摘要：我國(guó)航天企業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，全面促進(jìn)我國(guó)科技發(fā)展，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占據(jù)主要地位。因此加快航天企業(yè)信息化建設(shè)，可以在較大程度上實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)和自我發(fā)展。本文主要是圍繞航天企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀展開(kāi)討論，并且在此基礎(chǔ)之上提出促進(jìn)航天企業(yè)信息化建設(shè)的有效措施，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員起到參考性?xún)r(jià)值。
　　關(guān)鍵詞：航天企業(yè)；信息化建設(shè)；現(xiàn)狀對(duì)策
　　隨著全球信息化快速發(fā)展，也促進(jìn)了社會(huì)歷史進(jìn)程發(fā)展。航天企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)支柱型產(chǎn)業(yè)。在信息化發(fā)展背景下全面推動(dòng)了新型材料和生物技術(shù)的發(fā)展。我國(guó)航天企業(yè)在信息化建設(shè)方面與發(fā)達(dá)國(guó)家存在明顯差距，因此需要全面注重信息化建設(shè)，使我國(guó)航天企業(yè)能夠穩(wěn)步走在世界前列。
　　一、航天企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀
　　（一）信息化發(fā)展技術(shù)基礎(chǔ)薄弱
　　信息化建設(shè)就是在科學(xué)管理思想下采用先進(jìn)信息技術(shù)進(jìn)行科學(xué)研究，因此需要全面了解和掌握最先進(jìn)的信息技術(shù)。21世紀(jì)是信息高速發(fā)展的時(shí)代，在信息化發(fā)展當(dāng)中最為重要的技術(shù)就是CAD技術(shù)。盡管我國(guó)大多數(shù)航天企業(yè)在該領(lǐng)域的發(fā)展占據(jù)優(yōu)勢(shì)，然而僅僅處于初期發(fā)展階段，對(duì)于比較復(fù)雜和高端的技術(shù)來(lái)說(shuō)則鮮少應(yīng)用。企業(yè)信息化發(fā)展的基礎(chǔ)就是生產(chǎn)控制自動(dòng)化系統(tǒng)，其能夠在生產(chǎn)期間實(shí)現(xiàn)全過(guò)程監(jiān)控，并且能夠加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)最大化效益。由于我國(guó)信息化建設(shè)起步比較晚，盡管投入了大量的人力物力財(cái)力也沒(méi)有取得突破性進(jìn)展。我國(guó)航天企業(yè)在信息化建設(shè)過(guò)程中自主研發(fā)了MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)、有機(jī)廢氣治理設(shè)備等，然而由于以上自主軟件在市場(chǎng)當(dāng)中的占有率很低，因此不具備影響力，這樣就導(dǎo)致航天企業(yè)信息化建設(shè)外部環(huán)境嚴(yán)峻。導(dǎo)致該種現(xiàn)象的原因主要是軟件開(kāi)發(fā)沒(méi)有貼合客戶實(shí)際需求。
　�。ǘ�）缺乏完善的現(xiàn)代企業(yè)制度
　　我國(guó)航天企業(yè)信息化發(fā)展的基礎(chǔ)在于制度和管理創(chuàng)新等方面，然而由于我國(guó)大多數(shù)航天企業(yè)都屬于國(guó)有企業(yè)，常常出現(xiàn)政企不分情況，無(wú)法全面落實(shí)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。在實(shí)施創(chuàng)新時(shí)存在較高的風(fēng)險(xiǎn)性。若我國(guó)航天企業(yè)制度改革缺位，將無(wú)法有效實(shí)施信息化建設(shè)。航天企業(yè)信息化發(fā)展當(dāng)中所存在的管理問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題都比較復(fù)雜，因此需要建立和完善統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn)，從全局角度統(tǒng)籌布局，提升工作效率。在航天企業(yè)內(nèi)部涉及到較多專(zhuān)業(yè)，并且在生產(chǎn)規(guī)模上存在差異性，所以出現(xiàn)的問(wèn)題也不一樣。在實(shí)施信息化標(biāo)準(zhǔn)方面也需要考慮實(shí)際問(wèn)題。
　�。ㄈ�）信息化建設(shè)人才問(wèn)題
　　首先就是信息化人才不足問(wèn)題。由于航天企業(yè)屬于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，要求技術(shù)知識(shí)和能力都比較高。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才競(jìng)爭(zhēng)。在開(kāi)展信息化建設(shè)時(shí)需要全面借助技術(shù)創(chuàng)新，為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)制則需要投入大量人才。我國(guó)航天企業(yè)管理人員缺乏信息化知識(shí)，因此迫切需要綜合型人才。其次，由于信息化建設(shè)涉及到多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且在實(shí)施的各個(gè)階段都存在影響作用。所以只有在深刻認(rèn)識(shí)到信息化理論之后才能夠有效落實(shí)。但是在具體實(shí)施期間各個(gè)階段人員缺乏合作性，降低信息生產(chǎn)效率，并且使信息傳播渠道受到較大影響，無(wú)法順利實(shí)施信息化建設(shè)。
　　二、航天企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展對(duì)策
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織信息化管理和規(guī)劃能力
　　首先需要加強(qiáng)規(guī)劃能力。盡管大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開(kāi)展信息化建設(shè)，然而卻沒(méi)有獲得顯著成效。導(dǎo)致企業(yè)信息化建設(shè)失敗的原因主要是缺乏整體性信息化建設(shè)規(guī)劃。因此企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)時(shí)首先需要注重規(guī)劃發(fā)展，在制定規(guī)劃方案之前需要深入了解企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，并且分析企業(yè)管理現(xiàn)狀，信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，明確各部門(mén)之間的關(guān)系，這樣才能夠全面推動(dòng)信息化建設(shè)。
　　其次，多數(shù)企業(yè)在信息化建設(shè)期間僅僅關(guān)注系統(tǒng)建設(shè)，沒(méi)有注重?cái)?shù)據(jù)的重要意義。即使企業(yè)信息化建設(shè)系統(tǒng)再完善也缺乏數(shù)據(jù)支撐力。所以在實(shí)施過(guò)程中需要加強(qiáng)管理原始數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，并且建立統(tǒng)一化代碼編制系統(tǒng)，保障高效和真實(shí)的采集速記。
　�。ǘ�）加快變革信息化實(shí)施中的管理制度
　　企業(yè)在實(shí)施信息化建設(shè)時(shí)最重要的就是加強(qiáng)自身管理，在建設(shè)之后會(huì)改變企業(yè)傳統(tǒng)的服務(wù)模式和管理方式，能夠有效優(yōu)化整合企業(yè)業(yè)務(wù)流程，完善和改進(jìn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程時(shí)主要是通過(guò)信息技術(shù)實(shí)施創(chuàng)新，改善企業(yè)質(zhì)量和成本。在變革當(dāng)中信息化技術(shù)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新之間屬于相互影響關(guān)系，所以需要注重企業(yè)組織管理變革。
　�。ㄈ�）加強(qiáng)信息化人才建設(shè)
　　首先需要做到的是提升人才吸引力，企業(yè)信息化發(fā)展需要借助于人力完成，因此需要全面注重信息化人才。在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)就需要考慮人才層次結(jié)構(gòu)，建立合理的薪酬體系，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)信息化人才的重要性。其次，航天企業(yè)對(duì)技術(shù)要求比較高，所以在信息化建設(shè)期間需要注重培養(yǎng)人才，加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，豐富員工知識(shí)體系和業(yè)務(wù)能力。
　�。ㄋ模┢髽I(yè)信息化組織保障體系
　　對(duì)于企業(yè)決策層來(lái)說(shuō)，需要高度重視信息化建設(shè)的實(shí)施，由于信息化建設(shè)根本在于決策層的管理能力，為了確保建設(shè)成功性需要正確認(rèn)知信息化建設(shè)，并且通過(guò)組織調(diào)研和培訓(xùn)等工作全面落實(shí)該項(xiàng)發(fā)展內(nèi)容。其次，對(duì)于企業(yè)技術(shù)層來(lái)說(shuō)，致力于推動(dòng)信息化技術(shù)的個(gè)性化發(fā)展，將信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)以及軟件開(kāi)發(fā)等作為外包項(xiàng)目，確保信息化技術(shù)的擴(kuò)展能力，并且按照企業(yè)實(shí)際情況尋找最適宜的信息化建設(shè)方案。
　　三、結(jié)束語(yǔ)
　　綜上所述，本文主要分析了航天企業(yè)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題，包括信息化發(fā)展技術(shù)基礎(chǔ)薄弱、缺乏完善的現(xiàn)代企業(yè)制度、信息化建設(shè)人才問(wèn)題等，針對(duì)以上各項(xiàng)問(wèn)題提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，主要從加強(qiáng)組織信息化管理和規(guī)劃能力、管理制度變革創(chuàng)新以及加強(qiáng)信息化人才建設(shè)等方面入手，希望能夠從根本上促進(jìn)航天企業(yè)信息化建設(shè)效果。
　　參考文獻(xiàn)：
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　　[2]黃韻潔，于偉佳.航天企業(yè)工程信息系統(tǒng)電子文件歸檔管理研究[J].航天工業(yè)管理，2017，26 （06）：16-19.

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