護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度

　為了加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，建立并實(shí)施護(hù)理管理人員的崗位培訓(xùn)制度，盡快培養(yǎng)一支既精通業(yè)務(wù)又具備科學(xué)管理知識(shí)、 能力的護(hù)理管理隊(duì)伍。護(hù)理管理人員培訓(xùn)實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的方法，使護(hù)理管理人員開闊視野，增長(zhǎng)才干，不斷提高護(hù)理，管理人員業(yè)務(wù)能力及管理水平。

　一、護(hù)理管理人員內(nèi)部培訓(xùn)制度 1.新.上崗護(hù)士長(zhǎng)崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理管理知識(shí)、護(hù)理管理工作流程、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理不良事件、護(hù)理安全管理、法律法規(guī)等。

　2.定期對(duì)護(hù)理管理人員進(jìn)行護(hù)理管理知識(shí)及操作技能考核。

　二、護(hù)理管理人員外部培訓(xùn)制度 1.護(hù)理部主任每年參加國(guó)家級(jí)培訓(xùn)一次。

　2.護(hù)士長(zhǎng)每年參加省級(jí)及以上培訓(xùn)一次。

　3.選派護(hù)理部主任及優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)到國(guó)內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)。

　4.選派優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干到省內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。

　5.外部培訓(xùn)程序：護(hù)理部制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)科教科審批認(rèn)定，護(hù)理部主任及主管院長(zhǎng)審批，經(jīng)科教科辦理相關(guān)手續(xù)。

　2010 年 1 月

　專科護(hù)士培訓(xùn)制度

　為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提高護(hù)士專業(yè)技術(shù)水平，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，特制定《�？谱o(hù)士培訓(xùn)制度》：. 一、培訓(xùn)目標(biāo) 1.由護(hù)理部負(fù)責(zé)每年制定�？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。

　2.分步驟對(duì)母嬰護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)、造口護(hù)理吧、 腫瘤護(hù)理等專業(yè)選派人員參加省級(jí)�？谱o(hù)士培訓(xùn)，提高我院�？谱o(hù)理水平，為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

　二、�？谱o(hù)士選派資格 1.有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)和全心全意為患者服務(wù)精神。

　2.必須為中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士，護(hù)理大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)�？乒ぷ� 3 年以上。

　3.除具備完成本崗位職責(zé)的能力外，還應(yīng)具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、 基本技能和較好的專科護(hù)理知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　4.符合條件者，本人自愿并經(jīng)科室推薦后，由護(hù)理部綜合考評(píng)進(jìn)行選拔，院辦會(huì)議同意。

　三、專科護(hù)士工作職責(zé) 1.取得《�？谱o(hù)士培訓(xùn)合格證書》的專科護(hù)士負(fù)責(zé)相應(yīng)的�？谱o(hù)理工作。

　2.負(fù)責(zé)全院相關(guān)專業(yè)的護(hù)理會(huì)診和疑難處理。

　3.在臨床工作中對(duì)其他護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)�？谱o(hù)理的

　有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議。

　4.主動(dòng)、及時(shí)地掌握本專業(yè)領(lǐng)域護(hù)理新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，積極參加本專科的護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

　2010 年 1 月

　�？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

　為貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2005-2010 年）》 《浙江省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005-2010 年》方案，完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，特制定�？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強(qiáng)我院護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提高護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的健康服務(wù)需求。

　二、工作目標(biāo) 我院目前有產(chǎn)科、婦科、兒科、乳腺科、急診等 11 個(gè)臨床科室，計(jì)劃分步驟的在產(chǎn)科、手術(shù)室、NICU、腫瘤護(hù)理、急診. 急救等�？祁I(lǐng)域開展專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)一批具有 較高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)，能較好地解決實(shí)際專科護(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干，力爭(zhēng)每年有�？谱o(hù)士的培訓(xùn)。

　三、培養(yǎng)對(duì)象 護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有 8 年以上臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)專業(yè)工作 3 年以上，熱愛護(hù)理事業(yè)。

　四、培訓(xùn)實(shí)施 1、護(hù)理部傳達(dá)《浙江省�？谱o(hù)士評(píng)選方案》的通知，使在 職護(hù)士了解�？谱o(hù)士的意義。

　2、護(hù)理部鼓勵(lì)有較好理論基礎(chǔ)和扎實(shí)基本功的護(hù)士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高專科護(hù)理水平。

　3、有護(hù)士自薦或科室推薦，經(jīng)院辦會(huì)討論后選取符合條件的護(hù)士。

　4、護(hù)理部將建立�？谱o(hù)士技術(shù)檔案，及時(shí)、如實(shí)，詳細(xì)記錄培訓(xùn)、考核等有關(guān)內(nèi)容。

　五、�？谱o(hù)士的管理 1、取得專科護(hù)士資格的護(hù)士每年從事本�？谱o(hù)理實(shí)踐實(shí)踐應(yīng)達(dá)到個(gè)人臨床護(hù)理總時(shí)間的三分之二以上。

　2、�？谱o(hù)士應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其他護(hù)理人員的專業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)�？�. 護(hù)理有關(guān)工作提出晚上和改進(jìn)建議。

　3、對(duì)同專業(yè)的護(hù)理人員能提供專科領(lǐng)域的休息，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對(duì)患者的護(hù)理質(zhì)量。

　2010 年 1 月

　3 2013 年�？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

　為貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2011-2015 年）》、《浙江省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》方案，完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，加快�？谱o(hù)士隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)臨床護(hù)理的需求，護(hù)理部統(tǒng)籌安排，計(jì)劃完成以下�？谱o(hù)士的培訓(xùn)：

　1.完成重癥監(jiān)護(hù)（小兒、新生兒）�？谱o(hù)士培訓(xùn) 1 名。

　2.完成腫瘤專科護(hù)士培訓(xùn) 1 名。

　具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)省各�？谱o(hù)士培訓(xùn)時(shí)間而定。

　經(jīng)費(fèi)：參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)費(fèi)用、住宿費(fèi)按規(guī)定有醫(yī)院報(bào)銷。

　2013 年 1 月 病房管理制度 1.病房管理由科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，各級(jí)醫(yī)護(hù)人員共同做好病區(qū)管理。

　2.保持病房整潔、舒適、安靜、安全，工作人員做到走路輕、關(guān)門輕、說(shuō)話輕、操作輕。

　3.統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床單位要擺放整齊，固定位置。

　4.定期對(duì)患者進(jìn)行健康教育，定期召開公休座談會(huì)，征求意見，改進(jìn)病房工作。

　5.醫(yī)務(wù)人員必須按要求著裝，佩證上崗。. 6.患者穿醫(yī)院患者服裝，攜帶必要生活用品。

　7.護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)保管病房財(cái)產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理，

　建立賬目，定期清點(diǎn)，如有遺失及時(shí)查明原因，按規(guī)定處理。

　探視陪伴制度 1.探視病人應(yīng)遵守探視時(shí)間。

　2.傳染病人一般不得探視和陪伴，搶救病人的探視應(yīng)服從治療需要，危重病人禁止探視。

　3.陪伴者應(yīng)保持病房整潔、安靜，禁止吸煙。

　4.探視和陪護(hù)人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄。

　5.探視人員要愛護(hù)醫(yī)院公物，節(jié)約水電。凡損壞醫(yī)院設(shè)施、物品者應(yīng)照章賠償。

　6.探視和陪護(hù)人員只準(zhǔn)到所探視和陪護(hù)的病房，不得亂竄其他. 病房。

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