無論是以研修生的身份在日本遭受奴隸般的勞動(dòng)生活，還是艱難維權(quán)成功回國(guó)之后先遭公司起訴又入合同陷阱，李紅慧等人都是最弱勢(shì)的勞工，她們追求個(gè)人幸福的努力都顯得那么無助。 　　
　　“她們都是善良而誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)者，為了家族的責(zé)任，來到日本，決心努力勞動(dòng)3年，卻在這里遭受了奴隸般的勞動(dòng)生活，這是不公正的。構(gòu)成社會(huì)的大部分成員都是普通勞動(dòng)者，她們的權(quán)利和生活得不到保障的話，還談什么‘發(fā)展’?財(cái)富集中在一小部分人身上的時(shí)候，談‘發(fā)展’就是一種欺騙�！�
　　2007年11月4日，日本廣島東部福山市的工會(huì)領(lǐng)袖武藤貢回復(fù)了這樣一封郵件給記者。半年多前，在他的幫助下，3名中國(guó)女工李紅慧、沈曉梅、繆秀琴與她們的日本雇主展開了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的激烈斗爭(zhēng)，并成功拿回了自己應(yīng)得的400多萬(wàn)日元，回到她們位于蘇北農(nóng)村的故鄉(xiāng)。
　　
　　臨回國(guó)前，武藤貢帶領(lǐng)李紅慧3人在福山市召開新聞發(fā)布會(huì)。像李紅慧這樣的中國(guó)研修生，在全日本約有10萬(wàn)人，中國(guó)女工與福山鄉(xiāng)村工廠抗?fàn)幍墓适卤蝗毡靖鞔竺襟w輪番報(bào)道，也把持續(xù)了10多年、問題叢生的“外國(guó)人研修技能實(shí)習(xí)制度”，擺在了日本公眾面前，在日本政府各部門間引起了激烈的存廢之爭(zhēng)。
　　令3名女工沒有想到的是，在她們好不容易擺脫困境返回中國(guó)后，卻遭遇了中方勞務(wù)機(jī)構(gòu)的起訴，被要求每人賠償20萬(wàn)元人民幣。10月底，記者在蘇北找到了被回國(guó)前后的兩場(chǎng)訴訟折騰得擔(dān)驚受怕的李紅慧等3人。
　　
　　到日本去
　　
　　李紅慧到現(xiàn)在還清楚地記得3年前登上飛機(jī)的那一刻�！按┥辖y(tǒng)一的藏青色西服，手里拎著印有‘上海外經(jīng)集團(tuán)’字樣的箱子。就像奧運(yùn)代表團(tuán)那樣，只不過料子差，20多塊錢一米，都是自己出錢，公司給訂做的。”
　　對(duì)于李紅慧來說，能坐上這趟飛往廣島的航班已經(jīng)深感幸運(yùn)。2004年初，她從一個(gè)在上海做日語(yǔ)翻譯的表姐處得知，上海外經(jīng)集團(tuán)正在大量招募赴日縫紉女工，李紅慧就跑去離老家泰興不遠(yuǎn)的上海外經(jīng)集團(tuán)靖江市五洲對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(以下簡(jiǎn)稱靖江公司)報(bào)名參加考試。
　　最重要的考試題目是，按照日本人裁好的紙板，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，做了3條牛仔褲。然后開始筆試，主要是回答：為什么要去日本，對(duì)日本的印象如何之類的問題�！拔覀兊拇鸢付疾畈欢�，都是翻譯和勞務(wù)公司的人提前告訴我們的，要我們寫些日本人愛聽的話�！崩罴t慧說，她寫的是：“日本比中國(guó)干凈、先進(jìn)，去日本是為了學(xué)習(xí)制衣技術(shù)�！�
　　李紅慧并不十分清楚，自己前往日本的身份是“研修生”。從1993年開始，日本制訂了一項(xiàng)“外國(guó)人研修技能實(shí)習(xí)制度”，目的是為日本技術(shù)的海外轉(zhuǎn)移培養(yǎng)人才。剛開始的研修生制度主要適用于大型企業(yè)，他們需要海外擴(kuò)張，尤其是在中國(guó)、東南亞等地設(shè)立工廠就必須從這些地區(qū)招募工人來學(xué)習(xí)技術(shù)，以便海外工廠能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)出跟日本本土同樣精良的產(chǎn)品。
　　但隨著日本社會(huì)發(fā)展，老齡化和少子化問題日益嚴(yán)重，愿意從事艱苦勞動(dòng)的日本人越來越少，大部分中小企業(yè)很難在本國(guó)招到工人，研修生制度因此開始向中小企業(yè)開放。根據(jù)“外國(guó)人研修技能實(shí)習(xí)制度”規(guī)定，培訓(xùn)實(shí)習(xí)的研修生第一年學(xué)習(xí)日語(yǔ)和工作，2～3年后作為“技能實(shí)習(xí)生”，從事工作。研修生的補(bǔ)貼為每月6～8萬(wàn)日元，技能實(shí)習(xí)生工資每月12萬(wàn)日元。也就是說，每個(gè)研修生在日本最長(zhǎng)可呆滿3年，按照字面上的規(guī)定，計(jì)算下來，3年以后能有人民幣20萬(wàn)元左右收入。
　　“20萬(wàn)對(duì)于我這樣一個(gè)縫紉工來說，在國(guó)內(nèi)3年，是不可能賺到的�！崩罴t慧希望多攢些錢，為自己的女兒將來能夠接受更好的教育，“不再做工人”。事實(shí)上，在去日本之前，她已經(jīng)在深圳的制衣廠里做了10年縫紉工，從18歲做到27歲，一直做到回老家結(jié)婚生子，在中國(guó)的工廠里，她做的那些各式各樣的衣服，貼上商標(biāo)，就是在意大利時(shí)裝節(jié)上展演的世界名牌。
　　她熟練的技術(shù)很快贏得了日本考官的好評(píng)，上海外經(jīng)集團(tuán)公司為她提供了各種辦理赴日護(hù)照需要的資料。2004年8月30日，在向公司交納了4500塊錢(公司出具了3500元收據(jù))之后，她被通知到蘇州參加日語(yǔ)培訓(xùn)。在陽(yáng)澄湖邊上的沙家浜，有一座日語(yǔ)培訓(xùn)基地，大部分通過上海外經(jīng)集團(tuán)赴日的中國(guó)工人都要在此地接受3個(gè)月語(yǔ)言培訓(xùn)。
　　
　　不人道的協(xié)議書
　　
　　一直到2004年12月，在交納了報(bào)名費(fèi)、學(xué)習(xí)費(fèi)、差旅費(fèi)等各種費(fèi)用3萬(wàn)多元之后，李紅慧終于獲得了赴日打工的資格，上海外經(jīng)集團(tuán)統(tǒng)一為她們預(yù)訂了12月18日飛往廣島的航班。12月16日那天，她又接到通知，要求到靖江跟公司簽訂正式的赴日研修協(xié)議書。
　　拿到協(xié)議書時(shí)，李紅慧有些害怕了"“我從來沒有看到過這么苛刻的勞動(dòng)合同�！庇浾咴谶@份協(xié)議書的復(fù)印件中看到，一共有8大項(xiàng)70多小項(xiàng)條款，對(duì)研修生在日本的各種生活細(xì)節(jié)做了事無巨細(xì)的規(guī)定，其中包括：
　　在日本無親屬、朋友關(guān)系；要聽從公司統(tǒng)一安排，不得拒絕或向日方強(qiáng)要加班；
　　不得到指定宿舍以外的地方留宿；未經(jīng)會(huì)社準(zhǔn)許，不準(zhǔn)私自外出，準(zhǔn)許后也不可單獨(dú)外出，必須結(jié)伴而行；
　　不得與日本殘留孤兒、日籍華人或者其他與工作無關(guān)的在日人員聯(lián)系；禁止與任何人以戀愛之名同居、結(jié)婚或其他致孕活動(dòng)；
　　對(duì)日方管理應(yīng)絕對(duì)服從，其中包括對(duì)計(jì)件工作、加班及行宿等各方面的安排，不得以罷工怠工威脅日本業(yè)主；
　　禁止購(gòu)買使用手機(jī)、BP機(jī)等通訊工具；不得使用會(huì)社電話，一律禁止與國(guó)內(nèi)外任何電話的聯(lián)系；不得與其他會(huì)社的研修生相互通訊及信件交往；
　　不得以任何理由向日方提出提前回國(guó)及索要“歸國(guó)理由同意書”……
　　最重要的一條是，如果違反協(xié)議書上的條款，構(gòu)成逃跑或者變相逃跑，回國(guó)后，研修生必須向靖江公司支付違約金20TY元人民幣。
　　雖然條件如此苛刻，但已經(jīng)為出國(guó)付出了那么多時(shí)間和資金，李紅慧咬牙在協(xié)議書上簽了字，“不就是3年嘛，什么苦都忍著就行了，相比來說，上海外經(jīng)公司的條件不算是最苛刻的了，大部分勞務(wù)公司需要拿房產(chǎn)證來做抵押�！倍�且，她跟丈夫解釋，這樣的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都能得到的。
　　很多人為了能反復(fù)去日本打工，買通勞務(wù)中介、翻譯等人，他們就會(huì)幫忙疏通海關(guān)的邊檢人員，用偽造身份證、護(hù)照等出去。“我們那個(gè)班里，最多的一個(gè)，已經(jīng)去了日本4次了，做過清潔工、也做過衣服，反正干的都是臟活累活�！崩罴t慧說。
　　2004年12月18日清晨，李紅慧終于坐上了飛往廣島的航班，同行的是其他76名中國(guó)女工。盡管面臨的是不可預(yù)知的未來，但她們?nèi)匀粷M心歡喜，憧憬著3年之后的20萬(wàn)。
　　
　　工廠里的日本
　　
　　飛機(jī)降落在廣島機(jī)場(chǎng)，77個(gè)人直接被一輛大巴車?yán)�到了廣島東部的福山市，在福山車站，她們被分開，分別被10多個(gè)工廠主領(lǐng) 走。李紅慧、沈曉梅、繆秀琴3個(gè)來自蘇北的姑娘分到了同一家工廠DNS株式會(huì)社，工廠位于福山偏僻的農(nóng)村，坐了一個(gè)多小時(shí)車才到了老板中山貴史家里，一下車，老板就收走了3人的護(hù)照、證件等個(gè)人物品。
　　兩天后，3名女工的日本打工生涯就正式開始了�！耙贿M(jìn)工廠，我們都大吃一驚，都說日本很先進(jìn)，沒想到還會(huì)有這么破的工廠�！崩罴t慧說，廠房陰暗狹小、機(jī)器潮濕陳舊，比她在中國(guó)打工去過的深圳、蘇州等地的制衣廠差遠(yuǎn)了。DNS株式會(huì)社事實(shí)上是一家日本鄉(xiāng)村家庭小作坊，主要負(fù)責(zé)牛仔褲生產(chǎn)中的一道工序，為福山縣的其他大型制衣廠提供半成品，最終的成品衣大都銷往東京、巴黎等大城市，價(jià)格不菲。
　　老板一家6口人經(jīng)營(yíng)著這個(gè)小工廠，他們買下了隔壁已經(jīng)搬往東京的鄰居的房子，作為廠房和工人的宿舍，廠里一共雇傭了11個(gè)工人，3個(gè)年紀(jì)大的日本婦女和8個(gè)年輕的中國(guó)研修生。老板還把家里閑置的土地分給每個(gè)工人種菜，誰(shuí)種誰(shuí)吃。福山縣的農(nóng)村布滿了這樣的家庭作坊，每年都招募大量的外國(guó)研修生作為主要的勞動(dòng)力，其中，絕大多數(shù)是中國(guó)女工，李紅慧她們被編入“廣島東部組合”，接受上海外經(jīng)集團(tuán)和日方統(tǒng)一管理。
　　1990年代，中國(guó)制造開始風(fēng)靡世界，日本的制造業(yè)尤其是紡織業(yè)日漸蕭條，雇傭一個(gè)日本工人的成本已經(jīng)讓絕大多數(shù)日本制衣老板難以承受。大型工廠可以依靠技術(shù)和資金優(yōu)勢(shì)到中國(guó)等地開辦海外工廠，維持生計(jì)�？墒牵瑢�(duì)于大部分中小企業(yè)來說，只能是坐以待斃。從某種意義上來說，研修生制度提供了大量的廉價(jià)中國(guó)勞動(dòng)力，維持了“日本制造”殘存的競(jìng)爭(zhēng)力，紡織品行業(yè)尤其如此。
　　李紅慧3人被稱為6期生，頂替了3個(gè)剛剛回國(guó)的5期生，她們所要做的工作跟之前在中國(guó)的制衣廠里做的事情沒有任何區(qū)別。雖然是6期生，但是，生于1977年的李紅慧在8個(gè)人里，年紀(jì)最大，手藝最好，她很快成了廠里的領(lǐng)班，對(duì)工人有什么要求，老板都會(huì)先跟她說，讓她通知其他人。
　　工廠里的生活比在中國(guó)艱苦很多。每天早上從8點(diǎn)開始上班，一直到晚上10點(diǎn)半休息。日本人對(duì)于效率的要求異常苛刻，“在他們眼里，中國(guó)一貫都是愛偷懶、不守紀(jì)律的形象�！鄙驎悦氛f，“我們那個(gè)老板尤其如此認(rèn)為，簡(jiǎn)直不把我們當(dāng)人看，他規(guī)定，上下班前后一個(gè)小時(shí)內(nèi)不準(zhǔn)上廁所，上午只能上一次，下午只能上兩次。”
　　小車間里裝了3只攝像頭，用來監(jiān)控工人是否偷懶，剪指甲、打瞌睡、上廁所時(shí)間過長(zhǎng)，都會(huì)被老板在辦公室里看到，從而遭到訓(xùn)斥。因?yàn)楹ε卤晦o退從而被遣返回國(guó)，拿不到一分錢，所有的女工從來沒有人敢對(duì)老板的訓(xùn)斥表示過異議。她們只能在福山鄉(xiāng)村的小作坊里，按照老板的要求，日復(fù)一日地加班加點(diǎn)。在沈曉梅的日記本上，她清楚地記下了每一天的加班時(shí)間，其中最多的一個(gè)月是2007年的3月份，一共加了251個(gè)小時(shí)。按照日本法律，加班工資最少也是每小時(shí)600多日元�？墒�，研修生加班每小時(shí)，只能拿到300日元，后來漲到330日元。
　　盡管如此，沒有一個(gè)人想離開日本，她們中間很多人都是借債出的國(guó)，拿不回20萬(wàn)，回到家里，無法跟家人交代。但是，到2005年8月份，8個(gè)人里還是有一個(gè)被老板辭退了�！耙粋�(gè)21歲的小姑娘，她翻褲角的速度達(dá)不到老板的要求，最后氣得中山貴史把凳子都砸了，要她滾回家去�！崩罴t慧說，“小姑娘當(dāng)時(shí)就哭著跑出去了，可是，晚上，她父親就打電話到廠里，要我去替她向老板說情，不要趕她走。”
　　
　　李紅慧的說情并沒有見效，小姑娘第二天就被老板打發(fā)走了，“她是哭著去廣島機(jī)場(chǎng)的，那之后，我們就失去了聯(lián)系�！�
　　出國(guó)前簽訂的那份協(xié)議書，像個(gè)緊箍咒一樣套在女工們的頭上。在日本的3年里，和所有人一樣，李紅慧恪守著里邊規(guī)定的每條每款，因?yàn)閷?shí)在太想念家里的女兒，只有關(guān)于打電話的規(guī)定得到了老板的寬容，她們可以在每天晚上10點(diǎn)半下班之后，從宿舍往家里打電話。
　　最開心的是收到家里寄來包裹的時(shí)候。在日本3年，研修女工們極少有人會(huì)在日本買東西，“實(shí)在是太貴了，如果在當(dāng)?shù)亟鉀Q伙食的話，那3年20萬(wàn)就剩不了多少了。”沈曉梅說，每個(gè)人平時(shí)吃的用的都是家里人從中國(guó)寄去的，臘肉、牛肉干、方便面、火腿腸、咸魚、蘋果等等。
　　
　　女工“造反”
　　
　　DNS里的8個(gè)中國(guó)女工個(gè)個(gè)經(jīng)歷坎坷，她們中間有不少人都是從約旦、毛里求斯等地的制衣廠里打完工以后又來到日本的，所以，加班加點(diǎn)的辛苦對(duì)于她們來說并非難以忍受。但是，常年海外打工的經(jīng)歷，讓她們對(duì)于工錢的計(jì)算非常精細(xì)，每個(gè)月詳細(xì)的工資明細(xì)單她們都會(huì)向老板索要，工資單里總會(huì)有各種名目的稅金被扣除，這比加班加點(diǎn)更讓女工們耿耿于懷。
　　在沈曉梅紀(jì)錄的賬單上，最多的一個(gè)月，她被扣除了2萬(wàn)多元稅金和其他費(fèi)用，對(duì)于這些稅金的計(jì)算方式，老板一直都沒有解釋清楚�！拔覀円膊桓覇�，因?yàn)閰f(xié)議書里寫了，不能夠隨意打聽老板的事情�！崩罴t慧說，大家都擔(dān)心被辭退，就沒有人出面問清楚，可是，她―直都把這些賬單保存下來�！拔腋�沈曉梅和繆秀琴商量好了，走之前，一定要把稅金的事情問清楚，為什么扣了我們這么多錢?”
　　一直到2007年1月1日，日本過新年的日子，中山貴史帶著8名女工到福山市政府辦理居留證手續(xù)，在市政府的大廳里，負(fù)責(zé)簽證的工作人員桌子上放著一張中文字樣的廣告單，上邊寫著：如果你在日本國(guó)遇到什么煩惱，請(qǐng)撥打電話××××××。李紅慧盯著看了半天，卻不敢動(dòng)手抄下來，直到中山貴史出去上洗手間，負(fù)責(zé)簽證的職員看出了她的心思，把電話抄給了她。
　　回到宿舍后，李紅慧打通了抄來的電話號(hào)碼，對(duì)方稱自己是市政府雇傭的“外國(guó)人鄉(xiāng)談員”，是北京人，來日本已經(jīng)10年，日本名為細(xì)谷雪子。聽了李紅慧的遭遇和疑惑后，細(xì)谷雪子很震驚：“這是奴隸般的強(qiáng)迫勞動(dòng)，在日本怎么會(huì)發(fā)生這樣的事情呢?”她說，中山家的做法是違法的，這些話給了李紅慧很大的鼓舞，并約好到福山市見面把事情說清楚。
　　可是，新年過完之后，每天都要加班，李紅慧一直找不到機(jī)會(huì)出門。一直到4月26日，因?yàn)樯蠋�所時(shí)間過久，李紅慧又一次跟中山貴史發(fā)生了沖突。沖突之后，她就跑去福山市政府，找到了細(xì)谷雪子�！爸灰�有證據(jù)，一定會(huì)為你們討回公道。”李紅慧說，細(xì)谷當(dāng)時(shí)給了她這樣一句承諾，并且拿了很多日本勞動(dòng)法規(guī)的中文宣傳資料給她，讓她帶回廠里給女工們分發(fā)、講解�？戳诉@些資料，才明白，老板的很多做法都是違背日本法律的行為。
　　當(dāng)天晚上，帶著這些資料回到宿舍后，李紅慧號(hào)召大家一起起來跟老板斗爭(zhēng)�？墒�，只有沈曉梅、繆秀琴響應(yīng)，其余的7、8期生沒有一個(gè)人愿意參加。更讓她們沒想到的是，第二天一早，老板就知道了她們的行為，說她們意圖逃跑，會(huì)馬上讓上海外經(jīng)公司派人來將她們帶走。原來，當(dāng)天晚上，8名女工 中就有人打電話回去靖江公司，說3個(gè)靖江公司的女工打算逃跑。隨后，靖江公司又打電話到上海外經(jīng)集團(tuán)，很快就通知了日本老板。
　　“我們最情的就是外經(jīng)公司的林少俊，一切都是他安排的。如果他來把我們帶走，那我們就被算作逃跑，不僅拿不回應(yīng)得的工資，還得賠償公司20萬(wàn)�！崩罴t慧說，當(dāng)時(shí)，3個(gè)人害怕極了，馬上坐電車跑到了市政府，去找細(xì)谷雪子。很快，中山貴史也追到了市政府，要把3名逃跑的女工帶回工廠。
　　市政府工作人員沒有讓中山貴史帶走3人，而是把她們安置在鄉(xiāng)談室。細(xì)谷雪子很快介紹她們認(rèn)識(shí)了另外一名日本人武藤貢，他是福山蒲公英工會(huì)的事務(wù)局長(zhǎng)。在后來給記者的郵件中，武藤貢介紹說，福山蒲公英工會(huì)是一個(gè)民間工會(huì)組織，跟企業(yè)內(nèi)部工會(huì)不同的是，不分國(guó)籍、性別、年齡等，只要你愿意，都可以以個(gè)人名義加入，工會(huì)會(huì)為所有會(huì)員維護(hù)權(quán)利。
　　李紅慧3人很快就加入了福山蒲公英工會(huì)。接下來的一個(gè)多月里，一方面，武藤貢與中山貴史展開了激烈的交鋒，一共列舉了中山家的10條違法行為，包括非法用工，強(qiáng)制勞動(dòng)，克扣加班費(fèi)等等，要求其對(duì)工人進(jìn)行賠償。另一邊，林少俊也來到了福山市，不斷威脅3人，要她們趕快回國(guó)，不要再鬧下去了。
　　在蘇北老家，靖江公司的人也不斷找上門去�！八麄兏嬖V我，說我老婆在日本參加了黑社會(huì)組織，要我們勸她趕緊回來，否則在日本會(huì)惹出大麻煩，甚至再也回不來�！鄙驎悦返恼煞驈埢蹡|說，當(dāng)時(shí)家里都害怕極了，天天打電話催曉梅回來，“錢也別要了，人能平安回來就好，再也不去日本了�！�
　　李紅慧和繆秀琴兩家人也一樣，不斷打電話催促她們回國(guó)�！爱�(dāng)時(shí)，我們也都動(dòng)搖了，如果嚴(yán)格按照市政府給我們計(jì)算的工資和加班費(fèi)，工廠應(yīng)退回我們每人約150多萬(wàn)日元。我們就打電話跟林少俊商量，如果能拿到100萬(wàn)，就馬上回國(guó)。”李紅慧說，可是當(dāng)時(shí)林少俊不答應(yīng)，再加上，覺得對(duì)不起為此事奔波了一個(gè)多月的武藤先生，3人還是頂住家人的壓力，決定堅(jiān)持到底。
　　―直到明24日，武藤貢帶領(lǐng)3人在福山市召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)了各大媒體、市勞動(dòng)局等機(jī)構(gòu)參加，將3人在DNS株式會(huì)社的遭遇公之于眾。中山家終于低頭認(rèn)錯(cuò)，退還了3人400多萬(wàn)日元，并且為她們買好了廣島飛往上海的機(jī)票。
　　
　　返鄉(xiāng)之后
　　
　　2007年5月30日，揣著100多萬(wàn)日元，在返回中國(guó)的飛機(jī)上，3名女工欣喜若狂，但是，她們的麻煩并沒有結(jié)束�；氐郊乙恢苤�后，她們就分別收到了法院發(fā)來的傳票。原來，靖江公司已經(jīng)將3人告上法庭，要求每人按照原先簽訂的合同，賠償公司20萬(wàn)違約金。明6日，靖江市人民法院做出一審判決，駁回了靖江公司要求3名女工各賠償20萬(wàn)的訴訟請(qǐng)求。
　　10月份，記者在江蘇采訪期間，曾多次到靖江五洲公司了解情況，公司董事長(zhǎng)趙貴祥均以生病為由，拒絕接受采訪。上海外經(jīng)集團(tuán)則稱，對(duì)李紅慧3人的事情并不知情，林少俊以前是外經(jīng)集團(tuán)的，但現(xiàn)在已經(jīng)被解雇，跟集團(tuán)公司沒有關(guān)系。據(jù)記者了解，上海外經(jīng)集團(tuán)是中國(guó)最大的外經(jīng)公司之一，常年經(jīng)營(yíng)各種勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，由上海上實(shí)、上海電氣等5家股東出資近8億人民幣組建，是中日研修協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)會(huì)員。
　　靖江五洲公司于2000年加盟中國(guó)上海外經(jīng)集團(tuán)，一直負(fù)責(zé)蘇北地區(qū)的研修生招募。每送一個(gè)研修生到日本，上海外經(jīng)集團(tuán)都會(huì)從每人每月的收入中提成1萬(wàn)日元，直接由日方老板在發(fā)放工資時(shí)扣除，至于外經(jīng)集團(tuán)和五洲公司如何分成，則不得而知。
　　在這場(chǎng)官司進(jìn)行的同時(shí)，日本社會(huì)對(duì)于研修生制度的檢討也展開了激烈的交鋒，NHK、《朝日新聞》等各大媒體都對(duì)3名中國(guó)女工的抗?fàn)幑适伦隽舜笃�幅的�?bào)道，沈曉梅的賬本，還有她們保存的工資單都成了媒體報(bào)道的有力證據(jù)。
　　2007年6月，美國(guó)國(guó)會(huì)發(fā)表的年次報(bào)告，指責(zé)日本的研修生制度，稱這是強(qiáng)迫外國(guó)人勞動(dòng)的不人道行為。日本的厚生勞動(dòng)省，通商產(chǎn)業(yè)省，和經(jīng)濟(jì)團(tuán)體經(jīng)團(tuán)聯(lián)相繼提出方案，動(dòng)議修改研修生制度。據(jù)日本媒體報(bào)道，預(yù)計(jì)在2007年底，關(guān)于研修生制度的修改法案將會(huì)在國(guó)會(huì)進(jìn)行表決。
　　武藤貢和他的蒲公英工會(huì)則成了保護(hù)中國(guó)研修生的“明星”，在給記者的郵件中，武藤先生說：“從小李的事情之后，也就是今年5月份之后，解決了工資問題然后回國(guó)的女性有2批次5人。同時(shí)，和小李同時(shí)來日的研修生大約有50人，她們是6期生。7期生大約還有60人。她們作為技術(shù)實(shí)習(xí)生在各個(gè)公司工作，工作期間，蒲公英聯(lián)合會(huì)會(huì)幫助她們追要被拖欠的工資以及代替她們向所在公司申請(qǐng)改善待遇。明年3月份，針對(duì)有6個(gè)研修生被拖欠工資的問題將和某間公司進(jìn)行交涉�！�
　　回到中國(guó)后，沈曉梅和繆秀琴又回到了她們?cè)�先呆過的制衣廠，重新打工。李紅慧則有了更遠(yuǎn)大的生活理想，她希望擁有自己的事業(yè)，一邊加盟了北京朝陽(yáng)區(qū)一個(gè)兩元超市連鎖機(jī)構(gòu)，在縣城開了家兩元超市店，一邊自己開了個(gè)小的加工廠，承接上海一家工藝品廠的“中國(guó)結(jié)”業(yè)務(wù)。
　　她把從日本帶回來的所有資金都投入了這兩項(xiàng)生意中，可是，不到3個(gè)月，她卻發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)項(xiàng)目都是騙人的，北京的兩元超市機(jī)構(gòu)，在收取了她的加盟費(fèi)之后，卻寄回了一大堆次品和廢品。上海的工藝品廠收取5000元押金之后，交給她的活卻根本就無法完成。
　　2007年10月26日，上海浦東，在與工藝品廠老板大吵一架之后，李紅慧無功而返，她又一次陷入了別人設(shè)好的“合同陷阱”。返鄉(xiāng)之后，3名女工又開始在生活的泥潭里掙扎，在中國(guó)，她們?nèi)匀皇亲钊鮿?shì)的勞工，她們追求個(gè)人幸福的努力仍然顯得那么艱難。

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