實行高薪本是資產(chǎn)階級收買知識分子、收買公務員、收買軍官、收買工廠管理者、收買工人領袖的一項資產(chǎn)階級的賄賂政策，目的是用以建立起資產(chǎn)階級牢固的統(tǒng)治堤防。共產(chǎn)黨人為了吸引資產(chǎn)階級知識分子為社會主義服務，可以例外的對其實行高薪外，決不應該將資產(chǎn)階級的這一套政策，變成對待自己干部的政策而加以運用。對黨和國家的干部實行高薪危害極大。

　　第一、它破壞了黨和群眾的血肉聯(lián)系。

　　我們共產(chǎn)黨人在過去革命戰(zhàn)爭年代，之所以同人民群眾血肉相連，深得群眾的擁護和愛戴，那是由于我們的干部真正實踐了全心全意為人民服務的宗旨。他們吃苦在前享樂在后，他們克己奉公，無私奉獻，他們毫不利己專門利人，他們?yōu)榱烁锩�事業(yè)，為了人民的解放，拋頭顱，灑熱血，視死如歸。廣大人民群眾，看在眼里，明在心中，他們從無數(shù)事實中得出了結論：中國共產(chǎn)黨是真心實意、全心全意為人民服務的黨。在敵人的白色恐怖中，群眾為了掩護干部、黨員、革命戰(zhàn)士及其子女，寧愿犧牲自己，寧愿讓自己的孩子往火坑里跳，也要保護干部、黨員、革命戰(zhàn)士及其子女不受傷害，譜寫了一個個動人的故事。那時的黨群關系猶如魚水關系，毛主席把這形容為真正的銅墻鐵壁，是什么力量也打不破的，完全打不破的。

　　然而，隨著革命的勝利，隨著我黨執(zhí)政黨地位的取得，黨和群眾的血肉聯(lián)系逐漸松動。重要的原因就是黨的干部脫離群眾，做官當老爺。開始只是少數(shù)人，而現(xiàn)在已是相當大的一批人。他們口頭上講全心全意為人民服務，實際是在為“人民幣”服務，他們不是在為共產(chǎn)主義而奮斗，而是在為自己的升官發(fā)財、為自己的吃喝玩樂而奮斗。試問這樣的人怎么能得到群眾的擁護？

　　實行高薪使黨的干部遠離了群眾。你教育群眾教育黨員要全心全意為人民服務，而自己卻拿著高薪，過著安逸舒適的生活，有了錢又可變成為資本投入，在按資分配中又可大撈一把。為人民服務是假，為自己服務是真，誰相信你的說教！馬列主義照人不照自己，這樣的干部能得到群眾擁護么？

　　干部脫離群眾，使黨和群眾的關系受到極大的傷害，導致黨脫離群眾。黨脫離群眾意味著什么？意味著群眾在時機成熟之時拋棄黨。那么蘇聯(lián)、東歐的悲劇就要在中國重演。有的人就是盼望有這么一天。

　　第二、實行高薪是對干部的最大腐蝕。

　　本來我們的干部大多數(shù)都有一個全心全意為人民服務的愿望，有一個為共產(chǎn)主義而奮斗的誓言。但由于實行高薪后，他們什么都得到了滿足，而且官越大錢越多，于是什么為人民服務，為共產(chǎn)主義奮斗開始拋到了一邊，“升官可以發(fā)財”，于是為了升官發(fā)財而絞盡腦汁，不擇手段地往上爬，勾心斗角，爾虞我詐，吹吹拍拍，資產(chǎn)階級那套競爭手段全都用上了。一個個有抱負的干部被這高薪弄昏了頭，墜入了金錢至上的云海之中。

　　第三、實行高薪是新生官僚資產(chǎn)階級的搖籃。

　　由于高薪是普通工人工資的好幾倍、十幾倍，幾十倍，甚至上百倍，這就使得這些高薪階層獲得的報酬，大大超過了他們實際為社會做出的貢獻。現(xiàn)在人們只強調(diào)知識分子、高層管理者他們對社會所作的貢獻如何如何之大，然而他們閉口不談知識分子、高層管理者他們對社會應做出多少貢獻。

　　知識分子、高層管理者的知識是哪里來的？是在學校里讀書得來的，而學校是人民的血汗錢辦起來的，是人民、是社會給了知識分子讀書的條件，如果沒有學校，就沒有知識分子讀書的起碼條件，知識分子就不可能獲得知識。

　　而知識分子讀的書，又是世世代代勞動人民和歷代知識分子在社會實踐和生產(chǎn)實踐中經(jīng)驗的總結，從而造就了當代的知識寶庫，當代的知識寶庫應歸屬于全人類。知識分子無償?shù)膹倪@個知識寶庫中獲得知識，難道這知識不應歸屬于全人類？難道這知識就應成為知識分子向社會索要高價的資本嗎？而現(xiàn)在有的人就是把知識分子的知識當成了向社會索要高價的資本。這是很不公正的。知識來源于社會，應當還知識于社會，這是天經(jīng)地義之舉，當然知識分子的知識也凝聚了知識分子自己的辛勤學習，正因為如此，我們稱知識分子的勞動為腦力勞動或復雜勞動，它和簡單勞動相比，對社會所作的個人的貢獻是不一樣的，這里的個人貢獻是指知識分子，應用所學知識，在此基礎上由于個人的努力和創(chuàng)新而對社會所做出的那部分個人貢獻。而這部分貢獻比起知識分子應用人類知識寶庫和社會給于的條件，對社會所作的全部貢獻來說是很小的。我們承認知識分子的創(chuàng)造性勞動，但這種創(chuàng)造性勞動是在從人類知識寶庫中獲得知識的條件下和社會給予的其他條件下獲得的。功勞應首先歸功于社會，而個人的作用僅僅是其中一小部分，若夸大個人作用，小看或不承認社會的作用，就不是歷史唯物主義者。

　　知識分子從人類知識寶庫中獲取知識是無償獲得的，知識分子如果能自覺的將這一部分無償獲得的知識，在自己的工作中又無償?shù)姆钸�給社會，然后社會對知識分子自己真正對社會付出的那一部分勞動給以適當?shù)膱蟪辏�是無可非議的。但知識分子如果把自己從人類知識寶庫中無償獲得的知識據(jù)為己有，從而向社會索要高價，那么他就不僅只是靠自己的勞動而且主要不是靠自己的勞動而生活了，他必然就是一個社會的寄生蟲、剝削者。因為他從社會獲得的大大超過了他自己實際為社會付出的。高薪的實行恰恰有可能使部分知識分子由腦力勞動者變成社會的剝削者。

　　知識分子是如此，高層管理者也是如此。因此，高薪是新生資產(chǎn)階級尤其是新生官僚資產(chǎn)階級的搖籃。蘇聯(lián)由于實行高薪，培養(yǎng)了一大批新生的資產(chǎn)階級和官僚資產(chǎn)階級，這就是導致蘇聯(lián)紅旗落地的階級根源和經(jīng)濟根源。難道中國也要步蘇聯(lián)的后塵嗎？

　　由于高層管理者和知識分子的個人貢獻和普通工人相比，一般是要大一些，報酬拉開適當?shù)牟罹�，群眾是理解的，也符合按勞分配的社會主義分配原則。但若超過了一定的“度”，就違反了客觀實際。

　　第四、實行高薪完全脫離了中國的實際。中國的實際是人多，底子薄，資源相對匱乏，經(jīng)濟不發(fā)達。在這樣的條件下要實行高薪，必然要大量減員，然后將留下的人的工資調(diào)上去，特別對中層以上的干部的工資大幅度的往上調(diào)，這樣做的結果是，一方面是少數(shù)人富得滾瓜流油，一方面是讓多數(shù)人窮了下去，這樣的結果能有社會的安定團結嗎？一方面在人口總數(shù)中僅占少數(shù)的公務員、知識分子、高層管理著拿著高薪，過著舒服安逸的日子。另一方面，成千萬的下崗職工卻在愁吃、愁穿、愁住、愁行、愁孩子上學、愁看病就醫(yī)……幾億在崗工人僅能勉強維持生機，而后顧之憂重重。在這樣的條件下，什么為人民服務，什么為共產(chǎn)主義奮斗只不過是騙人的鬼話�！爱敼俚摹辈粖^斗你奮斗啥？理想沒有了，精神沒有了，一個民族，一個國家還能有什么前途？當然對那些少數(shù)高薪獲得者，他們并不以為沒有前途，相反他們認為是前途遠大，他們不僅可以擁有幾十萬上百萬的財富，而且有希望成為上千萬、上億萬的巨富。多么遠大的前途！然而這些人的遠大前途，恰恰成了無產(chǎn)階級、勞動人民的地獄。

　　因此，實行高薪絕不是一個好政策，而是一個毀壞我們的黨、我們的社會主義國家的極壞的政策。誰若硬要推行此種政策，他必須承擔由此政策造成的惡果的全部歷史責任。

　　作者單位：中國核工業(yè)建峰化工總廠

　　2001年7月7日

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