人類社會全部生活基本可分三大塊,一是生產(chǎn),二是分配,三是消費,一和三比較簡單,有多大能力就生產(chǎn)多少東西,有多少錢就買多少商品,麻煩就在于分配。分配有初次分配、再分配、再再分配,無論什么時候、什么社會都會因分配不公,鬧出大大小小的亂子來。
　　按勞分配,那是寫進憲法的,至于落實得怎么樣又另當別論;按需分配,那是寫在旗幟上的,眼下尚不具備條件。其實,老百姓真正有意見的,是這“兩按”之外的其他按X分配。
　　按官分配,雖已被百姓詬病多年,但似乎改進不大,甚至有越演越烈之勢,官本位的體制就是如此。所以,看見人家開公車、吃公款、公費旅游,你可以批評譴責,義正詞嚴,罵個狗血淋頭;也可以臨淵羨魚,退而結(jié)網(wǎng),回去好好“奔”,也鬧個一官半職。
　　按權分配,和按官分配從字面上來理解,似乎差不多,其實不然。官有大小之分,也有冷熱之別,那些握有資金、物質(zhì)、工程、人事實權的干部,別看官不大,油水卻厚得很,實權部門的一個科長就比清水衙門一個局長、廳長可分配的東西要多得多。因而,實權部門落馬的蛀蟲就格外的多,像基建、銀行都被稱為腐敗“高�！辈块T。
　　按名分配。名似乎是虛的,但一和利益分配掛鉤,就立馬變得實實在在有血有肉了。所以,對明星來說,出名就是硬道理,有些明星們就為出名而不擇手段,鬧緋聞,出花絮,勇“獻身”,猛炒作,無所不用其極,為的就是個“名”字。
　　按關系分配。一般來說,爹娘是官宦的,子女就能分配到好工作,不是壟斷企業(yè),就是實權部門;政府里有鐵哥們兒的,咱就能分配到好工程、好項目,賺得盆滿缽溢,當然也忘不了獻上孝敬;組織部門有親戚的,提拔時就能近水樓臺先得月。
　　按臉皮分配。愛哭的孩子有奶吃,哪個單位都有幾個臉皮厚、能量大、能跑能鬧的人,人家得的好處就是多,“進步”就是快,你不服氣還就是不行。因為他能干出來的事你就干不出來,你嗤之以鼻不屑一顧的事,他卻干得津津有味樂此不疲,因而他就能多“勞”多得。
　　按吹牛分配。官場里這種事可以說比比皆是,形容這種分配最典型的一句話就是“官出數(shù)字,數(shù)字出官”;最典型一個代表就是山東泰安貪官胡建學,人稱“魯吹二號”,經(jīng)常把產(chǎn)值往十多倍里吹,把政績吹入云霄,如果不是東窗事發(fā),他早已戴上省部級官帽了。
　　按跑送分配。在一些地方,貪賄成風,吏治腐敗,每一次干部調(diào)整,幾乎就是一次變相官帽分配。在貪官眼里,“要想富,動干部”成了寶貴的經(jīng)驗之談,而在那些被重新分配的干部眼里呢,“不跑不送,原地不動;只跑不送,平級移動;勤跑多送,提拔重用”幾乎成了官場用人潛規(guī)則。
　　在現(xiàn)實生活中,還有種種的按X分配,大都是相悖于社會主義的按勞分配原則,花樣越多,貓膩越大,老百姓就越不滿,離和諧社會就越遠。而且,分配,是動一發(fā)而牽全身的事,還會對生產(chǎn)和消費起反作用,我們極有必要來認真研究、總結(jié)一下,把那些烏七八糟的按X分配趕出分配領域,還分配領域的朗朗乾坤、晴天麗日。

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