XX 公司強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任的實(shí)施方案

　為牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，確保公司黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位，根據(jù)中央、省、市和集團(tuán)公司黨委關(guān)于 意識形態(tài)工作的有關(guān)規(guī)定和要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。

　一、總體目標(biāo) 鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，自覺認(rèn)同并踐行社會主義 核心價(jià)值觀，在事關(guān)大是大非的政治原則問題上，掌握主動權(quán)、打好主動仗，為貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定思想根基。大力加強(qiáng)黨員干部職工的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)，著力解決認(rèn)識不清的問題，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；著力解決定力不夠的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力、政治鑒別力、堅(jiān)定正確政治方向；著力解決底氣不足的問題，堅(jiān)持真理、敢于亮劍、敢于發(fā)聲；著力解決陣地不牢的問題，強(qiáng)化陣地意識，守住意識形態(tài)陣地；著力解決履職不力的問題，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制的全面落實(shí)。

　二、工作責(zé)任 公司各支委成員、其他領(lǐng)導(dǎo)班子分別對意識形態(tài)工作負(fù)以下責(zé)任：

�。ㄒ唬┕�司支部，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

　定期分析意識形態(tài)領(lǐng)域情況 一是對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性問題，有針對性進(jìn)行引導(dǎo)，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早 匯報(bào)、早安排、早處理。二是對重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶活動需要注意問題，進(jìn)行前瞻性專題分析判斷。三是加強(qiáng)黨員意識形態(tài)工作的培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識、提高政治鑒別力。四是根據(jù)上級組織的指導(dǎo)意見，對當(dāng)前思潮和熱點(diǎn)問題開展思想政治教育和輿論引導(dǎo)。

　四、工作任務(wù) （一）貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任。支部書記把意識形態(tài)工作責(zé)任制作為向上級黨組織匯報(bào)黨建工作情況的重要內(nèi)容。在發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題時(shí)，要第一時(shí)間向上級黨組織匯報(bào)，并提出建設(shè)性意見。

�。ǘ�）堅(jiān)持情況通報(bào)制度，及時(shí)通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題，切實(shí)做好把方向、劃底線、守陣地、防侵蝕的工作。在安排黨課學(xué)習(xí)中要專門安排維護(hù)意識形態(tài)安全內(nèi)容的專題課程，加強(qiáng)黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)管理和 思想政治工作。

�。ㄈ�）在醞釀涉及干部職工利益的重大政策、項(xiàng)目、工作舉措時(shí)，通過論證會、座談會、征求意見等多種方式聽取相關(guān)部門干部職工的意見建議。方案發(fā)布前，進(jìn)行必要的輿情風(fēng)險(xiǎn)評估，制定工作預(yù)案。

�。ㄋ模┣袑�(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。配合互聯(lián)網(wǎng)管理部門及有關(guān)部門加強(qiáng)對公司互聯(lián)網(wǎng)使用的管理，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)安全，旗幟鮮明的開展網(wǎng)上輿論斗爭，切實(shí)提高重大突發(fā)事件網(wǎng)上應(yīng)急防范處置能力，確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康。

　（五）加強(qiáng)意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。充分發(fā)揮公司宣傳力量，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息平臺，大力宣傳公司在貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件會議精神和轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加大對先進(jìn)典型的挖掘和報(bào)道力度，增強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管和集團(tuán)公司輿情收集，規(guī)范網(wǎng)上信息發(fā)布和傳播程序，扎實(shí)抓好應(yīng)對涉及干部職工的輿論事件，嚴(yán)把政治關(guān)、意識形態(tài)關(guān)。

�。�六）加強(qiáng)對企業(yè)文化活動的引導(dǎo)和管理。把企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)新和拓展干部職工思想政治教育的新途徑，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，夯實(shí)企業(yè)文化陣地，搭建企業(yè)文化平臺。開展主題教育活動，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定理想信念，刻苦學(xué)習(xí)工作，積極投身實(shí)踐。開展健康豐富的企業(yè)文化活動，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余文化生活。積極引導(dǎo)干部職工珍惜中華傳統(tǒng)節(jié)日，不斷擴(kuò)大傳統(tǒng)優(yōu)秀文化陣地。

　五、任務(wù)分解 （一）公司黨支部切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 1.按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)支部書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”；明確具體負(fù)責(zé)意識形態(tài)的機(jī)構(gòu)和人員。（責(zé)任部門：支部辦公室；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃宇舟）

　2.黨政班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任履行到位，定期研究、部署、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作情況；對分管部門、分管領(lǐng)域的黨員干部加強(qiáng)經(jīng)常性意識形態(tài)教育。把意識形態(tài)工作作為 民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。（責(zé)任部門：支部辦公室；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨政班子成員）

　3.將意識形態(tài)工作納 入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、司屬各部門主要負(fù)責(zé)人目標(biāo)管理，納入考核，作為干部評價(jià)、使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（責(zé)任部門：行政部；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐慧芳）

　4.將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，列入黨支部年度 工作計(jì)劃。（責(zé)任部門：支部辦公室；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃宇舟）

　5.把落實(shí)黨中央、上級黨委和關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律和 政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。（責(zé)任部門：支部辦公室；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐慧芳）

　6.安排宣傳思想文化工作專職（或兼職）工作人員，為宣傳思想文化工作創(chuàng)造有利的工作條件。

相關(guān)熱詞搜索：意識形態(tài) 實(shí)施方案 強(qiáng)化