事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2016重慶江北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘公告，更多2016重慶江北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘公告相關(guān)信息請?jiān)L問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

為適應(yīng)江北區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加快推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生改革與發(fā)展，改善醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，制定江北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簡章。
　　一、招聘單位及名額
　　江北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會下屬衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生 24名，招聘單位及專業(yè)見《江北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)計(jì)生單位公開招聘2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表》(附件)。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　三、招聘對象、條件和范圍
　　(一)招聘對象
　　全日制普通高校2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(學(xué)歷需與崗位條件匹配);
　　(二)基本條件
　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;
　　2、模范遵紀(jì)守法，品行端正;
　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè);
　　4、具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力;
　　5、身體健康，體形端正;
　　6、年齡要求35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間2015年12月30日;
　　7、符合崗位招聘條件(詳見《崗位需求表》);
　　8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　　(三)資格條件
　　1.考生在校期間必修課考試成績每科須在70分及以上，選修課考試成績每科在65分及以上，或平均成績須在75分及以上，且具備下列條件之一者，均可報(bào)考：
　�、賹W(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲兩次及以上校級獎學(xué)金;
　�、诰C合能力強(qiáng)，系中共黨員(含預(yù)備黨員);
　�、蹞�(dān)任院(系)及以上學(xué)生會部長或班級的班長、團(tuán)支部書記職務(wù);
　　④獲院(系)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀學(xué)生稱號;
　�、萦刑厥鈱ｉL，在省級及以上專業(yè)競賽中獲獎;
　　⑥碩士研究生及以上學(xué)歷的人員報(bào)考公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)婦幼保健院、區(qū)精神衛(wèi)生中心)的可不受以上條件限制。
　　2.凡必修課考試成績每科在80分及以上，選修課考試成績每科在70分及以上者可不受以上條件限制。
　　(四)招聘范圍
　　凡符合條件的，均可應(yīng)聘報(bào)名。
　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　四、招聘程序
　　(一)報(bào)名及資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年12月30日上午9:00-11:30，重慶醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名。
　　2.報(bào)名手續(xù)：
　　報(bào)名者持本人身份證、蓋有學(xué)校鮮章的就業(yè)推薦表、成績證明等屬于招考對象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，并交近期1寸同底免冠彩色照片2張，按招聘簡章公布的招聘單位和專業(yè)報(bào)名(每名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)專業(yè))。
　　3.資格審查：
　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。
　　(二)考試考核
　　資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃楣P試和面試。
　　1、筆試
　　筆試開考比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。
　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為《專業(yè)科目測試》，分值為100分。
　　2、面試：
　　面試由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定(未參加筆試的考生不得進(jìn)入面試)。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入面試人員筆試最低成績及以上方可進(jìn)入面試。
　　面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　3、考試考核總成績計(jì)算公式

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