改革開(kāi)放以來(lái)，特別是全面建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入了全面發(fā)展的社會(huì)轉(zhuǎn)型期。而正是這種社會(huì)轉(zhuǎn)型，引起了社會(huì)階層的新變化。其中，新興社會(huì)中間階層的崛起和壯大，將會(huì)成為不可替代的現(xiàn)代社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的前提與基礎(chǔ)。同時(shí)，它也必將成為建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容。

　　一、兩極分化——中國(guó)社會(huì)階層的目前狀況

　　為了擴(kuò)大開(kāi)放，促進(jìn)發(fā)展，順利實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，我國(guó)政府大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，提出了允許和鼓勵(lì)一部分地區(qū)、一部分人通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)而先富起來(lái)的政策。在這個(gè)政策的推動(dòng)和引導(dǎo)下，伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)逐漸由平均主義盛行轉(zhuǎn)變成為貧富差距擴(kuò)大的國(guó)家，“兩極分化”是我國(guó)目前社會(huì)階層的基本事實(shí)。

　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)政府采取了許多實(shí)際措施，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做大了經(jīng)濟(jì)總量這塊蛋糕，從而使絕大多數(shù)社會(huì)成員的收入和生活水平與過(guò)去縱向比較有了不同程度的提高，但就橫向比較來(lái)看，貧富的差距卻在拉大。無(wú)論是公眾的主觀心理感受，還是社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況；
無(wú)論是看個(gè)體分化、群體分化，還是區(qū)域分化、城鄉(xiāng)分化，都彰顯了這個(gè)社會(huì)問(wèn)題的客觀存在。學(xué)者們近年來(lái)發(fā)表的大量調(diào)查、研究成果，都表明這種貧富兩極分化自改革開(kāi)放以來(lái)加大了。有關(guān)問(wèn)卷調(diào)查資料顯示，20世紀(jì)90年代中期以后，中國(guó)貧富差距呈現(xiàn)出繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。中國(guó)城鎮(zhèn)家庭最高20％收入戶與最低20％收入戶年人均收入差距，從1990年的4.2倍、1993年的6.9倍擴(kuò)大為1998年的9.6倍。更由于中國(guó)在社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)渡中存在著大量的隱性收入，實(shí)際的貧富差距情況可能比調(diào)查數(shù)據(jù)所顯示的還要嚴(yán)重得多。[1]中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2000年對(duì)中國(guó)4萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)居民家庭收入情況的調(diào)查顯示：占總調(diào)查量20％的高收入者擁有相當(dāng)于42.5％的財(cái)富。同時(shí)，城鄉(xiāng)之間的貧富差距也越來(lái)越大，由1978年2.36：1擴(kuò)大到2000年的2.79：1.根據(jù)粗略測(cè)算，若按可支配收入計(jì)算，城鄉(xiāng)差距為3：1；
著只考慮貨幣收入，差距擴(kuò)大為4：1；
若考慮城鎮(zhèn)居民的各種福利補(bǔ)貼，差距進(jìn)一步擴(kuò)大為5-6：1.占總?cè)丝?0％的城鎮(zhèn)居民擁有80％儲(chǔ)蓄存款，占有50％以上的消費(fèi)額。[2]基尼系數(shù)是衡量收入差距的一個(gè)通用指數(shù)。國(guó)外學(xué)者一般認(rèn)為，當(dāng)基尼系數(shù)小于、等于0.2時(shí)，社會(huì)收入分配過(guò)于平均，會(huì)嚴(yán)重影響效率；
在0.2和0.3之間時(shí)，收入分配比較平均；
在0.3和0.4之間，收入分配合理；
在0.4和0.5之間時(shí)，收入分配差距較大；
大于0.5時(shí)，差距過(guò)于懸殊；
而0.6對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定來(lái)說(shuō)則是警戒線。根據(jù)調(diào)查，我國(guó)城鄉(xiāng)居民個(gè)人收入的基尼系數(shù)，1979年為0.31，1988年上升為0.382，到1994年更提升為0.434（若按城鄉(xiāng)家庭戶均收入分組計(jì)算為0.445）。這一數(shù)字雖不是世界最大的，但也表明我國(guó)的收入差距已超過(guò)了合理的范圍，事實(shí)上也超過(guò)了許多西方發(fā)達(dá)國(guó)家的不平等程度�！�，再加上通過(guò)房改而導(dǎo)致的擁有私有住房的人大幅度增加，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷積聚，資產(chǎn)和股票的全面發(fā)行，這一切都會(huì)進(jìn)一步加大我國(guó)貧富分化的程度。根據(jù)國(guó)家計(jì)委人力所”城鎮(zhèn)居民個(gè)人收入分配狀況典型調(diào)查組“的一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)收入最高的”富裕者階層“，主要由以下14類人員組成：股票證券經(jīng)營(yíng)中的獲高利者；
部分收入很高的個(gè)體工商戶；
部分私營(yíng)企業(yè)主；
出場(chǎng)費(fèi)很高的歌星、影星、舞星等；
部分新辦公司的負(fù)責(zé)人；
部分經(jīng)營(yíng)者與承包者；
部分”三資企業(yè)“中的中方管理人員；
發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中專業(yè)人才緊缺的某些職業(yè)的工作人員；
承包開(kāi)發(fā)科技成果的科研人員；
出租汽車司機(jī)；
部分銀行工作人員；
經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)職工；
部分從事第二職業(yè)的人員；
部分再就業(yè)的離、退休人員。r ‘’與高收入階層相伴而生，社會(huì)利益分配格局中出現(xiàn)了”新貧困階層“。他們主要是指企業(yè)改革中的下崗人員，隱性失業(yè)人員，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)的人員，退休人員，部分吃財(cái)政飯的工薪人員，在城鎮(zhèn)中流動(dòng)的非城鎮(zhèn)貧困人口，以及貧困農(nóng)民，等等。目前，這一階層的人占有很大比重。

　　以上事實(shí)表明，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家以中間階層為主體的“橄欖球”型社會(huì)結(jié)構(gòu)不同，目前我國(guó)社會(huì)還基本上是一個(gè)“金字塔”型兩極分化結(jié)構(gòu)，即除了少數(shù)處于上層的富裕者之外，大部分社會(huì)成員都處于下層。而居中的中間階層，無(wú)論在人口數(shù)量還是在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的地位、作用和影響力上，都顯得不足。但是未來(lái)我國(guó)社會(huì)階層的發(fā)展，如果按照現(xiàn)代化要

　　二、中間階層——現(xiàn)代化階層結(jié)構(gòu)的社會(huì)主體基礎(chǔ)

　　兩極分化雖然是中國(guó)目前社會(huì)階層的基本現(xiàn)狀，但自20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著一些高科技及新興產(chǎn)業(yè)的崛起，外國(guó)資本的大量涌人，社會(huì)流動(dòng)機(jī)制的現(xiàn)代化變革，新興的中間階層作為中國(guó)社會(huì)未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其數(shù)量和規(guī)模開(kāi)始越來(lái)越壯大。在一些沿邊、沿海地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市，如北京、上海、深圳等地的居民中，甚至出現(xiàn)了白領(lǐng)職業(yè)群體在數(shù)量上超過(guò)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)群體的現(xiàn)象，而他們所處的地位和所發(fā)揮的社會(huì)影響也已備受關(guān)注。

　　中間階層，主要是指介于富有階層和貧困階層之間的群體。社會(huì)中間層不是社會(huì)分層結(jié)構(gòu)中某一具體階層的代稱，而是幾個(gè)具有相近或相似特征、特別是收入水平處于中等左右的階層統(tǒng)稱。[5]其劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是收入水平和財(cái)富擁有量，同時(shí)兼顧工作、學(xué)習(xí)、生活方式，文化程度，社會(huì)心態(tài)，價(jià)值觀念，等等因素。按照國(guó)外社會(huì)學(xué)、政治學(xué)較通行的定義，傳統(tǒng)的中間階層主要包括中小私營(yíng)企業(yè)主、經(jīng)理、個(gè)體工商戶、自耕農(nóng)，新生中間階層主要包括技術(shù)工人、管理人員、公務(wù)員、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員。我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的新興中間階層，不僅是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的結(jié)果，而且是社會(huì)結(jié)構(gòu)變化的結(jié)果。其中多數(shù)的基本特征是：年齡25-30歲左右，一般都具有較高的學(xué)歷，有新的專業(yè)知識(shí)、懂外語(yǔ)、會(huì)電腦，大多就職于三資企業(yè)、新興行業(yè)，如金融、證券、信息等高技術(shù)領(lǐng)域，收入較高，在消費(fèi)行為上有著很強(qiáng)的高消費(fèi)傾向。[6]在產(chǎn)業(yè)革命和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的雙重推動(dòng)下，我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的新興中間階層的職業(yè)構(gòu)成既比較復(fù)雜，又體現(xiàn)出較強(qiáng)的行業(yè)性。首先是一些航空、保險(xiǎn)、金融、電訊、房地產(chǎn)、旅游等具有不同程度壟斷性質(zhì)的行業(yè)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局分行業(yè)的工資統(tǒng)計(jì)，這些行業(yè)職工的平均工資比全國(guó)職工的平均水平高出50-120％左右。其次是個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、民營(yíng)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)人員、技術(shù)人員以及自由職業(yè)人員，等等。據(jù)《工商行政管理統(tǒng)計(jì)匯編》（1990-2000年）的統(tǒng)計(jì)，1999年私營(yíng)企業(yè)主人數(shù)已達(dá)150.9萬(wàn)戶，從業(yè)人員490萬(wàn)人。[7]再有就是一些股份企業(yè)、效益較好的國(guó)有企業(yè)及國(guó)內(nèi)專業(yè)機(jī)構(gòu)的工作人員，如律師、會(huì)計(jì)師、醫(yī)生、工程師、國(guó)家公務(wù)員，等等。最后就是隨著改革開(kāi)放進(jìn)一步深入，伴隨著“招商引資”的進(jìn)一步擴(kuò)大，一些外商開(kāi)始在我國(guó)投資設(shè)立企業(yè)，截止2000年5月底，全世界180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的投資者已在我國(guó)設(shè)立外資投資企業(yè)35萬(wàn)家，其中全球最大的500家跨國(guó)公司中已有400多家在我國(guó)設(shè)立了企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)在外商投資企業(yè)就業(yè)的人數(shù)約為2000萬(wàn)，占全國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)人口的10％。[8]這些受聘于外資企業(yè)的中方管理人員和技術(shù)人員，多數(shù)是來(lái)自國(guó)有企、事業(yè)單位的專業(yè)管理人才和技術(shù)人才，以及剛剛從學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生。這些人員的工作付出都比較大，其薪金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)企業(yè)的同類人員。據(jù)北京西三角人事技術(shù)研究所近期對(duì)北京30多家外企所作的薪酬調(diào)查，這些外企業(yè)一般職員的月薪為2500-6000元，主管、主任的月薪為4000-10000元，經(jīng)理的月薪為5500-15000，總監(jiān)的月薪為8000-25000元。[9]隨著我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的不斷發(fā)展，新興的中間階層也在不斷地壯大，昭示著其將成為我國(guó)未來(lái)社會(huì)發(fā)展中的中堅(jiān)力量，并在社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮著越來(lái)越大的主導(dǎo)作用。具體來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：其一，中間階層的成員往往對(duì)社會(huì)的主導(dǎo)價(jià)值觀有較強(qiáng)的認(rèn)同感。他們?cè)谏鐣?huì)上代表溫和的、保守的意識(shí)形態(tài)，求穩(wěn)怕亂，因?yàn)樗麄儞碛械呢?cái)富適度，既不會(huì)多到讓他們遠(yuǎn)離正常人，又不會(huì)少到讓他們?yōu)樯�活而�?dān)憂，因此，中間階層從切身利益著想，不贊成通過(guò)大亂以達(dá)到大治，更懼怕發(fā)生社會(huì)動(dòng)蕩。如果中間階層的規(guī)模足夠強(qiáng)大，其意識(shí)形態(tài)占主導(dǎo)地位時(shí)，極端的和激進(jìn)的思想很難有市場(chǎng)，這對(duì)維持、發(fā)揮現(xiàn)行價(jià)值取向和社會(huì)政策有著積極的推動(dòng)作用。其二，中間階層占主體時(shí)，只有較少數(shù)的人處于社會(huì)下層，從而會(huì)大大緩和社會(huì)高層和低層之間的沖突，并進(jìn)而緩解有可能產(chǎn)生的社會(huì)對(duì)立。其三，中間階層生活方式超前，具有獨(dú)特的消費(fèi)特征，是引導(dǎo)社會(huì)消費(fèi)的最主要群體。賒購(gòu)賒買、分期付款等西方常用的消費(fèi)方式，在我國(guó)中間階層中已開(kāi)始使用并日益擴(kuò)大。當(dāng)中間階層占我國(guó)社會(huì)人群的多數(shù)時(shí)，其社會(huì)生活方式就保證了社會(huì)龐大、穩(wěn)定的消費(fèi)市場(chǎng)的形成。因此，隨著我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型而不斷發(fā)展、壯大起來(lái)的新興中間階層，必將會(huì)成為我國(guó)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的主體和主導(dǎo)力量。

　　三、從兩極分化走向中間階層的不斷擴(kuò)大——中國(guó)社會(huì)階層未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

　　諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者劉易斯曾指出：“收入分配的變化是發(fā)展進(jìn)程中最具有政治意義的方面，也是最容易誘發(fā)妒忌心理和動(dòng)蕩混亂的方面”。[10]貧富差距的拉大，會(huì)促使下層社會(huì)成員的相對(duì)被剝奪感日益增強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致他們的不滿和牢騷；
再加上企業(yè)主對(duì)員工的非法剝削，個(gè)體戶的“缺斤短兩”行為，富裕階層的異化消費(fèi)，官員階層中的腐敗行為，等等，都可能觸發(fā)和加劇階層矛盾，從而引起一些非常規(guī)的集群行為，甚至造成局部性或大面積的社會(huì)騷動(dòng)。這必然會(huì)導(dǎo)致政治和社會(huì)的不穩(wěn)定，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。我國(guó)正在進(jìn)行有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的社會(huì)轉(zhuǎn)型，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，雖然在一定時(shí)期內(nèi)造成了貧富兩極分化，并在現(xiàn)階段成為人們不能回避的社會(huì)問(wèn)題，但我國(guó)作為人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義大國(guó)，其最終目標(biāo)是在允許一部分人先富起來(lái)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“共同富�！�。從歷史與現(xiàn)實(shí)角度來(lái)看，目前我國(guó)存在的兩極分化的現(xiàn)象，既有利于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又處在社會(huì)所能承受的范圍之內(nèi)，實(shí)際上是一種“必要的張力”。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)轉(zhuǎn)型更有利于新興中間階層的崛起，從而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)階層“從兩極到中間”趨勢(shì)的發(fā)展、演進(jìn)。

　　第一，新的世紀(jì)里，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制將日趨成熟，那些阻礙著社會(huì)各階層之間成員自由流動(dòng)的城鄉(xiāng)分割分治的二元體制、僵化的人事管理制度、僵化的勞動(dòng)制度和單位體制等作為體制性的身份壁壘，必將受到極大的沖擊進(jìn)而被削弱，從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)“從身份到契約”的過(guò)渡。這一深層次的變化，將繼續(xù)牽動(dòng)著階層的分化和社會(huì)流動(dòng)在“市場(chǎng)化”的軌道上運(yùn)行，從而為社會(huì)成員、特別是那些過(guò)去在舊體制下不占優(yōu)勢(shì)地位的社會(huì)成員，提供了進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)的自由空間和自由資源，使他們可以擺脫對(duì)于身份的依賴而充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)，改變自己的社會(huì)地位。隨著這些有利因素和形勢(shì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)階層必將是兩極分化的縮小和中間階層的壯大，從而呈現(xiàn)“從兩極到中間”的發(fā)展趨勢(shì)。

　　第二，產(chǎn)業(yè)革命導(dǎo)致了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。到1990年，在我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值中，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超過(guò)了

　　第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，其比例為：第一產(chǎn)業(yè)占27.1％，第二產(chǎn)業(yè)占41.6％，第三產(chǎn)業(yè)占31.3％�！癧11]按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家建立的用以衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)工業(yè)化和社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換程度的社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換模型來(lái)看，我國(guó)的三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比例為：第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值>第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值>第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，屬于三大產(chǎn)業(yè)的二三一結(jié)構(gòu)，這標(biāo)志著我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了工業(yè)化后期階段。與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、演進(jìn)的過(guò)程相伴，管理層、技術(shù)層、商業(yè)層、職員層等新興階層日趨壯大，結(jié)果推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)中間階層的發(fā)展、壯大。

　　第三，隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)力的巨大變革，城市化的加快發(fā)展，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)不斷增長(zhǎng)，所占比重逐步提高，已超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)。1990年，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)到10533萬(wàn)人，占18.6％；
1995年，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)到17090萬(wàn)人，所占比重為24.8％，接近1／4.從1994年起，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)開(kāi)始超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，這是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，標(biāo)志著我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)由一二三向一三二轉(zhuǎn)變。[12]就業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，使得從事腦力勞動(dòng)和服務(wù)行業(yè)的人數(shù)越來(lái)越多，(點(diǎn)擊此處閱讀下一頁(yè))

　　一個(gè)龐大的不直接操作生產(chǎn)勞動(dòng)的社會(huì)階層已經(jīng)形成，并隨社會(huì)發(fā)展逐漸成擴(kuò)張之勢(shì)。而這一階層的發(fā)展、擴(kuò)張，實(shí)質(zhì)上也是新興社會(huì)中間層的崛起和壯大。

　　第四，我國(guó)正在不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，通過(guò)一系列法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的杠桿，限制通過(guò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的暴富階層；
并依靠財(cái)政稅收來(lái)調(diào)節(jié)收入分配的差距，使得社會(huì)群體間的收入差距趨向合理，防止兩極分化。同時(shí)，我國(guó)投入大量的資金，給社會(huì)最低層的人以生活最低保障，并逐步完善社會(huì)保障和社會(huì)福利制度。這些都為積極創(chuàng)造一個(gè)有利于中間階層的成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境，從而有利于新興中間階層的發(fā)展、壯大，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)階層由兩極分化向中間階層占主體和主導(dǎo)社會(huì)的過(guò)渡。

　　第五，現(xiàn)代教育的普及和發(fā)展，提高了人們的科學(xué)文化和技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)造了更新、更高的社會(huì)生產(chǎn)力。隨著生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，大量的體力勞動(dòng)讓位給機(jī)器，人們更多地從事腦力勞動(dòng)和管理。這樣，在社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)中體力勞動(dòng)職業(yè)者在不斷減少，如手工業(yè)勞動(dòng)者、搬運(yùn)工等都在不斷減少以至最終消失；
而腦力勞動(dòng)職業(yè)者，如從事科學(xué)研究、教育、設(shè)計(jì)、咨詢、策劃、管理等職業(yè)的人數(shù)卻在不斷增加。因此，在我國(guó)走向現(xiàn)代化和社會(huì)轉(zhuǎn)型期，整個(gè)社會(huì)出現(xiàn)和形成了一個(gè)人數(shù)越來(lái)越多、地位和作用越來(lái)越突出的“白領(lǐng)職業(yè)者階層”，而這一階層也正是新興中間階層的主力軍。

　　總之，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國(guó)未來(lái)的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，可預(yù)計(jì)是由一個(gè)兩極分化的“金字塔”型結(jié)構(gòu)向一個(gè)以新興中間階層為主的“橄欖球”型結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和發(fā)展，這是我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型和未來(lái)社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷的必然結(jié)果。而一個(gè)人數(shù)眾多的龐大的中間階層的形成和發(fā)展，將使我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)期，從而有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的穩(wěn)步提高，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供現(xiàn)代化的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)和必需的人力資源。（作者單位：吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院）

　　注釋：

　　[1）李培林：《中國(guó)貧富差距的心態(tài)影響和治理對(duì)策》，《新華文摘》2001年第6期。

　　[2]董全瑞：《簡(jiǎn)論貧富差距的合理與否》，《長(zhǎng)白學(xué)刊》2002年第1期。

　　[3]李強(qiáng)等：《我國(guó)社會(huì)各階層收入差距分析》，《科學(xué)導(dǎo)報(bào)》1995年第11期。

　　[4]張宛麗：《中國(guó)社會(huì)階級(jí)階層研究二十年》，《社會(huì)學(xué)研究》2000年第1期。

　　[5]陸學(xué)藝：《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層研究報(bào)告》，社會(huì)科文獻(xiàn)出版社2002年版，第50頁(yè)。

　　[6]萬(wàn)鴿：《中國(guó)社會(huì)分層結(jié)構(gòu)衍生新變》，人大復(fù)印資料《社會(huì)學(xué)》2002年第2期。

　　[7]趙子平：《與時(shí)俱進(jìn)，正確認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)環(huán)境——我國(guó)社會(huì)階級(jí)階層發(fā)生的新變化》，人大復(fù)印資料《社會(huì)學(xué)》2002年第2期。

　　[8]《中華工商時(shí)報(bào)》2000年6月22日。

　　[9]《外企員工收入究竟有多高》，《新民周刊》2000年第20期。

　　[10]（美）劉易斯：《發(fā)展計(jì)劃》，中譯本，北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社1988年版，第78頁(yè)。

　　[11）[12]陸學(xué)藝等：《社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社1997年版，第160、第161頁(yè)。

　　來(lái)源：原載《戰(zhàn)略與管理》2004年第3期

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