目錄 （最新）嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度 2020 年上半年公司紀(jì)委工作總結(jié)報告 ........................ 1 一、上半年工作開展情況 ............................................................................................................... 1 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　................................................................ 1 (二)強(qiáng)化廉政教育，筑牢廉政思想防線。

　............................................................................ 2 (三)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持“日常監(jiān)督”與“專項監(jiān)督”相結(jié)合。

　.................................... 3 (四)強(qiáng)化隊伍建設(shè)，打造務(wù)實清廉干部隊伍。

　.................................................................... 4 二、存在問題及不足 ....................................................................................................................... 5 三、下半年工作思路及措施 ........................................................................................................... 5

�。ㄗ钚拢﹪�(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度 2020 年上半年公司紀(jì)委工作總結(jié)報告

　今年以來，在廳黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在駐廳紀(jì)檢組的有力指導(dǎo)下，公司紀(jì)委深入貫徹落實中紀(jì)委十九屆四中全會精神，結(jié)合實際，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障�，F(xiàn)將紀(jì)委上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結(jié)報告如下。

　 一、上半年工作開展情況

　 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　 一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作

　緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。

　 二是制定下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，將全年紀(jì)檢工作細(xì)化分解為 9 個方面36 條要點，做到方向明確、任務(wù)具體、重點清晰。與下屬 14 個部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”層層夯實責(zé)任主體，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　 三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，對黨委和和支部落實主體責(zé)任記實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)力推動主體責(zé)任全面落實。

　 四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強(qiáng)對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議 4 次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議 3 次，黨委中心組學(xué)習(xí)會議 5 期。

　 (二)強(qiáng)化廉政教育，筑牢廉政思想防線。

　 一是抓專題教育。開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月”活動的專項監(jiān)督。為了確保紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動取得實效，按照公司黨委“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月”活動的部署要求，及時制定專項監(jiān)督檢查方案，明確檢查內(nèi)容，并對各黨支部落實紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動情況進(jìn)行了逐一檢查，通過查閱各支部會議記錄、黨員簽到表、黨員學(xué)習(xí)筆記、黨課課稿、專題研討會交流材料以及紀(jì)律知識測試試卷等形式對公司 13 個黨支部紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動的具體開展情況進(jìn)行了檢查。檢查結(jié)果顯示，13 個黨支部均能按照要求對本次紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳月活動進(jìn)行全面

　落實。為了進(jìn)一步檢驗學(xué)習(xí)效果，紀(jì)委在月底組織了紀(jì)律知識測試，黨員測試參與率達(dá) 100%，合格率 100%，優(yōu)秀率達(dá) 87%，測試成績較好。

　 二是抓警示教育。組織現(xiàn)場教學(xué)，前往廉政教育基地參觀。進(jìn)一步加深了大家時刻自警自律、廉潔從政的思想。在公司下屬 22 家單位中進(jìn)行違紀(jì)違法案例宣講，通過真實的案例讓黨員干部更加清醒的認(rèn)識到貪腐的代價，教育引導(dǎo)黨員干部要以反面典型為鏡，從中汲取教訓(xùn)，做到知敬畏、明底線、受警醒，筑牢思想防線，繃緊紀(jì)律之弦。

　 三是抓日常教育。及時組織學(xué)習(xí)新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，下發(fā)文件要求各黨支部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)抓實、抓好，在支部學(xué)習(xí)群中共享《條例》全文以及專家學(xué)者對《條例》的解讀，同時公司紀(jì)委開展了新《條例》知識答題活動，要求以支部為單位組織答題考試，紀(jì)委對考試情況進(jìn)行抽查監(jiān)督，要求各支部高度重視，認(rèn)真組織，確�？荚噷W(xué)習(xí)實效。對未抽查到的支部要求上報考試情況并附帶圖片資料，確保答題考試活動順利有序開展，達(dá)到以考促學(xué)，學(xué)以致用的目的。

　 (三)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持“日常監(jiān)督”與“專項監(jiān)督”相結(jié)合。

　 一是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。上半年，按季度對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規(guī)定以及公司的各項規(guī)章制度的貫徹落實情況。走訪檢查過程中，認(rèn)真聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況，了解經(jīng)營業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r和存在的問題。同時和中層以上干部進(jìn)行座談，就加強(qiáng)改進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作征求意見、建議。通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的

　思想動態(tài)，查找日常管理漏洞，發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現(xiàn)抓早抓小抓常態(tài)。

　 二是加強(qiáng)節(jié)日專項檢查。推進(jìn)節(jié)前專項檢查常態(tài)化、制度化。明確專項檢查內(nèi)容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現(xiàn)場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務(wù)憑證和報銷發(fā)票的查閱，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車使用和人員不假外出情況。今年五一期間，紀(jì)委牽頭，抽調(diào)監(jiān)察室、財務(wù)部、資產(chǎn)部、人力資源部和黨政辦各職能部門負(fù)責(zé)人成立監(jiān)督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進(jìn)一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關(guān)資料等方式對公司下屬的 22 家單位以及總公司機(jī)關(guān)開展節(jié)日期間工作紀(jì)律、作風(fēng)問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監(jiān)督檢查，去釋放執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

　 (四)強(qiáng)化隊伍建設(shè)，打造務(wù)實清廉干部隊伍。

　 一是組織定期廉政談話。紀(jì)委書記堅持每半年與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉政談話，5 月，紀(jì)委書記分別對公司 22 個下屬單位的“一把手”進(jìn)行了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀(jì)律規(guī)定以及公司相關(guān)制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過談話交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的自覺性。

　 二是嚴(yán)格執(zhí)行“逢提必考”。嚴(yán)格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀(jì)委下發(fā)的《崗位廉政風(fēng)險防

　控手冊》以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及時更新考試內(nèi)容，使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用干部 4 名，共組織 4 次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補(bǔ)考中，廉政成績合格后進(jìn)行任用，通過嚴(yán)格考試紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀(jì)意識。

　 三是建立干部廉政檔案。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，推進(jìn)黨員干部廉政風(fēng)險防控工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為 47 名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據(jù)。

　 二、存在問題及不足

　 上半年，通過扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平得到了有效提升，廣大黨員干部的“四個意識”顯著增強(qiáng)，黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作也得到一定的融合促進(jìn)，風(fēng)險防控能力和整體管理水平有了較大提升。在肯定成績的同時，我們也更應(yīng)該清醒地看到，公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然存在一些不容忽視的問題，一是全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是由于一線經(jīng)營業(yè)務(wù)繁重復(fù)雜，個別部門對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度還不夠;三是有效的民主監(jiān)督氛圍還不夠濃厚;四是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機(jī)制還有待加強(qiáng)。

　 三、下半年工作思路及措施

　 下半年，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委四次全會和十三屆省紀(jì)委四次全會工作部署，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)督

　和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機(jī)制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。

　 (一)突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

　 (二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨(dú)特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認(rèn)識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

　 (三)明確職責(zé)定位，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)。堅持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，探索強(qiáng)化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，層層夯實管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合

　力。主動、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強(qiáng)廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強(qiáng)廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚(yáng)廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。

　 (四)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”中“雙責(zé)”的平衡。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù);另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進(jìn)性”的模范效應(yīng)，推動兩個責(zé)任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。

　 (五)持之以恒糾正“四風(fēng)”，深化專項整治工作。要以“三個專項整治工作”為重點，進(jìn)一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強(qiáng)對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強(qiáng)常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚(yáng)廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。

　 (六)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高執(zhí)紀(jì)水平。加強(qiáng)自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護(hù)”。加大自身思想建設(shè)，以《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，堅決同違紀(jì)

　違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當(dāng)老好人。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

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