人社局意識形態(tài)工作總結(jié) 3 3 篇

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　經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的 1 項極端重要的工作。第 1 文檔網(wǎng)精心為大家整理了，希望對你有幫助。人社局意識形態(tài)工作總結(jié) 1 今年以來,旗人社局根據(jù)中央、自治區(qū)、市委及旗委關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的決策部署,高度重視,多措并舉，用 5 項措施,積極推動意識形態(tài)工作的落實，并獲得良好成效，已成為人社工作追逐超出的內(nèi)在動力和重要保證。

　1 是成立了以局黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn) 1 步加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合人社工作制定并簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了黨組負(fù)責(zé)人對意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，構(gòu)成主要負(fù)責(zé)人和具體分管人員旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，做到重要工作親身部署、重要問題親身過問、重大事件親身處置的工作機(jī)制。

　2 是制定了《巴林右旗人力資源和社會保障局黨支部落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實行方案》、《巴林右旗人力資源和社會保障局黨員干部工作時間之外活動負(fù)面清單》，修訂了《巴林右旗人社局機(jī)關(guān)職工干部實績考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,與平常工作緊密結(jié)合,同部署、同落實、同檢查、同考核。并利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)了右旗人社局網(wǎng)上學(xué)習(xí)講堂，及時將意識形態(tài)工作內(nèi)容、上級有關(guān)文件精神及____總書記系列講話精神實質(zhì)、社會主義核心價值觀等內(nèi)容列入職工干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)講堂應(yīng)知應(yīng)會必修課。展開人社窗口單位風(fēng)格建設(shè)年專項行動，進(jìn) 1 步強(qiáng)化人社干部服務(wù)理念，規(guī)范辦事程序、完善工作制度、提高工作效力、減少工作漏洞、增強(qiáng)能力水平、建立良好形象，實現(xiàn)了服務(wù)效能和大眾滿意度“雙提升”的目標(biāo)。

　3 是針對人社工作業(yè)務(wù)面廣、觸及大眾切身利益多的實際，旗人社局挑選 4 名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志擔(dān)負(fù)網(wǎng)絡(luò)管理員和網(wǎng)評員，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的管理，做好網(wǎng)絡(luò)信息宣揚(yáng)、輿情引導(dǎo)、宏揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)主旋律、傳播正能量。同時，印發(fā)了《巴林右旗人力資源和社會保障系統(tǒng)黨員干部意識形態(tài)領(lǐng)域工作追責(zé)問責(zé)清單》，對領(lǐng)導(dǎo)干部和 1 般黨員干部散布、傳播黨的理論和線路方針政策的意見和背背黨中央、自治區(qū)黨委、市委及旗委決定、丑化黨和國家形象等 11 條清單內(nèi)容進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

　4 是認(rèn)真實行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實推動人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，充分應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“4 種形態(tài)”，強(qiáng)化黨員干部隊伍廉政紀(jì)律建設(shè)，建立了良好的部門形象，以強(qiáng)而有力的反腐倡廉建設(shè)為人社事業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

　5 是加強(qiáng)政治思想引導(dǎo)和管理，對背背黨性的言行，背背政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的苗頭性、偏向性問題及時提示糾正;對違背政治紀(jì)律的行動，堅決予以制止。引導(dǎo)全部人社黨員干部嚴(yán)格遵照黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，不出現(xiàn)散布黨的理論和線路方針政策的意見，公然發(fā)表背背黨組決定的言論，不出現(xiàn)參與各種非法組織和非法活動，不出現(xiàn)制造、傳播政治謊言及丑化黨和國家形象的言論。

　人社局意識形態(tài)工作總結(jié) 2 有 1 句話說得非常好：“解決了意識形態(tài)的問題，就為解決工作和實踐打下了堅實的基礎(chǔ)。沒有這個基礎(chǔ)，我們的工作就沒有目的、沒有指點思想，我們的工作就不能干好”。

　總書記之所以強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作是黨的 1 項極端重要的工作，說得大 1 點，意識形態(tài)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部份，不但關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固，而且關(guān)系改革開放和中國特點社會主義的前程命運(yùn)。說的小 1 點，具體到 1 個地區(qū)、1 個部門、1 個單位，要想推動

　各項工作順利展開，重要解決的就是干部的思想認(rèn)識問題。

　20年前，曾具有1900萬黨員的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨為什么1夜之間垮臺、滅亡?這個 20 世紀(jì)的重大歷史事件，給我們留下了無盡的思考。

　但不能不承認(rèn)，其中最主要的 1 點就是當(dāng)時蘇聯(lián)國內(nèi)的主流意識形態(tài)出了問題。教訓(xùn)是深入的、代價是慘痛的。當(dāng)前，我們的黨內(nèi)，也有 1小部份黨員干部，不信馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、3 個代表等重要思想，卻迷信鬼神、氣功大師，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，不能不引發(fā)我們的沉思。

　歷史經(jīng)驗告知我們，經(jīng)濟(jì)工作弄不好要出大問題，意識形態(tài)工作弄不好也要出大問題。我們必須堅持兩手抓、兩手都要硬。當(dāng)前，社會正處于意識形態(tài)活躍、矛盾復(fù)雜期，因此，我們必須首先堅持黨對意識形態(tài)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。我們的各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，站在講政治的高度，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

　其次，我們必須抓好意識形態(tài)工作者隊伍建設(shè)。全黨同志特別是做思想宣揚(yáng)工作的同志，1 定要不斷提高本身的理論素養(yǎng)、堅定正確的政治方向，要善于研究黨員干部的思想動態(tài)、不斷加強(qiáng)對黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)。最后，我們必須要強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要借助各種傳播媒體，及時有效轉(zhuǎn)達(dá)黨的主張、宏揚(yáng)社會正氣、大力宣揚(yáng)社會主義核心價值體系和道德體系，引導(dǎo)人們增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。

　我們黨 1 貫重視意識形態(tài)工作。全國宣揚(yáng)思想工作會議的及時召開，也正印證了這 1 點。習(xí)總書記特別強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的重要性，給所有的黨員干部打了預(yù)防針、提了醒，我們希望，全國的黨員干部能以這次會議召開為契機(jī)，深入理解領(lǐng)會 總書記的重要講話精神，把意識形態(tài)工作推向 1 個新臺階!

　人社局意識形態(tài)工作總結(jié) 3 為貫徹落實____總書記關(guān)于努力把各級組織部門建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、風(fēng)格好”的模范部門的要求，根據(jù)中央展開“3 嚴(yán) 3 實”專題教育和省、市、縣委組織部的統(tǒng) 1 部署，我局積極展開“落實總書紀(jì)要求，建設(shè)模范部門”教育實踐活動，通過學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)本身建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督管理、健全制度機(jī)制，切實解決不嚴(yán)、不實、不公、不正的問題，幫助組織人事干部強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、樹正氣，確保改風(fēng)格、講規(guī)矩、行公道、干實事。

　縣人力資源和社會保障局承當(dāng)了就業(yè)、社會保障、人材隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系等民生工作，是大眾關(guān)心、社會關(guān)注、黨委政府關(guān)心的民生部門之 1。人社系統(tǒng)的業(yè)務(wù)大致分為兩大類：1 類是人事人材、1類是保障，都關(guān)乎著全縣廣大人民大眾的利益，關(guān)系到社會的穩(wěn)定�，F(xiàn)從本身崗位動身，結(jié)合本次教育實踐學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容，談幾點體會：

　1、講政治的同時要重視公道公平 ?

　在平常工作中我們應(yīng)把“講政治”放在首位，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度 1 致，圍繞學(xué)習(xí)貫徹____總書記 1系列重要講話精神和黨的 108 大、108 大 3 中全會精神，通過各種學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化政治理論知識，強(qiáng)化黨員意識，要嚴(yán)格依照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻準(zhǔn)備著為國家、為黨做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　另外，作為干部還要堅持把“重公道”作為平常工作的行動準(zhǔn)則，對單位同事要 1 視同仁、1 碗水端平，不能以貌待人，對待大眾更應(yīng)當(dāng)如此，要多的為他們排憂解惑，要想做到對事對人公道，必須嚴(yán)格遵照規(guī)章制度，嚴(yán)格依照制度辦事，同時也要將公道裝入心中，只有心里存著公道，辦事才能公道。

　2、建立辦好業(yè)務(wù)的信心，構(gòu)成模范帶頭的良好風(fēng)格

　黨員干部和各職能部門隊伍首先要有把業(yè)務(wù)辦精辦好的信心，多加學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的政策，熟習(xí)使用業(yè)務(wù)軟件，積累經(jīng)驗，遇到不明的地方，及時與相干部門獲得聯(lián)系，這樣才能更好的為廣大人民大眾服務(wù)。

　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要依照“3 嚴(yán) 3 實”的要求，對比黨的紀(jì)律、大眾期盼、先進(jìn)典型，找差距、明方向，依照為民務(wù)實清廉要求，勇于重視缺點和不足，從自我做起，端正行動，修養(yǎng)黨性，塑造良好形象，同時展開批評和自我批評，分析問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保持政治本質(zhì)，對待風(fēng)格方面存在問題的黨員同志和干部要進(jìn)行教育提示，在平常工作中，最最少應(yīng)當(dāng)做到按時上下班，在上班時間段不干與工作無關(guān)的事情，為同事建立好榜樣，構(gòu)成良好的工作風(fēng)格。

　3、多聽多做多看，保持團(tuán)隊 1 致性 ?

　要培養(yǎng)年輕黨員的“社會責(zé)任感和使命感”，要讓年輕黨員肩負(fù)起對社會進(jìn)行影響、引導(dǎo)、教育和提升的責(zé)任，年輕黨員干部是黨和國家的未來與希望，是實現(xiàn)我國社會可延續(xù)發(fā)展的人材保障,是生氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)、后勁 10 足的年輕 1 代，在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，可以斟酌讓年輕的黨員多擔(dān)當(dāng)，多干點實事，同時作為年輕干部也應(yīng)當(dāng)主動請纓，多為部門分擔(dān)工作。

　從人社工作來講，展開 1 項專題調(diào)研，每項民生工程的完成，每項平常業(yè)務(wù)的展開，無不是 1 項系統(tǒng)工程，僅靠 1 個或幾個人不可能順利完成，因此團(tuán)結(jié)協(xié)作尤其重要。既要在部門內(nèi)部弄好團(tuán)結(jié)，不爭名，不逐利，調(diào)動廣大工作人員干部的積極性，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)，又要對外弄好團(tuán)結(jié)調(diào)和，爭取全社會對人社工作的理解、支持和幫助。

　隨著“落實總書紀(jì)要求，建設(shè)模范部門”教育實踐活動的展開，

　我人社局積極營建氛圍，鼓勵干部職工在工作之余主動學(xué)習(xí)，堅持把業(yè)務(wù)做好，要求全部黨員干部認(rèn)真研讀《治國理政》、《____關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭辯述摘編》、《____關(guān)于“3 嚴(yán) 3 實”重要論述摘編》等，積極發(fā)揮榜樣作用，干部職工們還積極參加此次教育實踐活動主題黨課和局內(nèi)組織的統(tǒng) 1 學(xué)習(xí)，深入理解“3 嚴(yán) 3 實”的含義，充實本身理論知識，致力于將人社系統(tǒng)建設(shè)成為“4 帶頭 4 榜樣”的模范部門。

　除學(xué)習(xí)教育以外，我局在全部實踐活動的進(jìn)程中，堅持加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，進(jìn) 1 步落實黨建工作責(zé)任制，展開廉政風(fēng)險排查，要求每一個崗位、每名組織人事干部要鼓勵結(jié)合實際，深入分析查找廉政風(fēng)險，在全部學(xué)習(xí)進(jìn)程中，我局高度重視，強(qiáng)化落實責(zé)任，兼顧推動，督查檢查，確�；顒禹樌�進(jìn)行。

　通過此次實踐活動的學(xué)習(xí)，進(jìn) 1 步認(rèn)識到人社系統(tǒng)的發(fā)展方向和目標(biāo)以下：

　第 1，提高人社工作透明度，落實責(zé)任到人。人社工作與大眾生活、利益息息相干，要得到老百姓的信任和認(rèn)同，就必須要規(guī)范本身的言行，把工作置于社會和大眾的監(jiān)督中，在陽光下運(yùn)作，要真正做到陽光人社，就要在 3 方面下工夫：1 是規(guī)范工作機(jī)制，制定 1 整套完全的、科學(xué)的、周到的規(guī)章制度，使工作有效地展開;2 是強(qiáng)化內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、及時更正，根據(jù)管理制度進(jìn)行工作監(jiān)督;3是嚴(yán)格制度責(zé)任追究，責(zé)任到股室、到個人，做到“人人監(jiān)督，人人負(fù)責(zé)”。

　第 2，求真務(wù)實，抓好人社工作重點。人社部門工作量大，工作繁瑣，所以要以做好基本事務(wù)工作為條件，以原本的成果為基石，大膽開辟創(chuàng)新，打造辦事更好更快的人社系統(tǒng)。在當(dāng)前重點工作的基礎(chǔ)

　上，應(yīng)著力捉住人社工作重點：1 是增進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，提升公共服務(wù)質(zhì)量。;2 是擴(kuò)大社會保險覆蓋面，提升養(yǎng)老保險運(yùn)行質(zhì)量;3是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)社會工作建設(shè);4 是落實人事人材服務(wù)，推動“人材強(qiáng)縣”工作戰(zhàn)略;5 是做好軍轉(zhuǎn)干部安置及解困工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作。1 切從實際動身，結(jié)合全縣當(dāng)前和今后 1 段時期對人材的需求，為我縣經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展培養(yǎng)高級型人材、技術(shù)型人材和實用型人材。

　第 3，打造文化人社，構(gòu)建和諧隊伍。人社系統(tǒng)工作要求高、工作力度強(qiáng)、工作壓力大、倍受社會關(guān)注，作為人社隊伍中的 1 員，我們既要認(rèn)真嚴(yán)肅的工作，又要保持良好的心態(tài)，因此要通過展開 1 系列行之有效的活動，從而為大家提供寬松、舒暢的工作環(huán)境，切實增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力，構(gòu)建和諧工作氛圍，增進(jìn)工作目標(biāo)任務(wù)美滿完成。

　此次圍繞“落實總書紀(jì)要求，建設(shè)模范部門”的教育實踐活動通過展開集中學(xué)習(xí)教育、深入查擺問題、整改落實提高等環(huán)節(jié)工作，引導(dǎo)了我局人社干部進(jìn) 1 步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，延續(xù)推動良好風(fēng)格建設(shè)，切實做好整改和做好廉政風(fēng)險排查的工作。同時，我局結(jié)合了人社工作實際，捉住特點、突出亮點，著力展開以學(xué)榜樣、學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)業(yè)務(wù)，訪基層大眾、訪服務(wù)對象等教育活動，側(cè)重加能人社干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，真正把“3 嚴(yán) 3 實”內(nèi)化于心、外化于行，致力于打造 1支自律意識更高、業(yè)務(wù)能力更精、履行效能更快、擔(dān)當(dāng)意識更強(qiáng)的人社干部隊伍，提高我局的辦事效力，更好的為廣大人民大眾服務(wù)。

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