林場黨委班子述職報告

　第 1 篇：黨委班子述職報告述職報告

　 —云廈公司黨委

　 尊敬各位領導、職工代表、同志們：

　 2009 年,云廈建筑工程公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作部署,以構建和諧云廈,推進云廈公司又好又快發(fā)展為工作目標,堅持適應新形勢,工作思路求創(chuàng)新;找準切入點,工作重點求突破;著力貫徹科學發(fā)展觀,建設安全、效益新云廈；搞好創(chuàng)建活動，建設文明富庶新云廈；關注民生民本，建設和諧穩(wěn)定新云廈，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的政治保障和組織保障。特別是以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團結協(xié)作好，作風形象好”為主攻方向，加強了領導班子建設，初步形成了一個團結、奮進、創(chuàng)新、創(chuàng)效的領導集體，團結帶領全公司廣大職工群眾，扎實工作、攻堅克難，各項工作都取得了優(yōu)異成績。先后榮獲“全國煤炭系統(tǒng)建設和諧社區(qū)先進單位”、“省屬企業(yè)文明單位”、“文明社區(qū)先進單位”、“臨汾市平安創(chuàng)建示范單位”、山西焦煤、集團公司“先進黨委”、“文明和諧單位”、“文明和諧社區(qū)”、“黨風廉政先進單位”、“企業(yè)文化建設先進單位”、“效能監(jiān)察先進單位”等多項榮譽。下面就具體工作向各位進行匯報，不妥之

　 處懇請批評指導。

　 一．著眼企業(yè)“又好又快”發(fā)展，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)

　領思想，保障班子政治素質(zhì)好

　 “政治素質(zhì)好”是對國有企業(yè)領導班子建設的最基本要求，做不到這一點，無法保證企業(yè)發(fā)展方向不偏向，無法保證企業(yè)利益、職工利益不受損，甚至會斷送企業(yè)�；�于這樣的認識，根據(jù)集團公司黨委關于加強領導班子建設的要求，結合云廈公司實際，我們制定了《云廈公司領導班子建設實施方案》、《中心組學習制度》、《領導班子思想政治建設三年規(guī)劃》，明確了工作目標和任務。在日常工作中突出了三項工作：

　 一是強化政治理論學習理念的滲透。我們不斷引導班子成員充分認識：領導干部政治上的堅定，是保護自己政治生命的關鍵，而“政治上的堅定來自于理論上的清醒”，只有在政治理論上勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要求班子成員切實把理論學習作為自己的政治責任、人生修養(yǎng)和自覺追求。要以勤奮學習為先導，學有所思、學有所悟、學有所用，提高理論水平，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習教育引導，增強了班子成員學習政治理論的主動性和自覺性。

　 二是拓寬學習教育內(nèi)容。我們堅持做到理想信念導向、道德規(guī)范導向、法律法規(guī)導向相統(tǒng)一，強化教育的系統(tǒng)性。

　 把黨的十七大精神、科學發(fā)展觀、“三個代表”、黨紀政紀、條規(guī)法規(guī)以及黨和國家領導人在重要時期講話等作為主

　要教育內(nèi)容。特別是在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，組織班子成員人人撰寫學習體會和論文等。做到了以科學的理論武裝人，讓大家明確黨的要求是什么，自己應該怎么做，從而自覺提升思想境界，增強政治上堅定性。

　 三是豐富學習教育形式，強化政治理論教育的震撼力和感染力。采取座談、交流、觀看專題教育片、邀請專家講課、考試、有獎問答等，做到了政治理論灌輸與探討具體工作方法相結合、正面教育與警示教育相結合、專題輔導與對談討論相結合、集中學習教育與個別談話教育相結合。通過思想政治理論建設，班子成員進一步堅定了馬克思主義理想信念，政治上、思想上、行動上能夠同黨中央保持步調(diào)一致，同兩級公司黨政工作保持一致，也有力地推進了企業(yè)各項任務完成。

　 二．立足各項任務全面完成，帶領基層黨支部和廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，保障經(jīng)營業(yè)績好

　 承載著集團公司領導的重托和七百名云廈人期待的公司領導班子，始終堅守“不負重托，不負眾望”的信念，一心一意謀發(fā)展、聚精會神干工作。班子成員堅持做到“三個樹立”，即：樹立正確的政績觀，把推進企業(yè)“又好又快”發(fā)展作為衡量工作優(yōu)劣的重要標尺，真正干出符合科學發(fā)展

　 觀要求，深受職工群眾歡迎，經(jīng)得起實踐檢驗的實績；樹立改革創(chuàng)新理念，探索出符合企業(yè)發(fā)展要求的新機制，著

　力在技術創(chuàng)新、安全管理以及“五大攻堅”任務落實上下功夫，在擴大企業(yè)規(guī)模、提升經(jīng)濟效益、增強發(fā)展活力和競爭力上實現(xiàn)新突破；樹立服務群眾的理念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實為職工群眾辦實事、辦好事，保障職工安居樂業(yè)，提高廣大職工群眾的幸福指數(shù)。正是靠著班子成員在工作中自覺實踐 “三個樹立”，保證了全公司安全生產(chǎn)形勢良好、經(jīng)營管理正常運作、職工收入穩(wěn)步提高。

　 為了保證各個階段任務目標完成，我們注重挖掘蘊藏在黨員干部隊伍中的巨大潛能，注重引領大家發(fā)揮先鋒模范作用，成為推進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。一是堅持和深化干部服務基層的“322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服務基層。兩級干部下基層、下工地達 4301 人/次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務一線”。二是注重引領廣大黨員干部自覺做到：敬業(yè)精神強于群眾，工作質(zhì)量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，爭當安全生產(chǎn)的模范，工作質(zhì)量的模范，技術創(chuàng)新的模范，提高效益的模范，維護企業(yè)利益、職工利益的模范。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。結合支部開展的“百崗競賽”活動、

　 “雙示范”活動、“一區(qū)兩無”活動，做到“三包、五保”，即支部包項目部、黨小組包施工組、黨員包群眾，并

　“保任務、保安全、保質(zhì)量、保效益、保穩(wěn)定”。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現(xiàn)在完成具體任務上。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯(lián)動促安全”工作法。把基層項目部自查、機關科室下基層檢查、公司領導下基層督查制變?yōu)榫V性指標，把一級服務一級、一級對一級負責落到實處。按照“開工前施工現(xiàn)場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內(nèi)容，形成較為合理的工作程序、從細節(jié)入手保安全。從而保證了公司各項工作任務指標圓滿完成。

　 三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發(fā)展、眾志成城促發(fā)展的濃厚氛圍，保障班子團結協(xié)作好。

　 團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。團結是企業(yè)領導班子成就事業(yè)的命根子�；�于這樣的認識，我們注重了三個環(huán)節(jié)工作：

　 一是堅持“以人為本”，營造促使班子成員“想干事”的氛圍。我們堅持“溝通、理解、信任、成功”的理念，以此為基礎加強“團隊”力量。在溝通方式上，既通過民主生活會開展批評與自我批評，達到優(yōu)點互相學習、經(jīng)驗互相借鑒、問題互相提醒、意見相互溝通的目的。又通過日常工作

　生活中的多種渠道和時機，使班子成員間溝通融合、交

　心交情，做到信息共有、資源共享、友情共育。還通過了解班子成員工作和生活中的具體困難，針對性解決問題，讓大家充分體會班子成員之間的真摯情感，能夠積極主動干好本職工作，自覺自愿為班子這個“團隊”傾力盡責 。

　 二是堅持“陽光作業(yè)”，營造促使班子成員“能干事”的氛圍。我們認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實“三重一大”決策程序;充分發(fā)揮集體領導作用實現(xiàn)決策的民主化、科學化。凡是應該和需要集體了解、討論、研究、決定的事項，決不個人獨斷專行。實實在在做到了：公司各方面情況及時向班子通報，基層問題及時向班子反映，重大決策個別醞釀集體討論決定。也因此減少了班子成員之間不必要的誤解、猜忌、疑慮和不信任。我們還要求班子成員要有大局意識，在關乎企業(yè)發(fā)展、企業(yè)利益、企業(yè)形象上，思想認識要統(tǒng)

　 一、工作步調(diào)要統(tǒng)

　 一、對外聲音要統(tǒng)一。特別是在工作上要多干事、不推托，多合作、不內(nèi)耗，相互支持、相互補臺、形成合力。也因此為班子成員開展工作、“能干事”創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　 三是堅持群眾路線，營造促使班子成員“真干事”的氛圍。誰實實在在抓工作、誰的工作實績突出，職工群眾最有發(fā)言權。我們堅持民主評議干部制度，利用職代會評議干部、民主生活會征求群眾意見以及工團組織開展的合理化建議

　活動等形式，了解職工群眾對班子整體和每個成員工作的評價和意見，用群眾的力量，促進班子成員都能夠“真干事”、“干成事”。

　 我們還注重把班子成員的團結協(xié)作精神輻射到職工群眾中，以企業(yè)文化建設為主線，致力于統(tǒng)一思想、凝聚力量。突出抓導向、抓典型、抓疏導、抓滲透，使大家時時明確企業(yè)發(fā)展方向、目標、任務，從而聚精會神干工作；突出用企業(yè)發(fā)展成果鼓舞人，使大家自覺增強作為云廈人的自豪感，從而凝心聚力促發(fā)展。特別是組織了“忠誠、自尊、進取”精神大學習、大宣傳，組織了“兩個大討論”， 把“愛國守法”、“明禮誠信”、“團結友善”、“勤儉自強”、“敬業(yè)奉獻” 等做人做事的基本道德規(guī)范融入到各項工作中，全公司上下人心思進、各項工作呈現(xiàn)勃勃生機。

　 四．著眼提高班子的公信力，強化作風建設，保障班子作風形象好

　 領導干部有什么樣的作風，就會有什么樣的形象；有什么樣的形象，就會有什么樣的威信；有什么樣的威信，就會有什么樣的戰(zhàn)斗力。領導班子作風問題直接關系到領導班子工作成效，關系到班子在職工群眾中的公信力。在作風建設上，我們重點抓了三個環(huán)節(jié)工作：

　 一是以正確的輿論引導人，加強作風建設。我們注重引

　 導班子成員始終把握“從政要有品格、用權要講原則、

　做人要重形象”，始終把握“三個敬畏”（ 敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏自己），自覺樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。重責任、慎用權，講操守、重品行。要正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。無論是班子成員之間還是與其它單位領導相比，不比級別比品德、不比實惠比實績、不比職位比能力、不比享樂比奉獻。特別要求大家自覺增強抵御各種誘惑的能力，追求高雅的生活情趣。實實在在干事，正正派派做人，讓組織放心、讓職工滿意。

　真正在廣大職工群眾中樹立“清廉、正氣、務實”的形象。

　 二是以服務群眾，為職工群眾辦實事為載體，加強作風建設。我們堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決民生問題放在重要位臵。首先，我們班子成員開展了與困難職工“結對幫扶”活動，做到了“三必到、三幫扶”，即；幫扶對象家庭有大事必到、有難事必到、逢年過節(jié)必到，堅持思想幫扶、經(jīng)濟幫扶、信息幫扶。與此同時，我們還堅持定期研究公司扶貧解困問題，努力解決困難職工子女就學以及日常其它具體問題。兩年共慰問救濟 1269 人（次），金額達到 289180 元。通過了解和解決困難職工實際問題，為領導干部進一步轉變思想作風、工作作風提供了有效途徑和平臺。第二，關心廣大職工群眾最關注、最直接的利益問題。先后解決了小區(qū)照明問題、綠化問題、治安問題、保障職工

　 安居。第三，堅持在重大節(jié)日期間赴工地慰問一線職工，

　給一線職工送去企業(yè)溫暖和領導關心。第四，關注個性矛盾，抓信訪，抓疏導。先后針對老上訪戶以及原 8023 部隊復員軍人的問題到襄汾、臨汾等地上門慰問做工作，理順情緒，穩(wěn)定了隊伍。另外，我們還積極支持并參與群眾組織活動，諸如：春節(jié)拔河、消夏晚會等，領導都親自上陣與職工群眾同喜同樂，進一步貼近與職工群眾的思想感情。努力在職工群眾中樹立“可親、可靠、可敬”的形象。

　 三是以“真抓實干、務求實效”為努力方向，加強作風建設。班子成員在工作中能夠專心謀事、勇于任事、踏實干事，不因職務不同臵自己于高高在上，不因手中的權力而氣使頤指，經(jīng)常深入基層與一線職工同甘共苦。班子成員憑著自己對企業(yè)、對職工的深厚感情和積極肯干的敬業(yè)精神，在廣大職工群眾中樹立了“務實、勤奮、可信”的良好形象。

　 在總結成績的同時，我們也清醒工作中還有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不寬，方法機械。真正使學習成為班子成員第一需要的氛圍還沒有形成。在今后工作中，要在提高大家的學習積極性，增強學習教育的感染力、實效性上下功夫。二是班子成員在思想上“相互補臺”的意識已經(jīng)確立，但由于個體因素和機制問題，怎么補臺的問題還沒有很好的解決。需要在今后工作中加強對班子成員整體素質(zhì)的培養(yǎng)，探索新的工作機制。三是深入基層調(diào)查研究、

　 幫助基層解決實際問題的工作作風建設，需要在今后工

　作中進一步加強。這是一個企業(yè)領導班子長期的、重要的課題。四是在抓具體工作落實上，還不同程度存在標準不高、效果不理想的情況。特別是每個班子成員由于所分管工作差異性，橫向聯(lián)系少、縱向不聯(lián)系，給考核工作帶來難度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激勵機制，努力提升每個成員的工作上的執(zhí)行力。

　 2010 年是集團公司走上新征程、實現(xiàn)新跨越的一年，是云廈公司接受嚴峻市場考驗、成就新的業(yè)績的一年。我們要倍加珍惜上級領導給予我們的各種榮譽，倍加珍惜云廈公司廣大職工群眾對班子的厚愛，倍加珍惜公司當前的大好局面，更加努力的做好各項工作，給集團公司領導、給云廈公司廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。

　 謝謝大家！

　第 2 篇：黨委班子述職報告黨委班子述職報告

　 一、重視思想政治建設，注重黨委領導核心作用的發(fā)揮。

　 今年，鄉(xiāng)黨委始終把加強科學發(fā)展觀學習，努力提高班子成員理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)放在首要位置，制定了中心組學習計劃、科學發(fā)展觀學習方案，完善了學習、考勤、檢查等制度。通過經(jīng)常性的學習活動，增強了領導干部的政治理論水平，使班子成員的政治思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風得到進一步轉變，在機關營造了濃厚的學習氛圍，為廣大干部群眾樹立了學習典范。

　1、充分發(fā)揮黨委宏觀決策能力，加快經(jīng)濟發(fā)展的步伐。根據(jù)地、市委召開的經(jīng)濟工作會議精神，鄉(xiāng)黨委因地制宜、依托資源優(yōu)勢，大膽更新觀念，制定和實施了多項加快全鄉(xiāng)發(fā)展的決策。對全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展思路進行了重新定位�？傮w思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神；以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村結構調(diào)整；以農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為主線，全力推動設施農(nóng)業(yè)發(fā)展，積極推進節(jié)水農(nóng)業(yè)，加快畜牧業(yè)發(fā)展步伐，加大富余勞動力轉移力度，全面推進二堡鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設進程，經(jīng)過 3-5 年的發(fā)展，到 2012 年把二堡鄉(xiāng)建成為吐魯番市重要的萬畝反季節(jié)蔬菜基地、萬畝西甜瓜基地、萬畝優(yōu)質(zhì)制干葡萄基地、萬畝高效節(jié)水農(nóng)業(yè)示范基地。

　 2、注重團結，努力維護團結協(xié)作的工作局面。今年以來，鄉(xiāng)黨政班子在工作中能夠密切配合、搞好團結，班子成員根據(jù)工作分工，在認真履行職責的同時，堅持作到分工不分家，以工作大局為重，對工作中遇到處理意見不統(tǒng)一的問題，能夠及時向黨政正職匯報，杜絕了工作中推脫現(xiàn)象的發(fā)生，從而形成了鄉(xiāng)黨政班子團結協(xié)作、密切配合、相互促進的良好工作格局。

　 3、堅持民主集中制原則，充分調(diào)動班子成員的工作積極性和主動性。鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)工作的領導核心,能夠始終

　處于宏觀統(tǒng)籌、把握大局的領導地位。在各項工作的運行中,黨委班子能夠充分發(fā)揚民主，做到大事開會集體研究解決，小事相互溝通協(xié)商通氣，凡鄉(xiāng)黨委召開工作會議前，“一把手”都能夠向班子成員征求意見和建議，確保會議研究的各項決策切實可行。如干部任免、推薦、招商引資、較大工程的實施、較多資金的使用等都能在黨委會上廣泛征求班子成員意見和建議，充分發(fā)揚民主，很好地貫徹了黨的民主集中制原則。黨政班子成員能夠緊緊圍繞黨委制定的各階段中心任務，各司其職、各負其責，抓好具體工作的貫徹落實,從而保證了黨委制定的各項決策的貫徹落實。

　 4、勤政廉政，堅決貫徹黨風廉政建設責任制。在黨風廉建設工作中,鄉(xiāng)黨委始終堅持要求黨委成員，嚴格要求自己，樹立領導就是服務的思想意識，把領導干部廉潔自律問題作為加強黨的建設，加強班子建的主要措施來抓。加大了對黨員干部廉政教育力度，開展了黨風廉政建設教育月活動，強化了責任制的落實，增強了黨員干部落實廉政建設責任制的主動性。信訪工作方面，嚴格落實領導干部信訪接待日制度，全年共接待群眾來訪 33 人次，受理信訪問題 30 件（次），辦結答復 33 件（次），辦結率 100%。結合今年“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)村干部在入戶走訪中共消除矛盾糾紛 20 件，制止上訪事件 3 件，實現(xiàn)了“信訪總量、初信初訪、集體上訪”三個下降。減輕農(nóng)民負擔工作也取得實

　效，減輕農(nóng)牧民負擔為 151.7 萬元，人均減負 130.7 元。

　 二、認真履行職責，圓滿完成各項工作目標

　 第 3 篇：黨委班子述職報告黨委班子述職報告

　 縣委組織部：

　 我鎮(zhèn)本屆黨委領導班子任期將屆滿。三年來，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“三個代表”重要思想為方向，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的決議決定，按照縣委經(jīng)濟戰(zhàn)略構想和工作思路，全面實施我鎮(zhèn)“工

　 業(yè)企業(yè)立鎮(zhèn)、非公經(jīng)濟強鎮(zhèn)、招商引資興鎮(zhèn)、多元產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，抓住西部大開發(fā)和東部產(chǎn)業(yè)轉移的機遇，堅持以經(jīng)濟建設為中心，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設步伐，開拓創(chuàng)新，求真務實，團結協(xié)作，扎實工作，團結、帶領全鎮(zhèn)人民努力奮斗，各項事業(yè)都取得了顯著的成績，為實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)目標和“三個文明”建設充分發(fā)揮黨的領導核心作用�，F(xiàn)將三年來黨委的主要工作情況報告以下：

　 一、堅持以鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，狠抓班子成員思想政治建設，努力提高組織領導能力

　 1、抓好理論學習，提高黨的執(zhí)政能力。

　 三年來，我們堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活

　動引向深入，積極組織黨員、干部學習探討十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好年度理論學習和中心組專題學習，深入基層進行調(diào)研，用理論指導實際工作。積極組織參加“雙休日”培訓，選派骨干參加縣、市級的專題培訓學習和全員培訓。認真組織開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，按照“宣傳發(fā)動”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的要求全面完成規(guī)定動作和自選動作，真正實現(xiàn)了“要取得實效”、“成為群眾滿意工程”的目標。在加強政治理論學習的同時，堅持開展黨風廉政建設，認真參加《兩個條例》和《領導干部廉潔自律規(guī)定的實施意見》培訓，并向社會公開作出“五項承諾”，切實加強領導班子勤政、廉政建設，堅持政務公開、村務公開制度，接受群眾的監(jiān)督。通過理論學習，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執(zhí)政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。

　 2、加強素質(zhì)培養(yǎng)，提高班子成員綜合素質(zhì)。

　 我們始終堅持把加強理論聯(lián)系實際的自身素質(zhì)培養(yǎng)作為提高領導能力的一項重要工作來抓，根據(jù)我鎮(zhèn)特殊的城鎮(zhèn)優(yōu)勢和特殊環(huán)境，通過“學教”活動培養(yǎng)班子成員敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神，他們深入村組調(diào)查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力，通過互相交流、探討工作經(jīng)驗優(yōu)化工作環(huán)境，提高了領導水平、領導藝術。通過學文件，

　提高政策理解能力；學法律法規(guī)，提高依法行政水平；學交流，提高組織協(xié)調(diào)能力。通過組織開展“三學三教”活動，使他們樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高抓住機遇、科學決策的能力；提高綜合協(xié)調(diào)、配置資源的能力；提高統(tǒng)攬全局、有效管理的能力；提高把握重點、推動落實的能力。三年來，黨委領導班子組織能力出色，工作能力強，創(chuàng)新能力高，是一支高素質(zhì)黨的核心領導隊伍。

　二、協(xié)調(diào)好職能關系，發(fā)揮黨委職能

　 在抓黨委班子建設的工作中，能正確協(xié)調(diào)與人大、政府的職能關系，充分發(fā)揮黨的職能作用。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，堅持把握大方向，做到總攬而不包攬，放開而不放手，全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。對各項工作，實行“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓”和“黨委決策到位，領導包抓到位，干部服務到位，大戶示范到位，群眾積極參與”的責任制管理，形成了全體班子都能在黨委的統(tǒng)一領導下，干好本職工作，配合好其他領導抓好分管工作，推進全鎮(zhèn)整體工作的開展。

　三、貫徹執(zhí)行民主集中制，樹立良好工作作風

　為充分發(fā)揚民主，強化集體的智慧，我們堅持貫徹民主集中制原則，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，集思廣益，有效地增強了決策的科學性、準確性。堅持班子會和民主生活會制度，在討論研究工作時，堅持做到不定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發(fā)揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅決避免“一言堂”、“家長式”工作作風，正確處理集體領導和個人分工負責的關系。大膽放權，用人不疑，支持分管領導大膽行使職權，堅持實事求是，堅持把好“以身作則、制度整改、工作方法”三道關。注重發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，堅持批評與自我批評，工作中堅持走群眾路線，深入基層，了解關心、相信依靠群眾，在班子集體產(chǎn)生分歧時，勇于擔責；在管理上嚴要求，堅持原則。堅持推行政務公開和村務公開制度，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，規(guī)范行政管理。今年我鎮(zhèn)按照上級的要求，積極開展“機關行政效能建設”工作，通過完善《機關干部職工管理辦法》、《站所干部職工管理辦法》、《財經(jīng)管理辦法》等 10 多項制度、建立健

　 全《首問負責制》、《一次性告之制》等八項機關行政效能建設制度，嚴格實行“四個不準”和政務“八公開”，設立機關行政效能投訴處，全面整治機關工作“門難進、臉難看、事難辦”頑癥，創(chuàng)建“優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美環(huán)境”機關及建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨政干部隊伍，不

　斷強化我鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位、干部職工的責任意識和服務意識，改進工作、管理方

　 式方法，規(guī)范政務行為，提高工作效率和服務水平。通過開展干部職工崗位“雙向選擇”，大大提高了廣大干部職工工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護，干部職工樹立了良好的工作作風，提高了工作效率，煥發(fā)了精神面貌。

　四、切實抓好黨建工作，全面推進黨的建設

　 一是充分發(fā)揮黨委領導核心作用，進一步加強執(zhí)政能力

　 鎮(zhèn)黨委堅持把思想建設放在首位，堅持開展“三個代表”重要思想、理論學習專題、保持黨員先進性和十六屆三中、四中、五中全會精神學習，要求各支部認真結合自身工作實際學習貫徹，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，為我鎮(zhèn)加快經(jīng)濟發(fā)展出謀獻策，充分發(fā)揮了領導核心作用，黨的執(zhí)政能力得到進一步加強。

　 二是重視教育形式，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高

　 充分利用縣、鎮(zhèn)、村黨校及農(nóng)村“黨員電教中心戶”等黨員教育陣地，組織黨員進行培訓。每年開展電化教育 8 期以上，參加培訓人員達 400 人次以上；舉辦各類種桑養(yǎng)蠶、木薯種植、水果栽培、瘦肉型豬養(yǎng)殖、農(nóng)民工培訓班 100 多期，培訓人員達 5000 多人次，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高。堅持以“科教興村”為載體，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的拉動作用，

　各村都建立了 2－3 個桑蠶、木薯種植示范基地。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)了廖世蘭、謝志賢、黃樹新、卓祖新等一大批優(yōu)秀黨員、致富能手，有黨員科技示范戶、黨員致富能手 80 多戶，全鎮(zhèn)90 的農(nóng)民掌握了 2－3 項農(nóng)村致富技術。堅持黨員“三會一課”制度，加強基層黨建信息、調(diào)研工作，全鎮(zhèn)每年在縣級以上發(fā)表各種信息稿件 30 多篇。

　 三是以“五村兩規(guī)范”建設抓好基層組織建設

　 鎮(zhèn)黨委繼續(xù)深入抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)劃”建設，注重突出重點，實行“以點帶面，抓好示范”。發(fā)揮北樓“五村兩規(guī)范”試點村和小康示范村的典型，在市級各單位的扶持下，共投入 30 多萬元進行籃球場、8 條村級道路建設，續(xù)建村委辦公樓，通過小康示范村建設與“五村兩規(guī)范”建設相結合的帶動，促進全鎮(zhèn)基層組織建設。2005 年還做好村級“兩委”換屆選舉工作，把基層經(jīng)驗豐富、致富帶富能力強的人吸收到村級“兩委”中來，加強村級基層組織建設。

　 四是加強黨風廉政建設、開好民主生活會

　 鎮(zhèn)黨委認真組織開展《兩個條例》學習教育活動，參加縣舉辦的“黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”活動，獲得三等獎。通過集中學習《領導干部廉潔自律規(guī)定的實施意見》和組織觀看反腐敗電教片，加強黨員干部的勤政、廉政建設，完善各種約束機制，嚴肅財經(jīng)制度。開好每年兩次的民主生活會，堅持批評和自我批評；堅持政務公開、村務公開制度，接受人大

　和群眾監(jiān)督。黨員干部廉潔自律、黨風廉政建設進一步加強。

　 五是重視發(fā)展新黨員，做好黨費收繳工作

　 推行發(fā)展黨員公示制，做好黨員預審，把好黨員入口關，每年完成發(fā)展黨員任務。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，全鎮(zhèn)有發(fā)展對象 20 名，入黨積極分子 100 多名。加強黨費收繳管理，按要求做好黨費的收繳工作。

　 五、抓住經(jīng)濟建設這個中心，注重發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟新增長，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)目標

　 三年來，我鎮(zhèn)堅持發(fā)展不動搖，以改革開放和科技創(chuàng)新為動力，以龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟建設為中心，按照“工業(yè)企業(yè)立鎮(zhèn)、非公經(jīng)濟強鎮(zhèn)、招商引資興鎮(zhèn)、多元產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)”的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設步伐，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，加快基礎設施建設，全面推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值年均以 13.7 的發(fā)展速度增長，2005 年預計將達到 6.3 億元；財政總收入年均增長達 22，2005 年預計將超過 1000 萬元大關；農(nóng)民人均純收入由 2002 年的 1745 元增加到 2004 年的 2193 元，2005年農(nóng)民人均純收入預計增加將超過 300 元，年均增長 12.8。

　 主要做好三方面工作：

　 一是抓好農(nóng)村工作，促進農(nóng)民增收。我們積極推進“科技興農(nóng)”戰(zhàn)略，積極探索農(nóng)業(yè)發(fā)展的新路子，依靠科技大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效環(huán)保農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)

　營，注重調(diào)整種養(yǎng)結構，以專業(yè)村帶動抓好一村一品；以龍頭企業(yè)聯(lián)動抓好農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)；以銷售隊伍拉動抓好特色種養(yǎng)業(yè)，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效、農(nóng)民增收目標，促進農(nóng)民增收五大措施的落實，有力地推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

　 二是加大招商引資力度，大力引進非公有制經(jīng)濟。通過落實招商引資責任制、“走出去，請進來”及項目上網(wǎng)招商和印發(fā)招商引資項目書宣傳等形式牽線搭橋，廣泛開展招商引資工作。強化時不我待意識，三年來全鎮(zhèn)招商引資總額達3200 萬元，成功引進新宇兔業(yè)發(fā)展有限公司、九陽金屬制品廠、五金倉針織廠和膠袋廠等多家外商企業(yè)，總投資額上億元。個體工商戶 2850 戶，注冊資金達 3000 萬元，累計鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投入 4330 萬元。

　 三是加大財政稅收工作力度，努力實現(xiàn)財稅增收。培植拓寬稅源、加強監(jiān)管、增收節(jié)支努力實現(xiàn)財稅增收。三年來，年年超額完成縣下達的財稅任務，成為全縣財稅收入大鎮(zhèn)。

　 六、建設“民心工程”，密切黨群、干群關系

　 三年來，我們主動協(xié)助縣做好“縣城建設一攬子工程”建設各項工作，共投入 300 萬元建成雙擺水庫等水利設施建設，建設橋梁 3 座，完成光明街水泥路面鋪設及北樓古西、高堆德梗二六等 16 條村路建設。投資 70 萬元建設永安、民主社區(qū)辦公樓及洲南、新聯(lián)村委樓和北樓辦公樓續(xù)建；投資50 多萬元建設北樓程村小康示范村和城西六妙、高堆上陽等

　10 個生態(tài)示范村；投資 57 萬元進行甘棠村低產(chǎn)田改造；在今年的救災工作中，籌集 38 萬元幫助 15 戶倒房戶重建倒塌房屋，重建家園；投入 15 萬元修復水毀道路 8 條，安置災民 30 人，發(fā)放大米 1.6 萬公斤、衣物 365 件（套）。這些民心工程，密切黨群、干群關系。

　七、堅持全面持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展。

　 一是抓好精神文明建設工作。我們積極組織開展創(chuàng)建自治區(qū)文明鎮(zhèn)活動，強化創(chuàng)建活動各項工作。利用各種宣傳陣地，開展宣教活動，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高文明程度。2005 年我鎮(zhèn)榮獲自治區(qū)第十批“文明鎮(zhèn)”光榮稱號。

　 二是抓好綜治工作，維護社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是完成目標的保證，是構建和諧社會的重要基礎。我們加強抓好“三十百千”工程建設，開展創(chuàng)建平安活動，做好三大矛盾糾紛的排查和調(diào)處，加強社會治安綜合治理，努力構建和諧蒙山。

　 三是全面推動各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持做好文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，落實科技特派員，舉辦科技培訓班 30 多期，文藝隊送戲下村演出 20 多場；加強衛(wèi)生普及和防疫工作；民兵武裝工作進一步加強，征兵工作成績顯著，年年超額完成縣下達征兵任務，達到連續(xù) 22 年完成征兵工

　作任務無責任退兵。計劃生育工作成績斐然，年人口自然增長率控制在 6.3‰以下。其它各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，都取得可喜的成績。

　 三年來，我們黨委領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了顯著的成績，得到了各級領導的充分肯定和認可，也給予了我鎮(zhèn)較高的榮譽：先后榮獲自治區(qū)級“科技進步考核先進鎮(zhèn)”、“村民自治模范鎮(zhèn)”、“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“自治區(qū)先進基層武裝部”的光榮稱號；市級“先進基層黨組織”、“貫徹落實五大措施，促進農(nóng)民增收先進鎮(zhèn)”、“科技特派員先進單位”光榮稱號。連續(xù)三年榮獲縣級“優(yōu)秀基層黨委”、“綜治工作先進鎮(zhèn)”、“財政稅收先進鎮(zhèn)”、“計生工作先進單位”、“招商引資優(yōu)質(zhì)服務先進單位”、“向上爭取資金先進單位”、“紀檢監(jiān)察先進單位”、“落實黨風廉政建設先進單位”、“宣傳報道先進集體”等光榮稱號。

　 中共**鎮(zhèn)委員會

　 二○○五年十一月十五日

　 第 4 篇：黨委班子述職報告大羊街鄉(xiāng)黨委班子述職報告

　 大羊街鄉(xiāng)黨委班子自 2006 年選舉產(chǎn)生以來，在縣委、縣考核組、同志們：

　縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞縣委、縣政府提出的工作目標和工作任務，認真履行職

　責，帶領全鄉(xiāng)廣大人民群眾，積極進取，奮力拼搏，較好地完成了各項工作任務，全鄉(xiāng)經(jīng)濟綜合實力明顯增強，人民生活水平逐年提高，各項社會事業(yè)長足發(fā)展，精神文明建設和黨的建設進一步加強。按照這次縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屆末考核工作安排，我代表鄉(xiāng)黨委向考核組簡要匯報本屆黨委的工作情況，請予考核。

　 一、工作情況

　 （一）政治思想建設成效顯著

　 隨著改革開放政策的不斷深入，對鄉(xiāng)級黨委工作思路和方法提出了許多新的要求。為此，鄉(xiāng)黨委在踐行“三個代表”重要思想過程中，積極探索做好政治思想建設工作，最終為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展服務這一問題的解決方法。一是加強政治理論學習。鄉(xiāng)黨委班子充分認識到只有通過加強學習，更新觀念，才能提高班子的領導水平和科學決策能力，贏得工作的主動權。五年來，依托鄉(xiāng)委理論學習中心組陣地，集中干部職工學習上級黨委在新形勢下提出的新的理論知識和黨的路線、方針、政策，提高干部職工在復雜社會環(huán)境中辯別 1

　 是非的能力，絕大部分干部職工的廉潔自律意識得到了增強，樹立了正確的科學發(fā)展觀和政績觀，增強了領導班子的工作責任感和使命感。二是加強專業(yè)知識學習。為解決領導班子成員來自不同崗位，專業(yè)知識單一的問題，要求班子

　成員深入相關站所學習業(yè)務知識，掌握基本專業(yè)知識。

　 （二）黨建工作穩(wěn)步推進

　 為適應新時期黨組織建設要求，鄉(xiāng)黨委按照縣委、縣政府的安排部署，扎實推進基層黨組織建設各項工作。一是基層組織陣地建設成效明顯。為解決我鄉(xiāng)村組織活動場所不規(guī)范的實際問題，進一步加強和改進農(nóng)村基層組織建設，切實為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證，2006 年以來，分兩批對全鄉(xiāng) 6 個村級組織進行重建，建筑面積達 1300 方米，累計投入資金 121.5 萬元。二是納新黨員質(zhì)量逐年提升。為適應新時期基層黨組織建設需求，我鄉(xiāng)在發(fā)展黨員問題上，堅決貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，五年來共發(fā)展黨員 92 名（婦女 21 名），其中高中以上學歷 41 名，從源頭上抓好納新黨員質(zhì)量。三是黨建工作有所創(chuàng)新。為激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在動力,調(diào)動廣大農(nóng)村黨員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員帶動作用，經(jīng)過認真篩選論證，我鄉(xiāng)從 2008 年開始，投資 5 萬元資金在妥賒村委會大妥賒村黨支部實施黨員發(fā)展互助資金項目。經(jīng)過兩年多的運作，受助黨員經(jīng)濟收入有了一定增加，農(nóng)村精神面貌有了一定的改變，農(nóng)村黨員自我發(fā)展意識、民主管理能力逐步提高，探索出了一條黨員扶貧互助機制和扶貧資金使

　 用的新模式。

　 （三）經(jīng)濟社會發(fā)展明顯加快

　五年來，大羊街鄉(xiāng)黨委圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中心目標，堅持集體領導、分工負責的原則，在重大事項決策上，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。在鄉(xiāng)委的正確領導下，經(jīng)過全鄉(xiāng)人民共同努力，我鄉(xiāng)的農(nóng)村財政收入由2006年的4210萬元增加到 2009 年的 6334 萬元，年均增加 531 萬元；農(nóng)民人均純收入由 2006 年的 1247 元增加到 2009 年的 1960 元，年均增加 178 元。

　 （四）領導班子團結干事

　 為進一步改進機關作風建設，加強農(nóng)村黨組織活動規(guī)范，立足機關和農(nóng)村工作實際，制定了“機關工作六項制度”和機關黨員聯(lián)系農(nóng)村黨支部制度等，進一步完善工作機制。同時黨政班子注重班子內(nèi)部的團結，做到有事互相支持，有困難相互幫助，有意見當面指出，不搞背后評論。在重大事項決策方面，班子成員認真聽取意見建議，形成統(tǒng)一意見，決不搞一言堂。

　 二、存在的問題

　 （一）基層組織建設面臨的困難依然很多。我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織面對新形勢、新任務、新要求，還有一些差距，表現(xiàn)為：第一，流動黨員多，管理難度大。第二，基層黨建責任制落實不夠到位，影響了基層工作的有效推進和矛盾的及

　時解決。第三，村級班子整體能力不高。個別村兩委之間關系不順，班子內(nèi)部不團結，戰(zhàn)斗力有待進一步提升。第四，黨員隊伍整體素質(zhì)不能適應新形勢的需要。

　 （二）矛盾糾紛引發(fā)的不穩(wěn)定因素依然存在。由于近年來我鄉(xiāng)行政村之間和村小組之間發(fā)生了一些群體性矛盾糾紛，時有村民上訪要求落實。在與自己利益相關群眾的鼓動下，不明真相群眾參與其中，給地方經(jīng)濟社會發(fā)展帶來一定的負面影響。

　 總之，我鄉(xiāng)各項工作在上級各有關部門的關心支持幫助下，通過近五年的努力，取得了一定的成績，打下了一定的基礎。今后，我們相信在上級黨委、政府的正確領導和關心下，我鄉(xiāng)的各項建設一定會得到更好的發(fā)展。

　 2010 年 8 月 27 日

　 第 5 篇：黨委班子述職報告 2017 黨委班子述職報告

　 牢固樹立群眾觀念，全面實施“強基擴面”工程，推動委屬非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋”工作。采取分類指導的原則，進一步提高機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、離退休干部黨建工作水平。下面是 2017 黨委班子述職報告，歡迎閱讀參考。

　 2017 黨委班子述職報告

　 根據(jù)會議安排，現(xiàn)代表兩委“班子”將一年來情況報告如下：

　一、履職工作特色和亮點

　 一是加強黨員教育管理。黨員遠程電教每月播放不低于20 個小時，定期組織黨員群眾培訓學習。創(chuàng)辦老年大學，豐富老年人的業(yè)余生活，同時讓他們學到知識。針對去年 3 項整改措施，制定 20PC 年黨建工作計劃，主持召開 4 次專題會議研究推進黨建工作。在黨員干部主題教育中帶頭走訪、整改，完成整改任務 42 條，走訪群眾 150 戶，解決問題 12件。

　 二是加強班子建設。一方面注重自身素質(zhì)提高。始終樹立“第一責任人”思想，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從自身做起，帶動村“兩委”班子成員及全體村干部查找自身存在的“四風”工作問題，重點解決損害群眾利益的突出問題。建立村“兩委”班子包村制度，每周至少 2 次深入村組開展工作，傾聽群眾的意見和呼聲。另一方面增強班子戰(zhàn)斗力。優(yōu)化村干部隊伍結構，新吸納一名年輕有為的青年到村干部隊伍中，。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高黨員干部的政治思想水平。

　 三是完成黨建重點工作。建立黨代表工作室，統(tǒng)一制作《黨代表任期制工作規(guī)范化建設工作手冊》，累計開展聯(lián)系黨員和群眾活動 25 人次、組織 2 次調(diào)研和 1 次黨代表學習，開展 2 次惠民活動。對村級先鋒網(wǎng)頁改版升級，54 名黨員和入黨積極分子訂閱共產(chǎn)黨員、安徽先鋒網(wǎng)和巢湖發(fā)布微信公

　眾號，村干部訂閱率達 100%。

　 四是抓好軟弱渙散村整頓。村集體資產(chǎn)、資源和債權債務得到全面清理整頓，確定了 2 個本年度扶持的種糧大戶試點發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造“一村一品”。片林綠化200 畝，塘口綠化 3 個，增加村集體收入 3 萬元左右。流轉土地 2000 畝左右，扶助 2 個種植大戶發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。興修 3口當家塘壩，完成田埠尹至西郎村水泥路建設。

　 二、存在的主要問題及原因

　 一是統(tǒng)籌兼顧不到位。有時感覺抓經(jīng)濟社會發(fā)展和工作任務落實，任務重、壓力大，把主要精力放在村級經(jīng)濟發(fā)展上，導致抓黨建工作的精力不足，思想意識上也存在松懈，沒有真正管到位。

　 二是黨建創(chuàng)新意識薄弱。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法來開展黨建工作，上級怎么安排，就怎么做，對本村的黨建謀劃的少。對村后備干部選拔培養(yǎng)思考不夠、辦法不多，致使選拔年輕人和致富能人進入村班子出現(xiàn)障礙，村班子總體年齡偏大，文化程度偏低。

　 三是服務能力有待提升。發(fā)展能力和后勁不足，黨員干部帶領群眾致富的能力不強，服務群眾的意識薄弱。黨組織對黨員的教育管理抓得不實，流動黨員參加黨組織生活不正常，部分黨員宗旨意識不強，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　產(chǎn)生這些問題的原因主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是

　政績觀發(fā)生偏差。對黨建工作的重要性認識不深刻，沒有真正把黨建工作作為書記工作的第一要務，認為抓黨建工作體現(xiàn)成效慢，這實際是急功近利、浮躁心理在作祟。二是創(chuàng)新意識不強。對黨的組織建設謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新意識，對一些長期性工作缺少前瞻性規(guī)劃，面對新問題、新情況，沒有行之有效的解決辦法。三是缺少統(tǒng)籌兼顧、齊抓共管。在貫徹從嚴治黨方針上力度不大，往往把抓黨建工作與抓其他工作割裂開來，工作方式、方法上有欠缺，對黨的理論知識學習不透徹，欠缺用理論認識、解決問題的能力。

　 三、下步工作思路和主要措施

　 一是加大精力投入。進一步明確“黨建第一責任人”的身份，強化責任意識，加大精力投入。建立健全黨建工作考核獎懲機制，全力推進黨建工作規(guī)范化、制度化建設。每 3個月至少召開 1 次專題會議研究黨建工作并對黨員參加組織生活情況開展督查。每半年開展 1 次“書記上黨課”活動，明確黨建的重要地位。在控制總量的基礎上，以新的黨員發(fā)展十六字總要求，發(fā)展 1-2 名新黨員。

　二是創(chuàng)新黨建工作方法。創(chuàng)新基層黨組織設置形式，提高黨建工作和服務群眾效率。每年至少開展 1 次組織生活會。對涉及重點項目、民生工程、一事一議的事項全面實行“四議兩公開”工作法;涉及“三重一大”充分發(fā)揚民主集中制。在秸稈禁燒、重點工作中創(chuàng)新工作形式，充分發(fā)揮農(nóng)

　村黨員、入黨積極分子的帶頭作用，爭先創(chuàng)優(yōu)。

　 三是著力創(chuàng)建服務型黨組織。按照服務型黨組織建設的要求，立足實際，扎實開展服務型黨組織建設工作，推行黨員承諾服務機制。拓展村部服務功能，全面發(fā)揮村為民服務大廳作用，將服務群眾“最后一公里”變?yōu)?ldquo;零距離”，真正實現(xiàn)群眾辦事“一站式”服務。注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村后備干部，以增強服務意識、提高服務能力為重點，組織村干部參加 2 期以上培訓學習。

　 四是強化黨建投入保障。落實黨建工作經(jīng)費保障，從村級經(jīng)濟中列出�？�，全力保障服務群眾必要的經(jīng)費。加大對困難黨員幫扶、慰問的范圍，著力引導黨員互幫互助。加大對流動黨員的教育管理，在流動黨員集中地擬增建 1 個流動黨支部，努力使流動黨員黨組織生活正常開展;加大對村干部素質(zhì)教育的建設，在原有基礎上，力爭在推薦 1 名村干部參加“村大”工程學習;著力培養(yǎng) 1 名 35 歲以下且具有大專以上學歷的致富能人作為村后備干部，逐步提高村干部隊伍整體素質(zhì)，為黨建工作提供組織和人才保障。

　2017 黨委班子述職報告

　 按照市紀委和市委組織部的通知要求，現(xiàn)將服務業(yè)委領導班子一年來在履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等方面的情況報告如下：

　 20PC 年，在市委、市政府的正確領導下，在委領導班子

　和機關全體干部職工的共同努力下，在各區(qū)市縣服務業(yè)主管部門的大力支持配合下，全市服務業(yè)面對前所未有的嚴峻經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟下行壓力，以深入開展“兩學一做”學習教育活動為契機，主動適應和積極引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，實施服務業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快內(nèi)貿(mào)流通創(chuàng)新，積極推動供給側結構性改革，我市經(jīng)濟結構由工業(yè)主導向服務業(yè)主導轉型的趨勢明顯，服務業(yè)作為第一大產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)增長發(fā)揮了重要作用。圓滿完成了市委、市政府交給的各項任務。

　20PC 年服務業(yè)主要指標穩(wěn)步增長。前三季度，全市實現(xiàn)服務業(yè)增加值 3162.2 億元，同比增長 5.9%，高于 GDP 和二產(chǎn)增加值增速 0.1 個百分點;服務業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重為 53.8%，比去年同期提高 3.1 個百分點。20PC 年，全市服務業(yè)增加值預計增長 6.5%左右，占地區(qū)生產(chǎn)總值 50%左右。金融、旅游、物流等現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展迅速。前三季度，全市實現(xiàn)社會消費品零售總額2471.9億元，同比增長10.1%，增速比上半年提高 0.3 個百分點，比去年同期提高 1.9 個百分點，增速位居全省第一，在 15 個副省級城市中排名第四。從前三季度全市消費品市場數(shù)據(jù)來看，大型批發(fā)企業(yè)增速見底回升，實體店零售額也呈穩(wěn)定回升態(tài)勢，各項指標均好于上半年。從一到三季度運行情況看，各季度增速均有提高，消費品市場繼續(xù)保持穩(wěn)中有升的運行態(tài)勢。20PC 年，全市社

　會消費品零售總額預計增長 10%以上。消費品市場繼續(xù)保持穩(wěn)中有升的運行態(tài)勢，商貿(mào)流通業(yè)仍然是經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。前三季度，我委承擔的 4 項內(nèi)貿(mào)流通指標增速較去年同期均有不同程度的提高。全市批發(fā)業(yè)銷售額同比增長 15.1%，增速高于上半年和去年同期 2.6 和 4 個百分點，超過省政府制定的目標 8.1 個百分點;零售業(yè)銷售額同比增長 14.1%,高于上半年和去年同期 0.8 和 6.9 個百分點，超過省政府制定的目標 0.6 個百分點;住宿業(yè)營業(yè)額同比增長 9.2%，增速高于去年同期 4.8 個百分點，高于省政府制定的目標 1.2 個百分點;餐飲業(yè)營業(yè)額同比增長 15.1%，增速與去年同期持平，低于省政府目標 1.2 個百分點。20PC 年，預計全市批發(fā)業(yè)銷售額同比增長 15.5%左右，零售業(yè)銷售額同比增長 14.5%左右，住宿業(yè)營業(yè)額同比增長 9.0%左右，餐飲業(yè)營業(yè)額同比增長 15%左右，也將在全省處于領先地位。

　 一年來，在履行崗位職責、完成重點工作方面，在深入開展“兩學一做”教育，加強黨風廉政建設方面，我們主要做了以下九方面工作：

　 一、深入實施服務業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略

　 加快整合發(fā)展服務業(yè)政策資源，發(fā)揮政策導向引領作用，協(xié)調(diào)推進各級政府抓緊出臺與服務業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略相配套的實施方案及扶持政策，促進服務業(yè)實體經(jīng)濟發(fā)展，推動服務業(yè)發(fā)展提速、質(zhì)量提升、比重提高。充分發(fā)揮《服務業(yè)

　(鼓勵類)產(chǎn)業(yè)指導目錄》導向作用，積極鼓勵社會資本流向現(xiàn)代服務業(yè)領域，創(chuàng)新服務業(yè)政策支持。深化商貿(mào)流通體制改革，加強流通管理部門職能轉變，加強整頓和規(guī)范市場秩序、信用建設、公共服務、應急保供等職責和安全生產(chǎn)、儲備管理工作，強化市場監(jiān)管和公共服務職能。嚴格依法履職，建立健全行政管理權力清單、責任清單等制度，優(yōu)化審批工作流程。

　 二、促進現(xiàn)代服務業(yè)集聚發(fā)展

　 推進省級重點現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設。繼續(xù)創(chuàng)建...

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