1 引言 　　 　　當(dāng)今世界是一個多元化的世界，社會結(jié)構(gòu)的多樣性體現(xiàn)在各個層面。大到全球多元文化的交融與碰撞，小到團隊構(gòu)成的異質(zhì)性、無不反映了多樣性的普遍存在。多樣性帶來的一個必然思考就是如何做到”和而不同”�！昂汀敝傅氖且环N平衡和諧的狀態(tài)，包括目標(biāo)和認識的統(tǒng)一；“不同”指的是對自我的堅守和承諾以及對他人的了解和尊重。在和諧的基礎(chǔ)上最大化地發(fā)揮多樣性的價值，是社會科學(xué)研究中值得深入探討的議題。

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