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從肯定到質(zhì)疑|思維的肯定與質(zhì)疑

發(fā)布時(shí)間:2020-03-10 來(lái)源: 散文精選 點(diǎn)擊:

  [摘要]認(rèn)為情報(bào)分析人員思維誤區(qū)導(dǎo)致情報(bào)分析失誤,克服思維局限是改善情報(bào)分析效果的重要手段。將肯定假設(shè)的特征及其弊端與質(zhì)疑假設(shè)的特點(diǎn)及其在情報(bào)分析中的作用進(jìn)行對(duì)比,設(shè)計(jì)思維轉(zhuǎn)換的流程,并提出訓(xùn)練情報(bào)分析人員形成質(zhì)疑假設(shè)思維習(xí)慣的方法。
  [關(guān)鍵詞]情報(bào)分析思維轉(zhuǎn)換質(zhì)疑假設(shè)
  [分類(lèi)號(hào)]G237.5
  
  人的認(rèn)知心理是影響情報(bào)分析質(zhì)量的重要因素。情報(bào)分析人員從開(kāi)始搜集信息到對(duì)其進(jìn)行選擇、整理、分析、推理和利用,整個(gè)行為過(guò)程都在不知不覺(jué)中受到認(rèn)知的影響,形成了一套自己分析情報(bào)并作出判斷的方式和思維模式。這種慣性思維模式會(huì)禁錮情報(bào)分析人員的創(chuàng)造性思維,從而影響情報(bào)分析的質(zhì)量。轉(zhuǎn)變思維觀念、實(shí)現(xiàn)思維轉(zhuǎn)換是提高情報(bào)分析質(zhì)量的一個(gè)重要途徑和有效手段。
  
  1 思維模式對(duì)情報(bào)分析過(guò)程的影響
  
  認(rèn)知過(guò)程是一個(gè)對(duì)信息進(jìn)行加工處理的復(fù)雜的心理活動(dòng)過(guò)程,由人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維和想象等認(rèn)知要素組成。它能由表及里、由現(xiàn)象到本質(zhì)地反映客觀事物特征與內(nèi)在聯(lián)系。思維定勢(shì)是認(rèn)知的固定傾向,指人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的一種預(yù)先準(zhǔn)備的心理狀態(tài),它能夠影響后繼活動(dòng)的趨勢(shì)、程度和方式。
  在情報(bào)分析過(guò)程中,情報(bào)分析人員從感覺(jué)開(kāi)始,通過(guò)知覺(jué)的整體反映、注意和控制,獲得科學(xué)創(chuàng)造所必需的信息;通過(guò)記憶加以儲(chǔ)存;再經(jīng)過(guò)推理、想象等創(chuàng)造性思維活動(dòng)進(jìn)行加工、解釋?zhuān)@得分析結(jié)果。這個(gè)情報(bào)分析過(guò)程自始至終都受到心理認(rèn)知的影響與約束。這個(gè)信息加工系統(tǒng)有很多功能如執(zhí)行和控制信息流動(dòng)、監(jiān)視和指導(dǎo)認(rèn)知活動(dòng)的進(jìn)行、評(píng)估情報(bào)分析中的問(wèn)題、確定分析策略與方法、評(píng)價(jià)策略效果并改變策略。
  情報(bào)分析人員在情報(bào)分析中形成的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣,都會(huì)形成其認(rèn)知的固定傾向,進(jìn)而影響到其分析、判斷。思維定勢(shì)對(duì)情報(bào)分析的影響既是積極的,也是消極的。一方面,它有助于提高情報(bào)分析效率,在需要依靠經(jīng)驗(yàn)處理的常規(guī)問(wèn)題情境中具有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)楸3终J(rèn)知的連貫性有助于形成對(duì)情報(bào)的思維敏感度,可幫助分析人員快速、準(zhǔn)確地做出決策,體現(xiàn)情報(bào)工作的時(shí)效性。另一方面,思維定勢(shì)也有可能導(dǎo)致情報(bào)分析誤差。由于受思維定勢(shì)的影響,情報(bào)分析人員在監(jiān)測(cè)環(huán)境、選擇對(duì)象、分析信息和做出解釋的過(guò)程中存在一定的傾向性,形成了固有的模式,將使得情報(bào)指向出現(xiàn)巨大的偏差,并導(dǎo)致最終的情報(bào)分析結(jié)果失真。
  
  2 情報(bào)分析的邏輯思維誤區(qū)――肯定假設(shè)
  肯定假設(shè),即肯定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用、特征的假設(shè)?隙僭O(shè)是分析人員根據(jù)直覺(jué)或先入為主的印象事先形成一定的假設(shè),然后在分析過(guò)程中不斷加以證實(shí)的思維模式。肯定假設(shè)分析是許多情報(bào)分析人員共同存在的思維問(wèn)題。
  
  2.1肯定假設(shè)分析對(duì)情報(bào)分析的消極影響
  2.1.1主觀預(yù)設(shè)性 以肯定假設(shè)思維模式為主的情報(bào)分析人員在分析之前已經(jīng)事先設(shè)定了答案,情報(bào)分析活動(dòng)以他們的假設(shè)為背景展開(kāi),其分析過(guò)程只是試圖證明自己假設(shè)的正確性。例如情報(bào)分析人員在進(jìn)行一項(xiàng)是否投資建設(shè)新工廠的情報(bào)分析項(xiàng)目中,如果根據(jù)自己以往進(jìn)行過(guò)的類(lèi)似項(xiàng)目形成了“可以投資建新工廠”的假設(shè)(這種假設(shè)甚至情報(bào)分析人員自己都不一定清楚地意識(shí)到),那么整個(gè)情報(bào)分析過(guò)程就籠罩在一種“肯定”的氣氛中,對(duì)數(shù)據(jù)的選擇、分析方法的使用、分析結(jié)果的解釋都可能傾向于支持分析人員的預(yù)先假設(shè)。如果采用情境分析方法,那么在是否建設(shè)新工廠這個(gè)問(wèn)題上分析人員將主觀放大出現(xiàn)好的情景的概率。另外,政府或企業(yè)面臨的外部和內(nèi)部環(huán)境是劇烈變動(dòng)的,當(dāng)某一個(gè)情報(bào)分析課題正在進(jìn)行時(shí),政府或企業(yè)環(huán)境可能出現(xiàn)意料不到的變化,這時(shí)就需要調(diào)整分析的方案、策略和目標(biāo),分析人員應(yīng)改變已有的對(duì)政府或企業(yè)環(huán)境的假設(shè)體系,否則將陷入極大的被動(dòng)。
  2.1.2片面性 實(shí)際情報(bào)分析中常出現(xiàn)以下現(xiàn)象:由于主客觀方面的原因,很多情況下情報(bào)搜集環(huán)節(jié)所獲得的情報(bào)資料并不是充分的,即對(duì)于某一決策問(wèn)題來(lái)說(shuō),所獲得的資料并不能充分地支持決策;對(duì)于某一決策問(wèn)題需要多個(gè)分析方法進(jìn)行配合;對(duì)分析結(jié)果的解釋模棱兩可。具有肯定假設(shè)模式的分析人員在以上現(xiàn)象發(fā)生時(shí)常會(huì)有消極表現(xiàn),如默認(rèn)搜集階段數(shù)據(jù)的不充分;情報(bào)分析方法選擇上的單一性,對(duì)自己偏好的方法情有獨(dú)鐘;對(duì)分析結(jié)果的解釋不夠全面、客觀等。情報(bào)失察就是對(duì)重要情報(bào)因素視而不見(jiàn)的結(jié)果,其重要表現(xiàn)之一就是貽誤決策時(shí)機(jī),肯定假設(shè)的慣性思維使得分析人員頭腦遲鈍,無(wú)法準(zhǔn)確把握決策支持的恰當(dāng)時(shí)間點(diǎn),從而出現(xiàn)情報(bào)支持和決策時(shí)機(jī)上的錯(cuò)位。
  2.1.3盲目性 情報(bào)分析是在一定的約束條件下為了達(dá)到特定決策目標(biāo)而進(jìn)行的信息搜集、提煉、服務(wù)活動(dòng),它是決策鏈條上的一個(gè)初始環(huán)節(jié),輔助決策是情報(bào)分析的起點(diǎn)和落腳點(diǎn),因此,情報(bào)分析人員必須有強(qiáng)烈的問(wèn)題和服務(wù)意識(shí)。但當(dāng)肯定假設(shè)思維模式占據(jù)分析人員頭腦時(shí),問(wèn)題就產(chǎn)生了:面對(duì)新的決策課題時(shí)沿用原有的情報(bào)分析習(xí)慣,必將導(dǎo)致分析缺乏目的性和實(shí)用性,例如在為企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略咨詢時(shí),如果繼續(xù)使用“得心應(yīng)手”的科技情報(bào)分析模式,那么分析結(jié)果的效果將大打折扣,這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)領(lǐng)域和科技領(lǐng)域在情報(bào)源、分析方法等的選擇和使用上存在很大差異,不能盲目搬用自己習(xí)慣或擅長(zhǎng)的科技情報(bào)源或科技情報(bào)分析方法,即不能為了數(shù)據(jù)而數(shù)據(jù),為了方法而方法。
  
  2.2肯定假設(shè)在情報(bào)分析中存在的原因
  導(dǎo)致情報(bào)分析過(guò)程中肯定假設(shè)盛行的原因是多方面的,主要包括:
  2.2.1盲目自信 情報(bào)分析人員必須自信,才能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)將支離破碎的信息構(gòu)建成一個(gè)相對(duì)完整的證據(jù)邏輯鏈。成功的先例使得情報(bào)分析人員在實(shí)踐中逐漸建立某一領(lǐng)域的自信心,甚至是盲目自信。這種自信在分析常規(guī)化問(wèn)題時(shí)非常有效,但也是分析非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的障礙。
  
  2.2.2保持認(rèn)知的平衡狀態(tài) 認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為,人們習(xí)慣為自己的行為尋找高度的合理性,不愿意接受新的信息、新的理論和期望,尤其是非權(quán)威性信息,或者過(guò)濾掉與經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知不符的信息,從而使認(rèn)知保持平衡的狀態(tài)。
  2.2.3無(wú)最優(yōu)方案決策思想影響 情報(bào)分析人員認(rèn)為尋找正確答案的代價(jià)太高,所以一開(kāi)始他們就規(guī)避對(duì)某些假設(shè)的求證,將分析活動(dòng)扣緊他們認(rèn)為最有可能成立的假設(shè)。在求證假設(shè)的過(guò)程中,也以方便、易操作等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選擇證據(jù),以最大程度地符合現(xiàn)有假設(shè)為前提,這就導(dǎo)致其形成了“滿意的”的假設(shè)而非“科學(xué)的”假設(shè)。而針對(duì)可能成立的若干個(gè)假設(shè),分析人員往往選擇其熟悉的假設(shè),從而回避分析的麻煩。
  
  3 情報(bào)分析的逆向思維――質(zhì)疑假設(shè)
  
  如果說(shuō)肯定假設(shè)即肯定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用、特征的假設(shè),否定假設(shè)即否定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用、特征的假設(shè),那么質(zhì)疑假設(shè)就是指,并不從一開(kāi)始就肯定或否定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用或特征,而是抱著懷疑的態(tài)度去求證的假設(shè)。情報(bào)分析人員要具有質(zhì)疑的精神。
  
  3.1質(zhì)疑假設(shè)的思維特點(diǎn)
  3.1.1理性化 它強(qiáng)調(diào)思維過(guò)程的條理性,將思維角 度擴(kuò)散開(kāi)來(lái),用聯(lián)系的觀點(diǎn)去分析問(wèn)題,以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái),而不是局限于個(gè)人的第一感覺(jué)或者孤立地看待問(wèn)題。情報(bào)分析是一項(xiàng)高度化的思維加工活動(dòng),力圖描繪分析對(duì)象全方位的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)及其發(fā)展變化的方式,這種活動(dòng)容不得一絲一毫的先入為主的成見(jiàn)或偏見(jiàn),質(zhì)疑假設(shè)的建立是一個(gè)減少消極因素對(duì)情報(bào)分析影響的途徑。
  3.1.2深刻性 任何事物都具有正反兩面,質(zhì)疑假設(shè)就是對(duì)事物從正反兩面進(jìn)行思考,力圖還原事物的本質(zhì)特點(diǎn)。情報(bào)分析中有時(shí)需要對(duì)事物發(fā)展進(jìn)行極端分析,即向一個(gè)方向發(fā)展到極端時(shí)事物是什么狀態(tài),向另一個(gè)方向發(fā)展到極端時(shí)事物又是什么狀態(tài),以此來(lái)把握事物在不同條件下的表現(xiàn),這可以為預(yù)測(cè)和決策提供正反兩方面的準(zhǔn)備,從而獲得主動(dòng)。
  3.1.3批判性 表現(xiàn)在情報(bào)分析過(guò)程中對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控,不斷地分析解決問(wèn)題的條件和反復(fù)驗(yàn)證已有的假設(shè),對(duì)情報(bào)分析時(shí)形成相應(yīng)的策略和解決問(wèn)題的手段進(jìn)行批判和自我批判,調(diào)節(jié)思維和活動(dòng)方向,減少分析活動(dòng)中的沖動(dòng)和偏執(zhí)。
  3.1.4證“偽”性 質(zhì)疑假設(shè)是情報(bào)分析人員由所掌握的信息所得出的多方假設(shè),質(zhì)疑就是尋找證據(jù)來(lái)推翻已經(jīng)得出的結(jié)論,通過(guò)帶有這種對(duì)抗性的思維來(lái)證“偽”。在情報(bào)分析中不僅要分析對(duì)象現(xiàn)在的基本情況還要預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),質(zhì)疑假設(shè)所起的作用就是使預(yù)測(cè)工作能夠集中在一個(gè)主要方向進(jìn)行,對(duì)次要方向的證偽,也就凸顯了主要方向,這提醒分析人員不僅要重視證實(shí)的作用,也要認(rèn)識(shí)到證“偽”的重要意義。
  3.1.5創(chuàng)造性 質(zhì)疑假設(shè)注重獨(dú)立思考,注重多維度看待問(wèn)題,注重其結(jié)論假設(shè)與原有假設(shè)的區(qū)別。質(zhì)疑思維的創(chuàng)造性突出表現(xiàn)在三方面:①獨(dú)立性――即創(chuàng)造性強(qiáng)的分析人員,總是獨(dú)立地、自覺(jué)地分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,不盲從;②發(fā)散性――即分析人員需要具備發(fā)散性的思維,善于從不同角度看待問(wèn)題,通過(guò)不同途徑解決問(wèn)題;新穎性――就創(chuàng)造性的思維成果而言,無(wú)論是判斷、假設(shè)、方案或是結(jié)論,總是帶有新的因素。
  
  3.2質(zhì)疑假設(shè)在情報(bào)分析中的作用
  質(zhì)疑假設(shè)在情報(bào)分析中將會(huì)起到積極的推進(jìn)作用,可以突破思維的局限性,糾正肯定假設(shè)中的思維困境,避免肯定假設(shè)的一些負(fù)面影響。
  3.2.1培養(yǎng)情報(bào)分析人員的獨(dú)立思考能力 質(zhì)疑思維強(qiáng)調(diào)思維過(guò)程中對(duì)自我意識(shí)的保持,它有助于形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和求實(shí)的精神。雖然情報(bào)分析工作是決策鏈條上的一個(gè)環(huán)節(jié),但組織關(guān)系上的隸屬關(guān)系并不代表著情報(bào)分析工作喪失了自身的獨(dú)立性,相反獨(dú)立思考是情報(bào)分析人員完成自身使命的基本素質(zhì),亦步亦趨、畏首畏腳的情報(bào)分析工作是不會(huì)有什么意義的。質(zhì)疑假設(shè)需要不斷進(jìn)行質(zhì)疑的精神,以幫助分析人員形成觀點(diǎn)獨(dú)立、鮮明的情報(bào),更好地服務(wù)于決策。
  3.2.2突破情報(bào)分析思維的局限性 固化思維傾向于把以往的成功經(jīng)驗(yàn)套用在當(dāng)前的問(wèn)題上,忽視了現(xiàn)實(shí)情況。固化思維與情報(bào)分析工作的特點(diǎn)是格格不入的,因?yàn)榍閳?bào)分析是面向決策的,決策是面向未來(lái)的,而未來(lái)總是不確定的,所以沒(méi)有任何一項(xiàng)情報(bào)分析工作可以完全依靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)或方法就能完成。質(zhì)疑假設(shè)要求情報(bào)分析人員具有批判性思維,辯證地思考問(wèn)題,提出非常規(guī)假設(shè)。
  3.2.3獲得更多解決方案 質(zhì)疑假設(shè)可以為情報(bào)分析提供更多的途徑。質(zhì)疑假設(shè)從事物的不同角度考慮問(wèn)題,得出不同的假設(shè),各個(gè)假設(shè)成立的概率幾乎相似,分析人員以質(zhì)疑的態(tài)度去審視假設(shè),反復(fù)驗(yàn)證和分析支持假設(shè)成立的條件,并尋求最有力的證據(jù)去證實(shí),由此得到了更多的解決問(wèn)題的方法。
  3.2.4提高了情報(bào)分析的有效性 在基于肯定假設(shè)的情報(bào)分析過(guò)程中,分析人員不斷地在為自己的假設(shè)尋求證據(jù),抵觸或忽視與之相違背的信息,其結(jié)果或者證實(shí)了假設(shè)(事實(shí)上可能是片面的現(xiàn)象),或者根本無(wú)法證實(shí)原有假設(shè),從頭再來(lái)。質(zhì)疑假設(shè)則從根本上解決了這一問(wèn)題,在降低分析成本的同時(shí)改善了分析效果。
  
  4 情報(bào)分析從肯定到質(zhì)疑的思維轉(zhuǎn)換
  
  4.1從肯定到質(zhì)疑的思維轉(zhuǎn)換壓力
  在證據(jù)量足夠大的情況下,無(wú)論是證實(shí)式的肯定假設(shè)還是證“偽”式的質(zhì)疑假設(shè),總是能夠找到相關(guān)的依據(jù)。事實(shí)上,能夠證實(shí)的,不一定就不能證“偽”,證“偽”比證實(shí)更具有說(shuō)服力?隙僭O(shè)忽視的細(xì)微證據(jù)也許正是影響情報(bào)分析結(jié)果的關(guān)鍵因素。從情報(bào)分析工作面臨的環(huán)境來(lái)看,動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)成為主流,靜止、穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的結(jié)束而成為過(guò)去。復(fù)雜動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下需要打破常規(guī),多角度靈活分析情報(bào),假如情報(bào)人員跟不上宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)變化的腳步,將很難把握競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)。這些對(duì)情報(bào)分析人員的思維轉(zhuǎn)換提出了要求。但同時(shí)需要指出,人類(lèi)特有的思維定勢(shì)導(dǎo)致的分析誤差不可避免,即使最優(yōu)秀的情報(bào)分析人員也是這樣,因此需要根據(jù)不同的情報(bào)課題在肯定思維和質(zhì)疑思維模式之間進(jìn)行具體的權(quán)衡。
  
  4.2從肯定到質(zhì)疑的思維轉(zhuǎn)換過(guò)程
  情報(bào)分析要想減少誤差,必須從心理認(rèn)知的根源上人手,也就是解決思維層面的問(wèn)題。徹底解決的方法是思維的轉(zhuǎn)換,從思想根源上堵住分析的漏洞,從而改進(jìn)分析效果。其轉(zhuǎn)換過(guò)程如圖1所示:
  情報(bào)分析人員工作的三個(gè)環(huán)節(jié)――情報(bào)收集、情報(bào)分析和情報(bào)服務(wù)都是在對(duì)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的情報(bào)、經(jīng)驗(yàn)、判斷的肯定或質(zhì)疑的條件下進(jìn)行的,以上我們已經(jīng)論述了質(zhì)疑假設(shè)相對(duì)于肯定假設(shè)的優(yōu)勢(shì),因此情報(bào)分析人員應(yīng)該自覺(jué)地進(jìn)行思維模式的轉(zhuǎn)換,即從以肯定假設(shè)為主的思維模式轉(zhuǎn)換為以質(zhì)疑假設(shè)為主的思維模式。其具體實(shí)現(xiàn)過(guò)程包括6個(gè)方面:
  4.2.1總結(jié)思維模式 情報(bào)分析人員可以采取兩種方法來(lái)確定自己的思維模式:一個(gè)是自查,例如通過(guò)回顧自己以前的情報(bào)分析課題中的思維細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)隱藏在情報(bào)分析過(guò)程后的思維模式;另外一個(gè)是把自己在情報(bào)分析中有關(guān)的思維過(guò)程和模式和情報(bào)分析專(zhuān)家進(jìn)行交流,從專(zhuān)家那里發(fā)現(xiàn)自己不容易察覺(jué)的思維模式。
  4.2.2發(fā)現(xiàn)思維規(guī)律 對(duì)以往情報(bào)分析課題進(jìn)行分析,剖析其分析方法、邏輯過(guò)程、成功情境及分析策略,形成思維腦圖。特別要總結(jié)一些失敗的經(jīng)驗(yàn),多思考為什么當(dāng)時(shí)會(huì)采用那樣的分析策略?為什么遇到不同的決策情境我仍然采取同樣的分析思路?如何改進(jìn)分析的結(jié)果?通過(guò)這些問(wèn)題可以確定自己在假設(shè)思維上的某些規(guī)律性。
  4.2.3聚焦思維局限 如果確定自己是肯定假設(shè)型,那么在4.2.1和4.2.2兩個(gè)步驟基礎(chǔ)上分析人員可以進(jìn)一步明確自己的思維局限在哪里,這仍然需要回顧之前的情報(bào)分析課題,不過(guò)這里主要是定位在過(guò)去課題中與思維局限有關(guān)的漏洞或不足之處,發(fā)現(xiàn)這些思維局限是克服這些局限的基礎(chǔ)。
  4.2.4重構(gòu)求證方式 既然了解到自己在分析過(guò)程中存在的肯定假設(shè)思維局限,就要重新構(gòu)建基于質(zhì)疑假設(shè)的分析方式。
  4.2.5固化質(zhì)疑習(xí)慣 即在分析過(guò)程中有意識(shí)地運(yùn)用質(zhì)疑假設(shè)去思考分析,無(wú)論是對(duì)假設(shè)前提還是證據(jù)都要抱著懷疑的態(tài)度,形成思維慣性,真正讓質(zhì)疑在分 析中潛移默化地發(fā)揮作用。
  4.2.6形成新的思維模式 質(zhì)疑習(xí)慣養(yǎng)成后,對(duì)不同情報(bào)分析方法的局限性及不同分析對(duì)象、內(nèi)容、階段的常見(jiàn)問(wèn)題加以分析和總結(jié),鞏固質(zhì)疑成果,使質(zhì)疑內(nèi)化為一種素質(zhì),變成分析人員的質(zhì)疑能力,指導(dǎo)分析人員的分析行為。
  
  4.3從肯定到質(zhì)疑思維方式的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練
  實(shí)現(xiàn)從肯定到質(zhì)疑思維方式的轉(zhuǎn)換,必須運(yùn)用質(zhì)疑思維對(duì)問(wèn)題不斷地進(jìn)行重新解構(gòu)和調(diào)整,并從不同角度驗(yàn)證假設(shè),這種思維方式可以通過(guò)思維訓(xùn)練來(lái)強(qiáng)化。思維訓(xùn)練是20世紀(jì)中期誕生的一種頭腦智能開(kāi)發(fā)和訓(xùn)練技術(shù),其核心理念是相信人腦可以像肌肉一樣通過(guò)后天的訓(xùn)練強(qiáng)化,強(qiáng)調(diào)通過(guò)有效的訓(xùn)練來(lái)提升大腦智慧,它可以突破傳統(tǒng)上從地位、直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)進(jìn)行思考的局限,讓思維變得更快、更高、更強(qiáng)。思維訓(xùn)練應(yīng)用于情報(bào)分析有很多方法,比較典型的有:
  4.3.1換位思考 角度作為認(rèn)識(shí)問(wèn)題的起點(diǎn),其合理選擇對(duì)于認(rèn)識(shí)過(guò)程意義重大。分析人員站在不同的位置,看待問(wèn)題的角度也不盡相同。例如在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析時(shí),不能只從自己一方的立場(chǎng)出發(fā)來(lái)判斷對(duì)手的能力和反應(yīng)模式,而要從對(duì)手的角度出發(fā)來(lái)看待自己,這樣才能真切地了解對(duì)手,博弈論、戰(zhàn)爭(zhēng)游戲法等均是促進(jìn)、訓(xùn)練換位思考的情報(bào)分析方法。
  4.3.2同中求異 即對(duì)同一問(wèn)題不依常規(guī)、多方尋求答案的分析性思維方式。它鼓勵(lì)人們從不同方向、不同角度去探索解決問(wèn)題的辦法或答案,尤其是運(yùn)用逆向思維和發(fā)散思維,打破思維框框,甚至是突破思維禁區(qū),取得突破性的進(jìn)展。情景分析法等非常規(guī)分析方法不僅需要逆向思維和發(fā)散思維,而且可以有效地訓(xùn)練這種思維,因?yàn)榉治鋈藛T需要對(duì)發(fā)生概率較高的集中情景進(jìn)行精心描繪,各種人物、機(jī)構(gòu)、資源等都要考慮在內(nèi),而且對(duì)這些因素的動(dòng)態(tài)變化也要進(jìn)行預(yù)測(cè),就如同寫(xiě)一部電影劇本一樣,分析人員必須具有足夠的思維靈活度。
  4.3.3
  危機(jī)反思 情報(bào)分析人員在企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)后的表現(xiàn)最能反映其思維模式和水平,因?yàn)槲C(jī)是一個(gè)非線性、多目標(biāo)、需要快速反應(yīng)的決策情境,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參謀的情報(bào)分析人員不可能像平時(shí)一樣按部就班地進(jìn)行分析工作,決策的艱巨性對(duì)分析人員思維模式是一個(gè)難得的鍛煉,可以幫助分析人員發(fā)現(xiàn)平時(shí)不能夠意識(shí)到的思維劣勢(shì)。
  4.3.4多維聯(lián)想 在情報(bào)分析過(guò)程中,要將分析對(duì)象盡可能地與其他更加具體、熟悉的事物聯(lián)系起來(lái),利用原有的經(jīng)驗(yàn)、角度進(jìn)行思考分析,增加情報(bào)分析的廣度。同時(shí),利用一些分析者更容易接受的事物來(lái)幫助其提高情報(bào)分析的效率。
  4.3.5頭腦風(fēng)暴 強(qiáng)調(diào)個(gè)人思考和集體討論相結(jié)合的創(chuàng)意思維策略,著重于團(tuán)隊(duì)成員的互相激發(fā),適用于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的分析機(jī)制。在這一方面,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)作戰(zhàn)室是訓(xùn)練情報(bào)分析人員創(chuàng)造性和靈感的重要場(chǎng)所和機(jī)制。作戰(zhàn)室是在個(gè)人情報(bào)分析逐漸喪失優(yōu)勢(shì)的情況下產(chǎn)生的,它通過(guò)供應(yīng)情報(bào)、設(shè)計(jì)決策場(chǎng)所物理環(huán)境、應(yīng)用多媒體技術(shù)等手段,有效地促進(jìn)情報(bào)分析小組充分、自由地表達(dá)觀點(diǎn)和發(fā)揮想象力。
  改變習(xí)慣性的思維方式,實(shí)現(xiàn)從肯定到質(zhì)疑的思維方式轉(zhuǎn)換,是當(dāng)代情報(bào)分析領(lǐng)域中一個(gè)非常值得研究和探討的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)的情報(bào)分析中,質(zhì)疑思維的應(yīng)用還是比較少的,這與成本有較大關(guān)系,比如,時(shí)間、經(jīng)費(fèi)的約束使得分析人員只能憑借經(jīng)驗(yàn)在短時(shí)間內(nèi)快速得出分析結(jié)果。情報(bào)分析未來(lái)正確的思維方式,應(yīng)該是肯定與質(zhì)疑的結(jié)合,在質(zhì)量與成本之間合理取舍以達(dá)到最終的平衡。從肯定到質(zhì)疑――情報(bào)分析過(guò)程中的思維轉(zhuǎn)換/王知津 張素芳 周鵬
  [摘要]認(rèn)為情報(bào)分析人員思維誤區(qū)導(dǎo)致情報(bào)分析失誤,克服思維局限是改善情報(bào)分析效果的重要手段。將肯定假設(shè)的特征及其弊端與質(zhì)疑假設(shè)的特點(diǎn)及其在情報(bào)分析中的作用進(jìn)行對(duì)比,設(shè)計(jì)思維轉(zhuǎn)換的流程,并提出訓(xùn)練情報(bào)分析人員形成質(zhì)疑假設(shè)思維習(xí)慣的方法。
  [關(guān)鍵詞]情報(bào)分析思維轉(zhuǎn)換質(zhì)疑假設(shè)
  [分類(lèi)號(hào)]G237.5
  
  人的認(rèn)知心理是影響情報(bào)分析質(zhì)量的重要因素。情報(bào)分析人員從開(kāi)始搜集信息到對(duì)其進(jìn)行選擇、整理、分析、推理和利用,整個(gè)行為過(guò)程都在不知不覺(jué)中受到認(rèn)知的影響,形成了一套自己分析情報(bào)并作出判斷的方式和思維模式。這種慣性思維模式會(huì)禁錮情報(bào)分析人員的創(chuàng)造性思維,從而影響情報(bào)分析的質(zhì)量。轉(zhuǎn)變思維觀念、實(shí)現(xiàn)思維轉(zhuǎn)換是提高情報(bào)分析質(zhì)量的一個(gè)重要途徑和有效手段。
  
  1 思維模式對(duì)情報(bào)分析過(guò)程的影響
  
  認(rèn)知過(guò)程是一個(gè)對(duì)信息進(jìn)行加工處理的復(fù)雜的心理活動(dòng)過(guò)程,由人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維和想象等認(rèn)知要素組成。它能由表及里、由現(xiàn)象到本質(zhì)地反映客觀事物特征與內(nèi)在聯(lián)系。思維定勢(shì)是認(rèn)知的固定傾向,指人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的一種預(yù)先準(zhǔn)備的心理狀態(tài),它能夠影響后繼活動(dòng)的趨勢(shì)、程度和方式。
  在情報(bào)分析過(guò)程中,情報(bào)分析人員從感覺(jué)開(kāi)始,通過(guò)知覺(jué)的整體反映、注意和控制,獲得科學(xué)創(chuàng)造所必需的信息;通過(guò)記憶加以儲(chǔ)存;再經(jīng)過(guò)推理、想象等創(chuàng)造性思維活動(dòng)進(jìn)行加工、解釋?zhuān)@得分析結(jié)果。這個(gè)情報(bào)分析過(guò)程自始至終都受到心理認(rèn)知的影響與約束。這個(gè)信息加工系統(tǒng)有很多功能如執(zhí)行和控制信息流動(dòng)、監(jiān)視和指導(dǎo)認(rèn)知活動(dòng)的進(jìn)行、評(píng)估情報(bào)分析中的問(wèn)題、確定分析策略與方法、評(píng)價(jià)策略效果并改變策略。
  情報(bào)分析人員在情報(bào)分析中形成的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣,都會(huì)形成其認(rèn)知的固定傾向,進(jìn)而影響到其分析、判斷。思維定勢(shì)對(duì)情報(bào)分析的影響既是積極的,也是消極的。一方面,它有助于提高情報(bào)分析效率,在需要依靠經(jīng)驗(yàn)處理的常規(guī)問(wèn)題情境中具有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)楸3终J(rèn)知的連貫性有助于形成對(duì)情報(bào)的思維敏感度,可幫助分析人員快速、準(zhǔn)確地做出決策,體現(xiàn)情報(bào)工作的時(shí)效性。另一方面,思維定勢(shì)也有可能導(dǎo)致情報(bào)分析誤差。由于受思維定勢(shì)的影響,情報(bào)分析人員在監(jiān)測(cè)環(huán)境、選擇對(duì)象、分析信息和做出解釋的過(guò)程中存在一定的傾向性,形成了固有的模式,將使得情報(bào)指向出現(xiàn)巨大的偏差,并導(dǎo)致最終的情報(bào)分析結(jié)果失真。
  
  2 情報(bào)分析的邏輯思維誤區(qū)――肯定假設(shè)
  肯定假設(shè),即肯定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用、特征的假設(shè)。肯定假設(shè)是分析人員根據(jù)直覺(jué)或先入為主的印象事先形成一定的假設(shè),然后在分析過(guò)程中不斷加以證實(shí)的思維模式?隙僭O(shè)分析是許多情報(bào)分析人員共同存在的思維問(wèn)題。
  
  2.1肯定假設(shè)分析對(duì)情報(bào)分析的消極影響
  2.1.1主觀預(yù)設(shè)性 以肯定假設(shè)思維模式為主的情報(bào)分析人員在分析之前已經(jīng)事先設(shè)定了答案,情報(bào)分析活動(dòng)以他們的假設(shè)為背景展開(kāi),其分析過(guò)程只是試圖證明自己假設(shè)的正確性。例如情報(bào)分析人員在進(jìn)行一項(xiàng)是否投資建設(shè)新工廠的情報(bào)分析項(xiàng)目中,如果根據(jù)自己以往進(jìn)行過(guò)的類(lèi)似項(xiàng)目形成了“可以投資建新工廠”的假設(shè)(這種假設(shè)甚至情報(bào)分析人員自己都不一定清楚地意識(shí)到),那么整個(gè)情報(bào)分析過(guò)程就籠罩在一種“肯定”的氣氛中,對(duì)數(shù)據(jù)的選擇、分析方法的使用、分析結(jié)果的解釋都可能傾向于支持分析人員的預(yù)先假設(shè)。如果采用情境分析方法,那么在是否建設(shè)新 工廠這個(gè)問(wèn)題上分析人員將主觀放大出現(xiàn)好的情景的概率。另外,政府或企業(yè)面臨的外部和內(nèi)部環(huán)境是劇烈變動(dòng)的,當(dāng)某一個(gè)情報(bào)分析課題正在進(jìn)行時(shí),政府或企業(yè)環(huán)境可能出現(xiàn)意料不到的變化,這時(shí)就需要調(diào)整分析的方案、策略和目標(biāo),分析人員應(yīng)改變已有的對(duì)政府或企業(yè)環(huán)境的假設(shè)體系,否則將陷入極大的被動(dòng)。
  2.1.2片面性 實(shí)際情報(bào)分析中常出現(xiàn)以下現(xiàn)象:由于主客觀方面的原因,很多情況下情報(bào)搜集環(huán)節(jié)所獲得的情報(bào)資料并不是充分的,即對(duì)于某一決策問(wèn)題來(lái)說(shuō),所獲得的資料并不能充分地支持決策;對(duì)于某一決策問(wèn)題需要多個(gè)分析方法進(jìn)行配合;對(duì)分析結(jié)果的解釋模棱兩可。具有肯定假設(shè)模式的分析人員在以上現(xiàn)象發(fā)生時(shí)常會(huì)有消極表現(xiàn),如默認(rèn)搜集階段數(shù)據(jù)的不充分;情報(bào)分析方法選擇上的單一性,對(duì)自己偏好的方法情有獨(dú)鐘;對(duì)分析結(jié)果的解釋不夠全面、客觀等。情報(bào)失察就是對(duì)重要情報(bào)因素視而不見(jiàn)的結(jié)果,其重要表現(xiàn)之一就是貽誤決策時(shí)機(jī),肯定假設(shè)的慣性思維使得分析人員頭腦遲鈍,無(wú)法準(zhǔn)確把握決策支持的恰當(dāng)時(shí)間點(diǎn),從而出現(xiàn)情報(bào)支持和決策時(shí)機(jī)上的錯(cuò)位。
  2.1.3盲目性 情報(bào)分析是在一定的約束條件下為了達(dá)到特定決策目標(biāo)而進(jìn)行的信息搜集、提煉、服務(wù)活動(dòng),它是決策鏈條上的一個(gè)初始環(huán)節(jié),輔助決策是情報(bào)分析的起點(diǎn)和落腳點(diǎn),因此,情報(bào)分析人員必須有強(qiáng)烈的問(wèn)題和服務(wù)意識(shí)。但當(dāng)肯定假設(shè)思維模式占據(jù)分析人員頭腦時(shí),問(wèn)題就產(chǎn)生了:面對(duì)新的決策課題時(shí)沿用原有的情報(bào)分析習(xí)慣,必將導(dǎo)致分析缺乏目的性和實(shí)用性,例如在為企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略咨詢時(shí),如果繼續(xù)使用“得心應(yīng)手”的科技情報(bào)分析模式,那么分析結(jié)果的效果將大打折扣,這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)領(lǐng)域和科技領(lǐng)域在情報(bào)源、分析方法等的選擇和使用上存在很大差異,不能盲目搬用自己習(xí)慣或擅長(zhǎng)的科技情報(bào)源或科技情報(bào)分析方法,即不能為了數(shù)據(jù)而數(shù)據(jù),為了方法而方法。
  
  2.2肯定假設(shè)在情報(bào)分析中存在的原因
  導(dǎo)致情報(bào)分析過(guò)程中肯定假設(shè)盛行的原因是多方面的,主要包括:
  2.2.1盲目自信 情報(bào)分析人員必須自信,才能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)將支離破碎的信息構(gòu)建成一個(gè)相對(duì)完整的證據(jù)邏輯鏈。成功的先例使得情報(bào)分析人員在實(shí)踐中逐漸建立某一領(lǐng)域的自信心,甚至是盲目自信。這種自信在分析常規(guī)化問(wèn)題時(shí)非常有效,但也是分析非結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的障礙。
  2.2.2保持認(rèn)知的平衡狀態(tài) 認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為,人們習(xí)慣為自己的行為尋找高度的合理性,不愿意接受新的信息、新的理論和期望,尤其是非權(quán)威性信息,或者過(guò)濾掉與經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知不符的信息,從而使認(rèn)知保持平衡的狀態(tài)。
  2.2.3無(wú)最優(yōu)方案決策思想影響 情報(bào)分析人員認(rèn)為尋找正確答案的代價(jià)太高,所以一開(kāi)始他們就規(guī)避對(duì)某些假設(shè)的求證,將分析活動(dòng)扣緊他們認(rèn)為最有可能成立的假設(shè)。在求證假設(shè)的過(guò)程中,也以方便、易操作等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選擇證據(jù),以最大程度地符合現(xiàn)有假設(shè)為前提,這就導(dǎo)致其形成了“滿意的”的假設(shè)而非“科學(xué)的”假設(shè)。而針對(duì)可能成立的若干個(gè)假設(shè),分析人員往往選擇其熟悉的假設(shè),從而回避分析的麻煩。
  
  3 情報(bào)分析的逆向思維――質(zhì)疑假設(shè)
  
  如果說(shuō)肯定假設(shè)即肯定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用、特征的假設(shè),否定假設(shè)即否定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用、特征的假設(shè),那么質(zhì)疑假設(shè)就是指,并不從一開(kāi)始就肯定或否定對(duì)象具有某種性質(zhì)、作用或特征,而是抱著懷疑的態(tài)度去求證的假設(shè)。情報(bào)分析人員要具有質(zhì)疑的精神。
  
  3.1質(zhì)疑假設(shè)的思維特點(diǎn)
  3.1.1理性化 它強(qiáng)調(diào)思維過(guò)程的條理性,將思維角度擴(kuò)散開(kāi)來(lái),用聯(lián)系的觀點(diǎn)去分析問(wèn)題,以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái),而不是局限于個(gè)人的第一感覺(jué)或者孤立地看待問(wèn)題。情報(bào)分析是一項(xiàng)高度化的思維加工活動(dòng),力圖描繪分析對(duì)象全方位的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)及其發(fā)展變化的方式,這種活動(dòng)容不得一絲一毫的先入為主的成見(jiàn)或偏見(jiàn),質(zhì)疑假設(shè)的建立是一個(gè)減少消極因素對(duì)情報(bào)分析影響的途徑。
  3.1.2深刻性 任何事物都具有正反兩面,質(zhì)疑假設(shè)就是對(duì)事物從正反兩面進(jìn)行思考,力圖還原事物的本質(zhì)特點(diǎn)。情報(bào)分析中有時(shí)需要對(duì)事物發(fā)展進(jìn)行極端分析,即向一個(gè)方向發(fā)展到極端時(shí)事物是什么狀態(tài),向另一個(gè)方向發(fā)展到極端時(shí)事物又是什么狀態(tài),以此來(lái)把握事物在不同條件下的表現(xiàn),這可以為預(yù)測(cè)和決策提供正反兩方面的準(zhǔn)備,從而獲得主動(dòng)。
  3.1.3批判性 表現(xiàn)在情報(bào)分析過(guò)程中對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控,不斷地分析解決問(wèn)題的條件和反復(fù)驗(yàn)證已有的假設(shè),對(duì)情報(bào)分析時(shí)形成相應(yīng)的策略和解決問(wèn)題的手段進(jìn)行批判和自我批判,調(diào)節(jié)思維和活動(dòng)方向,減少分析活動(dòng)中的沖動(dòng)和偏執(zhí)。
  3.1.4證“偽”性 質(zhì)疑假設(shè)是情報(bào)分析人員由所掌握的信息所得出的多方假設(shè),質(zhì)疑就是尋找證據(jù)來(lái)推翻已經(jīng)得出的結(jié)論,通過(guò)帶有這種對(duì)抗性的思維來(lái)證“偽”。在情報(bào)分析中不僅要分析對(duì)象現(xiàn)在的基本情況還要預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),質(zhì)疑假設(shè)所起的作用就是使預(yù)測(cè)工作能夠集中在一個(gè)主要方向進(jìn)行,對(duì)次要方向的證偽,也就凸顯了主要方向,這提醒分析人員不僅要重視證實(shí)的作用,也要認(rèn)識(shí)到證“偽”的重要意義。
  3.1.5創(chuàng)造性 質(zhì)疑假設(shè)注重獨(dú)立思考,注重多維度看待問(wèn)題,注重其結(jié)論假設(shè)與原有假設(shè)的區(qū)別。質(zhì)疑思維的創(chuàng)造性突出表現(xiàn)在三方面:①獨(dú)立性――即創(chuàng)造性強(qiáng)的分析人員,總是獨(dú)立地、自覺(jué)地分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,不盲從;②發(fā)散性――即分析人員需要具備發(fā)散性的思維,善于從不同角度看待問(wèn)題,通過(guò)不同途徑解決問(wèn)題;新穎性――就創(chuàng)造性的思維成果而言,無(wú)論是判斷、假設(shè)、方案或是結(jié)論,總是帶有新的因素。
  
  3.2質(zhì)疑假設(shè)在情報(bào)分析中的作用
  質(zhì)疑假設(shè)在情報(bào)分析中將會(huì)起到積極的推進(jìn)作用,可以突破思維的局限性,糾正肯定假設(shè)中的思維困境,避免肯定假設(shè)的一些負(fù)面影響。
  3.2.1培養(yǎng)情報(bào)分析人員的獨(dú)立思考能力 質(zhì)疑思維強(qiáng)調(diào)思維過(guò)程中對(duì)自我意識(shí)的保持,它有助于形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和求實(shí)的精神。雖然情報(bào)分析工作是決策鏈條上的一個(gè)環(huán)節(jié),但組織關(guān)系上的隸屬關(guān)系并不代表著情報(bào)分析工作喪失了自身的獨(dú)立性,相反獨(dú)立思考是情報(bào)分析人員完成自身使命的基本素質(zhì),亦步亦趨、畏首畏腳的情報(bào)分析工作是不會(huì)有什么意義的。質(zhì)疑假設(shè)需要不斷進(jìn)行質(zhì)疑的精神,以幫助分析人員形成觀點(diǎn)獨(dú)立、鮮明的情報(bào),更好地服務(wù)于決策。
  3.2.2突破情報(bào)分析思維的局限性 固化思維傾向于把以往的成功經(jīng)驗(yàn)套用在當(dāng)前的問(wèn)題上,忽視了現(xiàn)實(shí)情況。固化思維與情報(bào)分析工作的特點(diǎn)是格格不入的,因?yàn)榍閳?bào)分析是面向決策的,決策是面向未來(lái)的,而未來(lái)總是不確定的,所以沒(méi)有任何一項(xiàng)情報(bào)分析工作可以完全依靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)或方法就能完成。質(zhì)疑假設(shè)要求情報(bào)分析人員具有批判性思維,辯證地思考問(wèn)題,提出非常規(guī)假設(shè)。
  3.2.3獲得更多解決方案 質(zhì)疑假設(shè)可以為情報(bào)分析提供更多的途徑。質(zhì)疑假設(shè)從事物的不同角度考慮問(wèn)題,得出不同的假設(shè),各個(gè)假設(shè)成立的概率幾乎相 似,分析人員以質(zhì)疑的態(tài)度去審視假設(shè),反復(fù)驗(yàn)證和分析支持假設(shè)成立的條件,并尋求最有力的證據(jù)去證實(shí),由此得到了更多的解決問(wèn)題的方法。
  3.2.4提高了情報(bào)分析的有效性 在基于肯定假設(shè)的情報(bào)分析過(guò)程中,分析人員不斷地在為自己的假設(shè)尋求證據(jù),抵觸或忽視與之相違背的信息,其結(jié)果或者證實(shí)了假設(shè)(事實(shí)上可能是片面的現(xiàn)象),或者根本無(wú)法證實(shí)原有假設(shè),從頭再來(lái)。質(zhì)疑假設(shè)則從根本上解決了這一問(wèn)題,在降低分析成本的同時(shí)改善了分析效果。
  
  4 情報(bào)分析從肯定到質(zhì)疑的思維轉(zhuǎn)換
  
  4.1從肯定到質(zhì)疑的思維轉(zhuǎn)換壓力
  在證據(jù)量足夠大的情況下,無(wú)論是證實(shí)式的肯定假設(shè)還是證“偽”式的質(zhì)疑假設(shè),總是能夠找到相關(guān)的依據(jù)。事實(shí)上,能夠證實(shí)的,不一定就不能證“偽”,證“偽”比證實(shí)更具有說(shuō)服力。肯定假設(shè)忽視的細(xì)微證據(jù)也許正是影響情報(bào)分析結(jié)果的關(guān)鍵因素。從情報(bào)分析工作面臨的環(huán)境來(lái)看,動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)成為主流,靜止、穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的結(jié)束而成為過(guò)去。復(fù)雜動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下需要打破常規(guī),多角度靈活分析情報(bào),假如情報(bào)人員跟不上宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)變化的腳步,將很難把握競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)。這些對(duì)情報(bào)分析人員的思維轉(zhuǎn)換提出了要求。但同時(shí)需要指出,人類(lèi)特有的思維定勢(shì)導(dǎo)致的分析誤差不可避免,即使最優(yōu)秀的情報(bào)分析人員也是這樣,因此需要根據(jù)不同的情報(bào)課題在肯定思維和質(zhì)疑思維模式之間進(jìn)行具體的權(quán)衡。
  
  4.2從肯定到質(zhì)疑的思維轉(zhuǎn)換過(guò)程
  情報(bào)分析要想減少誤差,必須從心理認(rèn)知的根源上人手,也就是解決思維層面的問(wèn)題。徹底解決的方法是思維的轉(zhuǎn)換,從思想根源上堵住分析的漏洞,從而改進(jìn)分析效果。其轉(zhuǎn)換過(guò)程如圖1所示:
  情報(bào)分析人員工作的三個(gè)環(huán)節(jié)――情報(bào)收集、情報(bào)分析和情報(bào)服務(wù)都是在對(duì)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的情報(bào)、經(jīng)驗(yàn)、判斷的肯定或質(zhì)疑的條件下進(jìn)行的,以上我們已經(jīng)論述了質(zhì)疑假設(shè)相對(duì)于肯定假設(shè)的優(yōu)勢(shì),因此情報(bào)分析人員應(yīng)該自覺(jué)地進(jìn)行思維模式的轉(zhuǎn)換,即從以肯定假設(shè)為主的思維模式轉(zhuǎn)換為以質(zhì)疑假設(shè)為主的思維模式。其具體實(shí)現(xiàn)過(guò)程包括6個(gè)方面:
  4.2.1總結(jié)思維模式 情報(bào)分析人員可以采取兩種方法來(lái)確定自己的思維模式:一個(gè)是自查,例如通過(guò)回顧自己以前的情報(bào)分析課題中的思維細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)隱藏在情報(bào)分析過(guò)程后的思維模式;另外一個(gè)是把自己在情報(bào)分析中有關(guān)的思維過(guò)程和模式和情報(bào)分析專(zhuān)家進(jìn)行交流,從專(zhuān)家那里發(fā)現(xiàn)自己不容易察覺(jué)的思維模式。
  4.2.2發(fā)現(xiàn)思維規(guī)律 對(duì)以往情報(bào)分析課題進(jìn)行分析,剖析其分析方法、邏輯過(guò)程、成功情境及分析策略,形成思維腦圖。特別要總結(jié)一些失敗的經(jīng)驗(yàn),多思考為什么當(dāng)時(shí)會(huì)采用那樣的分析策略?為什么遇到不同的決策情境我仍然采取同樣的分析思路?如何改進(jìn)分析的結(jié)果?通過(guò)這些問(wèn)題可以確定自己在假設(shè)思維上的某些規(guī)律性。
  4.2.3聚焦思維局限 如果確定自己是肯定假設(shè)型,那么在4.2.1和4.2.2兩個(gè)步驟基礎(chǔ)上分析人員可以進(jìn)一步明確自己的思維局限在哪里,這仍然需要回顧之前的情報(bào)分析課題,不過(guò)這里主要是定位在過(guò)去課題中與思維局限有關(guān)的漏洞或不足之處,發(fā)現(xiàn)這些思維局限是克服這些局限的基礎(chǔ)。
  4.2.4重構(gòu)求證方式 既然了解到自己在分析過(guò)程中存在的肯定假設(shè)思維局限,就要重新構(gòu)建基于質(zhì)疑假設(shè)的分析方式。
  4.2.5固化質(zhì)疑習(xí)慣 即在分析過(guò)程中有意識(shí)地運(yùn)用質(zhì)疑假設(shè)去思考分析,無(wú)論是對(duì)假設(shè)前提還是證據(jù)都要抱著懷疑的態(tài)度,形成思維慣性,真正讓質(zhì)疑在分析中潛移默化地發(fā)揮作用。
  4.2.6形成新的思維模式 質(zhì)疑習(xí)慣養(yǎng)成后,對(duì)不同情報(bào)分析方法的局限性及不同分析對(duì)象、內(nèi)容、階段的常見(jiàn)問(wèn)題加以分析和總結(jié),鞏固質(zhì)疑成果,使質(zhì)疑內(nèi)化為一種素質(zhì),變成分析人員的質(zhì)疑能力,指導(dǎo)分析人員的分析行為。
  
  4.3從肯定到質(zhì)疑思維方式的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練
  實(shí)現(xiàn)從肯定到質(zhì)疑思維方式的轉(zhuǎn)換,必須運(yùn)用質(zhì)疑思維對(duì)問(wèn)題不斷地進(jìn)行重新解構(gòu)和調(diào)整,并從不同角度驗(yàn)證假設(shè),這種思維方式可以通過(guò)思維訓(xùn)練來(lái)強(qiáng)化。思維訓(xùn)練是20世紀(jì)中期誕生的一種頭腦智能開(kāi)發(fā)和訓(xùn)練技術(shù),其核心理念是相信人腦可以像肌肉一樣通過(guò)后天的訓(xùn)練強(qiáng)化,強(qiáng)調(diào)通過(guò)有效的訓(xùn)練來(lái)提升大腦智慧,它可以突破傳統(tǒng)上從地位、直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)進(jìn)行思考的局限,讓思維變得更快、更高、更強(qiáng)。思維訓(xùn)練應(yīng)用于情報(bào)分析有很多方法,比較典型的有:
  4.3.1換位思考 角度作為認(rèn)識(shí)問(wèn)題的起點(diǎn),其合理選擇對(duì)于認(rèn)識(shí)過(guò)程意義重大。分析人員站在不同的位置,看待問(wèn)題的角度也不盡相同。例如在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析時(shí),不能只從自己一方的立場(chǎng)出發(fā)來(lái)判斷對(duì)手的能力和反應(yīng)模式,而要從對(duì)手的角度出發(fā)來(lái)看待自己,這樣才能真切地了解對(duì)手,博弈論、戰(zhàn)爭(zhēng)游戲法等均是促進(jìn)、訓(xùn)練換位思考的情報(bào)分析方法。
  4.3.2同中求異 即對(duì)同一問(wèn)題不依常規(guī)、多方尋求答案的分析性思維方式。它鼓勵(lì)人們從不同方向、不同角度去探索解決問(wèn)題的辦法或答案,尤其是運(yùn)用逆向思維和發(fā)散思維,打破思維框框,甚至是突破思維禁區(qū),取得突破性的進(jìn)展。情景分析法等非常規(guī)分析方法不僅需要逆向思維和發(fā)散思維,而且可以有效地訓(xùn)練這種思維,因?yàn)榉治鋈藛T需要對(duì)發(fā)生概率較高的集中情景進(jìn)行精心描繪,各種人物、機(jī)構(gòu)、資源等都要考慮在內(nèi),而且對(duì)這些因素的動(dòng)態(tài)變化也要進(jìn)行預(yù)測(cè),就如同寫(xiě)一部電影劇本一樣,分析人員必須具有足夠的思維靈活度。
  4.3.3
  危機(jī)反思 情報(bào)分析人員在企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)后的表現(xiàn)最能反映其思維模式和水平,因?yàn)槲C(jī)是一個(gè)非線性、多目標(biāo)、需要快速反應(yīng)的決策情境,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參謀的情報(bào)分析人員不可能像平時(shí)一樣按部就班地進(jìn)行分析工作,決策的艱巨性對(duì)分析人員思維模式是一個(gè)難得的鍛煉,可以幫助分析人員發(fā)現(xiàn)平時(shí)不能夠意識(shí)到的思維劣勢(shì)。
  4.3.4多維聯(lián)想 在情報(bào)分析過(guò)程中,要將分析對(duì)象盡可能地與其他更加具體、熟悉的事物聯(lián)系起來(lái),利用原有的經(jīng)驗(yàn)、角度進(jìn)行思考分析,增加情報(bào)分析的廣度。同時(shí),利用一些分析者更容易接受的事物來(lái)幫助其提高情報(bào)分析的效率。
  4.3.5頭腦風(fēng)暴 強(qiáng)調(diào)個(gè)人思考和集體討論相結(jié)合的創(chuàng)意思維策略,著重于團(tuán)隊(duì)成員的互相激發(fā),適用于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的分析機(jī)制。在這一方面,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)作戰(zhàn)室是訓(xùn)練情報(bào)分析人員創(chuàng)造性和靈感的重要場(chǎng)所和機(jī)制。作戰(zhàn)室是在個(gè)人情報(bào)分析逐漸喪失優(yōu)勢(shì)的情況下產(chǎn)生的,它通過(guò)供應(yīng)情報(bào)、設(shè)計(jì)決策場(chǎng)所物理環(huán)境、應(yīng)用多媒體技術(shù)等手段,有效地促進(jìn)情報(bào)分析小組充分、自由地表達(dá)觀點(diǎn)和發(fā)揮想象力。
  改變習(xí)慣性的思維方式,實(shí)現(xiàn)從肯定到質(zhì)疑的思維方式轉(zhuǎn)換,是當(dāng)代情報(bào)分析領(lǐng)域中一個(gè)非常值得研究和探討的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)的情報(bào)分析中,質(zhì)疑思維的應(yīng)用還是比較少的,這與成本有較大關(guān)系,比如,時(shí)間、經(jīng)費(fèi)的約束使得分析人員只能憑借經(jīng)驗(yàn)在短時(shí)間內(nèi)快速得出分析結(jié)果。情報(bào)分析未來(lái)正確的思維方式,應(yīng)該是肯定與質(zhì)疑的結(jié)合,在質(zhì)量與成本之間合理取舍以達(dá)到最終的平衡。
  

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