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德國是實行限制性移民政策的非移民國家的主流說法，已經(jīng)不適用于今天的高資質(zhì)移民了。德國移民政策條件的改善對吸引高資質(zhì)移民到德國工作有著十分重要的影響。其中包括去年在德國生效的歐盟藍卡機制。藍卡的工作和居留有效期為1到4年，并確保這些移民的薪酬與歐盟公民的待遇處于同等水平。
德國外來移民找到工作的速度越來越快。根據(jù)一項最新調(diào)查結(jié)果顯示，來自非歐盟國家的移民，每三人中就有一人在初到德國的第一年就能找到工作。
在15年前，能在德國勞動市場很快找到工作實在是件碰運氣的事。因為，那時每6個非歐盟國家的移民中只有1人能在初到德國的12個月內(nèi)找到工作。那些年德國給人的印象是：死板和官僚主義。
如今情況發(fā)生了變化,2010年和2011年，德國來自所謂的“第三國”(非歐盟)移民中，有超過三分之一都在12個月內(nèi)找到了工作。聯(lián)邦人口研究所的安德烈亞斯·埃特(Andreas Ette )在接受德國之聲采訪時介紹說，“也就是說，這些移民中最多是12個月以前剛移民到德國的，但也有可能是剛來德國幾天或幾周就找到工作的�！�
而新移民能越來越快速的獲得工作的原因是：他們的個人資質(zhì)。15年前，來自“第三國”的新移民中只有21%具有大學(xué)文憑，而現(xiàn)在這個數(shù)字已經(jīng)翻了一番，達到近41%。研究顯示，這一比例比德國平均比例還高。因為只有四分之一的德國人擁有高等院校的畢業(yè)證書。
90年代，德國移民中更大的一部份來自前蘇聯(lián)、前南斯拉夫和土耳其�！倍F(xiàn)在，新移民越來越多的來自亞洲國家，比如中國。此外，來自北美國家的移民比例也在增加。大多數(shù)新移民在工程領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鳌?/P>

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