今天很高興參加機關支部的組織生活，開會是個艱苦的工作，有些單位的干部講開會開得很厭煩，我更多的是把自己擺在參加會議的位置上，來體會、來感悟。開會不開長會，不講空話、套話，不講不著邊際的話。今天這個會開得比較好，為什么呢？因為這個會限制了時間，爭取在兩個小時以內(nèi)，開短會；
好在解決問題，按照以案促改工作要求，每名同志針對X案件，認真檢視自己問題，制定整改措施。

這個會議我代表局黨組，講點什么呢？我來的時間不長，前段作了一些研究，一些調(diào)查。剛剛X書記講了學習的問題，讀書是學習，但是讀書不完全是學習，X書記講學習是重要途徑，是提升水平，我覺得學習、實踐和思考才能提升水平，學習是讀書加思考，才能稱之為學習，這個不展開講。今天，我講三個問題，代表黨組的態(tài)度。

第一，要始終不忘自身的黨員身份

黨員就要以黨員的標準嚴格要求自己。黨章中明確規(guī)定，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心。黨的理想和最高目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。黨章規(guī)定的，我們X局上下是不是那么回事。黨章第二條明確規(guī)定，中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權。第六章里有這么一句話，我志愿加入中國共產(chǎn)黨。黨員不是分指標的，我覺得也沒有什么指標性的計劃，成熟一個發(fā)展一個。X系統(tǒng)有X個黨委、X個黨總支、X個黨支部、X個黨員，我們在這支隊伍當中要成熟一個發(fā)展一個，嚴格按黨章的標準和要求來發(fā)展黨員。志愿加入共產(chǎn)黨，首先要擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

我們黨章中不是有這么幾句話嗎？那就說明我們黨員始終有四個身份：第一個是先進性的身份，因為我們黨章中規(guī)定了始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊；
第二個是純潔性的身份，純潔性是每個黨員精神境界的一種追求，不純潔能當黨員嗎？第三個是要為人民利益奮斗終身的身份，有些領導臺上講的臺下做的不一樣，沒有權威性，有的做得不好的也講得好，我也拜托大家監(jiān)督我；
第四種是追求黨的崇高的精神境界與無私奉獻的身份。要始終不能忘記了這四種身份，你才是一個合格的共產(chǎn)黨員。我們黨的一大是五十多名黨員，七大是121萬黨員，八大是1011萬黨員，目前是9100多萬黨員，這么多黨員如果都很優(yōu)秀，中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位能得不到鞏固嗎？我們X系統(tǒng)X名黨員如果都能牢記這四種身份，X局的工作會搞不好嗎？始終不要忘記我們的黨員身份，忘記了，就不是合格的共產(chǎn)黨員，這些想法跟大家交流一下。在座的很多都是老黨員，受到黨的訓練，黨性鍛煉比我更多，經(jīng)歷也比我更豐富。

第二，要切實履行共產(chǎn)黨員的職責

黨章規(guī)定，黨員的八項義務就是職責�？紤]時間問題，我今天簡單的講，將來我們交流的機會多，我在這里當局長肯定有很多機會跟大家交流，有個別交流，有會議交流。每個單位、每個人的崗位不同、職業(yè)不同、身份不同，履行的工作職責不一樣，我想描述兩個問題：作為X系統(tǒng)的黨員來講，應該履行什么職責，怎樣履行職責，要把這兩個問題說清楚。

第一個問題，我們履行什么職責？當前講的原則性，將來再具體化。一是要帶頭學習提高。X局的黨組成員，包括下面的書記有一個要求——真正權威。如何做到，一個要人品好，另一個要能力強、水平高，水平高能力強靠什么，要靠學習、思考和實踐。二是要帶頭爭創(chuàng)佳績。每個單位的工作搞得怎么樣，在整個X系統(tǒng)，在市政府的工作部門中，我們位置怎么樣，要通過佳績來鞏固我們的工作地位和工作形象。三是要帶頭服務群眾。我到X局當局長，有兩句話：“出門就是工作，上街就是管理”，你們?nèi)绻�說出門不工作，上街不管理，那么怎么服務群眾，將來再來講工作的問題。四是要帶頭遵紀守法。我們常講，X系統(tǒng)要強化制度建設。我覺得兩個問題，第一個要有制度，第二個制度要落實，制度的權威在于執(zhí)行。當然，前提是要好的制度，但更重要的是要落到實處。講一下X系統(tǒng)的內(nèi)部問題，我們機關有點散。毛主席講總結成績，我們不要過多總結，反而心里清楚；
但要總結，總結成績的過程是增強信息的過程，是看到問題的過程，是增強優(yōu)患意識的過程，是繼續(xù)把工作搞好的過程。我們X系統(tǒng)十幾個單位，包括機關科室，我找這些負責人交流情況，談四個問題：單位基本情況、工作職能、目前存在的主要問題、對局里的工作建議，主要談這四個問題。制度在我們X系統(tǒng)這塊，還是存在些問題，有些制度形同虛設，沒有落到實處。當然我通過調(diào)查，也能了解，有理有據(jù)可講的，將來在我們的機關干部會、二級機構負責人會上，我再來講這個問題。五是要帶頭開拓創(chuàng)新。工作靠什么上臺階，靠開拓創(chuàng)新，要用創(chuàng)新的辦法，解決我們前進中的困難和問題，這不是大話、不是套話，要把這個思想貫徹到我們城市管理工作中的全過程。

第二個問題，我們怎樣履職？我覺得從三個方面:一方面，要不斷推進城市管理和執(zhí)法的科學化水平的提升。一是在管理觀念上，做到三個轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)變過去重經(jīng)濟效益輕社會效益、重短期利益輕長期利益、重利益導輕生態(tài)環(huán)境利益導向的觀念。X系統(tǒng)四大塊重點工作，第一塊環(huán)境衛(wèi)生，第二塊城市秩序，第三塊美化亮化，第四塊文明行為。文明的行為是引導我們城市的每個市民。我們要樹招牌，創(chuàng)品牌，如果沒有招牌、品牌，就起不到引領的作用。二是在管理手段上，要從過去過多的依靠行政手段轉(zhuǎn)到法律手段、行政手段、經(jīng)濟手段、宣傳教育手段、技術手段上來。我們過去習慣用行政手段發(fā)號施令，我們要善于把這些手段相結合。例如“數(shù)字X”，就是技術手段，這是我們岳陽X的一大創(chuàng)新。我們X系統(tǒng)的每位黨員干部怎么做工作，就是要在這個方面起帶頭作用。三是在管理方式上，要改變過去傳統(tǒng)式、粗放式、突擊式、問題式、運動式、經(jīng)驗式的管理，步入到系統(tǒng)化、目標化、網(wǎng)格化、標準化、前置化管理的軌道上來。過去搞運動式、突擊式的管理，我們的環(huán)境衛(wèi)生長效機制還可能反彈到不理想狀態(tài)中來，要提升城市管理的指揮、決策、執(zhí)行、監(jiān)督、技術、保障和評價等七大功能水平。我們的指揮系統(tǒng)怎么建，決策系統(tǒng)怎么改善，保障系統(tǒng)怎么強化，數(shù)字X、考評辦就是我們的監(jiān)督評價系統(tǒng)，怎么完善、怎么提升，不長講，這是工作量的問題，我們每個黨員干部就要研究這些問題。昨天有個領導干部跟我講X系統(tǒng)要轉(zhuǎn)變觀念，由系統(tǒng)思維來考慮X問題，我覺得就是怎樣履職的第一個方面——科學化水平的提升。另一方面，要不斷推進城市管理和執(zhí)法隊伍素質(zhì)的提升。素質(zhì)看三點：觀念新不新，是否掌握現(xiàn)代城市管理的基本知識，是否遵紀守法。我有個想法，對干部進行交流，干部交流的目的也是通過組織形式提升我們干部的工作水平。搞園林的也要懂X執(zhí)法，管市政的也要懂行政審批，交換鍛練可提升每個干部對城市管理工作的認識，提升干部的工作水平，多個崗位的角色轉(zhuǎn)換和鍛練，對干部素質(zhì)的提升是有極大好處的。第三個方面，要不斷促進城市管理和執(zhí)法機制的創(chuàng)新。機制創(chuàng)新有四點：一是城市管理與執(zhí)法要相對分離，搞管理就不搞執(zhí)法；
二是行政審批許可與管理要有效聯(lián)動；
三是城市管理的權威保障手段與工作職責、任務要相匹配，機制要建立；
四是城市管理和執(zhí)法要與建設智慧型城市相適應，我們的“數(shù)字X”就在這個智慧城市技術之中。我們前面講了七大功能，管理觀念、手段、方式上的幾個轉(zhuǎn)變，怎么轉(zhuǎn)變，這就是城市管理和執(zhí)法水平的提升，就是機制的轉(zhuǎn)變，這是一個創(chuàng)新的標志。在這里，黨員干部要起帶頭作用。要始終履行共產(chǎn)黨員的職責，工作問題要具體化，怎樣履行職責，要當排頭兵，要當帶頭人，要發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，領導干部的示范作用。

第三，要切實加強對黨建工作的領導

一是要把黨建工作作為其他工作的引領。各級黨委要把黨建工作放在重中之重，作為推動全局其他工作的保障性工作來抓，不能空對空，只能實對實，這樣才有凝聚力。二是要制定黨建工作年度計劃。我們黨建工作怎么搞，按照習近平總書記關于黨建工作重要指示精神：大力加強黨的思想建設、作風建設、組織紀律建設、反腐倡廉建設、制度建設。今年的黨建工作計劃怎么抓，各級黨委、支部，黨委書記、支部書記，要認真思考，圍繞如何保證你的黨建工作為本職工作、為中心工作、為提升干部思想、為提升各方面的素質(zhì)來謀劃。三是要創(chuàng)新黨建工作載體。抓好黨建工作需要載體，剛才毛書記講，一個活動就是一個活動，多個活動社會認可它就是一個品牌。我們要堅定理想信念，堅持能力建設、作風建設、制度建設常抓不懈。那么怎么常抓，要研究載體。例如黨組書記、黨支部書記講黨課就是個載體，我們將來機關搞學習怎么搞，我覺得要創(chuàng)新，每個黨組成員，每個機關科室，每個下屬單位一把手，都要講一堂黨課，要通過講黨課的形式來提升你的水平，每個年度至少每個季度要培訓一次。當然有黨的理論、法律法規(guī)，還有業(yè)務知識，現(xiàn)代城市管理和執(zhí)法的基本知識。例如黨員與困難對象結對子，搞黨員示范崗、示范片；
例如市委倡導的“黨員進社區(qū)，竟賽當‘五員’活動”。要創(chuàng)新工作載體，還要強化“三個結合”：要與中心工作相結合，與本職工作職能相結合，與提升我們整個X系統(tǒng)的干部素質(zhì)相結合。四是要強化對黨建工作的考核。黨建工作要與年度其他工作一起部署、一起檢查、一起考核，關鍵要落到實處，真正使黨建工作卓有成效的推動我們整個X系統(tǒng)的中心工作、職能工作。

總之，我們要始終不忘黨員的身份，始終履行黨員的職責。我今天就講這三個方面的內(nèi)容，講得不周到的地方請大家批評指正。

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