崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職基本條件

除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)還應(yīng)分別具備以下各任職條件：

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)

1

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)院各學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，組織落實(shí)學(xué)科上水平的新舉措，組織學(xué)院各學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)及具體的實(shí)施，不斷完善管理，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作，包括日常管理，修訂各項(xiàng)管理制度，不斷完善管理機(jī)制。

3、負(fù)責(zé)各類國(guó)家及省部科研項(xiàng)目及獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)際科研合作項(xiàng)目的申報(bào)、組織與過(guò)程管理。

4、負(fù)責(zé)組織科研團(tuán)隊(duì)策劃，拓展重大科研合作目標(biāo)，爭(zhēng)取更多項(xiàng)目。

5、負(fù)責(zé)各類基地、研究所、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展；策劃，協(xié)調(diào)交叉學(xué)科、創(chuàng)新基地的建設(shè)與管理。

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、具有博士學(xué)位；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；年齡一般不超過(guò)55周歲；特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

2、具有強(qiáng)烈的工作創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局觀念，奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3、具有較好的學(xué)科發(fā)展視野和把握前瞻性研究方向的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的科研項(xiàng)目策劃、組織、協(xié)調(diào)和對(duì)外溝通交往能力及經(jīng)驗(yàn)。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，主要精力投入管理崗位。

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)

（一）

1

1、負(fù)責(zé)學(xué)院本科教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的修訂和教學(xué)任務(wù)的落實(shí)，推進(jìn)核心課程及教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理體制和機(jī)制的改革與完善。組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，做好青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)工作。

3、主持本科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)工作，不斷推進(jìn)本科生教學(xué)改革；組織本科專業(yè)教育評(píng)估工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院本科生招生、專業(yè)分配工作；負(fù)責(zé)本科生教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)；負(fù)責(zé)本科生實(shí)踐教學(xué)改革，組織本科生課外科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)；協(xié)助開(kāi)展人才培養(yǎng)的國(guó)際交流與合作；擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生游學(xué)和留學(xué)規(guī)模。

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、具有博士學(xué)位；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；年齡一般不超過(guò)55周歲；特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

2、具有強(qiáng)烈的工作創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局觀念，奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3、具有寬廣的國(guó)際化辦學(xué)視野，對(duì)本科人才培養(yǎng)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的教學(xué)理念，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，主要精力投入管理崗位。

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)

（二）

1

1、負(fù)責(zé)學(xué)院研究生教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的修訂和教學(xué)任務(wù)的落實(shí)，推進(jìn)研究生教學(xué)改革，積極探索培養(yǎng)創(chuàng)新人才的模式。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院研究生教學(xué)管理體制和機(jī)制的改革與完善。組織教師開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，做好青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)工作。

3、負(fù)責(zé)研究生的招生（含留學(xué)生）、培養(yǎng)和學(xué)位管理工作，規(guī)范研究生培養(yǎng)過(guò)程管理，進(jìn)一步提高研究生論文水平；協(xié)助開(kāi)展人才培養(yǎng)的國(guó)際交流與合作；提出并實(shí)施學(xué)位留學(xué)生增長(zhǎng)的創(chuàng)新舉措。

4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、具有博士學(xué)位；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；年齡一般不超過(guò)55周歲；特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

2、具有強(qiáng)烈的工作創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局觀念，奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3、具有寬廣的國(guó)際化辦學(xué)視野，對(duì)研究生人才培養(yǎng)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新理念，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，主要精力投入管理崗位。

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)

（三）

1

1、負(fù)責(zé)學(xué)院行政、國(guó)際化和外事工作，深化學(xué)院國(guó)際化合作的層次與規(guī)模。

2、負(fù)責(zé)國(guó)際合作辦學(xué)項(xiàng)目的拓展和實(shí)施，與國(guó)際知名大學(xué)與研究機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)學(xué)院對(duì)外關(guān)系拓展，推進(jìn)各類對(duì)外的合作交流，并努力為學(xué)院籌措各類辦學(xué)資源。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院科研和教學(xué)設(shè)備、辦公用品等國(guó)有資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)；學(xué)院房屋資源的分配和日常管理；安全保衛(wèi)工作和辦公室管理等日常行政管理工作等。

5、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1、具有博士學(xué)位；行政管理人員需具有在正科級(jí)崗位工作三年以上或副處級(jí)崗位工作的經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)人員需具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；年齡一般不超過(guò)55周歲；特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

2、具有強(qiáng)烈的工作創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局觀念，奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3、具有敏銳的國(guó)際化發(fā)展視野，有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理和對(duì)外溝通交往能力及經(jīng)驗(yàn)。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，全職到崗。