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醫(yī)改最新消息2018年【醫(yī)改憂思錄】

發(fā)布時間:2020-03-26 來源: 日記大全 點擊:

  新醫(yī)改解民之憂的核心舉措之一是減輕群眾負(fù)擔(dān),突出公益性質(zhì)。   為解民之憂,新醫(yī)改在政府、社會、個人的三方利益調(diào)整中,突出強調(diào)政府的主導(dǎo)作用和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公益屬性。明確提出通過加大投入、強化監(jiān)管、改善服務(wù)等舉措,切實發(fā)揮政府在制度、規(guī)劃、籌資、服務(wù)、監(jiān)管等方面的職責(zé),維護公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性,促進公平公正,切實緩解醫(yī)藥費用上漲過快,個人負(fù)擔(dān)過重的問題。爭取在讓群眾得實惠得方便、解決好群眾看病就醫(yī)問題和讓醫(yī)務(wù)人員受鼓舞三個方面取得突破性進展。
  醫(yī)改五項重點工作中,公立醫(yī)院改革是最復(fù)雜、最具探索性的一項工作,如何做到堅持公益性、提高醫(yī)務(wù)人員積極性、解決患者“看病難看病貴”的問題的呢?
  記者在采訪醫(yī)改話題過程中,聽到基層衛(wèi)生工作者提到最多的是如何找到政府、醫(yī)院、患者之間的利益平衡點。
  河北省滄州市一家公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,目前很多患者存在超前享受醫(yī)療水平的現(xiàn)狀。目前我國百姓實際收入水平還達(dá)不到發(fā)達(dá)國家水平,但是近幾年國內(nèi)醫(yī)療技術(shù)和國際接軌迅速,因此造成收入水平和醫(yī)療服務(wù)水平脫節(jié)。一些患者小病也要去大醫(yī)院看,造成醫(yī)療資源使用不均衡。此外,我國已經(jīng)逐步進入老齡社會,也面臨需要大量醫(yī)療資源的嚴(yán)峻現(xiàn)狀。
  滄州市下屬的某縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)人對實行半年的國家基本藥物制度和藥品零差率銷售提出擔(dān)憂。全縣十幾家衛(wèi)生院2009年藥品收入1800萬,去年嚴(yán)格實行零差價藥品銷售銳減到1020萬元,減少800萬元,地方財政又沒有能力補足,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)人員工資大幅下降,工作積極性受到影響。他認(rèn)為,國家醫(yī)改政策很好,但是涉及到利益再分配,如何平衡各方利益點是關(guān)鍵。醫(yī)改的重點是保障公益性,服務(wù)百姓。保障是基礎(chǔ),包括在一線的醫(yī)務(wù)人員的收入保障。如果醫(yī)務(wù)人員的收入保障不了,工作積極性受損,就談不到醫(yī)療服務(wù),更談不上醫(yī)療服務(wù)的公益性。但是,財政給錢也要掌握尺度和方法,多也不一定就是好事,不給錢也不行,財政給足錢就難以保證醫(yī)療機構(gòu)為患者服務(wù)的責(zé)任心。
  滄州市衛(wèi)生系統(tǒng)一位工作人員談到現(xiàn)在基層醫(yī)療單位人才短腿,感嘆強基層任重道遠(yuǎn)。如今醫(yī)院、衛(wèi)生院進人都要經(jīng)過市縣編制辦,一些大中專院校畢業(yè)生補充不進來,只能培訓(xùn)原有人員,但是現(xiàn)有人員素質(zhì)參差不齊,部分人不具備執(zhí)業(yè)資格占著位置,同時國家嚴(yán)格控制事業(yè)單位編制,有時醫(yī)療單位空編也進不來。建議公立醫(yī)院改革實行全部人員聘任制,解決人員短缺問題。公立醫(yī)院改革還要盡快實現(xiàn)管辦分開,現(xiàn)在公立醫(yī)院院長權(quán)力無限大,無限小。財權(quán)無限大,人事權(quán)無限小,應(yīng)該給院長充分的用人自主權(quán)。有些崗位編制也需要清理,需要制定一定離崗年限限制,把長期不上班的人員清理出單位,補充進新人員。
  記者手上一份河北某市衛(wèi)生局的報告也對當(dāng)前醫(yī)改工作面臨的問題提出三點意見:
  一是地方財政投入壓力較大,全部醫(yī)改資金落實到位存在較大困難。這種狀況在財力緊張的縣(市)表現(xiàn)尤為突出。建議進一步加大中央和省級醫(yī)改資金投入力度,增加對財政困難地區(qū)的補助。同時,建議省、市政府加大對縣級政府落實醫(yī)改資金的督導(dǎo)力度。
  二是醫(yī)改機構(gòu)人員力量不足。醫(yī)改是一項長期性的重要工作,也是一項協(xié)調(diào)面廣、難度大、政策性強的社會系統(tǒng)工程,需要配備足夠的力量專門從事這項工作。而目前各級醫(yī)改工作機構(gòu)雖已成立,但均為臨時性機構(gòu),力量薄弱,協(xié)調(diào)管理難以到位。建議實化專門機構(gòu),明確崗位編制,保障必要經(jīng)費。希望從省級政策層面予以明確。
  三是鄉(xiāng)村一體化管理工作難以推進。截至去年10月底,全市4個試點縣(市)鄉(xiāng)村一體化管理工作均無實際性進展,主要是因為“一體化”管理推進后不同程度地影響了鄉(xiāng)醫(yī)的收入,村衛(wèi)生室藥品零差率銷售暫時無法實行。建議進一步完善相關(guān)政策,適當(dāng)提高對承擔(dān)基本公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)的村衛(wèi)生室服務(wù)人員財政補助,充分考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生的既得利益,取得鄉(xiāng)醫(yī)對“一體化”工作最大限度支持。
  
  

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