【制約非公企業(yè)發(fā)展的瓶頸是什么】 制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題
發(fā)布時(shí)間:2020-02-12 來(lái)源: 散文精選 點(diǎn)擊:
在不久前召開(kāi)的貴州省非公有制企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,本刊記者就非公有制企業(yè)面臨的難題對(duì)非公企業(yè)業(yè)主進(jìn)行了采訪調(diào)查。調(diào)查顯示,融資難、留人難是他們現(xiàn)在普遍存在的難題。
60%的非公有制企業(yè),存在貸款難
今年以來(lái),國(guó)家出臺(tái)了提高銀行準(zhǔn)備金率等一系列金融政策,加上受原材料價(jià)格上漲、人民幣升值等因素影響,企業(yè)融資難度加大,成本上升,使非公企業(yè)發(fā)展普遍存在流動(dòng)性資金短缺的問(wèn)題,手頭比以前更緊!叭兆痈y過(guò)了,而銀行有錢(qián)卻貸不出來(lái)。”平壩縣一家中型水泥廠負(fù)責(zé)人說(shuō)。
從調(diào)查情況看,認(rèn)為融資難的企業(yè)大多是國(guó)家宏觀調(diào)控的重點(diǎn)部分。晴隆縣一家資源企業(yè)認(rèn)為,最近半年往銀行跑的次數(shù)比辦企業(yè)近5年加起來(lái)還多,“腿都快跑斷了,但沒(méi)一家銀行愿意放貸”。
調(diào)查顯示,60%的非公企業(yè)業(yè)主認(rèn)為,貸款很難。在國(guó)家宏觀調(diào)控的大環(huán)境下,產(chǎn)業(yè)、環(huán)保等國(guó)家信貸準(zhǔn)入政策調(diào)整對(duì)小企業(yè)影響較大。貸款難已存在較長(zhǎng)時(shí)間,在貨幣政策從緊的形勢(shì)下,其問(wèn)題更顯突出。
“企業(yè)經(jīng)營(yíng)欠佳、抵押擔(dān)保未落實(shí)、不符合產(chǎn)業(yè)政策,是非公企業(yè)貸款申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)的主要原因!遍L(zhǎng)期從事金融報(bào)道的新華社記者張旭東在電話里告訴記者。
據(jù)了解,上半年非公有制企業(yè)貸款保持了穩(wěn)定增長(zhǎng),貸款申請(qǐng)滿足度較高,但與非公企業(yè)對(duì)資金的渴求還有較大差距。
“‘進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),堅(jiān)持有保有壓’,‘增加對(duì)中小企業(yè)的資金支持’,這些醒目的內(nèi)容已經(jīng)掛在央行網(wǎng)站上了!泵刻於家暇W(wǎng)瀏覽信息的六盤(pán)水市東泰礦業(yè)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钪液芘d奮。
專家認(rèn)為,從緊的貨幣政策可能在中小企業(yè)層面有所松動(dòng),令備受資金短缺困擾的中小企業(yè)為之一振。
“高學(xué)歷人才留不住,培訓(xùn)好的人才要跳槽”
談起人才問(wèn)題,遵義市從事綠色產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的盧先生顯得有些無(wú)奈。2002年他們?cè)鴱母咝>艏?xì)選了一批專業(yè)技術(shù)人才,沒(méi)過(guò)多久就有不少人因考公務(wù)員、考研走了,今年又有40%的人離開(kāi)。
“高學(xué)歷人才留不住,培訓(xùn)好的人才要跳槽!辟F陽(yáng)市一家藥業(yè)業(yè)主大吐苦水,認(rèn)為人才問(wèn)題最令他頭痛。
黔西南自治州天地藥貿(mào)有限公司董事長(zhǎng)郭建忠也深有同感,他們從高校招的本科生由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),剛進(jìn)企業(yè)根本無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的要求,于是企業(yè)便花錢(qián)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)過(guò)半年至一年的培養(yǎng)與磨合,好不容易適應(yīng)了,又嫌待遇不好,想跳槽。
調(diào)查顯示,企業(yè)主們認(rèn)為人才流動(dòng)嚴(yán)重的占85%,認(rèn)為屬于正常人才流動(dòng)的占10%,只有5%的認(rèn)為一般(或無(wú)所謂)。
“說(shuō)白了,最關(guān)鍵的,一是舞臺(tái)、二是待遇、三是感情。當(dāng)然,事業(yè)留人是第一位的。讓他在工作中自由發(fā)揮,這一點(diǎn)正是眾多優(yōu)質(zhì)人才最看重的!鼻瓥|南自治州黎平大酒店黨支部書(shū)記金寶華說(shuō)。
也有一些非公企業(yè)業(yè)主認(rèn)為,剛走出學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生,一時(shí)找不到理想的工作,就來(lái)到他們這樣的企業(yè)上班,工作一段時(shí)間后認(rèn)為待遇不好、沒(méi)前途,就撂挑子走人了。
對(duì)未來(lái)形勢(shì)的預(yù)期比較樂(lè)觀
在您認(rèn)為現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況如何的調(diào)查中,調(diào)查結(jié)果顯示:50%的業(yè)主認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好,12%認(rèn)為不佳。從不同行業(yè)看,今年企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞差異明顯,與2007年比也出現(xiàn)了一些新的變化。近年來(lái)的能源緊張?jiān)斐傻挠汀⒚簼q價(jià)使采掘業(yè)一直保持良好的經(jīng)營(yíng)狀況,居民收入水平的提高,消費(fèi)結(jié)構(gòu)的升級(jí)促進(jìn)了住宿、餐飲、旅游等服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
從不同規(guī)?矗(guī)模越大,經(jīng)營(yíng)狀況越好。大型企業(yè)業(yè)主認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好的比認(rèn)為不佳的多40個(gè)百分點(diǎn),中型企業(yè)多30個(gè)百分點(diǎn),小型企業(yè)多20個(gè)百分點(diǎn)。
非公企業(yè)業(yè)主對(duì)未來(lái)形勢(shì)的預(yù)期比較樂(lè)觀。調(diào)查顯示,50%的業(yè)主認(rèn)為下半年企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況將好轉(zhuǎn),認(rèn)為不變的占45%,認(rèn)為會(huì)更加嚴(yán)峻的占5%。
從對(duì)未來(lái)追加投資額的調(diào)查來(lái)看,70%的非公企業(yè)業(yè)主表示會(huì)將投資額增加,13%的業(yè)主表示會(huì)減少,僅僅有17%的業(yè)主認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)行情變化太大,眼下不考慮追加投資額。表明民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況總體趨好。
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