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除了每月應(yīng)領(lǐng)取的月薪外，每年12月，所有雇工應(yīng)得到相當(dāng)于一個月工資的圣誕節(jié)獎金；所有法定節(jié)日和國家性假日都需支付工資，雇員每年還要享受不少于三周的假期。
年終獎和每年的帶薪年假是意大利勞工法賦予每個勞動者的權(quán)利，同時是雇主應(yīng)盡的義務(wù)。
國家法定工作時間為每周40小時，盡管法律不正式認(rèn)可超時工作，但是亦允許每天2個小時。
每周12小時、每年170個小時的超時工作。在工業(yè)生產(chǎn)單位，得到雇主、雇員以及工會的認(rèn)可的超時工作才受到法律保護(hù)。
雇主有義務(wù)對加班的雇員支付加班費，加班費一般高于其正常工資，具體金額應(yīng)在雇傭合同中詳細(xì)闡明。

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