縣委班子述職述廉報告例文
發(fā)布時間:2020-07-08 來源: 入黨申請 點擊:
縣委班子述職述廉報告范文
o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 縣委班子述職述廉報告范文
市委考核組:
~年,xx 縣縣委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中,按照市委、市紀(jì)委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路,切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),標(biāo)本兼治,創(chuàng)造性開展工作,全面推進(jìn)了我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~斗爭的深入開展,F(xiàn)將~年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告如下:
一、圍繞責(zé)任落實,大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
我縣以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭,把責(zé)任落實放到首要位置,做到“四個突出”,形成了一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
( 一) 突出責(zé)任分解,強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng) 廉政建設(shè)職責(zé)。年初,抽調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關(guān)部門深入基層,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了專題調(diào)研,制定出臺了《淇縣~年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》和《~年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》,對全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及相關(guān)責(zé)任作出明確規(guī)標(biāo) 定,確保目標(biāo)和責(zé)任落實到位。今年以來,全縣共落實縣委、縣政府目標(biāo) 26 項,落實鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū))標(biāo) 和縣直單位目標(biāo) 11 項。特別是縣紀(jì)委、縣委辦公室等承擔(dān)專項的 目標(biāo)任務(wù)的 22 個單位,根據(jù)部門工作性質(zhì)和職責(zé)范圍,共分解制定專項責(zé)任目標(biāo) 標(biāo) 55 項,從而明確了各個責(zé)任人在具體崗位上的具體責(zé)任,一旦出現(xiàn)問題,就對號入座,實施追究。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)分別和各鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū) 區(qū)) ,縣直各單位一把手簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū)) 、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),層層分解,逐級簽訂責(zé)任書,形成了內(nèi)容具體、涵蓋周密、科學(xué)合理、縱橫交錯的目標(biāo)責(zé)任體系。
( 二) 突出責(zé)任追究,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威。我縣在繼續(xù)落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步健全了責(zé)任追究實施辦法和協(xié)調(diào)機制。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聯(lián) 席會議制度,定期召開由紀(jì)檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議,多渠道收集責(zé)任追究線索,切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責(zé)任追究的具體
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o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 形式分為誡免談話、組織處理、紀(jì)律處分和法律制裁四大類,嚴(yán)格實施責(zé)任追究 究!,全縣共實施責(zé)任追究 8 起,追究有關(guān)人員 18 人,其中給予黨政紀(jì)處分 分 8 人,組織處理 10 。
人,有效維護(hù)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威和嚴(yán)肅性。
( 三) 突出宣傳教育,營造加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針,把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局,通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育,構(gòu)筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會議的作用,通過制作版面、懸掛標(biāo)語、設(shè)立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓(xùn)班等形式,深入開展兩個《條例》學(xué)習(xí)宣傳活動,先后電視訪談手 鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手 39 人,培訓(xùn)副科級以上干部 410 名,有效增強了全縣各級黨員干部的紀(jì)律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學(xué)習(xí)為契機,在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄,在全縣進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論,使全縣黨員干部受到了深刻的黨 性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責(zé)任意識的重要手段,認(rèn)真組織全縣黨員干部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片,并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀(jì)和工作失職的領(lǐng)導(dǎo)干部實行免職和待崗,對個別工作拖拉、作風(fēng)疲沓和廉潔自律方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了話 誡勉談話。~年全縣共進(jìn)行誡勉談話 20 余人次,有效提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感和自覺性。
( 四) 突出分口負(fù)責(zé),努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局!暌詠恚覀儾粩鄤(chuàng) 新工作方式方法,逐步形成了人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)的工作規(guī)范。對于縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,明確要求:縣級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解,在常委會上通過,以縣委文件下發(fā); 每位常委每年要召開兩次專題會議,聽取分管部門一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報; 對分管部門節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要打招呼,提要求; 對分管部門年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況要做出評價,提出要求; 涉及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),分管的常委要親自過問,認(rèn)真指導(dǎo),幫助解決工作中出現(xiàn)的問題; 年終考核,要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領(lǐng)導(dǎo)干 部,明確提出:鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū)) 黨委書記、縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人對本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),行政一把手負(fù)全責(zé),
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二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),深入開展反腐倡廉三項工作
工作中,緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù),堅持圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個基本思路,狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)、查處大案要案三項工作,取得了較好成效。
( 一) 以解決群眾關(guān)心的熱點問題為重點,深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”情況,針對群眾關(guān)心的“三大問題”,深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴(yán)肅清理和查處領(lǐng)導(dǎo)干部用車中存在對 的問題。按照市紀(jì)委清理超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車的要求,對 1999 年 年 6 月以后車 縣處級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)配備和使用的公務(wù)用小轎車 20 輛、鄉(xiāng)科級機關(guān)公務(wù)用小轎車 48車 輛、面包類小汽車 157 輛進(jìn)行了逐一清查,并對其中超標(biāo)的 4 輛小轎車進(jìn)行了糾正。同時,對群眾反映強烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學(xué)問題進(jìn)行集中整治,不論涉及到 哪個單位、哪位領(lǐng)導(dǎo)的車輛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),在當(dāng)天電視新聞對 中曝光,嚴(yán)肅處理,先后對 15 部違紀(jì)車輛公開處理,基本剎住了這股歪風(fēng),受到了群眾的一致好評。二是迅速解決少數(shù)財
照 級后備干部實行了考任分離,經(jīng)過綜合素質(zhì)測試,按照 10% 的比例,了 取消了 15 名后備干部資格。積極探索科局級后備干部和優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)使用機制,出臺了《關(guān)于選派科局級后備干部和優(yōu)秀青年干部到農(nóng)村任職鍛煉的意派 見》,選派 33 名科局級后備干部和 13 名優(yōu)秀青年干部到農(nóng)村擔(dān)任大學(xué)生村官,有 經(jīng)過一段時間的工作,有 11 名同志被提拔為副科級干部。強力推進(jìn)了中層干部競爭上 崗,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和部分縣直單位進(jìn)行了競爭上崗,優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步規(guī)范了黨政機關(guān)借調(diào)人員程序和辦法,嚴(yán)肅了組織人事紀(jì)律。
( 二) 完善工作機制,夯實農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)基矗一是以規(guī)范村情~懇談會為重點,加強鄉(xiāng)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。出臺了《關(guān)于深化村情~懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情~懇談會工作規(guī)范》等一系列規(guī)章制度,建立健全了約束和制約機制,為村情~懇談會的開展提供了制度上的保障,從而使懇談
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( 三) 減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),切實維護(hù)群眾 利益。一是切實搞好糧食直補工作。為確保全縣兌付工作的順利開展,組織紀(jì)檢、審計、農(nóng)業(yè)等單位逐鄉(xiāng)檢查,嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則,認(rèn)真貫徹落實盛市直補政策,及時解決直補金 工作中遇到的疑難問題,全年共兌付直補資金 369 萬元,為促進(jìn)村級黨風(fēng)廉政建記 設(shè)奠定了基矗二是全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)稅降稅工作。認(rèn)真落實原省委書記 xx 同志調(diào)研稅 時的指示精神,不折不扣地把各項政策落實到位,全年共征收農(nóng)業(yè)稅 639.5 萬元,負(fù) 減負(fù) 473.6 萬元,農(nóng)民人均減負(fù) 21 元。三是縣紀(jì)委組織有關(guān)部門,對我縣 1999年以來征用農(nóng)民集體土地補償費用管理使用情況進(jìn)行了 監(jiān)督檢查,向有關(guān)部門議 提出整改建議 20 余條,糾正存在問題 8 個,為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失 20 多萬元,確保各項補償足額發(fā)放到位,維護(hù)了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。
四、圍繞提高執(zhí)政能力,不斷加強和改進(jìn)效能監(jiān)察。
堅持把效能監(jiān)察作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、推動工作落實的重要手段,不斷完善機制,狠抓落實,有效提高了各級各部門的執(zhí)政能力。
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( 一) 著眼于提高效能監(jiān)察整體水平,不斷健全領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。為強化效能監(jiān)察的權(quán)威,專門成立了以縣委常務(wù)副書記為主任,縣委副書記兼紀(jì)委書記為常務(wù)副主任的督查委員會; 整合縣 紀(jì)委效能監(jiān)察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量,成立督查中心,“四室聯(lián)動”,負(fù)責(zé)全縣的效能監(jiān)察工作。公布效能監(jiān)察舉報電話,設(shè)置效能監(jiān)察投訴箱,初步形成了效能監(jiān)察舉報投訴網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合工作實際,制定出臺了《淇縣效能監(jiān)察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結(jié)果運用、責(zé)任追究等相關(guān)的配套辦法,為效能監(jiān)察的順利實施打下了基矗
( 二) 著眼于提高工作效率,強化績效考評。堅持把效能監(jiān)察與干部考核相結(jié)合,把年終考核和日常督查相結(jié)合,把工作效率與工作成績相結(jié)合,把中心工作與整體目標(biāo)相結(jié)合,形成了一套相對 完善的績效考評機制?冃Э荚u通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進(jìn)行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累,以述職來檢查目標(biāo)完成情況,以測評和公開評議來強化民主監(jiān)督,以公示來推進(jìn)政務(wù)公開,以失職追究來嚴(yán)格工作紀(jì)律,以績效考評來促進(jìn)效能的提高,從而增強了效能建設(shè)工作的實際效果。
( 三) 著眼于促進(jìn)工作落實,搞好重點工作的督查。始終堅持效能監(jiān)察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進(jìn)行的方針,在提高工作效能的同時,推動全縣重點工作的開展。今年以來,督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效,督促落實,并及時將工作進(jìn)展 情況、工作中存在的癥結(jié)和對推進(jìn)工作的建議反饋給縣委、縣政府,有效推動了六項重點工作的落實。同時,組織對大項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境治理、招商引資、干部作風(fēng)和企業(yè)改制等五個方面進(jìn)行了專項效能監(jiān)察。通過抓不落實的事,查不落實的人,切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現(xiàn)象,進(jìn)一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監(jiān)察責(zé)究 任追究 5 起,追究領(lǐng)導(dǎo)班子 2 個,追究責(zé)任人員 6 人。
~年,盡管我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作取得了一些成績,但與盛市委的要求還有一定差距,在今后的工作中,我縣要繼續(xù)以“xxxx ”重要思想為指導(dǎo),以全國黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會精神為動力,不斷探索做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新路子,進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊抓好、抓出成效,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
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特此報告。
中共淇縣縣委
2013 年 年 11 月 月 18 日 資料 來源:http://www.reader8.cn/data/sbcl/
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