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一、學校簡介

宿州學院坐落在歷史文化古城宿州市，是該市唯一一所本科高校，前身是創(chuàng)辦于1949年的皖北宿縣區(qū)師范學校，1983年升格更名為宿州師范�？茖W校，2004年升格更名為宿州學院，2008年獲得學士學位授予權(quán)。

升本之后，學校發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索適合自身實際的發(fā)展道路。根據(jù)高等教育發(fā)展新形勢，堅定應用型辦學定位，以服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為根本任務，以“十大工程”和“四創(chuàng)工程”為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，推動各項事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，實現(xiàn)了從�？平逃�到本科教育、從單一的師范教育到多科性應用性教育的轉(zhuǎn)型，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

校園占地1146畝，預留用地1160畝，建筑面積37.29萬平方米，教學科研儀器設備總值10790.11萬元。圖書館面積3.46萬平方米，館藏圖書209.23萬冊，其中紙質(zhì)圖書103.32萬冊，期刊1581種。專任教師716人，其中正高48人、副高168人。設有15個教學院（部）�，F(xiàn)有地質(zhì)工程等49個普通本科專業(yè)，涵蓋工、管、理、文、經(jīng)、藝、教七大學科門類。學校面向全國15個省招生，有全日制在校生16534人，成人教育函授生3538人。

2008年以來，獲省級教學成果獎25項，其中特等獎2項、一等獎4項；獲省級以上“質(zhì)量工程”集體項目52項，其中國家級大學生校外實踐教育基地、特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)各1個，省級綜合改革試點專業(yè)和特色專業(yè)各6個。

現(xiàn)有國家級基金項目13項，獲省部級科研獎勵36項，14項成果通過省科技成果鑒定，3個新品種通過省非主要農(nóng)作物品種鑒定。近三年，獲省（廳）部級以上科研項目278項，發(fā)表論文1539篇，其中被SCI等檢索系統(tǒng)收錄240篇，出版教材、專著29部。2013年獲國家專利32項。有煤礦勘探工程技術(shù)研究中心、礦用絞車工程技術(shù)研究中心、自旋電子與納米材料重點實驗室、大學文化研究中心、皖北城鄉(xiāng)一體化研究中心、宿州區(qū)域發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心等6個省級科研平臺和1個計算機應用技術(shù)省級重點學科，其中煤礦勘探工程技術(shù)研究中心獲批設立博士后科研工作站。學校積極推進應用性科學研究，與地方和企事業(yè)單位簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議500多項，部分研究成果達到世界先進水平，為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)億元經(jīng)濟效益，曾受到《人民日報》等媒體的廣泛關(guān)注。

學校注重開放辦學，與美國、菲律賓、臺灣等國家和地區(qū)的高校在青年教師海外研修、皖臺交流等方面開展了合作。

學校高度重視文化育人，積極踐行“友善、博學、務實、奮進”的校訓、“崇德尚能、敬業(yè)樂群”的校風、“嚴教、善教、樂教”的教風、“篤學、篤行、篤信”的學風，深入推進以“敬業(yè)向?qū)W”為核心的校園文化建設，提升學生綜合素質(zhì)。近三年，普通本科畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95%以上，名列省屬高校前列；學生在各類賽事中獲得省（廳）級以上獎項494個。

升本以來，學校被評為安徽省首批示范應用型本科高校、國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施高校、安徽省普通高校首批大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范高校；先后榮獲全國群眾體育運動先進單位、安徽省人才工作先進單位、安徽省文明單位（2次）、安徽省就業(yè)工作先進單位、安徽省高等學校優(yōu)秀教學管理集體（2次）、安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體（4次）、安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位（4次）、第一屆安徽省教育系統(tǒng)文明單位立項建設學校等稱號。

面向未來，學校將堅持“質(zhì)量立校、人才強校、服務興校、特色名�！钡陌l(fā)展理念，弘揚“敬業(yè)向?qū)W”的精神，深化教育教學改革，為建設人才培養(yǎng)質(zhì)量高、社會服務和文化傳承創(chuàng)新能力強、特色鮮明的應用型本科高校而不懈奮斗。

二、招聘類別及條件

1.兩院院士、外籍院士、國家“973”計劃項目首席科學家、國家“863”計劃重大項目負責人、國家“千人計劃”、“長江學者計劃”、中科院“百人計劃”及國家級教學名師獎獲得者、國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者等一、二類人才。

2.國家“百千萬”人才工程國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省級“百（千）人計劃”入選者、皖江學者、省學術(shù)技術(shù)帶頭人等三類人才：55周歲及以下（1961年1月1日后出生）。

3.教授或教授級高工、研究員：45周歲及以下（1971年1月1日后出生）。

4.博士研究生（含博士后）：40周歲及以下（1976年1月1日后出生）。

5.碩士研究生：第一學歷為全日制普通高校本科學歷（二本及以上），并同時取得學士學位（全日制雙證），本碩階段學科專業(yè)相同或相近；國外取得碩士學位者，其國外學制須一年以上（不包括一年）；30周歲及以下（1986年1月1日后出生）。

6.產(chǎn)學研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員：擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、能夠促進技術(shù)產(chǎn)品升級，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，能夠創(chuàng)造顯著效益的重大技術(shù)成果的高級技術(shù)研發(fā)人才；與學校相關(guān)工科專業(yè)高度契合，在生產(chǎn)中掌握關(guān)鍵技術(shù)或技能，承擔企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項目，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的高技能人才；50周歲及以下（1966年1月1日后出生）。

三、需求專業(yè)與數(shù)量

宿州學院2016年人才需求計劃

附件：	宿州學院2016年人才需求計劃
院部	需求學科專業(yè)（方向）	需求人數(shù)	小計	學歷/學位	崗位要求	工作崗位	聯(lián)系方式
生物與食品工程學院	食品科學與工程（食品質(zhì)量與安全）	1	5	博士	本科為食品質(zhì)量與安全專業(yè)，碩士、博士為相關(guān)專業(yè)	專任教師	院長：高貴珍 電話：0557-2871037 郵箱：[email protected]
	食品科學與工程	3		碩士及以上，其中博士不少于1人	本科為食品科學與工程，碩士、博士為相關(guān)專業(yè)	專任教師
	生物工程	1		博士	本科為生物工程專業(yè)，碩士、博士為相關(guān)專業(yè)	專任教師
環(huán)境與測繪工程學院	大地測量學與測量工程	2	6	碩士及以上，其中博士不少于1人	理工科院校（碩士應本、碩專業(yè)相同或相近；博士碩博專業(yè)相同）	專任教師	院長：張生 電話：0557-2871723 郵箱：[email protected]
	攝影測量與遙感	1		碩士及以上	理工科院校，本科為測繪工程（要求至少熟練掌握一種攝影測量軟件，并能進行攝影測量等相關(guān)課程理論和實踐的教學）	專任教師
	地圖制圖學與地理信息工程	1		碩士及以上	理工科院校（本、碩專業(yè)相同或相近）	專任教師
	環(huán)境科學	1		博士	理工科重點院校，碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
	環(huán)境工程	1		博士	理工科重點院校，碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
化學化工學院	化學工程與技術(shù)（化學工程或化學工藝）	2	4	碩士及以上，其中博士不少于1人	本科為化學工程與工藝，碩博專業(yè)相同或相近	專任教師	副院長（主持）：王紅艷 電話：0557-2875680 郵箱：[email protected]
	化工過程機械	2		碩士及以上	本科為過程裝備與控制專業(yè)	專任教師
機械與電子工程學院	信息與通信工程	1	6	碩士及以上	本碩專業(yè)相近	專任教師	院長：張明玉 電話：0557-2871036 郵箱：[email protected]
	電氣工程	1		博士	碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
	控制科學與工程	1		碩士及以上	碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
	機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程	3		碩士及以上,其中博士不少于1人	碩士應本碩專業(yè)相同；博士應碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
資源與土木工程學院	巖土工程	1	5	博士	本碩博專業(yè)相同或相近	專任教師	副院長（主持）：孫林華 電話：0557-2871062 郵箱：[email protected]
	市政工程	1		碩士及以上	1.本碩專業(yè)相同或相近2.城市軌道交通、給排水方向優(yōu)先	專任教師
	結(jié)構(gòu)工程	1		碩士及以上	1.鋼結(jié)構(gòu)與空間結(jié)構(gòu)應用方向2.有設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮	專任教師
	交通信息工程及控制、道路與鐵道工程方向	1		博士	1.本科專業(yè)為交通工程或道路交通規(guī)劃專業(yè)2.有相關(guān)設計或施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮	專任教師
	水利工程（水文學及水資源、水力學及河流動力學）	1		博士	碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
數(shù)學與統(tǒng)計學院	應用數(shù)學	1	7	碩士及以上	本科為數(shù)學與應用數(shù)學， 有較強的科研能力	專任教師	院長：寧群 電話：0557-2871035 郵箱：[email protected]
	應用數(shù)學（金融數(shù)學）	1		博士	有較強的科研能力	專任教師
	金融學	2		碩士及以上	本碩專業(yè)相同	專任教師
	統(tǒng)計學	3		碩士及以上，其中博士不少于1人	碩士應本碩專業(yè)相同； 博士碩博專業(yè)相同	專任教師
信息工程學院	軟件工程	2	4	碩士及以上，其中博士不少于1人	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師	院長：宋啟祥 電話：0557-2871033 郵箱：[email protected]
	計算機應用技術(shù)（物聯(lián)網(wǎng)工程）	2		碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
文學與傳媒學院	新聞傳播學	1	3	碩士及以上	新媒體傳播技術(shù)方向， 本碩專業(yè)相同或相近	專任教師	院長：孟方 電話：0557-2871058 郵箱：[email protected]
	管理學（文化產(chǎn)業(yè)管理）	2		碩士及以上，其中博士不少于1人	碩士應本碩專業(yè)相同； 博士應碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
思政部	馬克思主義基本原理	1	3	碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近，中共黨員	專任教師	副主任（主持）：彭鴻雁 電話：0557-2875970 郵箱：[email protected]
	思想政治教育	1		博士	碩博專業(yè)相同或相近，中共黨員	專任教師
	馬克思主義中國化研究	1		博士	碩博專業(yè)相同或相近，中共黨員	專任教師
體育學院	體育教育訓練學（體操）	1	3	碩士及以上	本科為體育專業(yè)	專任教師	院長：徐連軍 電話：0557-2871050 郵箱：[email protected]
	體育教育訓練學（網(wǎng)球）	1		碩士及以上	本科為體育專業(yè)	專任教師
	體育人文社會學（體育教學理論與實踐）	1		博士	本科為體育專業(yè)	專任教師
音樂學院	音樂學（戲曲理論）	1	5	碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師	院長：顧大海 電話：0557-2871089 郵箱：[email protected]
	音樂學（聲樂）	2		碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
	音樂學（鋼琴）	1		碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
	學前教育	1		博士	本科為師范類， 碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
經(jīng)濟管理學院	會計學	3	6	碩士及以上	本碩專業(yè)相同	專任教師	院長：徐公偉 電話：0557-2875796 郵箱：[email protected]
	財務管理	2		碩士及以上	本碩專業(yè)相同	專任教師
	國際貿(mào)易學（國際經(jīng)濟與貿(mào)易）	1		博士	碩博專業(yè)相同或相近	專任教師
管理工程學院	工商管理（人力資源管理）	1	7	碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師	院長：吳玲 電話：0557-2871683 郵箱：[email protected]
	工商管理（企業(yè)管理）	1		博士	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
	工商管理	1		碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
	旅游管理（酒店管理）	2		碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
	管理科學與工程（工程管理）	2		碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
美術(shù)與設計學院	藝術(shù)學（書法學）	1	5	碩士及以上	本科,碩士為書法學專業(yè)	專任教師	院長：李杰 電話：0557-2871057 郵箱：[email protected]
	設計藝術(shù)學（環(huán)境設計）	2		碩士及以上	本科為環(huán)境設計， 碩士專業(yè)為相同或相近	專任教師
	設計藝術(shù)學（服裝設計）	1		碩士及以上	本碩專業(yè)相同或相近	專任教師
	美術(shù)學（國畫）	1		碩士及以上	本碩專業(yè)相同，寫意人物方向	專任教師
外國語學院	外國語言文學（商務英語）	1	2	碩士及以上	有相關(guān)英語類項目實際操作經(jīng)驗或?qū)嵺`背景優(yōu)先	專任教師	院長：李加強 電話：0557-2875357 郵箱：[email protected]
	外國語言文學（口譯、筆譯）	1		碩士及以上	有相關(guān)英語類項目實際操作經(jīng)驗或?qū)嵺`背景優(yōu)先	專任教師
合計		71人，其中碩士48人，博士23人
注：黑體加粗字專業(yè)為緊缺專業(yè)。 應聘方式：應聘人員以電子郵件方式同時發(fā)送個人簡歷（含照片）至所申請崗位的有關(guān)院（部）郵箱和人事處郵箱（[email protected]），郵件格式為“高校人才網(wǎng)—姓名—學歷層次—畢業(yè)學�！�所學專業(yè)—應聘崗位—應聘單位”。

四、招聘待遇

1.兩院院士、外籍院士、國家“973”計劃項目首席科學家、國家“863”計劃重大項目負責人、國家“千人計劃”、“長江學者計劃”、中科院“百人計劃”及國家級教學名師獎獲得者、國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者等一、二類人才。待遇面議。

2.國家“百千萬”人才工程國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省級“百（千）人計劃”入選者、皖江學者、省學術(shù)技術(shù)帶頭人等三類人才。學校提供校內(nèi)建筑面積150㎡住房一套，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；學校提供學科建設及科研啟動經(jīng)費（理工類50-200萬元，社會科學類50-100萬元）；安家費40萬元；安置配偶工作。

3.教授或教授級高工、研究員。學校提供校內(nèi)建筑面積120㎡住房一套，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；安家費25萬元；科研啟動經(jīng)費文科8萬元，理工科15萬元。聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受教授特殊津貼。

4.博士研究生（含博士后）。

博士后、緊缺專業(yè)或經(jīng)學�？己恕皟�(yōu)秀”的博士研究生，學校提供校內(nèi)建筑面積120㎡住房一套，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；安家費15萬元；科研啟動經(jīng)費文科5萬元，理工科10萬元；首個聘期（三年）內(nèi)享受副教授待遇，三年后按實際職稱執(zhí)行。聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受博士特殊津貼。

非緊缺專業(yè)的博士研究生，學校提供校內(nèi)建筑面積70㎡住房一套，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；安家費10萬元；科研啟動經(jīng)費文科3萬元，理工科5萬元。聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受博士特殊津貼。

5.碩士研究生。碩士研究生以人事代理方式聘用，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇。服務期為3年，學校為所有碩士研究生提供周轉(zhuǎn)房。對緊缺專業(yè)或經(jīng)學�？己恕皟�(yōu)秀”的碩士研究生，學校另提供安家費2萬元。

6.以全職或兼職的形式加盟我校的產(chǎn)學研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員，采取一人一議，經(jīng)學術(shù)委員會專家評價后給予相應的工作生活待遇。

五、相關(guān)說明

1.對于第二款1-3項人才，可不受年度人才招聘計劃限制。

2.對一些特殊人才和團隊，或政策適用范圍沒有明確的人才，可在引進過程中，實行“一事一議”或“一人一議”。

3.特別優(yōu)秀的高層次人才，年齡可適當放寬。

4.學校在提供住房時，如房源面積小于應享受待遇住房的面積，不足部分按規(guī)定的校內(nèi)建筑成本給予補貼；如房源面積超過應享受待遇住房的面積，超出部分由個人按規(guī)定的校內(nèi)建筑成本購買。

5.夫妻雙方均為高職稱、高學歷者，同等條件下優(yōu)先錄用，夫妻雙方均作為引進對象錄用后，住房待遇按較高一方享受，其他待遇可以兼享；另給予每家庭住房補貼15萬元。

6.新錄用人員實行半年試用期，試用期考核合格后正式聘用。

7.第二款1-4項人才服務期均為8年，在簽訂高層次人才服務協(xié)議后，方可享受相關(guān)待遇。首任聘期（三年）內(nèi)，發(fā)放購房補貼和安家費總額的50%，剩余50%于首個聘期期滿后發(fā)放�？蒲袉�動費以科研立項形式進行管理和使用。

8.國外學習經(jīng)歷的博士、碩士研究生須通過國家教育部認證。

9.以上招聘人才按國家和地方政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險和住房公積金。

10.對于第二款1-4項人才，其配偶如需學校安排工作，經(jīng)個人申請、學校研究同意，具有本科及以上學歷的博士家屬，根據(jù)其學歷、能力實際情況以人事代理方式安排工作；本科以下學歷，學校向后勤物業(yè)外包服務機構(gòu)推薦錄用或以臨時聘任形式安排適當工作，并按照國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

11.本計劃自發(fā)布之日起執(zhí)行，碩士簽約后須在2016年8月31日前到崗工作，博士及其他各類人才可延至2016年12月31日前。逾期報到，視為違約。

六、違約責任

1.未能履行服務期協(xié)議擅自辭職離校的教授（或教授級高工、研究員）和博士研究生（含博士后），必須退還學校提供的校內(nèi)住房，并根據(jù)未完成的服務期限按比例支付違約金，返還相應的安家費、科研啟動費等。教授（或教授級高工）和博士研究生服務期違約金按8萬元計算。

2.未能履行服務期協(xié)議擅自辭職離校的教授（或教授級高工、研究員）和博士研究生（含博士后），其配偶如由學校安排工作，則即刻終止有關(guān)安排。

3．未能履行服務期協(xié)議擅自辭職離校的碩士研究生，必須退還學校提供的安家費，并根據(jù)未完成的服務期限按比例支付違約金。碩士研究生服務期與首次聘期期限相同，違約金按2萬元計算。

4．學校對引進的人才實行聘約管理，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利義務；凡不能履行聘用合同者，其具體違約責任（本辦法未詳盡事宜）按法律規(guī)定及合同的約定執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導

學校成立由校黨政主要領(lǐng)導任組長，相關(guān)職能部門負責人為成員的人才招聘工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在人事處。各學院（部）成立由院領(lǐng)導、教研室主任、學科專業(yè)帶頭人、教授代表等組成的學院（部）人才招聘工作領(lǐng)導組，負責本單位的人才招聘工作。

八、招聘流程

1．報名

應聘人員以電子郵件方式同時發(fā)送個人簡歷（含照片）至所申請崗位的有關(guān)院（部）郵箱和人事處郵箱（[email protected]），郵件格式為“姓名—學歷層次—畢業(yè)學�！�所學專業(yè)—應聘崗位—應聘單位”。

2．資格審查

二級學院（部）進行資格初審和專業(yè)審核，經(jīng)學院（部）黨政聯(lián)席會議研究，提出擬考核人員名單報人事處。人事處進行資格審查，并根據(jù)審查結(jié)果通知應聘人員考核時間、地點、方式和內(nèi)容等。接通知來校參加考核的應聘人員，請攜帶個人簡歷、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科及以上各階段學歷、學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

3．組織考核

考核分面試、試講、實踐操作和學術(shù)成果評價等方式，考核成績按百分制計算�？己税�括面試、試講、實踐操作和學術(shù)成果評價四個環(huán)節(jié)；不要求實踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學術(shù)成果評價三個環(huán)節(jié)。博士和教授還應接受學校學術(shù)委員會專家對其學術(shù)成果進行評價。人事處全程參與考核工作。

4.確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，按總分從高到低進行排序，學校招聘工作領(lǐng)導小組提出擬聘人選，提交學校研究。

5．公示

對于擬聘人選，經(jīng)學校研究后，將在校園網(wǎng)公示。

6．體檢和心理測試

擬聘人員須接受統(tǒng)一體檢和心理測試，并符合安徽省教育廳相關(guān)要求。不參加體檢和心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。

7．簽訂協(xié)議

經(jīng)公示若無異議，且體檢和心理測試合格，學校與擬聘人員簽訂協(xié)議書。

8.報到

應聘人員按學校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)材料原件，如果有關(guān)材料與資格審查時提供的材料不符，或與招聘條件不符的，經(jīng)人事處、監(jiān)察處審核會簽后，學�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。

九、此公告僅適用于我校2016年人才招聘工作，以往同類文件不再執(zhí)行。本公告由人事處負責解釋。

十、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

郵編：234000

電話：0557-2871083（王老師）

網(wǎng)址：www.ahsztc.edu.cn

 

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