自考網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2016年自考《發(fā)展經(jīng)濟學》考點詳解(1)，更多2016年自考《發(fā)展經(jīng)濟學》考點詳解(1)相關(guān)信息請訪問自考網(wǎng)。 (一)結(jié)構(gòu)變動模型的定義

　　又稱為結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換模型，涉及國民生產(chǎn)總值連續(xù)增長所必然引起的經(jīng)濟和制度結(jié)構(gòu)的一系列變化，它包括物質(zhì)資本和人力資本的積累，需求、生產(chǎn)、貿(mào)易、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，以及與此密切相關(guān)的城市化、人口增長和收入分配變化等社會經(jīng)濟過程。

　　(二)劉易斯的兩部門模型理論

　　1、20世紀50年代，劉易斯提出;

　　拉尼斯、費景漢進一步完善;

　　20世紀60年代和70年代，得到廣泛傳播，成為有大量剩余勞動的第三世界國家的主要發(fā)展理論。

　　2、模型的假定

　　不發(fā)達國家由兩個部門組成：一是傳統(tǒng)的、人口眾多的、僅僅能夠維持基本生存的農(nóng)村部門，其邊際勞動

生產(chǎn)率為零。二是城市中的現(xiàn)代工業(yè)部門，具有很高的勞動生產(chǎn)率，并接受農(nóng)村剩余勞動力的部門。

　　3、模型的重要觀點

　　一是農(nóng)業(yè)部門勞動力的向外轉(zhuǎn)移，二是現(xiàn)代部門的產(chǎn)量增長和就業(yè)的增長。

　　這兩個過程都是由現(xiàn)代工業(yè)部門的產(chǎn)量增長所帶來的。具體是取決于現(xiàn)代工業(yè)部門中投資的多少和資本積累的高低——工業(yè)部門的利潤。

　　工業(yè)部門的工資比傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的工資高，是由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的僅能維持生存的工資水平加上一個百分比而得到的，工業(yè)部門的工資水平至少比農(nóng)村中的工資高30%左右，才能吸引農(nóng)村勞動力的流入。

　　但工業(yè)部門的工資水平被假定為不變，則從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到工業(yè)部門的勞動力的供給曲線具有完全彈性——水平的。

　　假定現(xiàn)代工業(yè)部門的資本家會把全部利潤進一步投資，工業(yè)部門產(chǎn)量繼續(xù)增加，農(nóng)村勞動力繼續(xù)轉(zhuǎn)移，直至農(nóng)村所有剩余勞動力全部吸收到工業(yè)部門時為止。

　　勞動-土地比率下降，農(nóng)村勞動力的邊際產(chǎn)品不再為零，勞動供給曲線也不再水平，而是向上傾斜具有正斜率。

　　4、模型結(jié)論：當經(jīng)濟活動從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門向現(xiàn)代城市部門轉(zhuǎn)移達到平衡，經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)性調(diào)整就完成了。

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