思想淬煉 政治歷練 實踐鍛煉 組工干部交流發(fā)言匯編

　青年干部應(yīng)當(dāng)堅持在“三個維度”下苦功

　 “領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯精骨，真正鍛造成為烈火真金。”今年 9 月 ，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上，為中青年干部講授了 “開學(xué)第一課”，對中青年干部提出了殷切希望。青年干部在成長發(fā)展中，因?qū)W習(xí)經(jīng)歷、性格特點、工作崗位、外部環(huán)境等不同因素，自身的優(yōu)點長處和缺點短板也呈現(xiàn)出不同差別。雖然有的方面沒有絕對的好壞、優(yōu)劣之分，但是細(xì)細(xì)想來，我 認(rèn)為青年干部仍應(yīng)當(dāng)堅持在以下“三個維度”持續(xù)發(fā)力、鞏固提高。

　在政治上務(wù)必堅定、清醒。干部健康成長，必須要加強理論武裝。信息時代，面對國內(nèi)外紛繁的政治意見、理論觀點、社會評論，如果缺乏理論思維，對黨的立場、觀點學(xué)習(xí)不及時、不深入，對黨的執(zhí)政規(guī)律、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律缺乏一定認(rèn)識和掌握，難免會產(chǎn)生思想“缺鈣”、言行失準(zhǔn)、信仰動搖等深層次問題。這就客觀要求青年干部必須擺正心態(tài)，敢于“從零起步”、甘于“坐冷板凳”、善于“以學(xué)為樂”，從讀原著、學(xué)原文、悟原理開始，抓好思想錘煉,筑牢思想根基。教育警示我們，只有堅定的理想信念

　和崇高的使命追求，才能確保我們擁有強健的體魄、健康的肌體，也才能確保我們時刻把牢政治方向和人生航向。

　在行動上務(wù)必忠誠、擔(dān)當(dāng)。青年干部是推動事業(yè)發(fā)展的“排頭兵”“主力軍”，對黨忠誠、聽黨指揮、服從安排應(yīng)當(dāng)是我們履職盡責(zé)的座右銘。衡量青年干部是否有信念、有能力、有作為，關(guān)鍵要看對黨是不是忠誠、能不能挑起重?fù)?dān)、人民群眾是不是滿意。青年干部為人處事要誠實守信，自覺做到“說老實話、辦老實事、做老實人”。在組織安排任務(wù)時，敢于承辦急事、難事；面對風(fēng)險挑戰(zhàn)時，敢于直面矛盾、迎難而上；出現(xiàn)錯誤失誤時，敢于試 錯糾錯、勇于認(rèn)錯改錯。要重視繼承發(fā)揚團隊精神，不斷培養(yǎng)和增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識；要善于凝心聚力、激發(fā)工作合力，多請示、多匯報、多溝通，爭取更多支持、更大理解，努力形成推動工作的內(nèi)部合力和外部助力。堅持知行合一、真抓實干，以實際行動踐行錚錚誓言。

　在品格上務(wù)必自省、自立。習(xí)近平總書記講到：“干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。”作為青年干部，常從具體事務(wù)做起，往往質(zhì)量要求高、時間節(jié)奏快，面對這樣的挑戰(zhàn)，就更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮精力充沛、熱情高、干勁足的優(yōu)勢，注重在日常事務(wù)中磨煉意志、錘煉品格。身為組工干部，常常面對其他干部的提拔晉升，正確面對，取他人之長、補個人

　之短，會加速個人成長進(jìn)步；盲目攀比、心理失衡，往往貽誤工作、自毀前程。為政之道，修身為本。只有堅持“見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省”，加強自律、矯正行為，才能處理好公與私、得與失的關(guān)系，也只有腳踏實地、苦干實干，才能真正打造屬于我們自己的成長階梯。

　 著力提高組工信息工作效能

　組工信息工作是組織工作的有機組成部分，是反映情況、交流經(jīng)驗的直觀載體，是服務(wù)決策、促進(jìn)落實的重要抓手，是組工干部深化工作思考、提升綜合素質(zhì)的有效途徑。近年來，各級組織部門堅持聚焦中心、服務(wù)大局，及時調(diào)整思路、優(yōu)化措施，認(rèn)真編報了一批具有較高質(zhì)量的信息，為不斷擴大組織工作的影響力發(fā)揮了重要作用。

　但是對照工作要求，仍存在著一定的問題和不足，具體表現(xiàn)在以下方面：

　認(rèn)識上最大的誤區(qū)，就是把信息工作混同于宣傳工作。

　認(rèn)為信息就是展示亮點、宣揚成績，主觀上或多或少的存在著把信息工作作為表功“折子”的錯誤念頭，只想讓上級和領(lǐng)導(dǎo)看到工作中的亮點和成績。

　思想上最大的顧慮，是“報喜得喜、報憂得憂”的心理負(fù)擔(dān)作祟。傾向于報喜不報憂，或是多報喜不報憂，擔(dān)心上級和領(lǐng)導(dǎo)同志了解到工作中遇到的問題和困難，會給本地的工作留下不好的印象，造成信息工作中顧慮重重。在問題建議類信息的開發(fā)上放不開手腳、跟不上形勢，結(jié)果造成了信息缺位、信息倒流的現(xiàn)象發(fā)生。

　功能上最大的缺失，是反映動態(tài)有余、服務(wù)決策不足。

　信息服務(wù)不夠全面、準(zhǔn)確、到位，主渠道、資源庫、風(fēng)向標(biāo)的作用沒有充分彰顯。部分選題過于陳舊、選題切入點不盡合理；掌握情況不夠全面徹底，缺乏必要的數(shù)據(jù)和素材事例印證支撐。

　我們要吃透上級新要求，及時適應(yīng)新變化，不斷強化政治意識和責(zé)任意識，切實增強做好信息工作的積極性、主動性，為上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志掌握情況、開展決策和指導(dǎo)工作提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

　努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。工作要求上，從 “量的擴張”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;質(zhì)的提升”。堅持質(zhì)量第一原則，在保證必要數(shù)量的基礎(chǔ)上，將著力點放在多出精品信息、提高采用率上，促進(jìn)信息質(zhì)量穩(wěn)步提升。功能定位上，從“宣傳導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;問題導(dǎo)向”。要不斷調(diào)整各級組工內(nèi)刊辦刊思路、優(yōu)化信息結(jié)構(gòu)，不斷加大問題建議類信息的采編力度，穩(wěn)步增加問題建議類信息的刊載量，并擴大其在信息用稿通報、排名評比中的分值權(quán)重。信息文風(fēng)上，從“冗長空洞”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;簡潔樸實”。更加注重對思想性的深入挖掘，做到切口小、篇幅短，使

　文風(fēng)更加樸實清新、精煉生動。信息供給上，從“坐等送餐”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動點餐”。針對信息供給與服務(wù)決策之間的供求矛盾，加大協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度，通過專題約稿、命題作文、合力攻堅等方式，加大對基層信息工作的督促指導(dǎo)力度。

　準(zhǔn)確把握工作重點。問題建議類信息，是當(dāng)前組工信息工作的重心。要聚焦重點。緊密圍繞各級在落實上級組織部門決策部署中遇到的問題、改革發(fā)展中組織工作出現(xiàn)的新情況新問題特別是帶有傾向性苗頭性的問題、干部群眾普遍關(guān)心的組織工作的熱點難點問題，強化問題意識、憂患意識，做到敢于報憂、善于報憂。要認(rèn)真選題。做到大處著眼、小處著手、深處用力，善于從政治和全局的角度觀察問題、審視問題，使選題立意具有較強的現(xiàn)實意義和典型性，堅持從小角度切入問題、剖析問題，研機析理、見微知著，切實把問題說深說透。要提升價值。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)研究、分析、解決問題的思路和方法，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度，提出切實可行、適度超前的工作建議，真正做到為領(lǐng)導(dǎo)決策多出大主意、早出好主意。

　靶向突破工作難點。著力解決當(dāng)前問題建議類信息報送中的幾個現(xiàn)實問題。一是思想問題。問題建議類信息，只是反映部分地區(qū)、單位組織工作中遇到的突出困難和共性問題，并不能作為評判該地區(qū)、單位工作開展好壞的標(biāo)準(zhǔn)。要解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的思想顧慮問題，做到自覺向矛盾聚焦，朝問題用力，克服 “怕”的心理，增強 “報”

　的自覺。二是度的問題。要把握好力度，不能在信息送審過程中層層“過篩子”，把大問題化小、小問題化了，把有用的情況都過濾和蒸發(fā)掉了，從而失去信息報送的意義；要把握好尺度，堅持實事求是原則，不隱瞞、不夸大、不縮小，既要如實反映問題，又不能為了編信息而添枝加葉、上綱上線，甚至牽強附會、弄虛作假，從而造成工作的被動。三是隊伍問題。撰寫問題建議類信息，不僅需要發(fā)現(xiàn)問題的敏銳眼光，更需要具備較高的政策理論水平和實踐工作經(jīng)驗。要落實信息工作責(zé)任制，跨地域、跨部門建立組工信息員隊伍，推行“老帶新”、跟班學(xué)習(xí)等辦法，安排熟悉政策、經(jīng)驗豐富的老同志，支持指導(dǎo)年輕同志撰寫信息，群策群力做好信息工作。

　 讓形式主義“下墻”讓智慧黨建“上線”

　某次到村走訪，村支書談及目前工作現(xiàn)狀，戲謔地說，現(xiàn)在村上干事情不缺關(guān)注，不缺項目，唯獨缺“墻”。原來，該村活動中心大門上掛滿了各種各樣的牌子，數(shù)一數(shù)竟有十多塊。村支書說，這還不是全部，由于大門上實在沒有地方，好些只能掛在屋里面了。一個村活動中心至于掛這么多牌子嗎？答案是，不掛不行！農(nóng)村黨支部是最基層組織，各行業(yè)系統(tǒng)要開展各類創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)、考核工作，往往要求縱向到底、橫向到邊，村一級組織是最終的落腳

　點，推進(jìn)工作的過程和成效都要在此得到體現(xiàn)，而有沒有機構(gòu)、掛沒掛牌子就成了最顯而易見的工作了。

　類似現(xiàn)象在基層不勝枚舉，且還有創(chuàng)新�，F(xiàn)代通信和社交工具本來提升了工作效率，但在形式主義的“拉拽”下，反而成了加重基層負(fù)擔(dān)的“幫兇”。有的干部手機上 QQ 工作群 、微信工作群加起來十幾個，消息不斷，如果翻看不及時，很容易錯過重要通知；有的微信工作群成“秀場”，無論做什么工作都要拍照展示；有干部反映，每天花在回復(fù)處理各類微信群上的時間少則半個鐘頭、多則個把小時。一些地方為了實現(xiàn)精準(zhǔn)管理，推出各類政務(wù) APP，讓基層按圖索驥，將各項工作過程圖片、資料上傳進(jìn)去，作為考核印證內(nèi)容；有的地方為了盡快出效果，縣里給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)給村里下指標(biāo)，而村一級能熟練使用智能手機的干部屈指可數(shù)，只好每次請人代操作。

　事有度，過猶不及。“牌子滿墻”“轟炸式消息”“多元化 APP”……出發(fā)點都是為方便群眾辦事，更好地服務(wù)群眾。但由于過度強調(diào)過程管理，顛倒工作目的與手段，導(dǎo)致基層干部大量精 力耗費在了無謂的事務(wù)上，更損害了基層組織和干部的形象、公信力。這些問題表面看是形式主義作祟，其實根子是官僚主義。上級機關(guān)不考慮基層人力、物力的客觀條件，不切實際地在形式上提出過高要求，甚至是輪番轟炸、層層加碼，導(dǎo)致基層左右為難、被動應(yīng)

　付，在無法完成的情況下往往還會被迫變通處理。

　消除形式主義，請從摘掉滿墻不必要的牌子開始。

　“少點套路、多接地氣”，讓各種牌匾、工作群、政務(wù) APP 回歸本質(zhì)，多服務(wù)于工作，少服務(wù)于形式。牌子該不該掛、圖片要不要傳，讓實際工作成效去定奪、去檢驗，真正把基層干部從無謂的事務(wù)中解放出來 ，一步一個腳印地投身到狠抓落實中去。與此同時，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索使用智慧黨建平臺，依托平臺開展黨員學(xué)習(xí)在線交流、網(wǎng)上民主議事懇談、網(wǎng)上 “三會一課”等，“智慧”只是整合利用黨建大數(shù)據(jù)的手段，推動黨建工作轉(zhuǎn)型發(fā)展才是 “硬道理”。唯有本著管用、好用、實用、愛用的原則，堅持線上線下融合、黨務(wù)與政務(wù)、服務(wù)融合，才能更加有效地提升和擴大黨建工作數(shù)字化影響力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實現(xiàn)“形式主義下墻、智慧黨建上線”。

　組織力是一種合力

　加強基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點。組織力是一種合力。加強基層黨支部的組織力尤其要從凝聚合力上著手。

　要在加強政治引領(lǐng)中提升。將政治建設(shè)、思想教育落實到支部，依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引領(lǐng)各領(lǐng)域、各行業(yè)、各類別黨員學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神，常態(tài)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，

　把黨的最新理論成果落實到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展的各項工作中去。。

　要在領(lǐng)導(dǎo)基層治理中提升。充分發(fā)揮基層黨組織在同級組織中的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主動在農(nóng)村、社區(qū)基層治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，指導(dǎo)、支持、監(jiān)督農(nóng)村（社區(qū)）群眾自治組織嚴(yán)格履行自身職能、依法依規(guī)開展工作、維護(hù)群眾合法權(quán)利；支持、幫助非公企業(yè)和社會組織協(xié)調(diào)矛盾問題、營造良好發(fā)展環(huán)境、合法經(jīng)營發(fā)展壯大；扎實開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建活動，更加有效、更加廣泛地把各方面力量凝聚起來。

　要在嚴(yán)肅組織生活中提升。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，嚴(yán)格執(zhí)行支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)、主題黨日措施和組織生活制度，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，配合落實好黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，切實增強黨員組織觀念，強化組織紀(jì)律，提升身份意識和榮譽感、向心力，保持隊伍先進(jìn)性、純潔性。

　要在團結(jié)服務(wù)群眾中提升。嚴(yán)格落實黨員“分類承諾積分管理”制度，引導(dǎo)全體黨員立足崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)專長公開承諾服務(wù)事項，緊密聯(lián)系各界群眾，在服務(wù)中增強政治引領(lǐng)、宣傳動員能力；嚴(yán)格落實在職黨員到社區(qū)報到、機關(guān)干部包聯(lián)貧困戶制度，推動黨員干部深入基層、深入群眾，消除形式主義、官僚主義傾向；扎實推行機關(guān)支部到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目活動，提升區(qū)域黨建合力，不斷筑牢黨的群眾基礎(chǔ)。

　要在推動改革發(fā)展中提升。緊扣中心工作需要，找準(zhǔn)支部建設(shè)的切入點、著力點，推動兩提升、兩促進(jìn)。農(nóng)村黨支部要圍繞脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，帶領(lǐng)貧困戶按期脫貧；社區(qū)黨支部要加大社區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，推動社區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織“共駐共建共享”，積極建設(shè)和諧家園；機關(guān)黨支部以服務(wù)中心、建強隊伍為結(jié)合點，為其他領(lǐng)域黨支部做好表率；非公企業(yè)和社會組織黨支部以提升“兩個覆蓋”質(zhì)量為目標(biāo)，督促黨員亮身份、引導(dǎo)職工當(dāng)主人、幫助企業(yè)增效益；國有企業(yè)黨支部要健全黨建工作責(zé)任制，把重點任務(wù)落到實處；中小學(xué)校黨支部以加強思想政治建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，做到抓黨建、促校風(fēng)師風(fēng)學(xué)風(fēng)、育名校名師名生。

　 紅色江西行感悟

　9 月 2 日 至 8 日，跟隨《當(dāng)代陜西》一行，在紅色江西進(jìn)行了為期7 天的參觀學(xué)習(xí)，從中華蘇維埃共和國臨時中央政府所 在地瑞金，到紅軍長征源的于都，再到“中國革命的搖籃”井岡山。7 天行程，每到一處，無不滌蕩思想靈魂。借此機會，從始終站穩(wěn)群眾立場、始終堅定理想信念、始終進(jìn)行堅決斗爭三個方面， 分享一下江西之行的一些感悟。

　始終站穩(wěn)群眾立場

　在紅都瑞金，當(dāng)走進(jìn)毛主席在葉坪村的舊居，腦子里都是他在昏暗的油燈下奮筆撰寫《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》這篇光輝著作的高大形象。講解員說到一個細(xì)節(jié)，按軍部規(guī)定，毛澤東晚上點燈可以用三根燈芯，可他堅持跟普通干部一樣用一根燈芯，在十分昏暗的油燈下繼續(xù)他的偉大創(chuàng)作。也正是在這篇光輝著作里，毛澤東擲地有聲地說：“同志們，真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意地?fù)碜o(hù)革命的群眾。這是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”群眾才是真正的“銅墻鐵壁”，可見在毛澤東內(nèi)心深處，沒有別的，只有人民。反觀現(xiàn)實，我們有的黨員干部特別一些村干部，把職務(wù)當(dāng)謀取私立的工具，脫離群眾，損害群眾利益，不關(guān)心人民群眾的疾苦，甚至走到了人民群眾的對立面。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)：“要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把立黨為公、執(zhí)政為民落實到全部工作中，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，著力解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。”事實上，人民群眾才是我們最值得依靠的力量，離開了人民群眾的大力支持，我們共產(chǎn)黨人將一事無成。

　站穩(wěn)群眾立場，就要敬畏人民。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。尊重人民的意愿、尊重人民的主體地位、尊重人民所擁有的一切權(quán)利，是我們應(yīng)當(dāng)而且必須要始終堅持的，否則，我們就要被人民所拋棄。蘇共亡黨

　的慘痛教訓(xùn)依然在時刻提醒我們每一個共產(chǎn)黨人，任何時候都要敬畏人民。失去了對人民敬畏之心，我們便會喪失掉人民立場，喪失掉發(fā)展根基，甚至喪失掉美好未來。

　站穩(wěn)群眾立場，就要關(guān)心群眾。把人民的冷暖安危放在心上，把人民的利益舉過頭頂，這是我們黨的性質(zhì)和宗旨決定的，也是每一個共黨人都必須銘記的誓言。人民群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。當(dāng)下，全黨上下都在扎實開展 “不忘初心、牢記使命 ”主題教育，就是要把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真檢視問題，從思想根子上找原因，從現(xiàn)實問題中找答案，從人民群眾最不滿意的地方改起，真正贏得人民群眾滿心支 持。若是這樣，我們黨的事業(yè)定會興旺發(fā)達(dá)。

　站穩(wěn)群眾立場，就要打成一片。

　忠誠干凈，務(wù)實堅韌，不辱使命，創(chuàng)造一流，是我們干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)，這是我們對人民的莊嚴(yán)承諾。我們要牢記習(xí)近平總書記的囑托：“只要我們黨把自身建設(shè)好、建設(shè)強，確保黨始終同人民想在一起、干在一起，就一定能夠引領(lǐng)承載著中國人民偉大夢想的航船破浪前進(jìn)，勝利駛向光輝的彼岸。

　”共產(chǎn)黨人要清楚地懂得“幸福是奮斗出來的”的深意，不要總想走捷徑、總想一勞永逸，要摒棄不愿努力付出、不愿過艱苦生活的懶漢思想。有道是，只有與人民同甘共苦的賢者才能享受真正的快樂。

　始終堅定理想信念

　站在于都中央紅軍長征出發(fā)紀(jì)念碑下，仿佛又看到當(dāng)年紅軍戰(zhàn)士個個整裝待發(fā)、精神抖擻、英姿勃發(fā)的身影。紅一方面軍經(jīng)過一年的長征，自 1934 年 10 月 中央蘇區(qū)出發(fā)時的 8.6 萬人，到 1935年 10 月進(jìn)入陜北時部隊只剩 6000 人。中央紅軍到達(dá)陜北時，周恩來面對部隊的嚴(yán)重減員沉重地說到：“我們紅軍像經(jīng)過了一場暴風(fēng)雨的大樹一樣，雖然失去了一些枝葉，但保留下樹身和樹根。

　”是什么力量支撐著紅軍取得長征的最后勝利呢？答案就是共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國革命事業(yè)必勝的堅強信念！

　堅定理想信念，必須執(zhí)著。長征的歷史告訴我們，堅定革命的理想和信念，堅信正義事業(yè)必然勝利。對于當(dāng)前的我們來說，要把黨的創(chuàng)新理論學(xué)懂弄通做實，要把愛黨信黨永遠(yuǎn)跟黨走的信念固化好，要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要把鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)放在更加突出的位置，要進(jìn)一步強化政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活中不出丑。

　堅定理想信念，必須克難。為了救國救民，革命前輩不怕任何艱難險阻、不惜付出一切犧牲。要奮斗就會有犧牲，要干出一番事業(yè)就要付出代價。當(dāng)下，全域脫貧摘帽已經(jīng)到了決勝關(guān)鍵時刻，不能有半點馬虎和松懈。要有不達(dá)目的不罷休、不獲全勝不收兵

　的堅定決心和頑強意志。要心往一處想、勁往一處使、汗往一處流、智往一處謀，凝聚全體人民的智慧和力量，艱苦奮斗，攻堅克難。對于我們而言，更要努力做到刻苦學(xué)習(xí)，不斷地提升自己，不停地向前奔跑，提升基層黨建工作質(zhì)量，提供堅強組織保障。

　堅定理想信念，必須奮斗。要在主題教育中開展好革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，講清楚中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，讓大家深刻感受 到“壯闊七十年、奮進(jìn)新時代”帶來的新變化。“信念”二字，對新時代共產(chǎn)黨人而言，比任何時候都要重要，那是因為習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)：歷史只會眷顧堅定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。

　始終進(jìn)行堅決斗爭

　走進(jìn)井岡山革命紀(jì)念館，腦海閃現(xiàn)出毛澤東同志“山下旌旗在望，山頭鼓角相聞。敵軍圍困萬千重，我自巋然不動。早已森嚴(yán)壁壘，更加眾志成城。黃洋界上炮聲隆，報道敵軍宵遁。”的詩句。1928年 8 月 30 日，毛 澤東率領(lǐng)的秋收起義部隊與朱德領(lǐng)導(dǎo)的部分南昌起義部隊在井岡山勝利會師、紅四軍成立僅 4 個月時間，依托黃洋界哨口工事，以不足一個營的兵力打退了敵人四個團的進(jìn)攻，取得了黃洋界保衛(wèi)戰(zhàn)的偉大勝利。1928 年至 1930 年，毛澤東的《中國的紅色政權(quán)為什么能夠存在》《井岡山的斗爭》《星星之火，可以燎原》等光輝著作，“農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán) ”這一

　中國革命理論在井岡山的革命斗爭中破繭而出。而在新時代，必須繼續(xù)發(fā)揚斗爭精神，方能開啟我們?nèi)松�的長征路。

　贏得斗爭，必須高度負(fù)責(zé)。敢于斗爭的背后就是要有對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神追求。開展必要的堅決的斗爭，就是要提醒我們每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把思想、言論、行動盡快統(tǒng)一到黨的理論和路線方針政策上來，統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，統(tǒng)一到改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作任務(wù)上來，把主要精力和主要心思都用來認(rèn)真解決好眼下我們的工作所需、群眾所盼、長遠(yuǎn)所期的問題。

　贏得斗爭，必須直面矛盾。敢于斗爭的背后就是要有奔著問題去、帶著問題改的精神斗志。眼下，我們有的黨員干部特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾和問題，不敢揭短，不敢亮丑，不敢用劍，不敢刺刀見紅，通常是繞著彎子走路、低頭視而不見，生怕傷了和氣，唯恐得罪人。其結(jié)果是，亂象一大堆，領(lǐng)導(dǎo)看得見，黨員看得見，群眾看得見，就是無人來管，就是無人過問，就是無人敢 斗爭。敢于斗爭，就是要按照習(xí)近平總書記提出的 “三堅持三統(tǒng)一”：堅持增強憂患意識和保持戰(zhàn)略定力相統(tǒng)一、堅持戰(zhàn)略判斷和戰(zhàn)術(shù)決斷相統(tǒng)一、堅持斗爭過程和斗爭實效相統(tǒng)一。當(dāng)務(wù)之急，要切實解決好政治不強、能力不足、作風(fēng)不實等突出問題，努力向黨和人民交出合格答卷。

　贏得斗爭，必須奉獻(xiàn)自己。敢于斗爭的背后就是要有舍得放棄和犧牲個人利益的精神境界。當(dāng)前，我們有的黨員干部特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)個人利益同國家民族人民利益發(fā)生沖突的時候，這些人寧愿做出損害國家民族人民利益的事，也不愿意自己有半點吃虧。其結(jié)果是，影響了我們的政治生態(tài) 、社會風(fēng)氣、精神狀態(tài)。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程各項工作落細(xì)落小落實落地生根。要著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，進(jìn)一步強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、事業(yè)追求、高尚人格、奉獻(xiàn)精神。惟如此，我們才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

　井岡山斗爭和井岡山精神啟示我們：除了要深刻認(rèn)識紅色政權(quán)來之不易、中華人民共和國來之不易、中國特色社會主義來之不易之外，還要敢于斗爭，堅持真理，修正錯誤。“不畏浮云遮望眼，亂云飛渡仍從容”。只有這樣，我們才能迎來朗朗的明天，才能迎來更加光明的前景，才能迎來中華民族的偉大復(fù)興。

　調(diào)查研究要走心

　毛澤東《尋烏調(diào)查》中有一段話讓人印象深刻，“我過去做過湘潭、湘鄉(xiāng)、衡山、醴陵、長沙、永新、寧岡七個有系統(tǒng)的調(diào)查，湖南五個放在我的愛人楊開慧手里，她被殺了，這五個調(diào)查大概是損失了。永新、寧岡兩個，蔣桂會攻井岡山時也損失了。失掉別的任何東西，我不著急，失掉這些調(diào)查 (特別是衡山、永新兩個 )，使我時常念及，永久也不會忘記。”毛澤東一生雄才大略，指點江山，丟失幾份調(diào)查報告為何讓他如此痛心？毛澤東對調(diào)研傾注過太多的心血和情感，正是這些調(diào)查，讓毛澤東同志提出了 “沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的科學(xué)論斷。

　調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)干部決策的重要渠道，更是普通黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的基本功。但從當(dāng)前看，少數(shù)地方和個別人把開展調(diào)研工作當(dāng)作 “例行公事”，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的“彗星式”“懸浮式”“遙控式”“走秀式”“盆景式”調(diào)研等等，只看形式不重實效，與我們黨提倡的實事求是作風(fēng)大相徑庭。要搞好調(diào)研，就要像毛主席一樣 “走心”，帶著感情和責(zé)任去調(diào)研。

　調(diào)研要用心。很多黨員干部反映工作繁忙，走不開、下不去，沒有時間下基層調(diào)研，特別是廣大機關(guān)干部，單獨下 基層調(diào)研的時間和機會很少。這就需要在生活和工作中用心，處處留心皆學(xué)問，在參加會議、外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展脫貧攻堅幫扶中等各種形式開展調(diào)研，善于抓住小事和細(xì)節(jié)，學(xué)會 “解剖麻雀”，以小見大，于細(xì)微處見功力、見真章。

　調(diào)研要專心。開展調(diào)研必須聚焦目的，如果漫無目的，盲目調(diào)研就成了“度假”。在調(diào)研前要列出計劃和提綱，要結(jié)合各自職責(zé)和當(dāng)前任務(wù)，把想要知道的情況、想要收集的做法、想要解決的問題梳理好，帶著問題來，帶著辦法走。

　調(diào)研要誠心。宋代程頤曾曰：“以誠感人者，人亦以誠而應(yīng)；以術(shù)馭人者，人亦以術(shù)而恃。”基層和群眾期盼的是真情實意，最容易感染基層和群眾的也是真情實意。習(xí)近平總書記無論到哪里調(diào)研，總要到困難群眾家走一走、看一看，凡是百姓關(guān)心事都一一過問。所以調(diào)查研究要“接地氣”，學(xué)會用群眾語言，與基層干部群眾平等相待、坦誠相見的進(jìn)行溝通和交流，這樣才能聽到實話、察到實情、獲得真知。

　調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。新時代，我們肩負(fù)的使命和任務(wù)更加艱巨，我們要拿出 “一竿子插到底”的勁頭，特別是要把調(diào)查研究貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育，反復(fù)調(diào)查、反復(fù)研究、反復(fù)論證，認(rèn)認(rèn)真真察實情、解難題、提思路、促整改，確保黨和國家各項事業(yè)取得勝利。

　 學(xué)習(xí)時代楷模 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　 黃文秀在脫貧攻堅第一線傾情投入、奉獻(xiàn)自我的先進(jìn)事跡，使我

　內(nèi)心深受觸動、肅然起敬。從黃文秀“不忘初心、牢記使命”的感人事跡中，我也深刻地體悟到了什么是初心，什么是使命。

　初心就是堅定信念、牢記宗旨，為民謀福祉

　黃文秀同志是北京師范大學(xué)碩士生，畢業(yè)后毅然放棄大城市優(yōu)越的環(huán)境回到家鄉(xiāng)工作，并積極響應(yīng)黨組織的號召，主動申請到邊遠(yuǎn)地區(qū)貧困村擔(dān)任第一書記，立志帶領(lǐng)貧困群眾脫貧致富，彰顯了對黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)的政治品格，實現(xiàn)了把個人理想融入黨的理想之中的價值追求。也正如其在入黨申請中所寫：“只有把個人的追求融入黨的理想之中，理想才會更遠(yuǎn)大。一個人要活得有意義，生存得有價值，就不能光為自己而活，要用自己的力量為國家、為民族、為社會作出貢獻(xiàn)。”也正是這一堅定的理想信念、崇高追求，引領(lǐng)她在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，著實踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持做群眾的貼心人知心人，自覺扎根群眾服務(wù)群眾，時刻牽掛群眾的安危冷暖，用心用情用力為基層群眾辦實事好事，在犧牲前還惦記著村里的防汛抗洪工作和群眾安危，用生命譜寫了新時代共產(chǎn)黨員的奉獻(xiàn)之歌。

　使命就是敢于擔(dān)當(dāng)、抗牢責(zé)任，展現(xiàn)新作為

　黃文秀同志作為駐村第一書記，她始終將責(zé)任扛在肩上，把困難踩在腳下，立下脫貧攻堅任務(wù) “不獲全勝、決不收兵 ”的誓言，駐村一年間以兩萬五千公里的行車?yán)锍套叱隽艘粋�扶貧攻堅的 “新長征”。遇到困難不退縮，初到百坭村時，面對群眾的質(zhì)疑，她擺正

　心態(tài)，放下身段，從內(nèi)心把群眾當(dāng)親人，挨家挨戶上門走訪，主動幫助村民收拾房間、打掃庭院、干農(nóng)活、話脫貧， “纏”住群眾，很快就與群眾打成了一片，贏得群眾的信任和支持。聚焦重點抓落實，推動實施白坭村村屯亮化、道路硬化等工程項目，帶領(lǐng)群眾發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)，以極強的使命感責(zé)任感完成了各項脫貧攻堅任務(wù)，駐村一年就把砂糖橘從 500 多畝發(fā)展到 2000 畝，完成屯內(nèi)道路硬化 1.5 公里，新建蓄水池 4 個，安裝路燈 17 盞，集體經(jīng)濟增收 6 萬多 元，使樂業(yè)縣百坭村貧困發(fā)生率從 22.88％下降到2.71％。黃文秀這種迎難而上、主動作為、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)，是新時代新?lián)��?dāng)新作為的生動體現(xiàn)，以實際行動為黨和人民群眾交出了滿意的答卷。

　黃文秀信念堅定，忠于黨、忠于人民，用短暫而精彩的人生詮釋了共產(chǎn)黨人的崇高追求，踐行了一個共產(chǎn)黨員對信仰的無比忠誠，是新時代共產(chǎn)黨員不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗的的典范。作為一名組工干部，我將時時以黃文秀同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，強化擔(dān)當(dāng)，立足崗位為黨分憂、為黨盡職，為黨的事業(yè)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　 爭做優(yōu)秀組工干部

　習(xí)近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改�？倳�記的重要批示可謂針砭實際，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。

　形式主義、官僚主義名目繁多，花樣不斷翻新。然而萬變不離其宗，產(chǎn)生形式主義、官僚主義的根源還在于一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，缺乏群眾觀念和群眾感情。

　黨的十九大報告指出，加強作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。我們要堅決按照中央的要求，以釘釘子精神推動中央八項規(guī)定精神落實，在反對形式主義、官僚主義上下更大力氣，堅決防止 “四風(fēng)”反彈回潮，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。

　作為一名新時代的組工干部，要進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會并貫徹落實好習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，不斷增強 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，聚焦崗位職責(zé)，以更加自覺的行動，切實發(fā)揮好組工干部的模范帶頭作用，為糾正形式主義、官僚主義，打通 “中梗阻”和“最后一公里”做出表率。

　以民為先，爭做黨性最強的組工干部。組工干部是人們眼中“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才 ”，要帶頭筑牢群眾觀念，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把民生民意當(dāng)作決策反映的“睛雨表”，把服務(wù)群眾作 為組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持走群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，要堅持深入基層，深入群眾，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結(jié)經(jīng)驗，到工作推不開的地方去打開局面，讓群眾感受到實實在在的、看得見的利益。融入基層、融入群眾，把黨的群眾路線通過自己的服務(wù)工作體現(xiàn)出來，讓人民群眾衷心擁護(hù)黨，永遠(yuǎn)跟黨走。

　加強學(xué)習(xí)，爭做公道正派的組工干部。習(xí)近平總書記指出：“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅持公道正派，大家看組織部， 主要看這一條。”作為組工干部，一定要把公道正派作為職業(yè)操守、作為立身之本，講原則、講正氣、講政策、守紀(jì)律。公道對待干部，公平評價干部，公正不護(hù)短，公道不藏私。甘當(dāng)綠葉，甘為人梯，甘于奉獻(xiàn)，保持清正廉潔和謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，從小處著眼，從細(xì)節(jié)入手，接好每一個電話，辦好每一件事物，處理好每一個問題。遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，像愛護(hù)自己的眼睛一樣，維護(hù)組織部門和組工干部的良好形象。堅持把學(xué)習(xí)作為自己的一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種境界來對待。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤

　于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)，做到學(xué)以養(yǎng)性、學(xué)以養(yǎng)德、 學(xué)以明志，樹立組工干部良好形象。

　勤奮工作，爭做業(yè)務(wù)精通的組工干部。黃大年是新時代我們學(xué)習(xí)的榜樣，他秉持科技報國，把為祖國富強、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)力量作為畢生追求，為我國科研教育事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了自身的價值。作為新時期的組工干部，要把工作做實、做精、做細(xì)作為自己的職業(yè)追求，多下“真功夫”，少搞“花架子”，系統(tǒng)掌握基層組織建設(shè)、干部管理、人才工作等方方面面的業(yè)務(wù)知識，努力把自己鍛煉成 “提筆能寫、上臺能講、遇事能干 ”的綜合型人才，爭當(dāng)政策通、活字典、筆桿子和多面手，以精通的業(yè)務(wù)知識為黨員、干部、人才更好地服務(wù)。要善于謀劃工作思路，多出工作點子，真抓實干，把敢于擔(dān)當(dāng)工作重任作為一名優(yōu)秀組工干部的崇高追求，堅持走出辦公室，走進(jìn)老百姓，切實提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

　改進(jìn)作風(fēng)，爭做清正廉潔的組工干部。習(xí)近平總書記說過，組織部門必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，管理監(jiān)督別人才有底氣，嚴(yán)格要求別人才能讓人服氣。高部長在部機關(guān)干部作風(fēng)排查整改動員會上，對部機關(guān)作風(fēng)方面還存在的表現(xiàn)形式進(jìn)行了深刻闡述，我們要按照高部長提出的要求，認(rèn)真對照檢查作風(fēng)問題特別是形式主義、官僚主義在自己身上的具體表現(xiàn)，扎實進(jìn)行整改。組工干部要敢于按事實說話、按原則說話，說真實的話、說正義的話，堅守自己

　的神圣職責(zé)。要把得住關(guān)鍵。原則和程序是組織工作的生命線，組工干部要堅持標(biāo)準(zhǔn)、堅持原則、堅持程序，嚴(yán)格遵循工作程序不變通，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律不放松。最后要管得住小節(jié)。

　“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要管得住自己的嘴，做到不亂張；要管得住自己的手，做到不亂伸，堅決克服“酒杯一端、政策放寬 ”，“吃人的嘴軟、拿人的手短 ”等不良現(xiàn)象，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)守思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，嚴(yán)守道德底線，做一個經(jīng)得起時間檢驗、經(jīng)得起群眾考驗的好干部。

　 實事求是不能丟

　實事求是是馬克思主義的精髓，是共產(chǎn)黨人的重要思想方法。但在我們身邊，一些不實事求是的做法、一些不堅持實事求是的人屢見不鮮；我們工作中，得過且過、作風(fēng)飄浮、急功近利、弄虛作假的現(xiàn)象仍不同程度存在。這一切，在干部群眾中造成了一定的不良影響，也給我們的國家和我們的黨帶來了極大損失。

　習(xí)近平總書記曾指出：我國革命、建設(shè)、改革的歷史反復(fù)證明，只有制定符合實際的政策措施，采取符合實際的工作方法，黨和人民事業(yè)才能走上正確軌道，才能取得人民滿意的成效。

　回顧歷史，實事求是總是與事業(yè)的興衰成敗緊密相聯(lián)系。

　《三國演義》中馬謖失街亭、關(guān)羽失荊州都是脫離了戰(zhàn)局的實際而導(dǎo)致失敗的。

　李自成在奪取政權(quán)之前審時度勢，比較能堅持實事求是，但一坐上大順朝的寶座，就忘了內(nèi)外危機，就不能明察秋毫，終至脫離了實際，丟了江山。在建國初期，“大躍進(jìn)”中的浮夸風(fēng)，“文化大革命”中的假大空等不實事求是的做法，使我們國家遭受巨大的損失。“四人幫”背離實事求是的做法，制造出許多冤假錯案，導(dǎo)致一大批人才受到迫害。可以試想，如果馬克思和恩格斯不親自領(lǐng)導(dǎo)并參加當(dāng)時的工人運動，沒有艱苦的科學(xué)研究，馬克思主義學(xué)說就不會創(chuàng)立。如果毛澤東同志照搬俄國“城市包圍農(nóng)村”的革命道路，中國革命就不可能成功。如果以習(xí)近平總書記為核心的黨中央不把全面從嚴(yán)治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢就難以形成并鞏固發(fā)展。

　新時代需要新?lián)��?dāng)、新時代更需新作為。踐行新?lián)��?dāng)、實現(xiàn)新作為，必須始終堅持實事求是這一傳統(tǒng)不能丟，不偏不倚、務(wù)實求真，講實情、出實招、辦實事、求實效，不辱新使命、不負(fù)新時代。

　首先，堅持一切從實際出發(fā)，把務(wù)實的精神落實在實際工作中，是我們事業(yè)取得成功的關(guān)鍵。從實際出發(fā)是實事求是的前提和基礎(chǔ)。脫離實際，實事求是就成了無本之木，無源之水。毛澤東指出：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。堅持實事求是，會使我們做事情長計劃、短安排，一件件地扎扎實實去辦。在實際工作中，就不會養(yǎng)成拖拉作風(fēng),也不會急功近利、好行小惠、短見狹隘、不顧大

　局，犯那種趕急圖快的 “急性病”，更不會為了好高騖遠(yuǎn)、好大喜功、貪圖虛名搞“泡沫政績”。不堅持實事求是，就會導(dǎo)致無中生有，以小當(dāng)大，“寅吃卯糧”，好大喜功等等。

　其次，堅持實事求是，會使我們解放思想，不斷學(xué)習(xí)，勇于實踐。世界是運動的、發(fā)展的，新事物總是層出不窮，這就要求我們要解放思想，堅決破除那些束縛人的東西。只有思想解放了，視野才會變得開闊，才會敢于思考，敢于提出問題,我們的思維才可能逼近實際，才可能實事求是。實事求是中的“求”，就是說要實踐。坐而論道，紙上談兵，回避矛盾，永遠(yuǎn)得不出什么結(jié)論。試想中國革命的勝利，各國革命的勝利，哪一項偉大的事業(yè)不是千山萬水、曲曲折折、九死一生用實踐換來的？達(dá)爾文環(huán)球五年旅行，搜求動植物標(biāo)本，終于找到物種起源的根據(jù)。不敢實踐，不肯吃苦，或淺嘗輒止，有始無終，肯定是談不上什么成功的。

　第三，實事求是，能培養(yǎng)無私無畏、自知之明的胸襟。

　古代名臣海瑞以大無畏精神著稱歷史。魏征屢屢直言進(jìn)諫，唐太宗每每采納，一個是無私無畏，一個有自知之明。因為他們堅持了實事求是，以實事求是、無私無畏的胸襟尊重事實、尊重真理、敢說真話，他們永垂青史，這主要不光是因為他們的學(xué)識、經(jīng)驗、功業(yè)等，更在于他們那種勇敢無私的抗?fàn)幘�神。在實際生活中，如果我們堅持了實事求是，就不會因為知道而不敢說出實情，更不會息以為這就是實情，而不要再去進(jìn)一步了解。堅持了實事求是，

　我們就不會自滿和過高地估計自己，就能清醒地知道自己的不足，隨時準(zhǔn)備接受新的知識并奮力追求真理。

　總之，什么時候堅持了實事求是，事業(yè)就興旺，人民就得益；什么時候背離了實事求是，事業(yè)就受挫，人民就遭殃。在全面建 成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的今天，作為一名黨員干部，必須時時刻刻、時時處處堅持實事求是這一傳統(tǒng)是不能丟。

　 考核瘦身應(yīng)從“考精考準(zhǔn)考實”破題

　市考核辦在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有些地方和部門在精簡考核方面還存在問題反映，且個別問題反映較為強烈，主要表現(xiàn)有：

　考核數(shù)量控壓不易。一是指標(biāo)體系冗多繁雜。每年年初，各部門都千方百計把工作擠入目標(biāo)責(zé)任考核的“大盤子”。據(jù)統(tǒng)計，近年省考我市指標(biāo)任務(wù)僅在 60 項左右，而市對縣區(qū)考核指標(biāo)在 80 項左右，增加項目都有工作文件、會議紀(jì)要或是領(lǐng)導(dǎo)批示作為依據(jù)，市考核辦只得“照單全收”，導(dǎo)致考核重點不夠突出、導(dǎo)向不夠鮮明。二是常規(guī)工作轉(zhuǎn)嫁移植。有的單位將工作任務(wù)通過 “責(zé)任書”的形式，轉(zhuǎn)嫁攤派給其他單位，自己“運動員”變身為“裁判員”。有的單位把“市對縣區(qū)考核”等同于“部門對部門考核”，將行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)日常業(yè)務(wù)工作納入到綜合目標(biāo)考核體系中。三是單列考核種類過多。2018 年，除與年度目標(biāo)責(zé)任考核歸并進(jìn)行的 9 項單列考核外，按

　照中省專項巡查反饋問題整改方案和省考核辦法規(guī)定，9 項工作進(jìn)行了單獨考核。2019 年，依據(jù)相關(guān)文件精神，單列考核工作預(yù)計達(dá)到 20 項。

　多頭督考禁而未止。一是督查考核有所重復(fù)。部門與部門 之間督查信息不暢，“背靠背”造成重復(fù)督查督辦。比如，相關(guān)市直部門在市考核辦下發(fā)《預(yù)警提示單》《預(yù)警督辦單》的情況下，再次給縣區(qū)下發(fā)單項指標(biāo)預(yù)警督辦單。二是督考形式改頭換面。有縣區(qū)反映，市委市政府規(guī)范督查考核文件下發(fā)后，“督導(dǎo)檢查少了、走訪調(diào)研多了”，但準(zhǔn)備印證資料、匯報材料、實地觀摩等環(huán)節(jié)一個不少。三是考核指標(biāo)交叉重復(fù)。存在同一項工作內(nèi)容不同單位反復(fù)考核考評的情況，比如,在黨的建設(shè)共性指標(biāo)中，“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神 ” 和“牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘兩個維護(hù)’”，紀(jì)檢、組織、宣傳分別從主體責(zé)任、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、思想政治建設(shè)等方面進(jìn)行考核。有單位反映，同一會議研究事項或同一文件安排事項，需要復(fù)印多份備查。

　督考質(zhì)量弱化虛化。一是痕跡管理過重。有的工作過于注重 “痕跡管理”，把“有工作方案、有推進(jìn)臺賬、有小結(jié)總結(jié) ”“會議研究次數(shù)”“學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)”等可“后期加工”的內(nèi)容列入考核指標(biāo)，并強調(diào)“詳盡完備”。資料堆積成山，考評時“照著目錄點”，讓考核對象反感。二是督考流于形式。有的單位開展督考 “沉不下去”，在實地核

　查中“客隨主便”，按照被考核對象安排既定路線走，只 能看到認(rèn)真包裝的“盆景”，很難了解到“森林”的真實情況。有的督考行程安排緊湊，質(zhì)量服從時間，“走馬觀花”式的督考也影響了實際效果。三是部門平衡照顧。部分責(zé)任部門樂于“當(dāng)好人”，考核評等賦分時 “和稀泥”，向考核辦提供的結(jié)果“分值相同、排名相同”，考核結(jié)果區(qū)分不了好壞高低，削弱了考核的公正 性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

　精簡考核關(guān)鍵在提升考核質(zhì)量，考精考準(zhǔn)考實，讓制度發(fā)揮應(yīng)有效力，推動任務(wù)落實而不增添基層負(fù)擔(dān)。按照中省關(guān)于減輕基層負(fù)擔(dān)有關(guān)規(guī)定，建議從以下幾個方面改進(jìn)和完善：

　壓縮考核項目。每年考核指標(biāo)經(jīng)市委常委會研究審 定后，年中除省對市考核指標(biāo)調(diào)整外不得調(diào)增，確需納入考核的工作由考核辦收集后統(tǒng)一提交市委常委會研究審定。對單列考核辦法進(jìn)行全面清理，除與年度目標(biāo)責(zé)任考核歸并進(jìn)行的項目外，每年單列考核事項控制在 10 個以內(nèi)。由考核辦對考核項目進(jìn)行全面梳理，除省上下達(dá)指標(biāo)外，只將市委全會報告、市政府工作報告中明確重點工作納入考核，對常規(guī)性業(yè)務(wù)工作堅決剔除，對類別相似、性質(zhì)相近的指標(biāo)予以歸并。

　精簡督考頻次。統(tǒng)籌督查資源，“兩辦”定期征求各部門督查計劃，從有意向的單位抽調(diào)干部成立聯(lián)合督查組，除聯(lián)合督查外各部門不得單獨開展督查，聯(lián)合督查原則上每半年安排 1 次。

　日常督考內(nèi)容和年度考核內(nèi)容交叉制定，階段性工作和經(jīng)日常督查過的工

　作任務(wù)，年底不再進(jìn)行考核，或是只針對存在問題進(jìn)行考核。注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展督查，市考核辦加快建立年度目標(biāo)責(zé)任考核信息管理平臺，各單位季（年）度工作計劃和完成情況定期向考核信息系統(tǒng)提交，力求做到平日“考”、年終“核”。

　杜絕無效督考。著力解決過度留痕問題，除上級規(guī)定外不得要求建立工作臺賬、周報月報、紀(jì)實手冊，工作確需資料 “留痕印證”的，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)向檔案管理部門移交、有史料研發(fā)價值的資料。由紀(jì)委監(jiān)委牽頭，每年將各級各部門接受督查調(diào)研公務(wù)接待情況進(jìn)行核實，發(fā)現(xiàn)未按程序備案開展的督查調(diào)研，按照有關(guān)規(guī)定追責(zé)。建立督考質(zhì)量負(fù)面清單，對考核考評“當(dāng)好人”“和稀泥”的責(zé)任部門，視其情節(jié)輕重適度扣減該單位年度目標(biāo)責(zé)任考核分值，或取消該單位考核指標(biāo)或降低其分值權(quán)重。精簡規(guī)范各類督查通報，行業(yè)部門開展的督查通報由“兩辦”統(tǒng)籌制發(fā)，省考市考指標(biāo)預(yù)警提示督辦一律由考核辦制發(fā)。

　 青年干部應(yīng)做到學(xué)思用貫通 知信行統(tǒng)一

　習(xí)近平總書記多次強調(diào)“要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。”這一重要論述，既是增強 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的現(xiàn)實需要，也是筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的必由之路，是認(rèn)識論，也是方法論，

　作為青年黨員干部，更應(yīng)該堅持科學(xué)指導(dǎo)思想和正確前進(jìn)方向，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　深學(xué)而知之，方能信念堅定。學(xué)是知的前提，無學(xué)而無知。青年干部應(yīng)當(dāng)時刻把學(xué)習(xí)作為提升自身政治素養(yǎng)的第一要務(wù)、作為增強自身能力水平的重要途徑、作為提高自身氣質(zhì)修養(yǎng)的必經(jīng)之路，一刻不停加強學(xué)習(xí)。學(xué)貴有恒，要在做實。要堅持把認(rèn)真學(xué)習(xí)和 “不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來，坐下來、靜下心，聚精會神、扎扎實實讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容、精神實質(zhì)和根本要求，細(xì)細(xì)體悟習(xí)近平總書記對青年干部提出的學(xué)理論、鑄信念、擔(dān)使命、樹正氣、促使干的具體要求，做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，真正在學(xué)習(xí)中求得真知、在學(xué)習(xí)中堅定信念、在學(xué)習(xí)中踐行忠誠。

　勤思而篤信，方能擔(dān)當(dāng)重任。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在思，沒有“思考”的學(xué)習(xí)是枯燥的、機械的、刻板的。要在“思考”中強能，“思考”是溝通理論學(xué)習(xí)和工作實踐的橋梁，要在思考中把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去 、把職責(zé)擺進(jìn)去，“一日三省吾身”，時刻審視自己、要求自己、檢查自己，自覺對表對表、及時矯正偏差。要在 “思考”中提質(zhì)，不斷培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維，用新理念增強新本領(lǐng)、用新方法解決新問題。要在“思考”中篤信，時刻

　砥礪初心使命，時刻牢記諄諄教誨，時刻保持對理想信念的堅定執(zhí)著，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。

　善用而促行，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。學(xué)思用貫通，落腳點在于用；知信行統(tǒng)一，落腳點在于行。

　“不體認(rèn)，便如電光照物，一毫把捉不得；不躬行，便如水行得車、陸行得舟，一毫受用不得”，青年干部要勤學(xué)、勤思，更要將所學(xué)所思應(yīng)用到工作中，以學(xué)促行、以思促行、學(xué)以致用，創(chuàng)造價值。要樹立正確的政績觀，立下鴻鵠志、甘做老黃牛，從完成黨交給的事業(yè)的高度去認(rèn)識工作，在爬坡過坎中增長才干、在困苦歷練中積累經(jīng)驗、在實踐鍛煉中成才成功，讓自己的思想、能力、行動緊貼時代脈搏，緊跟事業(yè)發(fā)展腳步。要保持清正廉潔，牢記 “千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚 ”的古訓(xùn)，慎獨慎初慎微慎欲、慎言慎行慎終慎友，堅決扣好人生的 “第一�？圩�”，做真正忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代青年干部。

　時間是最有力量的語言，行動是最生動的注腳。青年干部使命在身、責(zé)任在肩，要真正將“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”時刻記于心、踐于行，唯有做到學(xué)而知之，方能豐盈羽翼、健骨強魂；唯有做到思而信之，方能...

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