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[裁員風波中的比亞迪員工]搞笑小品《裁員風波》

發(fā)布時間:2020-03-25 來源: 日記大全 點擊:

  左手裁員右手降價,2011年新年伊始,比亞迪就開始為2010年的那次激進埋單。而在這輪調(diào)整風波中收入大減的主力銷售員們,則在考慮一個很現(xiàn)實的問題:辭職還是留下。   
  位于深圳坪山的比亞迪總部,就像一個自給自足的小王國一樣。無數(shù)穿著米白色制服的員工,享受著“日出而作、日落而息”的簡單生活,從未真正把自己當做是深圳人。
  對這樣的生活,張騰有點不適應。幾個月前,他還是華東區(qū)的主力銷售人員,掌管著當?shù)貛准医?jīng)銷商的提車、貸款、促銷、品牌活動等相關事宜。用他的話來說,“更像一個白領的樣子”。
  這是張騰第七次回到坪山總部,而這一次,竟是有來無回。
  事情源于2011年春節(jié)過后,比亞迪啟動一輪裁員計劃,在一些汽車銷售部門,已經(jīng)裁撤了約三分之二的工作人員。而在這次裁員背后,則是比亞迪高速擴張下,逐漸暴露出的系統(tǒng)隱患。
  
  “市場不好時,我們就是棄子”
  
  在寶龍路邊的一家飯館內(nèi),張騰悶悶不樂地啜著酒。過往,張騰也時常會回總部參加培訓,不過這次回來之后,比亞迪沒有再讓他回去,而是留在總部職能部門工作。
  最顯而易見的變化是錢少了。對于張騰這樣的區(qū)域銷售經(jīng)理而言,以前在外面做銷售,工資、提成等林林總總的收入加起來,每月都可以拿到一兩萬元,而現(xiàn)在每個月只能拿固定工資三四千塊錢。
  “我這樣的情況是,原來的工作由那里的其他同事統(tǒng)一負責,等于原來兩個人的活,現(xiàn)在一個人來干;還有一種情況是直接被調(diào)去開拓C網(wǎng),那種更悲劇!睆堯v說。
  他所說的C網(wǎng),是比亞迪繼A網(wǎng)、B網(wǎng)之后,正準備開發(fā)的第三張銷售網(wǎng)絡。這三張網(wǎng)中,A網(wǎng)是銷售比亞迪最主要的小轎車產(chǎn)品,B網(wǎng)負責銷售大巴車,而C網(wǎng)則計劃銷售微型面包車。
  “搞笑的是,現(xiàn)在C網(wǎng)連產(chǎn)品都還沒有,銷售渠道更無從談起。我讓你去開拓C網(wǎng),等于是叫你去賣iPad3,你說你怎么辦?”張騰惟妙惟肖地模仿著他那些被派去開拓C網(wǎng)的朋友的語氣。
  據(jù)《經(jīng)濟觀察報》報道:僅A2網(wǎng)內(nèi),銷售人員年前有300多人,而在2月19日的培訓中,就只有107人了。比亞迪另外一位大區(qū)銷售管理人員也證實,他所在區(qū)域的銷售人員有一半被裁掉,后臺人員的裁員比例也將達到20%,目前比亞迪IT業(yè)務板塊是否裁員還不清楚。
  “我們沒有裁員,到目前為止,我們還處于缺人的狀態(tài),各個部門都在招人!北葋喌掀囦N售公司副總經(jīng)理、比亞迪新聞發(fā)言人王建均,向記者否認了關于比亞迪裁員的質(zhì)疑“我們確實將一些人手調(diào)去開拓正在建設中的C網(wǎng),這是公司為儲備人才做出的正常人員調(diào)動,我們尊重個人的選擇!
  在銷售公司內(nèi)部,大家都習慣尊稱王建均為“均總”,這一年來他經(jīng)常被關于比亞迪的負面消息搞得焦頭爛額。一位比亞迪內(nèi)部的公關向記者描述,這一年來均總什么問題都一個人頂著,特別操勞,頭發(fā)也白了許多。
  不過,對于這個比亞迪官方的說法,張騰不置可否!熬湍壳拔宜诘匿N售部門看來,并未出現(xiàn)員工直接被解職的情況。但是在調(diào)職后,月收入一下子降到了幾千元甚至有的降到了一萬多元,這不是在變相地趕人走嗎?”張騰的語氣中有點忿忿不平。
  比亞迪汽車銷售隊伍的迅速壯大與瘦身,都與其近年來的銷量有關。三年的時間里,比亞迪的銷售目標從20萬到40萬,然后再到80萬輛。張騰這批人正是在2010年年初,領著80萬輛的授命,調(diào)去銷售前線的。
  但最終結(jié)果卻讓人大跌眼鏡,根據(jù)公開的全年銷售數(shù)據(jù),比亞迪2010年銷售僅有52萬輛,F(xiàn)在,就在所有人,包括張騰,都等著比亞迪3月份即將公布的2011年銷售目標時,比亞迪卻悄悄收兵了。
  “市場好的時候,我們就是尖兵,市場不好了,我們就是棄子。”張騰說。
  
  “我們是決策失誤的犧牲品”
  
  在外人看來,比亞迪一直是一家讓人難以捉摸的公司?恐豢罡叻碌腇3殺入汽車行業(yè)以來,它已經(jīng)取得連續(xù)6年的高速增長。從2008年到2010年,比亞迪每年單招聘的大學生人數(shù)就超過5000人。曾有媒體報道稱,一些高校的部分專業(yè),比亞迪甚至一個班一個班地簽下。截至2010年年底,比亞迪集團的員工總數(shù)已約20萬人。
  在坪山,大部分比亞迪的員工都住在園區(qū)的宿舍里,園區(qū)里有食堂、會所、運動場、商場,一應俱全。加上從這里到深圳市區(qū)也有諸多不便,很多人索性一天到晚也不出比亞迪園區(qū)。工作時間長的人,還有機會以成本價買到一套員工房,并配一輛比亞迪的車。
  在比亞迪,從用的手機甚至到筆記本電腦,都可以買到,每個人都被深深打上了比亞迪的烙印,如果你在這里工作卻開著一輛其他品牌的車,你就成了一個不折不扣的異類。在這種集體氛圍中,每個人都容易對企業(yè)產(chǎn)生高度的認同感和榮譽感。比亞迪銷售公司的很多職員,包括張騰自己,就是經(jīng)朋友“游說”,而來到比亞迪工作的。
  不過,2010年這種烙印和情結(jié)卻不怎么牢固了。這一年,比亞迪銷售公司遇到了一道前所未見的“坎”,瘋狂的擴張最終演變成銷售網(wǎng)絡的整體危機,經(jīng)銷商退網(wǎng)事件頻發(fā)。雖然銷量目標從年初的80萬輛到年中調(diào)整為60萬輛,再到最終只完成52萬輛,成為去年車市中少有的“失意者”。
  對此,業(yè)內(nèi)的普遍解讀是由于比亞迪的這個80萬輛的銷售目標定得太激進,就連比亞迪汽車銷售總經(jīng)理夏治冰也向記者坦承“車市的大環(huán)境不一樣了,我們的筋斗沒有翻過去,反而摔了一跤”。
  現(xiàn)在,當記者問起2011年的銷售預期,比亞迪汽車的公關人員們臉上的神情總是一致地表現(xiàn)出忸怩,再也不見之前“天翻地覆慨而慷”的樣子。一名公關甚至私下里對記者這樣說:“這個我們現(xiàn)在不讓說了,你等著看公告吧,不就是因為去年說大了嘛!
  也正是從去年下半年開始,鑒于經(jīng)銷商退網(wǎng)事件的不良影響,比亞迪對渠道進行了重新整合,對部分地區(qū)部分經(jīng)銷商進行了縮減!拔覀兛s減了約100家,目前保持在1000家左右。并且不再增加比亞迪品牌的經(jīng)銷商投資人,依靠內(nèi)生發(fā)展網(wǎng)絡!毕闹伪硎荆鸫a未來兩三年內(nèi),店的數(shù)量可以增加,但“老板”的數(shù)量不增加。
  這個決策,也導致了原本比亞迪眾多的用以發(fā)展新投資商、新經(jīng)銷網(wǎng)點的銷售人員,成了比亞迪市場終端的冗余人員。對于張騰這類的銷售人員來說,原來其最大的工作動力,來自于發(fā)展新店和鼓動經(jīng)銷商提車所獲得的提成上。但這一充滿攻擊性的擴張模式,在去年走到了死胡同。
  比亞迪內(nèi)部人士稱:“2010年比亞迪的銷量只增長了15.5%,但銷售費用卻增長了3倍!彪m然比亞迪2010年的年報尚未出爐,但從三季度的財務報表中我們還是可以看出些許端倪:汽車業(yè)務收入占比亞迪收入一半,受汽車業(yè)務影響,比亞迪2010年三季報公布的數(shù)據(jù)顯示,三季度的凈利潤同比下降了99%,僅1182萬,與此同時比亞迪的管理費用卻比上半年的平均水平增長了1.19億元,財務費用也比上半年增長了1.3億元。凈利潤大跌,支出卻大增,裁員無疑是降低成本的最有效辦法。
  深圳一家A2網(wǎng)經(jīng)銷商的總經(jīng)理告訴記者:“比如去年對接深圳A2網(wǎng)的運營經(jīng)理可能有5個人,今年就只有3個人了!盇3網(wǎng)恒泰昌比亞迪的一名副總也表示:在我的印象中,A3網(wǎng)對接的廠家銷售人員為4個,今年只有3個了。
  “汽車銷售人員的多少,最終不是比亞迪來決定的,而是由經(jīng)銷商來決定!逼囆袠I(yè)分析師賈新光向記者分析比亞迪的困境,“去年比亞迪的銷售目標是80萬輛,銷售體系則按照80萬輛來建。去年沒有達到目標,人卻招了一批。”
  比亞迪總裁王傳福日前在日內(nèi)瓦車展接受英國《金融時報》采訪時也承認,比亞迪2010年在預測中國汽車市場上犯了一些錯誤,在管理汽車銷售渠道上也犯了一些錯誤。中國汽車工業(yè)協(xié)會助理秘書長杜芳慈認為,作為汽車領域后起之秀的比亞迪,“應該好好理解行業(yè)的規(guī)律!
  對于自己的調(diào)職,張騰認為很多銷售人員成了比亞迪市場決策失誤的犧牲品,他們對比亞迪的感情也因此而不得不變得復雜起來。
  “依我看,比亞迪網(wǎng)絡最根本的問題是沒有產(chǎn)品的支撐。而與明星車型F3相類似的產(chǎn)品的增多,也加大了內(nèi)耗。”張騰說他自己對于比亞迪在汽車領域的前景,變得不那么樂觀了。
  
  辭不辭
  
  來自中汽協(xié)的統(tǒng)計顯示,今年1月份,全國乘用車銷量增長了17%,再次刷新歷史紀錄;而比亞迪僅銷售了5.2萬輛,同比下跌了15%,也是國內(nèi)唯一銷量下滑的車企。
  不過與之相比,更加具有象征意義的是:比亞迪讓出了自主品牌銷量冠軍的王座,甚至低于一汽集團的自主轎車銷量。在此之前,2009年和2010年全年的自主品牌轎車銷量冠軍均為比亞迪。
  銷售數(shù)字的下跌,也是比亞迪裁員后的“副作用”之一,原本靠開店和銷售人員向經(jīng)銷商壓貨而沖上去的銷售數(shù)字,在比亞迪的這一輪銷售網(wǎng)絡重整中,慢慢露出真實的原貌。
  這個數(shù)據(jù)對不少比亞迪員工的心理沖擊很大。2008年進入比亞迪設計院的李春暉,一直對于這家企業(yè)有很強烈的自豪感。民族工業(yè)、新能源標桿、巴菲特入股……這些榮譽是他堅持在坪山這個窮鄉(xiāng)僻壤努力工作的一個重要原因。
  “我們在比亞迪工作的人中,不是說洗腦,但很多人都是懷著對于王傳福的敬仰,對于綠色能源的使命感而扎根這里的。”李春暉認為“企業(yè)的前景,比個人待遇更重要”。
  2月18日,為了維護市場份額,比亞迪正式宣布,旗下多款車型降價,降幅從5000元到15000元不等。記者在上海一家比亞迪4S店看到,一張“直降6000元”的大幅廣告掛在一輛F3R前面,在這里,除了F3R外,F(xiàn)0最高官方降5000元,F(xiàn)3最高降1萬元,G3最高降1.5萬元,F(xiàn)6最高降1萬元。
  對于比亞迪的降價之舉,業(yè)內(nèi)有著大致相同的判斷:比亞迪在2010年未取得預期的銷量,以及2011年1月銷量同比下滑15%,成為國內(nèi)唯一銷量下滑車企,讓比亞迪此時不得不祭起降價利器。
  不過比亞迪方面則辯解稱:“今年2月18號的價格戰(zhàn),是我們在去年的12月份,在討論整個營銷策略的時候就制定的。我們希望保持我們在各個細分市場的市場份額!北葋喌闲侣劙l(fā)言人王建均也向記者多次強調(diào):“這次降價,經(jīng)銷商的利潤不會壓低,降價成本由廠家來消化!
  比亞迪去年三季報顯示,三季度的凈利潤同比下降了99%,僅1182萬,同期存貨卻從44億元提高到了72億元。因此,多款比亞迪汽車的降價行動,也被業(yè)內(nèi)解讀為著急出貨以補充資金。
  比如目前比亞迪在新能源項目上的多項投資,就亟需充裕的現(xiàn)金流來支撐。圍繞新能源技術這個核心環(huán)節(jié),比亞迪現(xiàn)在已經(jīng)延伸出新能源汽車、LED、儲能電站、太陽能等一個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈整合計劃,僅西安、湖南和深圳三個工業(yè)園區(qū),就有100億元的龐大投資計劃。但最先推出的新能源概念產(chǎn)品――雙模電動車F3DM,問世半年以來也僅僅銷售了400輛,其中絕大部分還是政府采購。一邊大手筆的新能源計劃亟需資金持續(xù)注入,另一邊傳統(tǒng)汽車銷售卻停滯不前甚至下滑,降價促銷成了一個最直接的選擇。
  “降價是比亞迪營銷策略先發(fā)制人的第一步。隨后的營銷策略將陸續(xù)出臺。”對于此次官方降價持續(xù)多久的問題,比亞迪公關肖海平回答:以后就是這個價格了。也就是說,比亞迪現(xiàn)有降價車型不會再提價。這已經(jīng)不是一次階段促銷性降價,而是結(jié)構性降價。
  不過比亞迪的新車S6馬上要在上海車展上市。對于比亞迪公司來說,S6作為首款SUV車型,它的上市是具有戰(zhàn)略性意義的。“在它上市之前幾個月的敏感時期,在銷車型全線大幅降價,這會像浪潮一樣沖擊著S6的上市價格。”邊建平對S6的定價感到擔憂。
  對于比亞迪的降價之舉,其最主要的競爭對手、其他自主品牌廠家并沒有如業(yè)內(nèi)預期的那樣也作出價格上的調(diào)整。吉利汽車公關總監(jiān)楊學良就明確表示,吉利不會打價格戰(zhàn),吉利汽車戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的初衷就是不想再打價格戰(zhàn)了。
  2011年,在北汽的自主品牌出來之后,幾乎所有的自主品牌都全部到位。再加上合資自主品牌車型今年會正式上市,自主品牌將面臨合資品牌和合資自主品牌的雙重圍堵。比亞迪的道路將會走得更加艱難。
  “經(jīng)過了7年,比亞迪現(xiàn)在已經(jīng)在10萬元以下車型市場站穩(wěn)了腳跟,以后將在品質(zhì)支撐下使品牌繼續(xù)往上走!北葋喌掀囦N售總經(jīng)理夏治冰巧妙地轉(zhuǎn)移著話題:“盡管今年比亞迪將以穩(wěn)健為主,但比亞迪不會放棄2015年成為中國汽車業(yè)第一的目標。”
  四年前,王傳福向全世界宣布比亞迪汽車2015年要成為中國第一,2025年世界第一的宏偉規(guī)劃。對不少像張騰這樣的員工而言,至少此刻“中國第一”、“世界第一”的口號或目標,有些像浮云,他們之所以還留在比亞迪,是因為比亞迪在員工待遇方面較為優(yōu)厚。
  以購房來說,在比亞迪工作一定年限后,可以按照打分制,享受內(nèi)部購房優(yōu)惠,以成本價格買到公司出資建造的房屋。除此之外,在購車、子女教育方面,員工都能享受到相應的福利!叭テ渌竞茈y獲得像比亞迪這樣的待遇,別的不想,看看房價你就退卻了!睆堯v說。
  現(xiàn)在梅沙的海水還有點冷,張騰已經(jīng)和他的幾個好朋友約定,“等到天氣更熱一點的時候,再去一趟梅沙、去一趟東部華僑城。”這是坪山比亞迪總部的員工最津津樂道的度假勝地,也是離坪山最近的!安恢懒粼诠緯趺礃,辭不辭,到那時再看吧!
 。☉稍L者要求,文中張騰、李春暉為化名)

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