自全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來，XX公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解“一個總體目標、兩個一以貫之、三個有利于、四個堅持”的總要求、總目標、總任務，深入踐行“黨建引領發(fā)展”理念，優(yōu)化鞏固國有企業(yè)黨的領導機制，著力解決黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，大力推動黨建與中心工作深度融合，助力改革任務加快落地，促進公司高質量發(fā)展。按照集團公司黨組工作部署，現(xiàn)將關于全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作報告如下。

一、“回頭看”工作組織情況。

按照集團公司黨組《關于組織開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作實施方案》工作部署，XX公司黨委高度重視，X月X日召開動員工作會，專題研究部署“回頭看”工作相關事宜。通過動員會，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標、狠抓落實，確保這次活動取得預期成效。成立領導小組，加強組織領導。XX公司黨委成立由黨委書記XX擔任組長，由專職黨委副書記XXX擔任副組長，由組織部門、黨建部門、紀檢部門、規(guī)劃部門負責人為成員的領導小組，負責領導“回頭看”工作，確�！盎仡^看”工作落地落實。組織對表對標，全面客觀自查。XX公司黨委制定“回頭看”工作方案，明確每項工作完成時間節(jié)點要求，建立黨建工作問題臺帳，及時把問題列入臺帳中，明確問題整改完成時限，如期完成問題整改工作。
        二、貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會情況

（一）在加強黨對國有企業(yè)領導方面。

××公司黨委X次召開黨委工作會認真學習領會習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調的“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂””的重要論述，堅持黨對國有企業(yè)的領導作為重大政治原則，牢牢把握“把方向、管大局、保落實”的工作定位，不斷強化政治領導、思想領導和組織領導。2017年公司修訂完善黨委會、董事會、經理層、監(jiān)事會職責清單，厘清治理主體的權責邊界。修改《黨委會議事工作規(guī)則》（黨字[2017]XX號），明確公司黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。完善雙向進入、交叉任職領導體制。2017年初調整黨政主要領導職務，全面推行各級黨組織書記、董事長“一肩挑”；
五年來，調整XX名黨委班子成員通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。五年來，3次修訂完善公司黨委《“三重一大”決策相關規(guī)定及事項清單》，不斷優(yōu)化黨委與董事會、經理層之間的決策溝通機制。

（二）在加強國有企業(yè)基層黨建方面。

2016年全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開后，××公司黨委隨即召開XX公司黨建工作專題大會，統(tǒng)一思想認識，引導和教育各級黨組織充分認識加強基層黨建工作的重大意義�！痢凉�司黨委堅持和落實黨的建設與企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。公司黨委每年召開黨的建設與企業(yè)改革雙向融合工作會，研究黨建促進經營工作實施路徑。在行政機構調整的同時，同步考慮黨組織的上設置和書記選人，當前公司每一個行政部門均配置相應的基層黨支部。公司黨委注重黨務工作人員數(shù)量和質量，按照不少于黨員隊伍人數(shù)0.5%的比例增加補充黨務工作者，當前，公司黨務系統(tǒng)共配置配備工作人員XX名；
每年組織為期脫產3天的黨務工作培訓班，強化黨務工作人員業(yè)務能力提升，經過五年的培養(yǎng)和工作實踐，公司黨務工作隊伍建設得到了上級黨組織的肯定和認可，黨務工作者XXX、XXX分別獲得省、市“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。

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