中圖分類號：F253 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-324-01
　　摘要 隨著云計算的發(fā)展進程逐漸加快，信息化社會得實現(xiàn)，大數(shù)據(jù)時代來臨，顛覆了傳統(tǒng)的財務管理模式，本文將以大數(shù)據(jù)為時代發(fā)展背景，分析企業(yè)應該如何建設財務信息化系統(tǒng)，并將其應用于實踐中，希望可以協(xié)助企業(yè)完善財務管理工作。
　　關鍵詞 大數(shù)據(jù) 企業(yè)財務 信息化
　　一、建立完善財務信息化體系
　　面對大數(shù)據(jù)時代背景，企業(yè)如果想要持續(xù)健康的發(fā)展，就要對企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理系統(tǒng)進行改造和創(chuàng)新，使其能夠符合時代發(fā)展要求。對此，企業(yè)應該建立并完善相關的財務信息化體系，對企業(yè)財務進行有效的管控，其具體可以采用的建立完善方法具體有以下幾種：首先，企業(yè)必須明確財務管理部門的基本管理制度，明文規(guī)定各級職員擁有的權限，利用“集權有度、分權有序”的原則，令財務授權與業(yè)務授權始終保持一致，使財務信息化系統(tǒng)更加符合企業(yè)的實際發(fā)展需求，滿足企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略；其次，企業(yè)還要對財務部門的組織結構框架進行梳理，并對其中的遺漏部分進行補充，將其嵌入財務信息化系統(tǒng)，減少企業(yè)信息與資源流通之間的差異，并在完善系統(tǒng)時規(guī)定各職工的職能標準，使系統(tǒng)的作用充分發(fā)揮，有效協(xié)調各部門之間的關系，提高企業(yè)執(zhí)行力；最后，企業(yè)要將最重要的基本業(yè)務流程融入到財務信息化系統(tǒng)中，保證系統(tǒng)的流程次序與業(yè)務運作模式相匹配，達到企業(yè)財務內控的目的，提高財務項目審批的效率，減少企業(yè)領導決策投資活動的時間，降低企業(yè)經(jīng)營成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
　　二、加強數(shù)據(jù)訪問權限控制
　　大數(shù)據(jù)時代下的財務信息化系統(tǒng)，能夠通過預測企業(yè)未來的財務情況以及企業(yè)現(xiàn)金流量，加強對績效、評價以及員工的監(jiān)管和控制，其數(shù)據(jù)來源渠道更加全面、更加充分，呈現(xiàn)出分散化和多樣化的特點。系統(tǒng)將海量財務信息進行有序的提取、分類和處理，并針對企業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略給出定量的、可視化的分析結果，為提高企業(yè)核心競爭力提供了強而有力的技術性支持；同時因為計算機網(wǎng)絡技術的影響，財務信息化系統(tǒng)逐漸從Pc機終端處理向移動終端處理轉變，雖然為企業(yè)財務人員的業(yè)務工作帶來了便利，但也加劇了企業(yè)財務信息的安全風險。
　　大數(shù)據(jù)源將企業(yè)的信息進行廣泛性集中儲存，而云計算則通過將此數(shù)據(jù)標記進行信息記錄，由于目前的網(wǎng)絡安全工具更新?lián)Q代速度非常快，使得網(wǎng)絡犯罪的成本大幅度降低；再者，當前的云計算提供商手中擁有龐大的跨區(qū)域、動態(tài)用戶群體，云計算系統(tǒng)無法在如此龐大的信息量中，對隱藏在其中的高級攻擊代碼進行實時監(jiān)測，使得企業(yè)的網(wǎng)絡安全防護系統(tǒng)普遍存在著信息漏洞，令網(wǎng)絡信息竊取者將企業(yè)的各種數(shù)據(jù)視為可以進行持續(xù)攻擊的目標。
　　對此，企業(yè)必須對進入網(wǎng)站的用戶進行身份驗證，而用戶必須將彈出的問題回答正確，才有可能進入系統(tǒng)；企業(yè)還要針對云訪問設置相應的等級權限，只有達到某一等級要求的員工才能對系統(tǒng)云端進行訪問；對云計算、系統(tǒng)應用程序還可以采取雙向驗證的方法，多角度、全方面的確保企業(yè)信息安全勝。另外，企業(yè)還應該加強大數(shù)據(jù)的多樣化管理，倡導云運營商積極參加信息安全研究，盡力開發(fā)出更安全、更嚴密、更高效的信息系統(tǒng)，保證挖掘數(shù)據(jù)、發(fā)布數(shù)據(jù)的整體安全。
　　三、加強信息化人才建設
　　隨著信息化技術的廣泛運用，財務信息化系統(tǒng)也實現(xiàn)了部分業(yè)務自動化處理，但是仍然無法脫離專業(yè)財務人員的管理，使得信息技術操作同財務專業(yè)技能一樣，成為財務工作人員的必備技能。但是當前大部分企業(yè)中都缺少既懂得財務管理知識，又具備計算機操作技能的綜合型人才，所以企業(yè)必須重視培養(yǎng)符合業(yè)務崗位需求財務信息化人才。
　　對此，企業(yè)首先要完善企業(yè)財務信息化知識的培訓體系，借助科學有效的培訓手段，對企業(yè)員工進行分層次、分階段培訓，在提高財務部門工作人員職業(yè)技能水平的同時，激發(fā)其他部門員工學習財務信息化知識的積極性，使企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)更多合適的復合型人才；其次，企業(yè)還可以建設綜合型財務信息化實踐平臺，將財務知識結構、財務專業(yè)技能與計算機網(wǎng)絡技術相結合，利用企業(yè)過去的實際案例進行財務實踐演練，打造精通業(yè)務技能、勇于創(chuàng)新且善于管理的務實型人才；再者，企業(yè)還可以建立并完善人才選拔機制和人才評價機制，大范圍的發(fā)掘儲備人才，成立財務信息化人才管理梯隊，在培養(yǎng)復合型人才的同時，保證財務信息化系統(tǒng)的有效運行。
　　四、結語
　　綜上所述，在大數(shù)據(jù)背景下，信息技術水平的提高為企業(yè)進行財務信息化系統(tǒng)的建設帶來極大機遇，財務信息化系統(tǒng)不僅可以實現(xiàn)企業(yè)財務的信息化管理，還能保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，最大限度的降低企業(yè)的經(jīng)濟損失。

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