摘要：建設國有林場生態(tài)林為保持自然生態(tài)環(huán)境平衡發(fā)展起到一定的緩解作用，但在經(jīng)營管理中還存在著不足之處，制約了國有林場生態(tài)林的發(fā)展。針對目前的狀況，介紹了國有林場生態(tài)林經(jīng)營管理中存在的問題，提出了提高國有林場生態(tài)林經(jīng)營管理水平的措施，以供參考。
　　關鍵詞：國有林場;生態(tài)林;經(jīng)營管理
　　河南濟源地區(qū)地處溫帶落葉闊葉林地帶，建設國有林場生態(tài)林具有便利條件，隨著國家對生態(tài)林發(fā)展的重視，生態(tài)林在國有林場中有著非常重要的保護地位。生態(tài)林不但能夠保護珍稀動、植物，對河南濟源地區(qū)周邊居民的生活環(huán)境也有著較大改善。由此可見，生態(tài)林的建設能夠有效維護和改善生態(tài)環(huán)境，是造福后代的長遠投資工程，生態(tài)林經(jīng)營管理狀況直接影響到生態(tài)林的發(fā)展前景，因此，加強國有林場生態(tài)林經(jīng)營管理任重而道遠。
　　1 國有林場生態(tài)林經(jīng)營管理存在的問題
　　1.1 生產(chǎn)設備落后
　　河南濟源地區(qū)的國有林場遠離市區(qū)，地處較為偏僻，林場中的生產(chǎn)設備年代久遠，長時期沒有更換，一些機器設備的零件已經(jīng)產(chǎn)生嚴重損耗。由于交通不便，經(jīng)濟條件有限，不能及時更換生產(chǎn)設備，在進行經(jīng)營管理時，很多工作還要以人力生產(chǎn)為主，導致管理效率低下，不能滿足正常的生產(chǎn)需求，對生態(tài)林的維護與發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。
　　1.2 資金方面短缺
　　林業(yè)部門在林場建設中發(fā)揮著至關重要的管理作用，森林資源培育、生態(tài)林維護等多方面都需要林業(yè)部門參與管理，同時促進了河南濟源地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。因此，林業(yè)部門在建設生態(tài)林中也同樣有著不可或缺的作用，但是由于林場建設需要投入大量的資金，國家支持有限的情況下，造成資金方面短缺，改善與建設生態(tài)林給林業(yè)部門形成極大的壓力。
　　1.3 員工素質(zhì)不高
　　國有林場地處偏遠，進行林區(qū)維護與培育的員工大多都是就近招募，這些員工大多來白周邊農(nóng)村，沒有較高的文化水平，缺乏管理觀念。在日常工作上只是做基本的維護與種植，不具備先進的技術經(jīng)驗，缺少技術性的見解與操作。
　　2 提高國有林場生態(tài)林經(jīng)營管理水平的措施
　　2.1 重視森林資源保護
　　保護森林資源是響應國家號召而采取的管理措施，因此，河南濟源地區(qū)政府要出臺相關的保護與扶持政策，讓廣大群眾都認識到林業(yè)資源的重要性，明確林權，杜絕私下進行林地交易，一旦發(fā)現(xiàn)必會嚴懲。生態(tài)林作為重點保護目標嚴禁砍伐，做好保護生態(tài)林的工作。同時，政府方面還要規(guī)劃好生態(tài)林范圍，以法律形式維護林權。另外，還要做好宣傳工作，讓更多的人群了解生態(tài)林、維護生態(tài)林，促進生態(tài)林健康發(fā)展。
　　2.2 實現(xiàn)林場發(fā)展多元化
　　國有林場要充分利用自身的森林資源，加大發(fā)展力度，采用多方位的經(jīng)營管理辦法為林場創(chuàng)收，及時補充更新機器設備，并設置專業(yè)的技術人員進行日常維護，提高林場員工的工作待遇，帶動他們的工作熱情。河南濟源地區(qū)國有林場具有豐富的森林與綠地資源，可以培育園林、種植藥材等，促進林場經(jīng)濟效益的提高。同時，還要培養(yǎng)技術人才，引進優(yōu)良品種，借鑒成功的管理經(jīng)驗，從而提高林場管理水平。另外，可以結合我國現(xiàn)在的旅游熱，開發(fā)旅游項目�，F(xiàn)在游客都喜歡回歸大白然的感覺，而生態(tài)林正符合游客的旅游要求，比如，開發(fā)森林公園或者與生態(tài)林有關的旅游休閑項目，宣傳綠色文明旅游，進而實現(xiàn)林場發(fā)展多元化的管理目標。
　　2.3 提高管理人員素質(zhì)
　　國有林場生態(tài)林經(jīng)營管理水平的提高，需要有技術人才的支持，管理人員的素質(zhì)直接影響著林場的發(fā)展程度，因此，提高管理人員素質(zhì)顯得尤為重要，為林場創(chuàng)收提供極大保障。為了改善河南濟源地區(qū)國有林場的現(xiàn)狀，生態(tài)林管理部門要根據(jù)林場的實際需要，培養(yǎng)專業(yè)性人才，對于一些技術含量較高的人才，可以采用引進的辦法。在人才培養(yǎng)方面做好規(guī)劃，從選拔到培訓都要有效落實，在培訓中不但要學習林業(yè)相關知識，還要注重管理人員思想品德的提升，結合社會發(fā)展需求，采用新的管理理念管理林場，并建立完善的生態(tài)林管理體系，對專職人員實施定期考核，讓他們能夠承擔起生意人責任，從而為林場培養(yǎng)出高素質(zhì)的專業(yè)管理人員，為生態(tài)林經(jīng)營管理提供有力的保障。
　　3 結論
　　綜上所述，建設國有林場生態(tài)林是具有發(fā)展戰(zhàn)略意義的工程，加強經(jīng)營管理是當前國有林場面臨的首要問題�，F(xiàn)在人們面臨的生態(tài)環(huán)境堪憂，生態(tài)林建設顯得尤為重要，因此，為了保證國有林場生態(tài)林能夠持續(xù)發(fā)展，林業(yè)部門要積極采取相應的管理措施，不斷完善經(jīng)營管理中的不足之處，為河南濟源地區(qū)生態(tài)林的發(fā)展保駕護航。
　　參考文獻
　　[1]林朝暉.加強國有林場生態(tài)公益林建設若干對策[J].福建林業(yè)科技，2003（4）
　　[2]胡小燕.國有林場經(jīng)濟效益指標體系和經(jīng)濟效益綜合指數(shù)設置的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2009（9）

相關熱詞搜索：林場 經(jīng)營管理 生態(tài) 思考 相關