黨支部班子組織生活會對照檢查材料 3 篇

　黨支部班子組織生活會對照檢查材料（1 1 ）

　根據(jù)本次專題民主生活會具體要求，本人認真學習黨的十九大精神、新《黨章》，習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，學習習近平總書記在中共中央政治局民主生活會重要講話，按照《中共 XX 省紀委機關(guān) 中共省委組織部轉(zhuǎn)發(fā) xx;中共中央紀委機關(guān) 中共中央組織部關(guān)于認真開好 2017 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知**;的通知》要求，學習黨章黨規(guī)，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題�，F(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法�，F(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請與會領(lǐng)導、同志們提批評意見：

　 一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習

　近平同志為核心的黨中央保持高度一致

　 1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領(lǐng)導干部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清 XXX 反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領(lǐng)導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴格，個別基層干部特別是黨員領(lǐng)導干部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮明。

　 2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與 XXX 發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如XXX。在扶貧工作上個別領(lǐng)導干部還存在急于求成心理，有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。

　 3.落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態(tài)工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為績效考核專項內(nèi)容。管控意識形態(tài)陣地不夠有力，在落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運用法律、

　行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題。

　 4.在全力維護中央權(quán)威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。主要表現(xiàn)為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候?qū)χ醒氲木�神有所變通地�?zhí)行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

　 5.在思想深處對共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產(chǎn)主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。

　 6.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和

　制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于 XXX 這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

　 7.用政治理論指導工作實踐不夠。市委領(lǐng)導班子堅持學以致用，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，但學用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學習 和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結(jié)合起來，學習的實效性有待加強。特別是，將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

　8.政治敏銳性和政治洞察力不夠強。市委領(lǐng)導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

　 9.對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領(lǐng)會不深、不細、流于形式，僅僅領(lǐng)導限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認

　識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化;結(jié)合 XXX 經(jīng)濟社會發(fā)展情況，開展法律服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務“三化”建設(shè)中，在服務團場，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)中出現(xiàn)的征地、拆遷和補償?shù)戎卮髲碗s疑難糾紛中，參與意識不強，積極性、主動性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發(fā)揮。

　 10.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中 學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性 問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導水平。

　 11.大局觀念不夠強。對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反

　之就存在緩一緩、等一下的想法。

　 12.抓思想政治建設(shè)不到位。對改革開放中我們黨面臨 “四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種錯誤言論、小道消息，沒有堅決制止，也沒有從是利于還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時政治理論學習抓得不扎實，班子成員存在以工作忙為借口，疏于對黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的學習，理解不深、浮于表面，影響了具體工作的開展。比如:今年初開始的工商登記制度改革，就是因為前期對一些改革政策的精神沒有吃透或者領(lǐng)會到位，使得一些新的規(guī)章制度反復修改，改革進展有些遲緩。

　 13.大局意識不夠強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運用戰(zhàn)略思維服務大局的意識。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。再如：負責牽頭實施 XXX 任務時，多次主動和組 織部門聯(lián)系，但與其他成員部門的主動協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不足，共同服務區(qū)域發(fā)展的意識還不夠強。

　 14.抓意識形態(tài)工作的載體少，服務群眾有覆蓋不到的地方。一直以來領(lǐng)導班子都非常重視意識形態(tài)工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導農(nóng)村輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關(guān)切問題上做

　的還不到位。認為意識形態(tài)工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數(shù)少、報道不及時、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

　 15.立足中心、服務大局的意識不夠強。把 XX 局工作放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實，做的還不夠充分，自身工作節(jié)奏和全市發(fā)展節(jié)奏還不合拍。在創(chuàng)新舉措、及時響應方面，站位不高，思路不寬，如何利用現(xiàn)有業(yè)務數(shù)據(jù)、深度挖掘分析，找準自身的短板、軟肋迎頭趕上，為市委、市政府領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)，還做的很不到位;對一些新情況、新矛盾、新問題，還不能做到時時刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解;在辦務實的事、開有效的會、發(fā)管用的文等方面，政策的宣傳力度還不夠大，審批流程、評審流程還有很大的優(yōu)化改進空間，協(xié)助市委、市政府抓落實力度還不夠大，推動決策落地生根的辦法還不多。

　 二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告

　 1.嚴格領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有 XX 人次填報出現(xiàn)問題，其中 XX 同

　志因未如實填報情形比較嚴重。

　 2.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。

　 3.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、XXX 市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于 XXX 本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。

　 4.推動工作落實力度不夠。市委領(lǐng)導班子及成員對決定的事項認真負責、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的 力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足;對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程

　進度不夠理想;推進新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉(zhuǎn)變;推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。

　 5.舉全市之力突破經(jīng)濟下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準施策、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領(lǐng)域工作是積極主動、敢于擔責、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

　 6.組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導班子堅持推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導班子對各級黨組織的 指導監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題;部分黨組織被動

　執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，“三會一課”活動次數(shù)少、間隔周期長;一些黨組織書記沒有充分履行職責，不重視抓黨務工作，沒有嚴格按照要求扎實組織開展黨內(nèi)政治生活。

　 7.黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。為了進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導班子進行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大;有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴肅認真，效果不是很好;有些還習慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標準，決策程序不夠規(guī)范。

　 8.落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部 署，有時學習得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民

　生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。

　 9.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

　 10.到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進“三去一降一補”中，更多是落實上級政策，在降低企業(yè)成本、推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進展執(zhí)行情況，導致實際效果打了折扣。

　 11.推進工作落實力度不夠。有的班子成員習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕 處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推

　著干、被動應付的現(xiàn)象。

　 12.執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

　 三、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織(共 36 條，共享 18 條)

　 1.執(zhí)行組織紀律不夠嚴格。對黨內(nèi)一些當面不說、背后亂說，會上不講、會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結(jié)的言行，批評不力、教育不力、制止不力。

　 2.貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委、省政府的規(guī)定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發(fā)性、緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導、黨委成員、主要領(lǐng)導溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見不廣泛、調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見充分一些，對全局性 工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻策做得不夠，

　對決策的跟蹤落實力度不夠。

　3.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領(lǐng)導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

　 4.黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高、過重，時間一長就忘乎所以、自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認為現(xiàn)在經(jīng)濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點、腿腳懶一點、用房用車好一點、吃一點、喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微、慎言慎行。“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。

　5.貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關(guān)注得多一些，對其他涉及全局的工作關(guān)注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能積極發(fā)表意見，但對其他議題發(fā)表意見較少。

　 6.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談 思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心

　比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

　 7.批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動、氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用、常用、用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體現(xiàn)在上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”、主動“揭短亮丑”不多。

　 10.組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達到的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起 黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　 11.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。

　12.經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，XXX 班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質(zhì)量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證 XXX 在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。

　 13.民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調(diào)集中，在集體決策時，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對不同意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多、講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩、避重就輕、辣味不濃;在集體討論時，對分管工作發(fā)表意見多，對其他同志分管工作提供參考意見不夠，不愿意多提不同的意見。個別重點項目建設(shè)向社會公示、征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或建議不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。

　 14.政績觀存在偏差。對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系，對領(lǐng)導關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視，對打基礎(chǔ)、利長遠的“潛績”關(guān)

　注不夠。比如在 農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。

　15.組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監(jiān)督做的不夠，與黨員 干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫助少。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課內(nèi)容理論性較強，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

　 四、采取的應對舉措

　 習總書記說：“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執(zhí)行”。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：

　 (一)加強理論武裝。

　 認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進展、新知識、新成果，

　用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì);加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、 了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

　 (二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

　 (三)加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。

　 下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養(yǎng)：一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)。修身韞德、德高行遠。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養(yǎng)。“加強紀 律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、

　經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

　 (四)增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改：一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。

　 (五)強化遵規(guī)守紀。問題整改中，將嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規(guī)范，把紀律

　觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分; 開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。

　未來一年中，本人將認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，結(jié)合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續(xù)牢固樹立四個意識，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，在實現(xiàn)中國夢的宏大征程中展現(xiàn)基層黨員光彩。

　以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。

　黨支部班子組織生活會對照檢查材料（2 2 ）

　根據(jù)市委機關(guān)黨委要求，我就 2018 年度市總工會黨支部班子對各項工作情況進行對照檢查，請各位黨員進行評議：

　 一、成績清單

　(一)認真貫徹上級決策部署，全力推進基層黨組織建設(shè)

　 認真組織學習貫徹落實習近平總書記系列講話，特別是關(guān)于新疆工作總目標講話精神。學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、市第一次黨代會精神。學習落實《基層組織工作條例》和自治區(qū)《實施辦法》，積極向黨組匯報黨建工作開展情況，制定方案、細化責任、明確目標，健全黨建責任體系。嚴格落實“三會一課”制度，對機關(guān)支部工作進行有效規(guī)范，進一步健全完善機關(guān)黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，強化機關(guān)支部工作保障，構(gòu)建了統(tǒng)籌聯(lián)動、分工負責、齊抓共管的黨建工作新格局，全面提升了機關(guān)黨建工作科學化水平。

　 (二)以“兩學一做”學習教育為抓手，全力抓好黨員干部隊伍建設(shè)

　 一是深入開展了“兩學一做”學習教育，通過講黨課、專題培訓輔導、個人自學等多種形式，引導工會系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識開展學習教育的重大意義，爭做“四講四有”合格黨員。二是制定《學習型黨組織創(chuàng)建工作方案》，帶頭堅持每周集中學習，上專題黨課 5次，落實學習考勤。認真貫徹落實中央和區(qū)黨委、市委群團工作會議精神，深化工會系統(tǒng)“三服務”活動，舉辦 2 期工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)工會干部培訓班，培訓基層工會干部 320 人，有效提升了基層工會干部的素質(zhì)和能力。三是組織并積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。選派 6 名業(yè)務骨干前往西安、自治區(qū)工會干校進行培訓和學習。

　四是狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)。2016 年 21 家單位獲全國、自治區(qū)模范職工之家(小家)稱號;對 25 個市級模范職工之家和 30 名優(yōu)秀工會工作者、20 名優(yōu)秀女工工作者進行了表彰，有效發(fā)揮了基層工會組織活力。五是召開市勞動模范和先進工作者座談會，并在電視臺、報社等主流媒體開設(shè)《勞模風采》專欄，在各主流媒體宣傳報道 12 期次。開展“中國夢?6?1 勞動美?6?1 新疆好”勞動模范代表“進企業(yè)、進機關(guān)、進校園、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)”活動，共宣講 32 場，聽眾達到 1.8 萬多人。通過開展形式多樣的學習宣傳教育，有力推進了黨員干部隊伍整體素質(zhì)的提升。

　 (三)以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，加強民族團結(jié)，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定

　 一是抓好《自治區(qū)民族團結(jié)進步工作條例》各項措施落實，切實承擔工會職責。深入開展“民族團結(jié)好職工、正確教育子女好家長、遵紀守法好公民”的“三好職工”網(wǎng)絡(luò)評選，全市各級工會推薦上報120 名，評選表彰了 100 名三好職工。二是圍繞“共居·共學·共樂”的主題，開展工會干部、勞模先進和職工結(jié)對幫扶和民族團結(jié)“1+1”微行動，1100 名工會干部、105 名勞模先進與 2100 余名各族群眾結(jié)成對子，不斷積攢和釋放了民族團結(jié)的正能量。三是成立了工會職工法制宣講團，深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開展了民族團結(jié)、“一反兩講”和“去極端化”宣講，受教育職工群眾達 12000 余人。四是舉辦第三屆“中國夢·勞動美·吐魯番好”職工廣場舞大賽暨“民族團結(jié)”知識競答活動，全市有 18 支代表隊、400 余名選手參賽，觀眾

　達 2000 余人。五是深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工會基層組織建設(shè)、職工隊伍穩(wěn)定、“去極端化”工作專項調(diào)研活動，確保了全市職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。六是深入開展“民族團結(jié)一家親”、“三冬”活動，全市有 1286 名各級工會干部與各聯(lián)鄉(xiāng)駐村點村民結(jié)對認親，市工會機關(guān) 14 名黨員深入葡萄鎮(zhèn)、艾丁湖鄉(xiāng)開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學語言，用自己的實際行動推進民族團結(jié)深入開展，為維護社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。

　 (四)強化責任意識，加強反腐倡廉，以廉政建設(shè)促進工作

　 一是督促黨組落實主體責任，做到“四個親自”，實行“一崗雙責”。強化監(jiān)督履行責任，制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、 《黨風廉政建設(shè)工作責任制分解》、 《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，認真貫徹落實黨的民主集中制，實行黨務、政務公開。通過明確責任目標，推動黨風廉政建設(shè)與機關(guān)黨建、業(yè)務工作相結(jié)合。二是鞏固“兩學一做”學習教育成果，嚴控發(fā)文數(shù)量、會議活動費、公務接待費、車輛運行費。嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委十條、市委相關(guān)規(guī)定，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。三是年內(nèi)對區(qū)縣總工會經(jīng)費使用情況進行審計，以審促廉。自覺主動接受經(jīng)審部門及當?shù)刎斦�、審計部門的監(jiān)督，確保合法依規(guī)使用工會經(jīng)費和管理工會資產(chǎn)。

　 (五)圍繞中心工作，以黨建促發(fā)展，提升工會工作水平

　 一是開展勞動競賽活動。召開了“踐行新理念、建功‘十三五’”

　為主題的勞動競賽啟動儀式。在衛(wèi)生、紡織、電力、石材、能源等16 個重點行業(yè)近 30 個工種中，廣泛開展了以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的勞動和技能競賽，有 568 家企業(yè)，1850 個班組，43200 名職工參加了勞動競賽活動,職工提出合理化建議 2138 條、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產(chǎn)品開發(fā) 132 項，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，有力促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。二是開展職工創(chuàng)新活動。今年有 2 家勞模工作室被命名為自治區(qū)示范性工作室，10 家勞模創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)專利 31 個，攻關(guān) 136 個，成果轉(zhuǎn)化 97 個，有效發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用。三是狠抓民生建設(shè)工作。各級工會籌集資金 250 萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，各級工會發(fā)放慰問金 113 萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農(nóng)民工和困難勞模 1189 余戶。爭取自治區(qū)補貼 20 余萬元，慰問勞動模范 89 戶。撥付 58 萬元資金，支持幫助基層工會開展“金秋助學”活動。四是開展“工會就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動，舉辦招聘會 236 場，為各族群眾提供就業(yè)服務 2600 人次，成功介紹就業(yè) 173 人。

　 二、問題清單

　 一是黨建第一責任人作用沒有完全發(fā)揮到位。對黨建工作缺少深入細致的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新、方法不多。二是服務型黨組織建設(shè)實效不明顯。在服務基層、服務職工方面主動意識和責任心不強。三是個別黨員組織觀念淡化，缺少求真務實、艱苦奮斗的

　作風。不愿意深入基層、企業(yè)、職工，不能設(shè)身處地的為基層、企業(yè)、職工考慮問題，解決難題，缺乏責任心和使命感，模范作用發(fā)揮不夠明顯。

　 產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是對黨建工作重視不夠。精力用到工會業(yè)務工作中的多一些，用在黨建工作中少一些。二是全心全意為人民服務宗旨意識不強。個別黨員黨員服務意識不強，服務水平不高，缺少把服務融于具體業(yè)務工作中的能力和主動意識，導致部分黨建工作質(zhì)量效率不高。三是對黨員教育管理不夠。在黨員教育管理方面缺少創(chuàng)新意識和載體，教育方式缺少針對性和吸引力。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭轉(zhuǎn)、直接抓”的責任意識還需加強。

　 三、2017 年整改清單

　 一是加強思想政治建設(shè)。緊密結(jié)合工會機關(guān)實際，將學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、市第一次黨代會精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，貫穿全年學習計劃，重點抓好政治紀律教育，理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育等，增強黨員教育的實效性。將學習與工會業(yè)務工作緊密結(jié)合，堅持學以致用、用以促學，指導實踐，推動工作。

　 二是認真落實黨建工作責任。強化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”

　的觀念，切實把黨建工作擺上重要議事日程，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一同部署、一并考核。

　 三是強化班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責條例》，強化對黨員干部遵守“六項紀律”常態(tài)化的監(jiān)督檢查，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實“一崗雙責”，層層傳導壓力，敢于較真碰硬，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。緊密結(jié)合“兩學一做”專題教育查找出的突出問題，狠抓整改落實。

　四是充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用，認真履職盡責。圍繞市委工作大局，加大創(chuàng)新力度，切實抓好全市工會系統(tǒng)的黨建工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，全面履行工作職責，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　黨支部班子組織生活會對照檢查材料（3 3 ）

　按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好這次專題民主生活會的要求，XX 村黨支部認真對照《黨章》、《準則》、《條例》，通過認真學習，廣泛征求意見，深入查找了村支部班子存在的突出問題，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將黨支部有關(guān)情況報告如下：

　一、黨建工作重視程度不夠，黨內(nèi)生活搞得不好。主要表現(xiàn)：一是執(zhí)行制度不嚴格。雖然村上建立了“三會一課”、“黨支部工作”、“黨員教育管理”等制度，但是這些制度掛墻上，活動靠會上，抓與不抓一個樣。村上的黨務、村務、財務公開欄成了擺設(shè)，沒有真正把群眾關(guān)心的問題反映出來，致使村級事務透明度不高，影響了村民對村黨支部的信任度。二是支部成員的宗旨觀念淡薄，理想信念不堅定。部分黨員為人民服務的意識淡化，不關(guān)心群眾生活，工作中只對上負責，不對群眾負責。工作方式方法簡單，辦事拖拉，有利的就辦，無利的就拖。另外，個別流動黨員對支部開展的各項活動不熱心，不積極參與。

　 主要原因：一是對黨建工作的重要性認識不足;二是部分黨員責任意識淡化，黨性觀念不夠強，黨性修養(yǎng)缺乏。

　 整改措施：一是認真落實支部制定的各項制度，“三會一課”、“黨員活動日”按照規(guī)定組織黨員參加;遠程教育要堅持每月播放#次，按時組織全體黨員認真觀看。二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。加強班子成員的教育管理，提高參與各項組織活動的積極性。

　 二、牽線搭橋作用發(fā)揮不夠，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多。主要表現(xiàn)：一是平常忙于重點工作，對帶領(lǐng)群眾致富工作的長期性、艱巨性認識不到位。支部黨員幫帶活動開展以來，一對一幫帶困難群眾、困難黨員致富的作用沒有發(fā)揮好。二是自身學習不深入，掌握信息不

　全面，尤其掌握的使用技術(shù)少，靠的是日常積累的生活經(jīng)驗，無法及時向老百姓提供有用的致富方面的信息，外出務工勞人員信息獲得僅限于群眾自發(fā)或別人介紹，有專項技術(shù)的人員信息不暢，往往得不到好的工作，影響收入。三是種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大。具體表現(xiàn)在我村現(xiàn)有的養(yǎng)殖暖棚中投欄進畜率不達標，閑置棚、低效益棚現(xiàn)象普遍存在。栽植特色經(jīng)濟林管護滯后，群眾還未真正看見效益。雖然近幾年政府一直在倡導老百姓大力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè)，但由于村上重視程度不夠，導致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，部分老百姓還是種植一畝地僅能收入八九百元的大田玉米。

　 主要原因：一是對帶領(lǐng)群眾致富增收的重要性認識不夠。二是發(fā)家致富的本事不夠硬、本領(lǐng)不夠強。三是思想觀念落后。

　 整改措施：一是要加強學習、增長才干，尤其是要更加關(guān)心時事、政策，勤于思考，研究新形勢下農(nóng)村發(fā)展的方向，制定全村致富增收的計劃。二是教育并引導黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀念，增強開拓創(chuàng)新意識，努力克服小富即安、不思進取的保守思想和畏難情緒，調(diào)動和激發(fā)帶領(lǐng)群眾致富的責任意識和工作熱情，切實發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。三是強化教育管理，通過舉辦專業(yè)技術(shù)培訓班，開設(shè)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)遠程教育課堂，加大農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、技能的培訓力度。

　 三、工作作風不實，不能高標準嚴要求做好工作。主要表現(xiàn)：一是工作效率不高，標準低，工作只求過得去，不求過得硬，有時存在

　弄虛作假現(xiàn)象。在貫徹落實上級政策、任務時，習慣以會議傳達，會后不能親自到現(xiàn)場督辦，導致最終落實大打折扣;在上報設(shè)施農(nóng)業(yè)報表時不實地上門丈量數(shù)據(jù)，以電話代替見面，導致數(shù)據(jù)有誤。二是面對繁重的工作任務，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重、不敢擔當，不能直面矛盾。在社區(qū)建設(shè)過程中，對工程安全、質(zhì)量問題監(jiān)管少，親臨現(xiàn)場少，怕麻煩，不愿意去管，致使工程進度緩慢。

　 主要原因：一是工作態(tài)度不端正，不思進取，安于現(xiàn)狀;二是責任意識淡化，缺乏擔當精神;

　 整改措施：一是改進工作作風，強化班子成員的責任意識。以后在貫徹上級政策、落實重點任務要親到勤到現(xiàn)場督辦。二是明確班子成員的責任分工。在社區(qū)建設(shè)管理上要尊重群眾意愿，加強安全、質(zhì)量監(jiān)督。定時進行檢查，對出現(xiàn)的問題，敢于提出，認真督促落實。

　 四、 落實惠民政策不到位。主要表現(xiàn)：一是由于宣傳方式、手段單一，導致農(nóng)村群眾對惠農(nóng)政策的本質(zhì)不了解，對惠農(nóng)政策的項目知曉率還不高，也導致了部分村組干部不掌握政策的精神實質(zhì)，在政策的執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。在宣傳政策時，把文件材料分發(fā)給組長后再無下文。二是在工作中，相關(guān)惠農(nóng)政策落實不夠好，致使村民不能隨時掌握政府惠農(nóng)政策，讓老百姓產(chǎn)生村干部在這些方面存在暗箱操作的想法。在低保評審過程中，個別低保戶不滿意自己享受的低保類別，并認為是村干部暗箱操作的結(jié)果，便多次到村委會詢問原因甚者去民政辦上訪，造成不良影響。

　主要原因：班子成員對惠農(nóng)政策學習不夠，宣傳力度不大。

　 整改措施：采取形式多樣和群眾喜聞樂見的方式，廣泛而深入地宣傳惠農(nóng)政策，提高群眾對惠民政策的知曉率，使群眾正確理解和掌握相關(guān)的政策。

　 五、工作中有不作為，慢作為現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：平常工作中，很少關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活情況，對群眾反映強烈的問題沒能夠及時去化解和處理。今年#月份，XX 村十一組個別群眾反映的本組財務兩年未及時公布，群眾意見大，村組干部相互推諉，致使這一問題一拖再拖，直到#月份才將十一組賬目審核公布。

　 主要原因：一是主動服務意識不強，不善于做群眾工作;二是黨性意識不高。

　 整改措施：一是加強與群眾的溝通，了解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，主動關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，真正融入到群眾的生產(chǎn)生活當中。二是班子成員之間要分工明確，加強協(xié)作精神，遇到問題及時解決。

　 六、深入村組農(nóng)戶少，沒有將群眾的利益放在首位。主要表現(xiàn)：一是支部成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。今年#月份，在三組特色經(jīng)濟林預留地開溝后未能及時栽植皇冠梨，后需改種一般農(nóng)作物，因村上未提前告知，致使部分農(nóng)戶沒有及時播種，影響了正常生產(chǎn)。二是在考

　慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，尤其對一些弱勢群體的關(guān)心和服務不到位。

　 主要原因：一是群眾觀念淡薄;服務群眾的意識不強，二是責任意識不強。

　 整改措施：一是要增強服務意識，主動服務群眾，誠心誠意，腳踏實地地為群眾辦事，多與群眾溝通和交流，培養(yǎng)和增進與群眾的感情。二是在平常工作中，深入村組農(nóng)戶，每月走訪##-##戶，融入到群眾生活中，主動加強與群眾的聯(lián)系，要善于聽取各方面的意見建議，了解民意，時刻關(guān)心群眾疾苦。三是要把群眾放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及時解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，與群眾建立良好的感情。

　 七、排查矛盾糾紛不及時。主要表現(xiàn)：遇到矛盾有推托的現(xiàn)象，對一些棘手難以一時處理解決的矛盾糾紛繞道走，不敢正視矛盾，不敢直面矛盾，矛盾糾紛擱淺升級，不能及時解決群眾切矛盾糾紛，沒有維護好群眾的切身利益，出現(xiàn)了上訪現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定不能起到積極的作用。今年#月底，XX 村四組村民陸登春、陸登峰因其父母承包地引起矛盾糾紛，反映到村上，因當時正在皇冠梨栽植，村上沒有及時化解處理，導致此事無人調(diào)解，兄弟二人矛盾激化，最后大打出手。

　主要原因：一是黨支部不重視對矛盾糾紛的排查;二是村民調(diào)解委員會作用發(fā)揮不到位。

　 整改措施：一是增強班子的協(xié)作精神，發(fā)揮好村民調(diào)解委員會的作用，對矛盾糾紛主動出面協(xié)調(diào)解決，盡可能做到大事化小，小事化了。二是堅持從群眾最期盼的事抓起，從群眾最關(guān)注的事做起，從群眾反映最強烈的事辦起，主動關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，盡心盡力幫助他們解決一些實際上問題。切切實實為群眾排憂解難。

　 以上是我村黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正!

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