戒毒所的日記篇一：戒毒后應(yīng)對生活的方式

剛剛戒完毒,很多人回到家中會遇到大大小小不等的壓力,有家庭關(guān)系協(xié)調(diào)的問題,如不相信戒毒者已經(jīng)徹底戒除；有社會關(guān)系問題,如朋友有生意往來,但對方又吸毒,不知如何是好；夫妻關(guān)系問題,如性困擾；身體問題,如食欲不好,失眠；有心理問題,如不知為何總是覺得心里很空、很亂,覺得焦慮和抑郁等等。

我們正常人都有很多常規(guī)的減壓放松經(jīng)驗,如閱讀、傾訴、看電視、唱K、蒙頭大睡、郊游旅行、網(wǎng)絡(luò)聊天等。根據(jù)多年的工作經(jīng)驗,我們總結(jié)了一些常規(guī)經(jīng)驗和戒毒后生活減壓的經(jīng)驗,與有需要的人分享。

1.“暴力”減壓

“隨身帶個小皮球,郁悶時偷偷捏一捏�！泵绹粋�專為男性白領(lǐng)排憂解難的服務(wù)網(wǎng)站這樣建議。隨身攜帶一個網(wǎng)球、小橡皮球或是別的小東西,遇到壓力過大需要宣泄的時候就偷偷地用力擠一擠、捏一捏,顯然要在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕廢紙、捶桌子、打架、吸毒要好得多。這個方法我經(jīng)常介紹給很多想戒毒的人,效果很好。

2.工作減壓

很多戒毒者戒毒很成功,但回到家里沒事做覺得無聊空虛,結(jié)果重新吸毒。所以我們鼓勵戒毒月余后,盡量能參加工作,哪怕在家休養(yǎng)也可陪父母買菜做飯,搞衛(wèi)生做家務(wù)活；或者報答一些平時需要補償?shù)娜?做一些力所能及的事情來幫

助他們；或者做志愿者,不求任何回報,為社會做一些事情,以報答多年吸毒來對社會責(zé)任感的彌補。這些都是很好的找到自我價值感、成就感、快樂感的好方法。

3.食物減壓

一項最新醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn),某些食物可以非常有效地減少壓力。比如含有DHA的魚油,硒元素也能有效減壓。維生素B家族中的B2、B5和B6也是減壓好幫手,多吃谷物就能補充。工作的間隙,可以來一杯冰咖啡,能夠很好的舒緩心情。在飲食上下點工夫,可謂舉手之勞。

當然,由于剛剛戒毒后,生活習(xí)慣還沒一下子恢復(fù),比較難一下子進行正常的生活,因此可以隨身攜帶維生素片或是魚油丸之類的,隨時補充�？渴澄锘蛘呔S生素減壓,必須要持之以恒,每天形成習(xí)慣,1個月之后就能慢慢見到成效。寫作減壓

“把煩惱寫出來”——這是本人多年向戒毒者倍加推崇的減壓方式。具體寫什么呢?你的壓力體驗,你生理和心理上的一切煩惱癥狀描述。近幾年來,我們曾做過一些試驗,我們選擇了一些配合心理醫(yī)生工作的戒毒者,都是一些特別想戒毒成功的戒毒者,分成兩組。一組人員專寫壓力和煩惱；另一組人員則只寫日常淺顯的話題。每4天一個周期,持續(xù)6周后,結(jié)果前一組人員心態(tài)更加積極、病癥較少。

測試說明了一個道理:寫作是一種效果顯著的減壓辦法,

只要一支筆一張紙走到哪里都可以實行。所以在白云戒毒中心,我們鼓勵戒毒住院戒毒者寫日記,并和心理醫(yī)生一道探討和面對日記中遇到的問題。特別是女戒毒者用寫作減壓的方法,效果奇好!

4.睡眠減壓

有了旺盛的精力,才能抵制住壓力的侵襲,睡眠便是一個重要保證。經(jīng)過我長期的觀察發(fā)現(xiàn):所有失眠者的共同特點都是“太想睡著”,結(jié)果越來越睡不著,連吃上幾粒安眠藥也睡不著,并且心里覺得很煩。所以后來我們訓(xùn)練這類戒毒者都有一個絕招就是叫他們有睡意時才躺在床上,閉上眼睛,口里不斷告訴自己“不要睡著”,結(jié)果幾乎都能睡著。當然,有些失眠是病態(tài)的,是需要看醫(yī)生的,最好是中西結(jié)合治療,加上心理治療三合一,這樣治標兼治本。

5.看心理醫(yī)生

如果你用盡所有的方法都無法自己調(diào)節(jié)來減壓,我建議你一定要尋求外援了。生活中有很多的無奈和無助,需要我們勇敢地把心底的真話說出來,把情緒發(fā)泄出來,但當你想找人傾訴而又不想外漏自己的隱私時,你就應(yīng)該尋求專業(yè)的心理醫(yī)生的幫助了。心理醫(yī)生的專業(yè)技能和保密原則可以讓你的壓力在無形之中消失得無影無蹤,并能給你及時的指導(dǎo)。

6.冥想減壓

在工作中,很多難以面對生活中種種困擾和打擊的戒毒者,很難聽從醫(yī)生的指示去做。經(jīng)過試驗,我們發(fā)現(xiàn)了一個效果很好的方法。這個方法就是讓戒毒者找一個可以讓他放松和舒服的詞語,閉上眼睛,反復(fù)念,有時間就念,因為“每一個人都有一個魔咒,為我們祈福的魔咒�！碑斎蛔詈唵尉褪亲霭兹諌�,經(jīng)常有時間就想一些簡單高興的事,對我們減壓和增加自我效能感很有效。

研究發(fā)現(xiàn)中藥戒毒具有抗心癮、抗焦慮、斷癮快、抗復(fù)吸等特點，完全取代了迄今國內(nèi)國際上所采用極不科學(xué)“以毒攻毒”的替代療法.中藥戒毒“以物降物”中和有毒成份，中藥戒毒配方高度濃縮，不含麻醉成份和受國家管制的藥品成份，無成癮和依賴性，安全性高，絕無毒副作用。在服用過程中，患者神清氣爽，舒服無痛苦。戒毒后患者對毒品欲望冷漠，厭棄遠避和反感，不再感覺到毒品的美妙和誘惑，從生理和心理上得到徹底治療，身心、身體日漸恢復(fù)如常人。北京名仕戒毒醫(yī)院預(yù)約 0 ?1 ?0 ?5 ?2 ?4 ?2 ?5 ?0 ?8 ?1 關(guān)愛吸毒者，幫助他們走出困境，擺脫毒癮的殘害，愿您早日康復(fù)。

本文來自：http://

戒毒所的日記篇二：強制隔離戒毒知識考試

1、 吸毒成癮的人員應(yīng)當進行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。

2、 社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應(yīng)當在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。

3、 吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關(guān)作出強制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。

4、 勞動教養(yǎng)管理所設(shè)置教育機構(gòu)，大中隊設(shè)置教育干事和若干專職教員。

5、 對勞動教養(yǎng)人員一次使用戒具的時間不得超過7天。

6、 勞動教養(yǎng)期限，根據(jù)需要勞動教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實，性質(zhì)，情節(jié)，動機和危害程度，確定為一至三年。

7、 對被勞動教養(yǎng)的人員，實行教育感化第一，勞動生產(chǎn)第二的教育方針。

8、 人民檢察院對勞動教養(yǎng)機關(guān)的活動實行監(jiān)督。

9、 勞動教養(yǎng)是對于被勞動教養(yǎng)人員實行的強制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業(yè)的一種辦法。

10、 勞教人員的檔案應(yīng)當實行分級管理。

11、 對勞動教養(yǎng)人員要實行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。

12、 對于勞動教養(yǎng)人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。

13、 強制隔離戒毒人員經(jīng)強制隔離戒毒所批準，可探視其配偶和直系親屬。

14、 正在實施保護性約束措施的強制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強制隔離戒毒所批準。

15、 勞動教養(yǎng)人員入所時，要進行認罪認錯教育，所規(guī)紀律教育；出所前要進行遵紀守法和前途教育，并作出鑒定。

16、 在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)經(jīng)常開展勞動，學(xué)習(xí)，體育，衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。

17、 對女性勞動教養(yǎng)人員派女干部管理。

18、 收容勞動教養(yǎng)人員時，必須憑勞動教養(yǎng)管理委員會的《勞動教養(yǎng)決定書》、《勞動教養(yǎng)通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實不符的，不予收容。

19、 勞動教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。

20、 強戒人員探視費用自理。

21、 對于強戒人員一次單獨管理的時間不得超過5日。

22、 強戒期限為2年，最長可延長一年。

23、 強戒人員的康復(fù)訓(xùn)練包括身體功能恢復(fù)性訓(xùn)練，體能訓(xùn)練和常用健身項目輔導(dǎo)。

24、 對被單獨管理的強戒人員應(yīng)當按標準供應(yīng)飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。

25、 強戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。

26、 對解除強制隔離戒毒的人員，強戒所應(yīng)當及時發(fā)還代管財務(wù)，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。

27、 強戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔(dān)保。

28、 對擅自離所的強戒人員，強戒所應(yīng)在3日內(nèi)書面通知原強戒決定機關(guān)。

29、 強戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個月。

30、 毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規(guī)定管制的其

他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。

31、 禁毒工作實行預(yù)防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。

32、 強戒所應(yīng)當定期對強戒人員進行尿檢。對探視、所外就醫(yī)回所的強戒人員應(yīng)當進行尿檢。

33、 檢查女性強戒人員身體時，應(yīng)由女性工作人員進行。

34、 強戒所禁止任何違反規(guī)定為強戒人員傳遞物品。

35、 探訪強戒人員應(yīng)當在探訪室或指定地點進行。探訪室應(yīng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時應(yīng)有工作人員在場。探訪人員應(yīng)遵守強戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。

36、 接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應(yīng)當遵守法律法規(guī)，自覺履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機關(guān)的要求，定期接受檢驗。

37、 醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險的，可以采取必要的臨時保護性約束措施。

38、 吸毒成癮人員自愿接受強戒的，經(jīng)公安機關(guān)同意，可以進入強戒所戒毒。

39、 強戒人員探視費用自理。

40、 強戒所應(yīng)根據(jù)強戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進行有針對性的心理，生理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。

41、 強戒所應(yīng)當根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進行分別管理。

42、 戒毒人員進入強戒所時，應(yīng)當接受對其身體和所攜帶物品的檢查。

43、 根據(jù)戒毒的需要，強戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動的，應(yīng)支付勞動報酬。

44、 教育矯治工作的基本原則是：堅持與時俱進，堅持以人為本，堅持因人施教，堅持以理服人，堅持循序漸進的原則。

45、 強戒所應(yīng)當對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學(xué)計劃，保證戒毒人員學(xué)完規(guī)定課程。

46、 安全排查工作是為了及時發(fā)現(xiàn)場所中可能導(dǎo)致各類安全事故的隱患而進行的分析和檢查。

47、 安全排查應(yīng)采取日常排查，集中排查等多種方式。

48、 日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進行分析和檢查。

49、 強戒所應(yīng)當對臨近強戒期滿的人員進行教育質(zhì)量評估，評價結(jié)果和后續(xù)康復(fù)建議記入《強戒人員戒治診斷評估手冊》。

50、 強戒所應(yīng)當組織強戒人員進行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強化戒毒意識，堅定戒毒信心。

51、 對受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定延期晉級、降低或取消警銜。

52、 嚴禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準使用罪犯管罪犯，不準利用勞教人員民管會成員代行干警職權(quán)。

53、 勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。

54、 勞教人民警察應(yīng)嚴格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。

55、 強戒人員具有以下情形的，不準探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實施保護性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。

56、 強戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強戒所應(yīng)當將其除名。

57、 勞教人民警察應(yīng)正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來，不得利用職務(wù)之便接

受勞教人員及其家屬的財物或饋贈。

58、 勞教所應(yīng)依照所務(wù)公開的原則，將對勞教人員實施強制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監(jiān)督。

59、 勞教人民警察應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行法定職責(zé)，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。

60、 勞教戒毒人員學(xué)習(xí)現(xiàn)場，勞動現(xiàn)場，生活現(xiàn)場的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。

61、 對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。

62、 集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。

63、 前來會見的學(xué)員親屬應(yīng)持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗登記。無證件不得接見。

64、 戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強制隔離戒毒，社區(qū)康復(fù)四個措施。

65、 勞教人民警察應(yīng)嚴格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。

66、 戒毒人員在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應(yīng)當在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導(dǎo)和幫助。

67、 勞教所應(yīng)建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動工具、生產(chǎn)原材料和危險品的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。

68、 對于個別違反所紀所規(guī)的勞教人員，應(yīng)依法采取禁閉，使用警戒具等手段進行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。

69、 勞教人民警察應(yīng)直接管理勞教人員的學(xué)習(xí)，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場，加強控制，嚴密監(jiān)視，切實掌握勞教人員的思想動態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。

70、 勞教人民警察應(yīng)依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。

71、 強戒所應(yīng)當對戒毒人員進行形勢和政策教育，就業(yè)指導(dǎo)和社會環(huán)境適應(yīng)教育。

72、 強戒所應(yīng)當進行防復(fù)吸訓(xùn)練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應(yīng)對高危情境和生活挫折的方法，增強自我防范意識。

73、 對強戒人員的獎勵種類為表揚、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴重警告、記過三種。獎懲結(jié)果應(yīng)當作為診斷評估的依據(jù)。

74、 強戒期限從《強制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計算。

75、 對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實行由勞教民警直接管理的嚴格管束的執(zhí)行方式。

76、 對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導(dǎo)下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。

77、 公安機關(guān)、司法行政機關(guān)對被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強制性教育措施的吸毒人員，應(yīng)當予以必要治療。

78、 對于強戒人員考核的內(nèi)容為強戒人員在遵守紀律、教育學(xué)習(xí)、生活衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

79、 對強戒人員的考核應(yīng)當堅持公平、公正、公開、實事求是和警察直接考核的原則。

80、 強戒所應(yīng)當運用影視，所內(nèi)廣播，小報，黑板報和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動態(tài)和成果。

81、 延長的強戒期限與原決定強戒期限合并執(zhí)行。

82、 強戒人員探視、所外就醫(yī)的時間，計算為已執(zhí)行的強戒期限。

83、 強戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結(jié)束時根據(jù)強戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。

84、 強戒所對有嚴重殘疾或疾病的戒毒人員，應(yīng)給與必要的康復(fù)治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應(yīng)依法采取必要的隔離治療措施。對可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應(yīng)的保護性約束措施。

85、 執(zhí)行強戒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強戒所可以提出提前解除強戒的意見，報強戒的決定機關(guān)批準。

86、 強戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。

87、 強戒人員被采取保護性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護性約束措施后，恢復(fù)考核。

88、 強戒所應(yīng)當建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：1、強戒人員戒治診斷評估手冊2、強戒人員心理治療檔案3、教學(xué)日志4、心理咨詢?nèi)沼?、個別教育登記6重要教育活動。

89、 《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執(zhí)行。

90、 對勞教人員教育矯治的具體目標是：1遵紀守法，能正確認識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強紀律觀念，做守法公民2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責(zé)任意識，遵守公民道德。3、心理健康，有正確的自我認知和社會認知，能夠理性的認識和處理人際關(guān)系，具有一定的社會適應(yīng)能力和挫折承受能力。4、具有一定的文化知識，具備一定的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，科學(xué)文化知識水平有所提高。5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動技能。

91、 對勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。

92、 強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認識水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。

93、 強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個月為康復(fù)期。

94、 回歸社會準備期教育時間為兩個月。

95、 強戒工作應(yīng)當以人民警察為主導(dǎo)，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。

96、 對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復(fù)期，回歸社會準備期三個教育階段進行，不同教育階段結(jié)合相應(yīng)戒治目標進行有針對性的教育。

97、 對戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復(fù)訓(xùn)練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會教育等。

98、 戒毒人員戒治期間應(yīng)當以戒毒學(xué)員稱謂。

99、 加強政法干警核心價值觀教育，高度重視政法隊伍建設(shè)，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動社會的公平正義。

100、 勞教人民警察"六條禁令"：1、嚴禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員2、嚴禁違法違規(guī)使用警械警車3、嚴禁索要收受勞教人員及其家屬的財物4、嚴禁為勞教人員傳遞提供違禁物品5、嚴禁工作期間飲酒6、嚴禁參與賭博。

101、 國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。

102、 監(jiān)獄或勞教機關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴重的，給予降級或撤職處分。1、在值班執(zhí)勤時擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進入監(jiān)獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。

103、 有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應(yīng)給與開除處分：1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。

104、 對勞教人員應(yīng)當以政治思想教育為主，結(jié)合進行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。 105、 對強戒人員應(yīng)當進行單獨管理的情形：1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預(yù)謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險行為的。

106、 禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負其責(zé)，社會廣泛參與的工作機制。 107、 《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。

108、 強戒人員患嚴重疾病，不出說治療可能危及生命的，經(jīng)強戒所主管機關(guān)批準，并報強戒所機關(guān)備案，強戒所可以允許其所外就醫(yī)。

109、 根據(jù)戒毒需要，強戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)。

110、 勞教人員的"四知道"的內(nèi)容：1、姓名、住址和體貌特征2、簡歷、主要違法犯罪事實和勞教期限3、家庭情況和主要社會關(guān)系4、現(xiàn)實表現(xiàn)

111、 胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出"四個忠于"的內(nèi)容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。

112、 社會主義法治理念的基本內(nèi)容包括：1、依法治國2、執(zhí)法為民3、公平正義。

113、 對勞教人員表揚，記功，物質(zhì)獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應(yīng)由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。

114、 對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機關(guān)批準文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機關(guān)批準之日算起。

115、 勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：1、有事實表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實施這種行為的勞教戒毒人員。2、有破壞場所設(shè)施或其它國家財產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。

116、 促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實增強法治觀念，堅持科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實依法治國基本方略，加快實施《法治湖北建設(shè)綱要》，推進全省各項工作法治化。

117、 工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴重后果的，給與開除處分。

118、 根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細則》，勞教人員會見的范圍包括：1、配偶2、直系親屬3、三代以內(nèi)旁系血親。

119、 嚴格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴格科學(xué)文明直接管理的原則，加強獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺接受檢查機關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。

120、 對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計不得超過一年。

121、 有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴重的給與開除處分。1、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，

戒毒所的日記篇三：強制隔離戒毒知識考試

1、 吸毒成癮的人員應(yīng)當進行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。

2、 社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應(yīng)當在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。

3、 吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關(guān)作出強制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。

4、 勞動教養(yǎng)管理所設(shè)置教育機構(gòu)，大中隊設(shè)置教育干事和若干專職教員。

5、 對勞動教養(yǎng)人員一次使用戒具的時間不得超過7天。

6、 勞動教養(yǎng)期限，根據(jù)需要勞動教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實，性質(zhì)，情節(jié)，動機和危害程度，確定為一至三年。

7、 對被勞動教養(yǎng)的人員，實行教育感化第一，勞動生產(chǎn)第二的教育方針。

8、 人民檢察院對勞動教養(yǎng)機關(guān)的活動實行監(jiān)督。

9、 勞動教養(yǎng)是對于被勞動教養(yǎng)人員實行的強制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業(yè)的一種辦法。

10、 勞教人員的檔案應(yīng)當實行分級管理。

11、 對勞動教養(yǎng)人員要實行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。

12、 對于勞動教養(yǎng)人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。

13、 強制隔離戒毒人員經(jīng)強制隔離戒毒所批準，可探視其配偶和直系親屬。

14、 正在實施保護性約束措施的強制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強制隔離戒毒所批準。

15、 勞動教養(yǎng)人員入所時，要進行認罪認錯教育，所規(guī)紀律教育；出所前要進行遵紀守法和前途教育，并作出鑒定。

16、 在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)經(jīng)常開展勞動，學(xué)習(xí)，體育，衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。

17、 對女性勞動教養(yǎng)人員派女干部管理。

18、 收容勞動教養(yǎng)人員時，必須憑勞動教養(yǎng)管理委員會的《勞動教養(yǎng)決定書》、《勞動教養(yǎng)通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實不符的，不予收容。

19、 勞動教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。

20、 強戒人員探視費用自理。

21、 對于強戒人員一次單獨管理的時間不得超過5日。

22、 強戒期限為2年，最長可延長一年。

23、 強戒人員的康復(fù)訓(xùn)練包括身體功能恢復(fù)性訓(xùn)練，體能訓(xùn)練和常用健身項目輔導(dǎo)。

24、 對被單獨管理的強戒人員應(yīng)當按標準供應(yīng)飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。

25、 強戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。

26、 對解除強制隔離戒毒的人員，強戒所應(yīng)當及時發(fā)還代管財務(wù)，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。

27、 強戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔(dān)保。

28、 對擅自離所的強戒人員，強戒所應(yīng)在3日內(nèi)書面通知原強戒決定機關(guān)。

29、 強戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個月。

30、 毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規(guī)定管制的其

他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。

31、 禁毒工作實行預(yù)防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。

32、 強戒所應(yīng)當定期對強戒人員進行尿檢。對探視、所外就醫(yī)回所的強戒人員應(yīng)當進行尿檢。

33、 檢查女性強戒人員身體時，應(yīng)由女性工作人員進行。

34、 強戒所禁止任何違反規(guī)定為強戒人員傳遞物品。

35、 探訪強戒人員應(yīng)當在探訪室或指定地點進行。探訪室應(yīng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時應(yīng)有工作人員在場。探訪人員應(yīng)遵守強戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。

36、 接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應(yīng)當遵守法律法規(guī)，自覺履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機關(guān)的要求，定期接受檢驗。

37、 醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險的，可以采取必要的臨時保護性約束措施。

38、 吸毒成癮人員自愿接受強戒的，經(jīng)公安機關(guān)同意，可以進入強戒所戒毒。

39、 強戒人員探視費用自理。

40、

強戒所應(yīng)根據(jù)強戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進行有針對性的心理，生理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。

41、 強戒所應(yīng)當根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進行分別管理。

42、 戒毒人員進入強戒所時，應(yīng)當接受對其身體和所攜帶物品的檢查。

43、 根據(jù)戒毒的需要，強戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動的，應(yīng)支付勞動報酬。

44、 教育矯治工作的基本原則是：堅持與時俱進，堅持以人為本，堅持因人施教，堅持以理服人，堅持循序漸進的原則。

45、 強戒所應(yīng)當對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學(xué)計劃，保證戒毒人員學(xué)完規(guī)定課程。

46、 安全排查工作是為了及時發(fā)現(xiàn)場所中可能導(dǎo)致各類安全事故的隱患而進行的分析和檢查。

47、 安全排查應(yīng)采取日常排查，集中排查等多種方式。

48、 日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進行分析和檢查。

49、 強戒所應(yīng)當對臨近強戒期滿的人員進行教育質(zhì)量評估，評價結(jié)果和后續(xù)康復(fù)建議記入《強戒人員戒治診斷評估手冊》。

50、 強戒所應(yīng)當組織強戒人員進行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強化戒毒意識，堅定戒毒信心。

51、 對受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定延期晉級、降低或取消警銜。

52、 嚴禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準使用罪犯管罪犯，不準利用勞教人員民管會成員代行干警職權(quán)。

53、 勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。

54、 勞教人民警察應(yīng)嚴格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。

55、 強戒人員具有以下情形的，不準探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實施保護性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。

56、 強戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強戒所應(yīng)當將其除名。

57、 勞教人民警察應(yīng)正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來，不得利用職務(wù)之便接

受勞教人員及其家屬的財物或饋贈。

58、 勞教所應(yīng)依照所務(wù)公開的原則，將對勞教人員實施強制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監(jiān)督。

59、 勞教人民警察應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行法定職責(zé)，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。

60、 勞教戒毒人員學(xué)習(xí)現(xiàn)場，勞動現(xiàn)場，生活現(xiàn)場的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。

61、 對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。

62、 集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。

63、 前來會見的學(xué)員親屬應(yīng)持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗登記。無證件不得接見。

64、 戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強制隔離戒毒，社區(qū)康復(fù)四個措施。

65、 勞教人民警察應(yīng)嚴格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。

66、 戒毒人員在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應(yīng)當在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導(dǎo)和幫助。

67、 勞教所應(yīng)建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動工具、生產(chǎn)原材料和危險品的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。

68、 對于個別違反所紀所規(guī)的勞教人員，應(yīng)依法采取禁閉，使用警戒具等手段進行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。

69、 勞教人民警察應(yīng)直接管理勞教人員的學(xué)習(xí)，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場，加強控制，嚴密監(jiān)視，切實掌握勞教人員的思想動態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。

70、 勞教人民警察應(yīng)依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。

71、 強戒所應(yīng)當對戒毒人員進行形勢和政策教育，就業(yè)指導(dǎo)和社會環(huán)境適應(yīng)教育。

72、 強戒所應(yīng)當進行防復(fù)吸訓(xùn)練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應(yīng)對高危情境和生活挫折的方法，增強自我防范意識。

73、 對強戒人員的獎勵種類為表揚、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴重警告、記過三種。獎懲結(jié)果應(yīng)當作為診斷評估的依據(jù)。

74、 強戒期限從《強制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計算。

75、 對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實行由勞教民警直接管理的嚴格管束的執(zhí)行方式。

76、 對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導(dǎo)下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。

77、 公安機關(guān)、司法行政機關(guān)對被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強制性教育措施的吸毒人員，應(yīng)當予以必要治療。

78、 對于強戒人員考核的內(nèi)容為強戒人員在遵守紀律、教育學(xué)習(xí)、生活衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

79、 對強戒人員的考核應(yīng)當堅持公平、公正、公開、實事求是和警察直接考核的原則。

80、 強戒所應(yīng)當運用影視，所內(nèi)廣播，小報，黑板報和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動態(tài)和成果。

81、 延長的強戒期限與原決定強戒期限合并執(zhí)行。

82、 強戒人員探視、所外就醫(yī)的時間，計算為已執(zhí)行的強戒期限。

83、 強戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結(jié)束時根據(jù)強戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。

84、 強戒所對有嚴重殘疾或疾病的戒毒人員，應(yīng)給與必要的康復(fù)治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應(yīng)依法采取必要的隔離治療措施。對可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應(yīng)的保護性約束措施。

85、 執(zhí)行強戒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強戒所可以提出提前解除強戒的意見，報強戒的決定機關(guān)批準。

86、 強戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。

87、 強戒人員被采取保護性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護性約束措施后，恢復(fù)考核。

88、 強戒所應(yīng)當建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：1、強戒人員戒治診斷評估手冊2、強戒人員心理治療檔案3、教學(xué)日志4、心理咨詢?nèi)沼?、個別教育登記6重要教育活動。

89、 《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執(zhí)行。

90、 對勞教人員教育矯治的具體目標是：1遵紀守法，能正確認識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強紀律觀念，做守法公民2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責(zé)任意識，遵守公民道德。3、心理健康，有正確的自我認知和社會認知，能夠理性的認識和處理人際關(guān)系，具有一定的社會適應(yīng)能力和挫折承受能力。4、具有一定的文化知識，具備一定的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，科學(xué)文化知識水平有所提高。5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動技能。

91、 對勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。

92、 強戒教育工作的目的是通過綜合運用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認識水平，改變不良心理，增強自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。

93、 強戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個月為康復(fù)期。

94、 回歸社會準備期教育時間為兩個月。

95、 強戒工作應(yīng)當以人民警察為主導(dǎo)，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。

96、 對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復(fù)期，回歸社會準備期三個教育階段進行，不同教育階段結(jié)合相應(yīng)戒治目標進行有針對性的教育。

97、 對戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復(fù)訓(xùn)練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會教育等。

98、 戒毒人員戒治期間應(yīng)當以戒毒學(xué)員稱謂。

99、 加強政法干警核心價值觀教育，高度重視政法隊伍建設(shè)，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動社會的公平正義。

100、 勞教人民警察"六條禁令"：1、嚴禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員2、嚴禁違法違規(guī)使用警械警車3、嚴禁索要收受勞教人員及其家屬的財物4、嚴禁為勞教人員傳遞提供違禁物品5、嚴禁工作期間飲酒6、嚴禁參與賭博。

101、 國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。

102、 監(jiān)獄或勞教機關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴重的，給予降級或撤職處分。1、在值班執(zhí)勤時擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進入監(jiān)獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。

103、 有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應(yīng)給與開除處分：1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。

104、 對勞教人員應(yīng)當以政治思想教育為主，結(jié)合進行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。 105、 對強戒人員應(yīng)當進行單獨管理的情形：1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預(yù)謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險行為的。

106、 禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負其責(zé)，社會廣泛參與的工作機制。 107、 《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。

108、 強戒人員患嚴重疾病，不出說治療可能危及生命的，經(jīng)強戒所主管機關(guān)批準，并報強戒所機關(guān)備案，強戒所可以允許其所外就醫(yī)。

109、 根據(jù)戒毒需要，強戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)。

110、 勞教人員的"四知道"的內(nèi)容：1、姓名、住址和體貌特征2、簡歷、主要違法犯罪事實和勞教期限3、家庭情況和主要社會關(guān)系4、現(xiàn)實表現(xiàn)

111、 胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出"四個忠于"的內(nèi)容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。

112、 社會主義法治理念的基本內(nèi)容包括：1、依法治國2、執(zhí)法為民3、公平正義。

113、 對勞教人員表揚，記功，物質(zhì)獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應(yīng)由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。

114、 對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機關(guān)批準文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機關(guān)批準之日算起。

115、 勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：1、有事實表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實施這種行為的勞教戒毒人員。2、有破壞場所設(shè)施或其它國家財產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。

116、 促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實增強法治觀念，堅持科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實依法治國基本方略，加快實施《法治湖北建設(shè)綱要》，推進全省各項工作法治化。

117、 工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴重后果的，給與開除處分。

118、 根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細則》，勞教人員會見的范圍包括：1、配偶2、直系親屬3、三代以內(nèi)旁系血親。

119、 嚴格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴格科學(xué)文明直接管理的原則，加強獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺接受檢查機關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。

120、 對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計不得超過一年。

121、 有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴重的給與開除處分。1、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，

相關(guān)熱詞搜索：戒毒所 日記 戒毒所日記全集 戒毒所日記電視劇