許多年以前，在《各國競爭優(yōu)勢》里，波特爾警告過發(fā)展中國家經(jīng)濟政策的制訂者：不要對廉價的本土資源抱有幻想，因為“要素驅(qū)動型發(fā)展階段”很快就會消失，自然資源的優(yōu)勢，通常是轉(zhuǎn)瞬即逝的。負責(zé)任的經(jīng)濟政策，應(yīng)當(dāng)鼓勵本土經(jīng)濟盡快從要素驅(qū)動階段進入到“資本驅(qū)動”和“創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展階段。

　　今天，中國人口正在迅速“老齡化”早已是無可回避的事實了，我們的經(jīng)濟學(xué)家和政府領(lǐng)導(dǎo)人卻仍然不愿意聽取波特爾多年前的警告，不愿意盡快地把中國經(jīng)濟的增長方式從廉價勞動驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)橐越逃�和人力資本投入為主導(dǎo)的創(chuàng)新驅(qū)動。從大眾媒體上，我們看到的，仍然是對從農(nóng)村涌向城市的廉價勞力的樂觀報道，是對外國政府抵制來自中國的勞動密集產(chǎn)品的不滿情緒，是對勞動者自發(fā)要求增加工資的集體行動的漠視。

　　從“老板”的立場看工資問題，如這里報道的，以工人總數(shù)5000人計算，每人每月增加微不足道的100元工資，就相當(dāng)于每年從企業(yè)利潤中減去600萬元。事實上，許多浙江民營企業(yè)的老板都表示過，他們的企業(yè)無法忍受勞動者工資的任何輕微上漲。僅此一視角，已經(jīng)充分反映了目前經(jīng)濟增長的極端脆弱的性質(zhì)。

　　冷靜的分析，永遠比任何調(diào)動了國民情緒的狂熱鼓噪都更有價值。改革開放以來，教育和醫(yī)療這兩大部門的績效的和制度的失敗，正把嚴重后果帶到其余各部門里面來，概括地說，就是人力資本投資和積累的嚴重不足。這一嚴重缺失遲早將導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展的所謂“人力資本瓶頸”——該瓶頸曾經(jīng)阻礙了世界上其他發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展，或許，韓國是唯一的例外。

　　我們應(yīng)當(dāng)看看身邊發(fā)生了什么：今天，我們隨意走進杭州武林路一家服裝店里，買一件中國制造的“名牌”女上衣，價格適當(dāng)，但肯定不廉價，例如，80元。與去年或前年同期比較，不難發(fā)現(xiàn)，這件上衣的內(nèi)側(cè)多了不少“線頭”，店家覺得顧客可以自己剪掉，可是顧客覺得既然是“名牌”，就應(yīng)當(dāng)制作精細。同樣的細節(jié)問題，在上海襄陽路的“秀水街”，我們看到得更多也更嚴重。例如，經(jīng)過討價還價，以每件50元買來兩件“Tommy Hilfigure”套頭衫，你會發(fā)現(xiàn)，它們不僅不是純棉的，而且長度比標(biāo)簽上寫的短了大約一寸。

　　以上觀察說明了什么問題？首先，在我們身邊，同期可比的勞動密集型商品的價格，顯然有大幅上漲。其次，這些商品的質(zhì)量，典型如食品和服裝，似乎呈下降趨勢。這說明用以生產(chǎn)這些商品的勞動要素，缺乏足夠的人力資本含量。當(dāng)然，眾所周知，以單位人口大學(xué)畢業(yè)生或單位人口工程師等統(tǒng)計指標(biāo)衡量，中國經(jīng)濟的人力資本密度是逐年增加的�？墒牵�如卡爾多在半個世紀前指出的，所謂“技術(shù)進步”，真實地說就是千百萬勞動者在他們各自的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上從事的每日每時的質(zhì)量改善。

　　千百萬勞動者在各自的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上時刻改善著產(chǎn)品質(zhì)量？談何容易！一家據(jù)說掌握了世界市場百分之七十訂單的制造充電電池的民營企業(yè)，引為自豪的技術(shù)特征是什么呢？是它把日本人的自動化流水線按照分工的細節(jié)劃分為可以由數(shù)百名排列成流水線的勞動者完成的作業(yè)程序。若干年前，這家企業(yè)雇傭大批廉價勞動要素，可以從日本企業(yè)手中搶到大批訂單，今天，它當(dāng)然難以承受哪怕每位工人每月增加100元工資的要求�？墒牵瑒趧诱呤悄軇拥�，在低工資條件下，他們可以降低勞動努力的投入水平。教科書經(jīng)濟學(xué)里所謂“真實勞動”的投入不足，在真實世界里對應(yīng)于下列兩類現(xiàn)象：（1）資本要素的閑置水平上升，表現(xiàn)為生產(chǎn)能力利用不充分，雖然表面上看，機器仍在運轉(zhuǎn)；
（2）產(chǎn)品的質(zhì)的下降，或質(zhì)量改善緩慢。雖然從表明看，同類產(chǎn)品的數(shù)量是增長的。

　　在上列兩類短期后果之外，還有一類長期后果，更為嚴重，那就是人力資本增長速度將被過低的工資水平所壓抑。教育——正規(guī)學(xué)校的和在職培訓(xùn)，醫(yī)療，這兩種服務(wù)的質(zhì)量，由于其涉及的知識的性質(zhì)，是難以在短期內(nèi)得到提升的。所以，市場經(jīng)濟遇到人力資本瓶頸，短期內(nèi)唯一的適應(yīng)方式就是人力資本價格迅速上漲，給產(chǎn)業(yè)升級帶來極大的困難。

　　事實上，我國目前的經(jīng)濟政策及各地政府以“招商引資”為宗旨的社會發(fā)展政策已經(jīng)相當(dāng)嚴重地壓低了勞動和土地這兩類要素的價格。在這一點上，我承認，教科書經(jīng)濟學(xué)是正確的：要素價格的扭曲，通常是由政府行為造成的。比上述各類后果更為嚴重的是，我們各級政府的行為，由于普遍實行的“任期制”，由于市場經(jīng)濟的道德基礎(chǔ)缺失，還由于無藥可救的腐敗，正在越來越“短期化”。以這種短期化的政府行為，欲糾正阻礙中國經(jīng)濟長期發(fā)展的要素價格的扭曲，實在是一件希望渺茫的事情。

　　作為這番感慨的結(jié)語，我想提醒我們的經(jīng)濟學(xué)家，真正自由的市場經(jīng)濟，從來都允許勞動者自發(fā)組織起來爭取經(jīng)濟權(quán)益，故而從來都允許工資水平隨經(jīng)濟增長而增長。勞動價格和土地價格，早就應(yīng)當(dāng)上漲卻被維持在低水平上，由此而生的一系列后果，當(dāng)然不能算作市場機制的過錯，政府失靈，唯此已矣。

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