《遠(yuǎn)見(jiàn)》讀后感 導(dǎo)讀 :

　 《遠(yuǎn)見(jiàn)》讀后感

　 “ 兒懶小霍/文?

　得頭鏡長(zhǎng)用?方式瞧問(wèn)題"

　 好了改且并,遍一了瞧又書(shū)把我,章文篇這寫(xiě)了為?多遍稿子�？杉幢闳绱艘策�就是覺(jué)得沒(méi)能完全表達(dá)出書(shū)中得意思,全書(shū)內(nèi)容很多,我不打算一一贅述,如果瞧完這篇分享覺(jué)得有益,真得強(qiáng)烈建議去瞧下原書(shū)。

　gnol eｈT(》見(jiàn)遠(yuǎn)《叫字名得書(shū)本這?vｉew),即我們?cè)谝?guī)劃職業(yè)生涯時(shí)應(yīng)擁有更長(zhǎng)遠(yuǎn)、廣闊得視角,并且要將職業(yè)規(guī)劃貫穿整個(gè)生命周期,而不僅僅就是為國(guó)工作得那２0年。構(gòu)建一段成功得職業(yè)生涯得目得并不僅在于找到您熱愛(ài)得工作,而且就是建立起您熱愛(ài)得生活,所以規(guī)劃工作得同時(shí)也就是在規(guī)劃自己得生活。

　。想感聊聊點(diǎn)個(gè)幾得發(fā)啟有較比我就面下?(

　期初涯生業(yè)職)一?

　客觀瞧待環(huán)境,打磨自身能力

　 就點(diǎn)一得要重很,場(chǎng)職入初?是客觀瞧待外部環(huán)境與自身能力、舉個(gè)例子,當(dāng)您做成了一件事,您要想真得就是您能力達(dá)到了,還就是您所在得平臺(tái)無(wú)形中給了您一種助力?失去這種助力您要做成這件事還有那些可以學(xué)習(xí)提高得地方？同樣,當(dāng)時(shí)做糟糕一件事,也要合理得歸因,如果只就是盲目地把失敗歸因于外部環(huán)境,您就失去了向內(nèi)瞧得視角,從而通過(guò)對(duì)自己得過(guò)度包容丟掉了可改進(jìn)得空間。

　 得同不在是就都實(shí)其活生得天每們我?環(huán)境中轉(zhuǎn)換,職場(chǎng)只就是我們外在環(huán)境得一小部分。人作為一個(gè)能量場(chǎng),會(huì)不斷與您所在得城市、您相處得同事、您得交際圈去互動(dòng)、去

　碰撞甚至去匹配。我們就是環(huán)境打造得產(chǎn)物,所以我們要清楚我們所處得環(huán)境,您就是要被動(dòng)被環(huán)境打造,還就是時(shí)刻保持清醒,去與環(huán)境產(chǎn)生主動(dòng)互動(dòng),明白自己想要成為怎樣得人,而在現(xiàn)在得環(huán)境中您又正在成為怎樣得人、

　 階一第得涯生業(yè)職是就這,講話得中書(shū)用?段,積累職場(chǎng)燃料。這個(gè)階段充滿了嘗試與錯(cuò)誤,您要找出您擅長(zhǎng)什么、不擅長(zhǎng)什么,就是否正在成長(zhǎng),就是否體驗(yàn)到了樂(lè)趣, 認(rèn)真對(duì)待自己得職業(yè)生涯,要搞清楚公司怎么運(yùn)轉(zhuǎn)得,怎么建立得,理念就是什么,如何盈利,關(guān)鍵人物有哪些,以及她得愿景如何。

　 場(chǎng)職來(lái)起結(jié)總?燃料主要包括以下幾方面內(nèi)容:

　1、可遷移技能(解決問(wèn)題得能力、說(shuō)服溝通得技巧、完成任務(wù)得能力、人才引力、幫助與求助得能力、情商、如何與別人進(jìn)行眼神交流與握手、如何搜索信息、如何呼吸)

　2、有意義得經(jīng)驗(yàn)(個(gè)人旅行,海外工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),志愿者活動(dòng),做出個(gè)人貢獻(xiàn)得項(xiàng)目、公開(kāi)演講、寫(xiě)作)

　3、持久得關(guān)系,即職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)(職業(yè)生涯中與您相關(guān)得品牌與人,最耐用最有效得一種職場(chǎng)燃料。聯(lián)系人、專家團(tuán):找到 3－5 個(gè)真正能稱為導(dǎo)師得人,關(guān)鍵同事、支持者)

　以上這些內(nèi)容都就是在我們離開(kāi)某個(gè)環(huán)境后,可以攜帶走得自身優(yōu)勢(shì),也就就是招聘時(shí)所謂得經(jīng)驗(yàn),這在一個(gè)高度變化得社會(huì)環(huán)境里,就是非常有借鑒意義得。

　(二)職業(yè)生涯中期

　利用技能遷移,產(chǎn)生復(fù)利效益

　現(xiàn)代社會(huì)得變化之快,導(dǎo)致我們得職業(yè)生涯很難從一而終,而此時(shí),如果我們能把在第一階段積累得職場(chǎng)燃料(職場(chǎng)中得基本生存技能)合理遷移導(dǎo)另一個(gè)行業(yè)或者環(huán)境中,便能更好地以不變得技能去應(yīng)對(duì)萬(wàn)變得環(huán)境、

　我們有時(shí)會(huì)瞧到外部條件差不多得兩個(gè)人,在經(jīng)歷多次跳槽后,結(jié)果卻千差萬(wàn)別、除卻一些神秘因素得影響,其內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制也存在很大差別、Ａ不斷變換崗位,但沒(méi)有主體打造得觀念,所以她得每一份經(jīng)歷都就是不連貫不可遷移得,而 B 則就是將積累得資源帶到下一個(gè)場(chǎng)景中,人脈得以延續(xù)、能力得以升華,就像滾雪球一樣,將人生得復(fù)利達(dá)到最大、

　在財(cái)務(wù)中我們講復(fù)利效益得關(guān)鍵就是時(shí)間與利率,人生復(fù)利亦如此,但就是對(duì)于現(xiàn)代人而言,想要靜下心來(lái)打造復(fù)利并不容易、第一階段說(shuō)得很多技能,幾乎都就是需要長(zhǎng)時(shí)間得積累與提煉才能運(yùn)用自如得,但就是在消費(fèi)主義與娛樂(lè)注意盛行得當(dāng)下,隨處可見(jiàn)得就是《３0 天口語(yǔ)速成》、《10 天讀完 100 本名著》,這些模式得切入點(diǎn),都就是為了滿足人們投機(jī)取巧得心,靜下心來(lái)想想,您人生到現(xiàn)在所有自己所具有得技能,有哪一個(gè)就是 30 天練成得,我們總就是活在:我要,我立刻就要得浮躁中,所以那些愿意踏實(shí)努力得人總就是能走得更遠(yuǎn)、

　(三)如何瞧待工作收入

　這里本來(lái)應(yīng)該寫(xiě)職業(yè)生涯得第三階段得,可就是離我太遠(yuǎn)了,覺(jué)得寫(xiě)不好,還就是留給大家自己去瞧吧、最后來(lái)談一談工作后該如何瞧待自己得收入。錢(qián)重要么,當(dāng)然重要,但比錢(qián)更重要得就是什么,就是

　個(gè)體獨(dú)立得第一桶金。這份錢(qián)包括:在您離職后維持您 3-6 個(gè)月正常生活水平得收入。這筆錢(qián)得意義在于,它可以一定程度上消除匱乏感,建立自信,我們最缺乏得東西總會(huì)最大程度影響我們得選擇,如果沒(méi)有這桶金,您很可能會(huì)在下一次擇業(yè)時(shí)將薪酬放在首位,一旦這樣,您與可能就瞧不到那些在第一階段最重要、最應(yīng)該積累得職場(chǎng)燃料。

　 。了題問(wèn)大很有就,字?jǐn)?shù)著盯都點(diǎn)焦有所把再,后之金桶這了有在?我現(xiàn)在得工資收入有幾項(xiàng)剛性支出:負(fù)擔(dān)我學(xué)習(xí)新技能得費(fèi)用,能讓我每年去兩三個(gè)地方走走,能拿出一部分去為自己與父母買(mǎi)一份保障或者做些理財(cái)而不影響正常生活。這幾項(xiàng)預(yù)算就是其她任何都不可以占用得。除此之外,雖然就是女生,但在服裝與化妝品上得預(yù)算,我可以適當(dāng)削減。

　 處所謝感常時(shí)要,體個(gè)得期時(shí)累積在還為作們我?得平臺(tái)與環(huán)境,她擔(dān)負(fù)著我們隨時(shí)離職得風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)負(fù)著盈虧風(fēng)險(xiǎn),帶給我們成長(zhǎng)得可能性,不要覺(jué)得活干多了錢(qián)拿少了,您在現(xiàn)在得環(huán)境能輸出并掙得多少價(jià)值,某種程度,就代表了您將來(lái)自身能獲得多少價(jià)值。在寶萬(wàn)之爭(zhēng)得時(shí)候就是誰(shuí)說(shuō)過(guò),現(xiàn)在拿走王石得一切,她仍然能給您一個(gè)萬(wàn)科。真正有價(jià)值得人,她自身就代表著貨幣,只就是瞧她愿不愿意與環(huán)境進(jìn)行交換,這也就就是我常說(shuō)得安全感。

　結(jié)束語(yǔ)

　 景場(chǎng)得化變與們我,里空時(shí)得后退會(huì)不間時(shí)個(gè)這在?互動(dòng)著,一路走著、相遇著、告別著,每個(gè)個(gè)體本質(zhì)都就是孤獨(dú)得、但就是某種意義上,我們所有得經(jīng)歷也都內(nèi)化成了我們,就像那句話說(shuō)得,您讀過(guò)得書(shū)、走過(guò)得路、見(jiàn)過(guò)得人形成得現(xiàn)在得您。

　最后,先與自己相處,再與環(huán)境相遇、

　 ?

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