中共市委黨的建設工作領導小組工作總結(jié)

　 中共市委黨的建設工作領導小組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，緊緊圍繞‚四重點一穩(wěn)定一保證?工作總格局，堅決扛起管黨治黨政治責任，逐級壓實責任，層層傳導壓力，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全市各級黨組織和廣大黨員干部‚四個意識?進一步增強、‚四個自信?更加堅定，選人用人風氣更加清朗，基層基礎更加穩(wěn)固，紀律建設全面加強，‚四風?問題有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢不斷鞏固，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，為**各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

　 一、把政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導

　 （一）堅決維護習近平總書記黨的領袖和核心地位。引導全市各級黨組織和廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，牢固樹立‚四個意識?，強化政治擔當，把堅決服從黨中央、堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為政治建設的首要任務，把堅定維護習近平總書記黨的領袖和核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，時時處處事事與黨中央對標看齊，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、跟隨核心的思想自覺和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定跟著黨中央令旗走，真正在各項工作中不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。突出抓好黨的十八屆六中全會和十九大精神的貫徹落實，加強各級干部輪訓，市級層面舉辦 19 期輪訓班，先后輪訓縣處級干部3385 人次，引導全市各級黨組織和廣大黨員干部講政治、敢擔當、重操守，自覺

　向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決查處和糾正違反政治紀律的突出問題，維護黨中央政令暢通。

　 （二）抓好全面從嚴治黨各項任務部署推進。市委黨建工作領導小組切實發(fā)揮牽頭抓總職能，分領域召開國企黨建、城市黨建、非公有制企業(yè)和社會組織黨建、高校思想政治工作等專題會議，常態(tài)化組織開展黨建觀摩，切實增強抓黨建的整體合力，有效構建了統(tǒng)籌協(xié)作、齊抓共管的‚大黨建?格局。制定市委全面從嚴治黨主體責任清單，列出了市委領導班子、主要負責人和其他班子成員 19 個方面75 項任務，各位常委也分別制定了各自的主體責任清單。在此基礎上，探索建立問題清單和整改清單，形成了全面從嚴治黨‚三個清單?責任體系。強化管黨治黨責任落實，堅持‚一案雙查?，全市 29 個黨組織、31 名黨員干部因‚兩個責任?落實不力被問責。把黨建工作納入全市綜合績效考核，與經(jīng)濟社會發(fā)展目標占同等比重，充分發(fā)揮了考核‚指揮棒?作用。出臺了《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓基層黨建任期考核暫行辦法》，把抓黨建成效作為考量干部的‚硬指標?。

　 （三）嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，引導各級黨委（黨組）和黨員領導干部嚴格執(zhí)行民主生活會、雙重組織生活會和談心談話制度，認真開展批評和自我批評，提高解決自身問題的能力。健全黨內(nèi)通報制度、情況反映制度，完善重大決策征求意見制度，對全局性問題和領導干部選拔任用、經(jīng)濟社會發(fā)展重要決策，充分調(diào)查研究、征求多方意見、集體研究決策。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，在黨員干部中大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人，維護了風清氣正的良好政治生態(tài)。黨的十九大后，市委

　常委集體赴中原英烈館重溫入黨誓詞，引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。

　 二、強化思想建設，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作

　 （一）深入學習貫徹黨的十九大精神。黨的十九大召開前，把迎接保障十九大作為重大政治責任，扎實做好改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作，為黨的十九大勝利召開營造了良好環(huán)境。黨的十九大召開后，切實抓緊抓好學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作。切實在‚學懂?上下工夫。研究出臺《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的決定》，組織引導廣大黨員干部群眾認真研讀黨的十九大報告和黨章，把著力點對準‚六個聚焦?，自覺提高政治站位，深刻領會和把握黨的十九大精神實質(zhì)。切實在‚弄通?上下工夫。市委中心組專題研討黨的十九大精神，舉辦 8 期縣處級十九大精神培訓班，市委常委帶頭講課并深入基層宣講，推動黨的十九大精神進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡，充分利用理論宣講、新聞宣傳、干部教育培訓等方式，積極開展有聲勢、有深度、有特色、有成效的學習宣傳和教育培訓活動，推動十九大精神家喻戶曉、深入人心。切實在‚做實?上下工夫。研究出臺《關于高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟開啟**全面建設國家中心城市新征程的意見》，明確了當前和今后一個時期改革發(fā)展和黨的建設總體要求、奮斗目標、指導原則、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略保證，激勵全市上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，為**決勝全面建成小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化進程不懈奮斗。

　 （二）持續(xù)推進‚兩學一做?學習教育常態(tài)化制度化。堅持全覆蓋、常態(tài)化，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，聯(lián)系黨員思想工作實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入各級黨校主體班次，組織引導廣大黨員干部深刻認識習近平新時

　代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵實質(zhì)，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同。開展了為期三個月的督導檢查，進一步傳遞壓力、發(fā)現(xiàn)問題、推動整改提升，促進了‚兩學一做?常態(tài)化制度化落地生根。精心組織召開 2017 年度黨員領導干部民主生活會，對開發(fā)區(qū)、縣（市）區(qū)和市直單位領導班子的民主生活會實行全覆蓋督導，確保了不虛不偏不空不走過場，讓黨員領導干部經(jīng)歷一次嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉。推行‚黨員政治生日?制度，全市累計發(fā)送電子賀信 38.6 萬條。建立‚黨員活動日?制度，市委常委帶頭深入基層參加‚黨員活動日?，以上率下，起到了很好的帶頭作用，推動了黨的組織生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。實施‚萬名黨員進黨校錘煉黨性鑄忠誠?行動，對全市60歲以下34.3萬名黨員全部輪訓一遍。許多基層黨員表示平生第一次走進黨校，很激動、很自豪，增強了身份意識，激發(fā)了工作活力。

　 （三）不斷強化思想理論武裝。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要任務，緊密結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際開展理論學習。市委中心組共集中學習 10 次，其中專題學習十九大精神 3 次。進一步加強對縣處級黨委中心組學習的管理，印發(fā)《**市黨委（黨組）中心組 2017 年度理論學習專題安排》，對全市的理論學習中心組學習做出安排部署。嚴格落實縣處級黨委中心組學習動態(tài)報備制度，加強督導通報，推進中心組學習規(guī)范化。組織開展‚建設國家中心城市我們怎們辦?大討論，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，全市上下團結(jié)奮進的思想基礎更加穩(wěn)固，干事創(chuàng)業(yè)的思想氛圍更加濃厚。

　 （四）嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。建立市委意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，進一步完善意識形態(tài)工作機制，明確了市委班子集體、市委主要負責人、領導班子其他成員必須承擔的意識形態(tài)工作責任。審議了《關于當前我市意識形態(tài)領域情況的通報》，印發(fā)《**市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制考核體系（試行）》，

　推進各級黨委（黨組）把責任扛穩(wěn)抓實。健全領導干部聯(lián)系高校并開展政治輔導制度，深入市屬各高校進行意識形態(tài)工作專項督導調(diào)研。嚴格落實屬地管理和主辦主管責任，常規(guī)性開展意識形態(tài)工作專項督查，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控。持續(xù)加強網(wǎng)絡陣地管理，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動、定期會商機制，加強聯(lián)合處置力度。全市意識形態(tài)工作取得了新成效，宣傳了正能量，弘揚了主旋律，創(chuàng)造了更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好氛圍，全年未發(fā)生涉意識形態(tài)的責任事件。

　 三、樹立正確選人用人導向，打造忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)政骨干隊伍

　 （一）健全精準科學選人用人機制。認真落實好干部標準，突出政治標準，突出敬業(yè)負責擔當，尊重干部成長規(guī)律，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，堅持向‚四重點一穩(wěn)定一保證?一線傾斜干部政策，注重選用在扶貧攻堅、大氣污染防治等重點工作一線攻堅克難的干部，倡樹了重實績、重實干的鮮明用人導向。深入開展‚干部工作規(guī)范年?，加強綜合研判，深入考察了解，提升了干部工作規(guī)范化水平。加強綜合考核與領導班子和領導干部考核的有機融合，修改完善綜合工作考核辦法，探索實施第三方機構開展社會評價方式，考準考實干部實績，確保精準識人。

　 （二）精心組織縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)領導班子換屆。立足建設國家中心城市、實現(xiàn)‚兩個率先?戰(zhàn)略需要，著眼換出好干部、好班子、好面貌，統(tǒng)籌考慮縣鄉(xiāng)干部、市直單位調(diào)整等，著力優(yōu)化班子結(jié)構、選優(yōu)配強黨政正職，努力把‚講政治、敢擔當、重操守?的干部選拔出來。嚴格落實‚九個嚴禁九個一律?‚五個凡提必?要求，加強換屆風氣監(jiān)督，確保了換屆風清氣正，順利完成 11 個縣（市）區(qū)和 67 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆任務。換屆后，縣（市）區(qū)人大、政協(xié)班子更加精簡高效，縣（市）區(qū)政府班子結(jié)構更加優(yōu)化，整體功能明顯提升。同時，按照‚嚴把代表委員‘入口關’、規(guī)范提名考察程序、嚴肅換屆紀律?等要求，扎實做好黨的十九大

　代表以及全國和省人大代表、政協(xié)委員的推選工作。

　 （三）從嚴監(jiān)督管理干部。不斷強化選人用人監(jiān)督，對干部選拔任用工作進行民主評議，深入開展干部選拔任用‚一報告兩評議?工作。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，暢通來信、來訪、來電、網(wǎng)絡‚四位一體?舉報渠道，加快推進領導干部經(jīng)濟責任審計，升級改造領導干部出國境監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化。持續(xù)開展‚三超兩亂?專項整治和干部政策執(zhí)行情況排查檢查，圓滿完成全市整改工作任務。完善干部考核評價機制，探索多元正向激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、敬業(yè)負責、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

　 四、著力夯實基層基礎，不斷增強基層黨組織政治功能和服務功能

　 （一）全面推進各領域基層黨建工作。把 2017 年定為‚基層黨建規(guī)范年?，堅持‚固本強基、持續(xù)提升?，通過常態(tài)化觀摩、分領域推進，有力推動全面從嚴治黨向基層延伸，實現(xiàn)各領域基層黨建工作整體提升。城市黨建，堅持筑體系、抓聯(lián)動。大力實施‚筑體系強堡壘爭先鋒?工程，著力構建市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動體系，全面落實城市基層黨建聯(lián)席會議制度，深化‚一征三議兩公開?工作法，推動實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化。農(nóng)村黨建，堅持建機制、壓責任。深化‚三級抓村?機制，建立了市縣鄉(xiāng)三級責任清單，狠抓‚三有三帶?村黨組織書記隊伍建設，推行村干部輪流值班制度，實現(xiàn)全市村級在線管理平臺全覆蓋；全面開展‚逐村觀摩整鄉(xiāng)推進整縣提升?工作，推動農(nóng)村黨建由點到面轉(zhuǎn)變。非公經(jīng)濟和社會組織黨建，堅持搭平臺、育典型。大力實施‚321 工程?，打造了圓方物業(yè)、宇通客車、三全食品等一批全國叫得響的先進典型，形成了‚群星效應?。整合非公黨建優(yōu)質(zhì)資源，成立了**圓方非公企業(yè)黨建學院，中組部予以肯定推薦。機關黨建，堅持抓機制、重教育。深化‚五抓一

　創(chuàng)?（抓優(yōu)支部設置、抓強書記選配、抓嚴組織生活、抓實服務中心、抓好隊伍建設，創(chuàng)建黨建示范點）機制，對機關黨員和黨務工作者進行全員輪訓，有力推進機關黨組織規(guī)范化建設。國企黨建，堅持強核心、抓引領。召開全市國有企業(yè)黨建工作會議，全面推進國有企業(yè)把黨建工作要求寫入公司章程。學校黨建，堅持抓規(guī)范、促提升。深入貫徹《民辦學校黨建意見》和《中小學校黨建意見》，理順全市中小學校和民辦學校黨組織關系，推進學校黨建規(guī)范提升。

　 （二）強力抓黨建促脫貧攻堅。把脫貧攻堅作為最大的政治責任，多次召開專題會議研究部署，推動發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅中的引領作用。按照覆蓋更廣、標準更高的原則，堅持以老帶新、壓茬輪換，對第一書記進行調(diào)整，把優(yōu)秀干部選派到基層。對扶貧工作隊、群眾工作隊和第一書記進行整合，讓第一書記兼任駐村隊長，形成了‚第一書記+工作隊+派出單位?的扶貧機制；全面落實 30 萬元專項扶貧資金，充分調(diào)動第一書記和工作隊的積極性，使他們在建檔立卡、精準識別、扶貧幫困等工作中有力發(fā)揮了指導作用。抽調(diào)優(yōu)秀后備干部成立脫貧攻堅督查巡查組，開展常態(tài)督查巡查。針對貧困村軟弱渙散黨組織，堅持‚一村一策?，選好配強貧困村黨組織帶頭人，開展貧困村黨組織書記系統(tǒng)培訓，推動脫貧攻堅取得明顯成效。

　 （三）全力抓好基層保障。按照省定標準一步到位落實農(nóng)村干部待遇，農(nóng)村干部月平均補貼達到2000元以上，村支部書記達到2800元；持續(xù)提高社區(qū)干部待遇，使社區(qū)干部的月平均補貼普遍達到2600元以上，社區(qū)書記的工資達到3780元，激發(fā)了基層干部活力。按照每村每年 7.4 萬元的標準，全面落實村級工作經(jīng)費，持續(xù)抓好每個社區(qū) 20 萬元服務群眾專項經(jīng)費規(guī)范使用，讓基層黨組織為民服務更有底氣。

　 （四）嚴格黨員日常管理。嚴格落實‚兩級預審?‚兩級備案?制度，推行

　‚雙推雙評三全程?，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構。完成了黨員信息管理系統(tǒng)建設，推行黨員積分化管理和無職黨員設崗定責，強化了黨員教育管理實效。遴選了具有時代性、先進性和影響力的 121 名先進典型和培養(yǎng)對象，建立了先進典型庫。為激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)動力，廣泛開展黨員‚亮身份作表率爭先鋒?活動，在各行業(yè)各領域設立黨員先鋒崗 2.6 萬個，組建黨員攻堅小組 3400 多個，進一步增強了黨員的身份意識，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　 五、抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深化機制創(chuàng)新，充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用

　 （一）完善工作機制，規(guī)范人才工作開展。修訂人才領導小組工作制度，對《**市人才工作領導小組議事規(guī)則》等進行修訂，建立人才工作領導小組會議、成員單位專題會議制度和重大事項反饋機制。全年先后召開人才工作領導小組會議 2 次、專題會議 20 余次。出臺人才工作目標責任制考核辦法，將市直各單位和各開發(fā)區(qū)、縣（市）區(qū)都納入了考核，分類設置差異化的考核指標，注重考核結(jié)果運用，人才工作目標考核納入全市綜合工作考核中。建立人才工作聯(lián)席會議制度，對會議組成單位、召集、召開、議題及有關要求進行了明確規(guī)定，確保定期、不定期聽取‚智匯**?人才政策落實情況匯報，通報全市人才工作最新動態(tài)，加快‚智匯**?人才政策落實。

　 （二）圍繞工作重心，強化人才發(fā)展支撐。圍繞建設國家中心城市對人才的需求，進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化人才服務保障，優(yōu)化引才聚才政策，出臺《關于實施‚智匯**?人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》及 22 個配套文件。11 月 23 日，召開高規(guī)格人才發(fā)布會，面向全球發(fā)出‚招賢令?，在國內(nèi)外引發(fā)強烈反響，提升了**的影響力和美譽度。發(fā)布會后第一時間組織‚智匯**?人才政策專題培訓班，召開落實‚智匯**?人才政策動員會，成立人才工作

　督查組，對有關市直單位和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人才工作開展情況進行督查，確保政策落地落實。目前，已聘任人才特使 12 名，認定實施‚智匯**• 1125 聚才計劃?項目134個，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才317人，我市4人入選國家創(chuàng)新人才推進計劃，著力打造了內(nèi)陸地區(qū)人才集聚高地和極具活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。

　 （三）創(chuàng)新工作思路，提升人才工作科學化水平。以中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)、高新區(qū)自主創(chuàng)新示范區(qū)、航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體和各類園區(qū)為載體，在全市建立首批 10 個人才工作示范點和 3 個人才工作展示平臺。目前航空港區(qū)、高新區(qū)人才工作展示平臺已基本完成。創(chuàng)新‚互聯(lián)網(wǎng)+?服務模式，建立了高層次人才服務綠色通道線上線下雙服務機制。建立‚高層次人才綜合服務 app 平臺?，實行網(wǎng)上申請和預約辦理，達到人才服務無縫對接、高效便捷的效果。運用大數(shù)據(jù)、‚互聯(lián)網(wǎng)+?技術，重點建設‚智匯**?人才網(wǎng)、**人才數(shù)據(jù)庫，‚智匯**?微信公眾平臺、咨詢服務熱線‚一網(wǎng)一庫一平臺一熱線?，以實現(xiàn)人才政策發(fā)布、項目申報、問題咨詢、人才交流、服務保障等事項線上推送、實時對接、即時辦結(jié)。目前，人才網(wǎng)和微信公眾平臺已建立完畢，正在有序運轉(zhuǎn)。

　 六、持續(xù)加強作風建設，厚植黨的執(zhí)政基礎

　 （一）堅決糾治‚四風?。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，看住老問題，關注新動向，緊盯重要時間節(jié)點，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神問題 68 起，處理黨員干部 82 人，通報 26 批次 50 起典型問題。突出專項整治，在全市組織開展隱蔽餐飲服務場所專項檢查，從源頭上治理隱蔽吃喝等隱形‚四風?問題；對全市8664 個單位開展了‚小金庫?專項清理整治，先后發(fā)現(xiàn)‚小金庫?748 個，涉及單位 546 個，預算單位清理銀行賬戶 1377 個，撤銷村級銀行賬戶 284 個，共向財政上繳違規(guī)資金數(shù)億元。

　 （二）著力整治群眾身邊的不正之風。開展扶貧領域和群眾反映強烈的突出問

　題專項整治，受理信訪舉報 723 件次，談話函詢 77 件次，立案 115 件，黨紀處分100 人，組織處理 11 人；督辦 96 件扶貧領域重點問題線索，立案 40 件，黨政紀處分 36 人，挽回經(jīng)濟損失 215 萬余元。聚焦惠農(nóng)、集體‚三資?管理、土地征收等領域，嚴懲小微腐敗，共查處各類不正之風和腐敗問題 160 個，黨政紀處分 199人，移送司法機關 21 人，并通報曝光 17 起典型案例，維護了群眾的切身利益。

　 七、深入推進反腐敗斗爭，保持清正廉潔的政治本色

　 （一）始終保持高壓反腐態(tài)勢。不斷調(diào)整校準‚四種形態(tài)?踐行坐標，全面加強紀律建設，實現(xiàn)由‚懲治極少數(shù)?向‚管住大多數(shù)?拓展。全市各級黨委紀委實踐第一種形態(tài)2457人次，同比增長94.5%，占比63.9%。堅持高壓懲腐，突出政治態(tài)度和政治方向，共處置問題線索 3891 件，初步核實 2350 件次，立案審查1252 件，黨政紀處分 1376 人。嚴肅查處了一批嚴重違紀涉嫌違法案件，形成強大威懾。

　 （二）有效發(fā)揮巡察利劍作用。緊盯‚三大問題?，緊扣‚六項紀律?，緊抓‚三個重點?，以‚四個意識?為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，持續(xù)深化政治巡察，形成市縣巡察上下聯(lián)動格局。組織開展三輪巡察，共巡察 271 個黨組織，全市各級巡察機構受理信訪 1433 件次，與干部群眾談話 11591 人次，共發(fā)現(xiàn)問題2465件，發(fā)現(xiàn)違反六項紀律方面問題線索1223條，督促被巡察單位整改問題2102 條。根據(jù)巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，向市縣黨委提交專題報告 48 份，向市縣黨委有關職能部門提出意見建議 74 條，建立健全制度 647 項。

　 （三）積極穩(wěn)妥推進監(jiān)察體制改革。按照中央和省委的統(tǒng)一部署，把推進監(jiān)察體制改革試點作為‚一號工程?，先后多次召開專題會議，研究審定改革實施方案、監(jiān)改工作小組組建、市監(jiān)委領導班子和機構設置等事項，合理安置轉(zhuǎn)隸人員，確保平穩(wěn)轉(zhuǎn)隸。督促指導各縣（市）區(qū)加快推進監(jiān)察體制改革工作，取得了階段性

　成效。

　 （四）探索標本兼治的有效途徑。依托‚一網(wǎng)兩微一平臺?，常態(tài)化、高密度推送廉政動態(tài)，創(chuàng)辦‚清風**廉政周刊?手機報，升級改版《清風茶社》電視訪談欄目，弘揚主旋律，釋放正能量。扎實開展以案促改工作，全市共召開警示教育會900余場，累計通報案件479起，接受教育黨員干部達9.1萬人次，共剖析查擺問題 632 個，整改問題 611 個，查找崗位風險點 8650 個，制定風險防控措施 8824條，廢止制度 92 個，修訂制度 577 個，新建制度 371 個，提高了以案促改工作實效。

　 八、嚴格落實管黨治黨責任，凝心聚力抓黨建工作格局日益鞏固

　 （一）以‚標準化理念?明確目標任務。研究制定《關于實施全面從嚴治黨八項工程的意見》，并提交市委十一屆二次全會審議通過，把全面從嚴治黨任務明確為思想理論武裝、黨內(nèi)政治生活規(guī)范、強基固本、干部隊伍優(yōu)化、優(yōu)良作風優(yōu)化、反腐倡廉、黨建制度改革深化、主體責任落實等八項工程；并把八項工程 37 項重點工作細化為 102 項具體任務，明確到各個單位，調(diào)動各成員單位凝心聚力，統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨落地生根。年初，召開領導小組會，研究制定了 2017 年度工作要點、工作安排，明確了各單位具體職責任務。

　 （二）以‚項目化管理?推動精準運行。按照‚工程化管理、項目化運作?的方式，將黨建工作分為規(guī)范提升型項目、典型示范型項目、創(chuàng)新探索型項目三個類型，明確具體事項，建立工作臺賬，分類推進實施。在實施‚基層黨建規(guī)范年?項目中，從組織設置、班子建設、黨員管理、組織生活、工作載體、陣地建設、運行機制、工作保障、檔案管理 9 個方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、街道社區(qū)、機關事業(yè)單位、學校系統(tǒng)、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織 7 個領域基層黨組織提出了規(guī)范化建設要求，每個領域又明確了 20-40 項不等的具體標準。建立了重點工作

　月報制度，把每項黨建任務細化、量化、固化，通過數(shù)據(jù)來反映、督促、評估工作結(jié)果。每月的重點工作月報，直接寄送開發(fā)區(qū)、縣（市）區(qū)黨（工）委書記和組織部長（人社局長），使各個層面能及時掌握面上工作進展，倒逼工作不斷規(guī)范、持續(xù)推進。

　 （三）以‚常態(tài)化督查?強化責任落實。把常態(tài)化督查作為推動黨建工作落實的重要手段，制定了全面從嚴治黨督查工作年度計劃和階段性工作安排，形成了市委黨建工作領導小組牽頭抓總、部門分工負責、各方面廣泛參與的督導檢查工作格局，凝聚了抓落實合力。全年共召開 4 次黨建領導小組會，對重點工作進行研究部署，強力推進全市黨建工作。7 月和 12 月，市委領導親自帶隊兩次對全市基層黨建工作進行觀摩，傳導了壓力，促進了工作。積極整合辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、市直機關工委等黨委部門的工作職責，建立了系統(tǒng)聯(lián)動、條塊結(jié)合，各司其職、密切協(xié)作的督查工作機制。市委黨建辦采用實地暗訪、隨機抽查、電話督查、利用村級在線管理平臺實時察看等多種方式，對基層黨建工作落實情況進行從嚴監(jiān)督，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，責成有關單位認真整改、汲取教訓，對整改落實不到位的，約談黨組織負責人。

　 雖然我市 2017 年黨的建設各項工作取得了扎實成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，如，個別單位黨員干部管理失之于寬、失之于軟，一些地方和領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)，‚四風?問題時有反彈，特別是形式主義、官僚主義在一些地方和部門表現(xiàn)得比較突出，一些基層黨組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，推進全面從嚴治黨的任務繁重。

　 2018 年，市委黨建工作領導小組將在市委的領導下，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊扣新時代黨的建設總要求，進一步履行好管黨治黨政治

　責任，堅持問題導向，保持政治定力，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質(zhì)量，為決勝全面建成小康社會、開啟**全面建設國家中心城市新征程提供堅強保證。

相關熱詞搜索：領導小組 黨建 工作總結(jié)