員工代表發(fā)言稿

　第 1 篇：ktv 員工代表發(fā)言稿(發(fā)言稿,員工,代表)ktv員工代表發(fā)言稿(發(fā)言稿,員工,代表)

　 目錄

　為開創(chuàng)**輝煌的未來而竭心盡力!對于公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位**人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位**人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內容：

　 一、轉變工程項目的經營和管理方式。

　 對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標管理。這種模式主要用于對內部分公司、項目部的管理。對于利潤孝工程體量小的項目，實行工程風險責任管理。這種模式主要用于對分進，以勇于創(chuàng)新的精神，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質高效的工作業(yè)績，為實現(xiàn)我們**人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)**輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂，發(fā)言稿《ktv 員工大會發(fā)言稿》。

　也祝福我們**的事業(yè)蒸蒸日上。各位董事、各位員工、同志們：

　 大家好! 瑞雪消融，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位 hy 人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉。今天南京 hy建設工程有限公司 更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。

　新集團公司的成立給 hy 人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的 hy 人，一定要團結起來，為開創(chuàng) hy 輝煌的未來而竭心盡力!對于公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位 hy 人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位 hy 人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內容：

　 一、轉變工程項目的經營和治理方式。

　 對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標治理。這種模式主要用于對內部分公司、項目部的治理。對于利潤孝工程體量 ..小的項目，實行工程風險責任治理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。下面我主要講講目標治理模式。

　 集團公司下轄九個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調動一切積極因素，我們非凡擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標承包治理制。對單項的工程項目實行具體的合同考核，對項目部項目經理為代表的班子進行責任目標的考核。項目工程以內部競標的方式，把突出項目治理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為依據，綜合地實行打分，公平、公正、公開地實施內部招標。通過這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現(xiàn)有分公司的內在實力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個有

　力的保障。

　 (1)、在成本治理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監(jiān)管。做到實行人力、物力、財力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管、統(tǒng)分、統(tǒng)配。在施工過程中技術部門要嚴格把關，具體的對每個月的工作完成量和

　實際消耗成本進行分析。針對分析結果及時發(fā)現(xiàn)問題、調整成本支出，糾正成本治理中出現(xiàn)的紕漏。在保證質量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術部的治理要切實落實到位，不能流于形式。

　不會沉醉，因為我們清醒的認識到，我們今天所取得的成績和榮譽不是屬于某一個人，而是屬于公司的每一個團隊成員。成績和榮譽只屬于過去，是領導對我們過去工作的一種肯定，同時也是今后工作的動力。在今后的工作中，我們要更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，不斷提高和自我完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，敢于承擔責任，始終保持著良好的精神風貌和飽滿的工作熱情。讓我們共同努力，用我們勤勞的雙手為公司創(chuàng)造更多的財富和價值，以此來回報各位領導對我們的支持和鼓勵。

　 最后，祝愿我們的明天會更加美好、更加輝煌！

　謝謝大家！

　素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通

　過 xx 這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

　 為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發(fā)《xx 集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把自己在實踐中積累的經驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟悉并適應了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現(xiàn)在的我們，已經能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著‚不經歷風

　 雨，怎能見彩虹?的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以 xx 人的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！

　 千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的 xx 人。

　 祝 xx 事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝

　煌。

　xxx 部門 xxx 時間：

　員工發(fā)言稿

　尊敬的各位領導、同事：

　大家下午好！

　 我叫 xxx，是 xxxx 有限公司 xx 分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以 xx 為(：..)核心的高管層領導下，作為個一個奮戰(zhàn)在一線的施工人員，我深切感受到 xx 大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著‚以服務為先?的企業(yè)精神，以‚電力工程的專業(yè)服務者?的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè)、為經濟、為社會貢獻力量 。

　 良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

　作為一個合格的 xx 人，我們要做好以下幾點：

　 一、愛崗敬業(yè)

　 作為一名 xx 戰(zhàn)士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業(yè)，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術崗位工作的專業(yè)性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以‚責任在心，品質在行?的理念常督促,才能確保工程質量。在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現(xiàn)

　場實際結合起來。

　 二、謙虛做人作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經

　驗。

　 三、不斷學習目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中總結經驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英，為各級領導獻計獻策。

　 在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。

　 雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯，但在公司領導的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作。

　 愿盡我綿薄之力，助 xx 揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！

　xxx 部門 xxx 時間：

　成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場 ce 認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展! 今天，公司分別對 25 位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

　 此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是XX 年進入雅之江公司的，在這 2 年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

　 責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛! 我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡! 最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、

　同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂! 謝謝大家!

　尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

　晚上好! 虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持! 俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!依然記得，從報到的 但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。XX年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸! 最后，我祝愿在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福! 謝謝! 好向你推薦 優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 酒店員工代表發(fā)言稿 新進員工代表發(fā)言稿

　ted 演講稿：如何在 6 個月內學會任何一種外語

　 listen a lot – it doesn’t matter if you understand or not.listen to rhythms and patterns.多聽——理解與否不重要，盡管去聽吧!去聽聽語言節(jié)奏和說話模式。

　 focus on getting the meaning first, before the words.body language and facial expreions can help.

　 先專注理解整體意思，再弄清單詞含義。身體語言和面部表情會有所幫助。

　 start mixing, get creative, and use what you’re learning

　開始混合，創(chuàng)造話語并使用你所學到的一切。

　 focus on the core – use the most monly-use the words, and use the language to learn more

　 把注意力集中在核心部分——使用高頻詞匯，利用你已經學會的東西學到更多。

　 get a language parent – someone who is fluent in the language and who will do their best to understand what you mean; who will not correct your mistakes; who will feedback their understanding of what you’re saying using correct language, and uses words that you know.

　找個語伴——能流利講這門語言的人，或者能盡可能理解你說什么的人。注意，語伴不會糾正你的錯誤，但能夠用正確的語言、你明白的語言來對你的表現(xiàn)做出反饋。

　 copy the face – watch native speakers and observe their face, and particular their mouth moves when they’re speaking.

　 模仿面部表情——有些人的母語正是你要學習的新語言，你要觀看他們講話，觀察他們的面部表情、尤其是講話時的嘴型。

　 ‚direct connect? to the target language – find

　ways to connect words directly with images and other internal representations.

　在大腦和目的語之間建立‚直接聯(lián)系?——想辦法讓語言和大腦中的圖像或其他內部表象產

　生直接聯(lián)系。

　 第 2 篇：員工代表發(fā)言稿發(fā) 言 稿

　 尊敬的各位領導、各位同事：

　 大家上午好！我叫**，****人，畢業(yè)于**專業(yè)，今年**月入職，現(xiàn)分配在**。我非常榮幸能夠代表公司青年員工在此發(fā)言，也非常感謝各位領導對我們青年員工的關心和重視。

　 一、電力事業(yè)責任重大，需要擔當精神。電力是關系千家萬戶日常生活的重要保障，公司肩負著**居民用電的重任，責任重于泰山，我們電力人必須要以高度的責任感和擔當精神從事我們的事業(yè)，嚴謹工作，精益求精。

　 二、公司氛圍和諧，員工團結互助。公司形成了良好的文化氛圍，領導和藹，員工團結，剛入職的我們對公司非常陌生，是各位領導和同事熱心指導和幫助，讓我們新員工能夠迅速融入集體，投入工作。

　 三、電力工作必須努力追求，與時俱進。電網不斷發(fā)展，設備不斷更新，用戶的需求不斷提升，我們的工作也必須與時俱進。這就要求我們青年員工不斷學習新知識和新技術，努力追求一流的工作水平，不斷提升我們自身的服務素質。

　這些感受指引著我努力學習，提升素質，團結同事，服務公司和電力事業(yè)。

　 同時結合自身的工作和生活情況，針對公司發(fā)展提出了自己的想法：一是希望公司能夠為我們青年員工提供更多的鍛煉機會，更快地提升我們的實際工作能力。二是希望公司加強我們青年員工與其他兄

　 弟單位之間的交流學習，開闊我們青年員工的視野與思維，學習他們的工作優(yōu)點，提升我們青年員工的專業(yè)素質。

　 我們非常慶幸加入****這個大家庭，由衷感謝公司為我們提供了一個施展才華、實現(xiàn)自身成長的大舞臺。今后我們將懷著忠誠的心，敢于擔當，敢于吃苦，努力超越，追求卓越，在挑戰(zhàn)自我中實現(xiàn)自身與企業(yè)的不斷超越，在敬業(yè)奉獻中實現(xiàn)人生的價值，堅定不移地為****的發(fā)展貢獻我們最大的力量。

　 我的發(fā)言完畢，謝謝！

　 發(fā)言人：*** ****年**月**日

　 發(fā) 言 稿

　 尊敬的各位領導、各位同事：

　 大家上午好！我叫王興成，湖北隨州人，畢業(yè)于三峽大學電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)，今年 8 月入職，現(xiàn)分配在電力調度控制分中心。我非常榮幸能夠代表公司青年員工在此發(fā)言，也非常感謝各位領導對我們青年員工的關心和重視。

　告別了學校單純的學習時光，滿懷著熱情與夢想加入到咸安電力公司這個大

　 家庭。入職兩個多月，公司給予了我許多的關懷與幫助，讓我能夠安心工作、追求進步，這段時間也帶給我一些特別的感受。

　 一、電力事業(yè)責任重大，需要擔當精神。電力是關系千家萬戶日常生活的重要保障，公司肩負著咸安區(qū)居民用電的重任，責任重于泰山，我們電力人必須要以高度的責任感和擔當精神從事我們的事業(yè)，嚴謹工作，精益求精。

　 二、公司氛圍和諧，員工團結互助。公司形成了良好的文化氛圍，領導和藹，員工團結，剛入職的我們對公司非常陌生，是各位領導和同事熱心指導和幫助，讓我們新員工能夠迅速融入集體，投入工作。

　 三、電力工作必須努力追求，與時俱進。電網不斷發(fā)展，設備不斷更新，用戶的需求不斷提升，我們的工作也必須與時俱進。這就要求我們青年員工不斷學習新知識和新技術，努力追求一流的工作水平，不斷提升我們自身的服務素質。

　 這些感受指引著我努力學習，提升素質，團結同事，服務公司和電力事業(yè)。

　同時結合自身的工作和生活情況，針對公司發(fā)展提出了自己的想法：一是希望公司能夠為我們青年員工提供更多的鍛煉機會，更快地提升我們的實際工作能力。二是希望公司加強我們青年員工與其他兄弟單位之間的

　交流學習，開闊我們青年員工的視野與思維，學習他們的工作優(yōu)點，提升我們青年員工的專業(yè)素質。

　 我們非常慶幸加入咸安電力公司這個大家庭，由衷感謝公司為我們提供了一個施展才華、實現(xiàn)自身成長的大舞臺。今后我們將懷著忠誠的心，敢于擔當，敢于吃苦，努力超越，追求卓越，在挑戰(zhàn)自我中實現(xiàn)自身與企業(yè)的不斷超越，在敬業(yè)奉獻中實現(xiàn)人生的價值，堅定不移地為咸安電力公司的發(fā)展貢獻我們最大的力量。

　 最后，再次非常感謝各位領導對我們青年員工的關懷和指導！

　我的發(fā)言完畢，謝謝！

　第 3 篇：員工代表發(fā)言稿年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿大

　 全

　 尊敬的各位領導，各位同事大家好：

　 歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

　 首先，今天我能夠站在這里代表全體員工發(fā)言，感到非常的榮幸；并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝�；叵脒^去，與各位同事一起工作的每一個日日夜夜，我心里感慨萬千；我們?yōu)榱送�一個希望，為了同一個目的，我們走到了一起，從相知，相識，直到成為工作伙伴，

　成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。

　 在集團公司對我們的任務不斷加壓下，我們始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說‚店興我昌，店衰我辱?，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？__年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

　 在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們；一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝！__年已經成為歷史，__年已悄然而至，__，多么吉祥的數子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來，共建我們美好和協(xié)的大家園。

　尊敬的各位領導、各位同事：

　 大家好!

　 在這個歡樂的日子里，作為__的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來__工作(才短短三個月)工作時間不是太久,但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西,能力大有提高。

　 短短三個月的時間，有喜有憂，有笑有淚。對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司就參加了短期培訓學習，我象回到了年少時代，作回了教室，我認真聽取所學的知識，好用于以后的實踐中。經過培訓后我來到了業(yè)務部，得到了同事們對我的幫助，使我備感親切，我認真學習企業(yè)文化，業(yè)務知識，熟記險種條款、保險責任范圍、責任免除范圍，學習投保單的填寫，做到不懂就問，學習上有了極大的進步。

　 要出去展業(yè)了，我想營銷員是公司的先鋒兵，是代表公司形象的體現(xiàn)，一定要牢記公司文明禮貌用語，按照公司儀表要求著裝，把公司的良好形象傳遞給客戶。第一個客戶成為我追求的第一個目標，我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹__、條款險種、特色服務后，得到的是拒絕，我失望、沮喪，經過同事們對我精神上的鼓勵，通過再與客戶接觸，

　最后得到了信任。由最初與客戶接觸、懷疑、拒絕、再接觸、憂慮、信任，最后得到了支持理解，使我邁開了成功的第一步。通過對第一個客戶宣傳__，讓第二個……讓更多的客戶了解__

　 感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。

　 __讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

　 最后祝諸位新年快樂.工作順利.身體安康.萬事如意!

　 各位領導、老師：

　 大家新年好！首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝！現(xiàn)在我代表后勤人員和大家分享一些我的體會：

　 __年，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上，認真的完成上級布置的各項任務，在工作中，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領導；能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師；能相識一群活潑可愛的同事們，是

　領導們的無數個挑燈夜戰(zhàn)讓我明白了責任的內涵，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節(jié)，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內容，你們是我快樂工作的源泉，是我不斷成長的助推器。

　 在這一年的工作中，雖然沒有卓越成績，但是每一天每一步，都在認真踏實地往前走，記得剛來到這里，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉換，我找不到自己的位置，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量，曾經我以為園長們的工作就是發(fā)號施令，沒事查崗的美差，以為后勤工作就是清閑自在的象征，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了，原來我曾經不以為然的制度，在制定的時候需要如此用心的反復修改，在這個過程里我體會了無規(guī)則不成方圓的道理，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心，統(tǒng)籌大局的領導們常常需要反復的商討幼兒園發(fā)展的方針大事，深夜加班完成上級部門下發(fā)的任務，負責幼兒園醫(yī)療保健的老師需要每天確保食品、幼兒等工作的萬無一失，不斷往返在

　醫(yī)院、社保所等地方，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務的準備，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎？我總是肯定地回答是的！因為白天我們忙完日常的服務工作，還需要在安靜的時

　間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料，在后勤工作中經歷了無數次和領導一起加班工作到深夜，在這樣的經歷中我感受到的是領導們的這份責任心，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇、努力地奮戰(zhàn)在自己的崗位上，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣，需要辛勤地付出，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業(yè)有了同樣的感受，那便是愛和用心，我們幸苦并幸福著。

　 回顧即將過去的一年，我總覺得成長的不夠快，能為大家服務的還太少，心中常感不安和自責。所以在未來的一年中，我將嚴格要求自己，積極分擔任務，努力提高個人素養(yǎng)，更好地為教師、幼兒、家長服務，為幼教中心的發(fā)展奉獻自己的一份力量。最后再次祝大家在新的一年里，工作順利，心想事成！謝謝大家!

　 尊敬的董事長、林總、尊敬的各位領導、各位同仁：

　 大家下午好！

　 我是來自產品部的謝__，非常榮幸代表__科技的各位精英在此發(fā)言。

　 新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表__科技全體員工并以我個人的名義，向董事長、林總、各位領導及全體__同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

　 回想我在__成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于__

　年底步入__科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，而且信任我，在生活上關心我，同時其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了__這個溫暖的大家庭，苦練技術，認真工作，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產品項目驗收等，并分別獲得 7、9 月份 tib 成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多，但領導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的 tib 品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會

　到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝__這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助。

　 各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在__，還有許許多多先進的典型，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產、銷售、研發(fā)第一線，當時我看了很感動，先不說其它，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起__科技的企業(yè)價值觀‚誠信、感恩、快樂、分享?，還有__文化的特征‚虔誠服務?。把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

　 各位公司領導：今天我被評為__年度優(yōu)秀員工，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我會更加努力，在此，我代表__科技鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領導和同事

　們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。

　 最后：祝愿公司的發(fā)展更上一層樓！

　 祝董事長、林總、各位領導、各位同仁在新的一年里：

　 事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！

　 第 4 篇：員工代表發(fā)言稿員工代表發(fā)言稿

　 尊敬的公司領導、親愛的同事們：

　 大家好!

　 站在這里代表新員工發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會，來表達我作為新員工的一些心聲。

　 相信在座的各位新員工和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從初試信心滿懷的填寫申請表，到二次復試的不安與忐忑，從接到通知心中的狂喜，到今天我們站在這里，即將通過培訓，成為天星溫泉商務酒店的一員。我們等待走上工作崗位的這一天，這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！

　 進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了原有的散漫隨意；來自四面八方的新員工將成為朝夕相伴的新朋友；全新的崗位上，我們的任務是發(fā)揮才干，我們的角色是愛崗敬業(yè)的酒店員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的

　準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。

　 工作無小事，在一個個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合酒店要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的員工隊伍成為一個和諧、團結、富有戰(zhàn)斗力的團隊！

　 如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

　 我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，我們會成為天星溫泉商務酒店不同凡響的新動力！

　 謝謝大家！

　 第 5 篇：員工代表發(fā)言稿大家好,我們來自天南海北，為了一個共同的目標走到一起來了，現(xiàn)在我們已經步入社會，我們常常講到社會，什么是社會，社會在哪?我告訴大家，這就是社會，社會就在我們面前，和我們在家里，在學校里不同，在學校你犯了錯誤，老師會原諒你，批評你、教

　育你，在家里你的父母會嬌慣你，你可以在家里發(fā)一點小脾氣，可是你在社會上這樣就行不通了，沒有人會理解你，沒有人會原諒，沒有人會給你機會，面對的是殘酷的競爭，面對的是生活的壓力，同時也要面對現(xiàn)實。

　 社會生活中會有很多困難，在工作中會有很多的壓力，這些你都要有心里準備，你時刻要不停的問自己我準備好了嗎，要有積極的心態(tài)去面對可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)，首先我們要學會遵守紀律，要知道什么是紀律，什么是要求，怎樣在這個集體中脫穎而出，我們要學會發(fā)展，學會進步，一個沒有理想，沒有目標的人是沒有發(fā)展前途的，要敢于面對困難，敢于挑戰(zhàn)自我，別人能做好的事情，我就一定能做好，不能沒有榮辱觀，不如別人是可恥的，在一個集團生活中，通過人和人之間的比較，才能表現(xiàn)出差距，有了差距才能體現(xiàn)出你的價值。

　 人和人之間是需要互助的，一個自私自利的人在社會上是沒有人會幫助他的，你得到了別人的幫助，你會心存感激，當別人有困難的時候，你一定會去幫助他，相反你就不會去幫助他，所以可以得出結論，一個人不能自私自利，要有愛心，要學會幫助別人，學會互助，這樣我們才會有更多的朋友，朋友多了"路"才會越走越寬廣。

　 第 6 篇：員工代表發(fā)言稿員工代表發(fā)言稿

　 尊敬的各位領導、各位同事：

　大家好！我是工程部的張三，今天能代表員工在這里發(fā)言，我感到無比的榮并和激動。首先，請允許我代表員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、幵肩奮斗的同仁們致以崇高的敬意！

　 回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。當前期交房時，面對人員緊缺，我們沒有畏縮不前，而是進行周密的安排和部署，大膽細心的工作，圓滿完成了各苑區(qū)交房現(xiàn)場布置及交房任務；當我們維修人員安排有困難而不能在規(guī)定的時間內到達維修現(xiàn)場時，面對業(yè)主的不理解，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣，用智慧和堅韌予以解釋；我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程，正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。

　 過去的 2013 年，是不平凡的一年，在公司領導的關心和正確領導下，公司取得了可喜的成績，經歷了前所未有的發(fā)展與變革，一年的時間，對一個人而言，剛剛走穩(wěn)自己的腳步，而這一年對 ABCD 公司而言，代表公司走向成熟。

　 正在逐步形成的 80 后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，當然這次革新不是場‚賭博?而是歷史發(fā)展的必然，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然，是公司長遠規(guī)劃需要的必然。在 ABCD 公司，我們找到了家的感覺，在 ABCD 公司，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在 ABCD

　第 1 頁，共 2 頁

　 公司，我們找到了明天的方向。

　 現(xiàn)在的我們已經有了固定的工作，穩(wěn)定的收入；有了過硬的業(yè)務技能和管理能力；也有了自己的人生目標和奮斗方向，知道了自己的人生價值如何去體現(xiàn)，那就是要干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。當然在公司發(fā)展的同時，我們也會獲得成長，‚公司靠我們發(fā)展，我們靠公司進步?，這是我們一直謹記的信條。

　 新的一年，承載新的希望，讓我們在公司領導的關心和正確領導下，團結帶領全公司員工齊心協(xié)力，攻堅破難，為全面推動 ABCD 公司的發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。

　 謝謝大家！

　 第 2 頁，共 2 頁

　 第 7 篇：員工代表發(fā)言稿員工發(fā)言稿

　 尊敬的各位領導、各位同事：

　 大家好！

　 公司第一次員工會議隆重召開。作為本公司的員工代表，我能站在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！

　 俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新

　員工進行了指導，使我們了解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過上海勝華集團這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

　 為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發(fā)《勝華集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把自己在實踐中積累的經驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟悉并適應了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現(xiàn)在的我們，已經能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著‚不經歷風雨，怎能見彩虹?的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激

　 動和興奮中冷靜下來，開始以勝華人的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！

　 千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高

　標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的勝華人。

　 祝勝華事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。

　 員工發(fā)言稿

　 尊敬的各位領導、同事：

　 大家下午好！

　 我叫馬飛，是勝華有限公司長治分公司的副主任，今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以林董事為核心的高管層領導下，作為勝華中的醫(yī)院，我深切感受到勝華大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著‚以服務為先?的企業(yè)精神，以‚專業(yè)服務者?的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè)、為經濟、為社會貢獻力量 。

　 良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

　 作為一個合格的勝華人，我們要做好以下幾點：

　 一、愛崗敬業(yè)

　 作為一名勝華戰(zhàn)士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業(yè)，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公

　司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術崗位工作的專業(yè)性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以‚責任在心，品質在行?的理念常督促,才能確保工程質量。在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理

　 論知識與現(xiàn)場實際結合起來。

　 二、謙虛做人作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。

　 三、不斷學習目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中總結經驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英，為各級領導獻計獻策。

　 在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。

　 雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯，但在公司領導的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同

　心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作。

　 愿盡我綿薄之力，助勝華揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！

　 第 8 篇：員工代表發(fā)言稿員工發(fā)言稿（普通 770 字）

　 尊敬的各位領導、各位同事：

　 大家下午好！

　 陽光明媚，春暖花開，值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為 xx 集團的員工代表，我能站在這個禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！

　 俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司的經營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過 xx 這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。

　 為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發(fā)《xx 集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把自己在實踐中積累的經驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時

　間里，熟悉并適應了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現(xiàn)在的我們，已經能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著‚不經歷風

　 雨，怎能見彩虹?的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以 xx 人的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！

　 千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的 xx 人。

　 祝 xx 事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。

　 Xxx 部門 xxx

　 時間：

　 員工發(fā)言稿

　 尊敬的各位領導、同事：

　大家下午好！

　 我叫 xxx，是 xxxx 有限公司 xx 分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以 xx 為核心的高管層領導下，作為個一個奮戰(zhàn)在一線的施工人員，我深切感受到 xx 大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著‚以服務為先?的企業(yè)精神，以‚電力工程的專業(yè)服務者?的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè)、為經濟、為社會貢獻力量 。

　 良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

　作為一個合格的 xx 人，我們要做好以下幾點：

　 一、愛崗敬業(yè)

　 作為一名 xx 戰(zhàn)士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業(yè)，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術崗位工作的專業(yè)性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以‚責任在心，品質在行?的理念常督促,才能確保工程質量。在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結合起來。

　二、謙虛做人作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。

　 三、不斷學習目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中總結經驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英，為各級領導獻計獻策。

　 在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。

　 雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯，但在公司領導的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作。

　 愿盡我綿薄之力，助 xx 揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！

　 Xxx 部門 xxx

　 時間：

相關熱詞搜索：發(fā)言稿 員工 代表