心理所成立于1951年，前身是中央研究院心理研究所。作為國家級綜合性心理學(xué)研究機構(gòu)，主要研究心理活動發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及其神經(jīng)和遺傳學(xué)基礎(chǔ)。從生物、個體、社會3個層次和畢生發(fā)展過程，對人類心理進(jìn)行綜合、系統(tǒng)研究。
　　心理所自成立以來，經(jīng)歷了30年的曲折歷程，1981年起進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展。1999年通過了中國科學(xué)院基礎(chǔ)型基地研究所的定位認(rèn)定。2002年進(jìn)入中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點二期序列，2006年進(jìn)入中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程三期，總體目標(biāo)是：把心理所建設(shè)成為具有國際先進(jìn)水平的心理與行為科學(xué)研究基地和知識創(chuàng)新中心，在重要的心理科學(xué)前沿領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，為“人口與健康”和“社會穩(wěn)定與發(fā)展”國家戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。
　　繼2001年舉行建所50周年慶�；顒雍螅�轉(zhuǎn)眼間，中國科學(xué)院心理研究所又迎來了55歲的生日。5年來，心理所經(jīng)歷了一段承前啟后、繼往開來的重要歷程。為紀(jì)念心理所建所55周年，本期《心理科學(xué)進(jìn)展》刊登一組研究進(jìn)展回顧文章。本文為這組文章作序，以總體概括介紹心理所5年來的工作。
　　
　　1 科研
　　
　　基于對心理科學(xué)、認(rèn)知科學(xué)和行為科學(xué)前沿趨勢的研討，根據(jù)中國科學(xué)院新時期的辦院方針，心理所確定心理健康、認(rèn)知與腦、社會與經(jīng)濟行為3個主要研究方向。并對原有的科研布局和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重大調(diào)整。當(dāng)今分子遺傳學(xué)和心理學(xué)研究領(lǐng)域所取得的重要成果給行為遺傳學(xué)帶來了前所未有的發(fā)展機遇，使其成為21世紀(jì)生命科學(xué)交叉研究中最有可能產(chǎn)生重大突破的領(lǐng)域和前沿?zé)狳c。為推動我國在該領(lǐng)域的發(fā)展，心理所又適時開拓了新的重要研究方向――行為遺傳學(xué)，并于2006年4月成立了行為遺傳學(xué)研究中心。在科研目標(biāo)不斷凝煉過程中，心理所目前已形成了面向國家需求和面向心理科學(xué)前沿的科研布局。心理健康、人類認(rèn)知、行為遺傳學(xué)、社會與經(jīng)濟行為，這4個主要研究方向圍繞“心理與腦、遺傳與環(huán)境以及人與社會的關(guān)系”等重大科學(xué)問題開展前沿研究，為提高我國人口素質(zhì)和心理健康水平，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
　　科研項目的部署和實施是完成創(chuàng)新任務(wù)的重要手段。進(jìn)入中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程后，心理所在所級重點和前瞻性研究兩個層面部署實施了一批創(chuàng)新項目。所級重點創(chuàng)新項目以凝聚科研力量、培育創(chuàng)新成果、帶動主要研究方向的發(fā)展、為重大項目的組織做鋪墊為主要目標(biāo)。部署實施了“心理健康的神經(jīng)機制研究、空間與語言認(rèn)知研究和我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的心理行為研究”3項所級重點創(chuàng)新項目和8項前瞻性研究項目。同時，心理所還鼓勵和支持科研人員積極爭取和努力承擔(dān)國家和中國科學(xué)院各項科研任務(wù)。5年里，爭取到國家杰出青年基金項目2項、院知識創(chuàng)新工程重要方向項目2項、973子課題6項、國家自然科學(xué)基金委重點項目3項、“百人計劃”項目4項，以及其他多項國家自然科學(xué)基金委面上項目和橫向項目。
　　通過科研項目的實施，已經(jīng)形成了一批有“苗頭”的成果。如通過系列風(fēng)險研究，提出了“齊當(dāng)別”抉擇模型，并引發(fā)了經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)者的廣泛討論；采用腦成像方法以及巧妙的實驗設(shè)計，首次精確記錄了頓悟的腦功能機制，證明頓悟性的發(fā)現(xiàn)可能最初源于腦內(nèi)的前扣帶回而最終形成于海馬；運用虛擬現(xiàn)實技術(shù)、眼動追蹤技術(shù)以及事件相關(guān)電位等腦成像技術(shù)對人類空間認(rèn)知進(jìn)行綜合研究，提出了空間記憶和空間巡航的雙系統(tǒng)模型，已在JEP（美國心理學(xué)會主辦的實驗心理學(xué)領(lǐng)域中最好的雜志之一）上發(fā)表了4篇系列實驗研究報告，受到國際同行的關(guān)注；通過腦成像研究，證明了漢語加工與拼音文字加工的差異。只要有穩(wěn)定的經(jīng)費支持和必要的科研條件，相信在不久的將來，這些“苗頭”一定能形成令人矚目的重大成果。
　　這期間，心理所的科技創(chuàng)新能力也得到了極大提升。5年里，在重要學(xué)術(shù)刊物（CSCD）和SCI/SSCI/EI/ISTP期刊上發(fā)表論文數(shù)量呈快速上升趨勢，共發(fā)表CSCD期刊論文600余篇、SCI/SSCI/EI/ISTP期刊論文386篇，較往年有了很大提高。獲獎數(shù)量也明顯增多，共獲得國家圖書獎1項，省部委科技進(jìn)步一等獎1項、二等獎3項、三等獎1項，其他獎2項。專利申請與授權(quán)量和國家標(biāo)準(zhǔn)的制定數(shù)量較之往年也發(fā)展迅速，共獲得國家專利9項（發(fā)明專利2項，實用新型專利7項），國家標(biāo)準(zhǔn)6項（強制性和推薦性標(biāo)準(zhǔn)各3項）。爭取經(jīng)費和承擔(dān)重要項目的能力明顯增強，爭取中國科學(xué)院內(nèi)外科研經(jīng)費的比例已達(dá)1 : 1。
　　
　　2 國際合作與交流
　　
　　2004年8月8日至13日，第28屆國際心理學(xué)大會成功舉行。這是國際心理學(xué)100多年來第一次真正在發(fā)展中國家舉行該會議。大會的主席、秘書長、組織委員會主任和學(xué)術(shù)委員會主任均由心理所人員擔(dān)任。來自85個國家和地區(qū)的近6500名中外心理學(xué)者出席了會議，是國際心理學(xué)大會歷史上出席人數(shù)最多的一次會議，也是我國迄今最大規(guī)模的學(xué)術(shù)會議。本次大會非常成功，受到了各方人士的好評。
　　為了系統(tǒng)闡述心理學(xué)某一領(lǐng)域的歷史現(xiàn)狀和發(fā)展前沿，拓展科研人員和研究生的視野，提高其理論和科學(xué)素養(yǎng)，并在研究所的重要方向和領(lǐng)域中，為戰(zhàn)略性和實質(zhì)性國際合作奠定基礎(chǔ)，設(shè)立了心理科學(xué)前沿論壇，制定了簡章，并于2002年11月底正式啟動了論壇。到目前為止，已舉辦5期。論壇的舉辦不僅拓寬了所內(nèi)科研人員和研究生的專業(yè)知識，而且為國外著名心理學(xué)家認(rèn)識和了解心理所創(chuàng)造了機會，為雙方的合作奠定了基礎(chǔ)。
　　在鞏固和加強原有國際合作關(guān)系的同時，拓展了新的國際合作領(lǐng)域和空間。在一些重要領(lǐng)域與國際著名研究機構(gòu)和大學(xué)開展了實質(zhì)性國際合作，這些合作項目將帶動心理所在重要領(lǐng)域的研究較快地走向國際前沿。
　　
　　3 人才隊伍
　　
　　提高研究所的科技創(chuàng)新能力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支強大的科研、管理和支撐隊伍。心理所一直將人才隊伍建設(shè)當(dāng)作一項重要任務(wù)來抓，取得了較好成效。
　　在人才的引進(jìn)和吸引方面已取得了突破性進(jìn)展。一方面，在中國科學(xué)院人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)下，結(jié)合研究所的實際，制定了“心理所‘百人計劃’招聘實施細(xì)則”，明確了杰出人才的各項待遇和支持，以及具體的招聘程序。5年里，先后共引進(jìn)“百人計劃”6人。另一方面，重視青年后備人員的聘任，積極為研究所注入新鮮血液。5年里，共接收畢業(yè)生和博士后32人，其中科研人員25人，管理和支撐人員7人。
　　“發(fā)展研究生隊伍規(guī)模，提高研究生教育質(zhì)量”是心理所研究生工作的重要目標(biāo)。經(jīng)過努力，這一目標(biāo)已得到實現(xiàn)。目前在讀研究生已達(dá)161人，與進(jìn)創(chuàng)新人數(shù)之比超過2 : 1。研究生的教育質(zhì)量也有了大的提高。5年里，2人獲得全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文，2人獲得全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎，3人獲得中科院優(yōu)秀博士學(xué)位論文，1人獲得院長優(yōu)秀獎，32人次獲得中科院各項冠名獎。此外，博士后、訪問學(xué)者和客座研究人員隊伍規(guī)模也得到了發(fā)展和壯大。目前有在站博士后20人，是2000年的5倍。
　　
　　4 體制機制
　　
　　近5年，心理所進(jìn)行了深層次的體制機制改革，建立了隊伍動態(tài)更新，資源擇優(yōu)配置，鼓勵競爭發(fā)展的新機制。
　　為了加強人力資源的管理，在組織結(jié)構(gòu)上做了重大調(diào)整。將人事教育工作從綜合辦公室剝離，專門成立人事教育處，規(guī)劃心理所人才隊伍的發(fā)展，提升管理職能。
　　在全員聘用合同制的基礎(chǔ)上，全面推行了“按需設(shè)崗、按崗聘任、擇優(yōu)上崗、動態(tài)更新”的崗位聘任制度。根據(jù)創(chuàng)新崗位指標(biāo)數(shù)，公開招聘、競爭上崗、逐級聘用，組建了一支有一定創(chuàng)新能力的科研、管理和支撐隊伍。此外，推行項目聘用制度，允許項目和部門負(fù)責(zé)人根據(jù)科技創(chuàng)新需要自主招聘項目聘用人員，實行有期限的合同聘用，滿足了對人才的動態(tài)需求。
　　根據(jù)中國科學(xué)院對研究所評價指標(biāo)體系的調(diào)整，不斷改革和完善已實行10多年的績效考核體系，并根據(jù)考核對象的不同，實行不同的績效管理制度。管理人員采用360度管理行為評價方法，科研人員從經(jīng)費、論文、成果等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果直接與職工的年終獎勵掛鉤。打破了平均分配的局面，拉開了距離，極大地調(diào)動了職工創(chuàng)新工作的熱情和積極性。此外，為鼓勵研究生積極參與研究所的創(chuàng)新工作，系統(tǒng)制定并頒布了基本助學(xué)金、獎學(xué)金及研究助理“三位一體”的研究生助學(xué)金制度，對優(yōu)秀的研究生給予不同形式的獎勵。在調(diào)動研究生的積極性、主動性和創(chuàng)新性，引導(dǎo)他們?yōu)檠芯克�的發(fā)展做貢獻(xiàn)方面起到了很好的作用。
　　
　　5 基礎(chǔ)設(shè)施
　　
　　2003年對落成15年、基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重老化的實驗樓進(jìn)行總面積為8000平方米的改擴建。歷經(jīng)半年，如期順利地完成了該項工程。改擴建后的實驗大樓，統(tǒng)一規(guī)劃了科研、辦公用房和會議室，規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化地裝備了各類實驗室，辦公室和會議室。科研布局更加集中、合理，辦公環(huán)境更加便利、功能完備。各項事業(yè)的發(fā)展向辦公和實驗用房提出了新的要求。自2005年初開始積極籌備總面積為5000平方米的行為遺傳學(xué)實驗樓建設(shè)。歷經(jīng)一年多的拼搏，各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。工程已于5月17日正式開工，預(yù)計年底完成。行為遺傳學(xué)實驗樓明年正式投入使用。
　　長期以來，心理所的科研裝備數(shù)量少、技術(shù)水平低。近5年，自籌資金建立了公用行為實驗室，并選派專人負(fù)責(zé)組建和管理，使心理所技術(shù)平臺建設(shè)打破了課題組“壁壘”，朝著規(guī)范化方向發(fā)展。在知識創(chuàng)新工程試點二期中，心理所對技術(shù)平臺又進(jìn)行了重新規(guī)劃和布局，建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)平臺。投資約600萬元的“十五”科研裝備計劃虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)、ERP技術(shù)平臺、生物心理學(xué)技術(shù)平臺已按計劃建成。目前技術(shù)平臺已經(jīng)初具規(guī)模，擁有行為研究、腦與認(rèn)知、生理心理和建設(shè)中的行為遺傳學(xué)四大技術(shù)平臺，極大地提高了科研活動的效率和規(guī)范化程度。
　　心理學(xué)研究不斷深入和拓展對心理學(xué)信息化建設(shè)的需求越來越迫切。心理所于2001年啟動了中國心理科學(xué)信息中心建設(shè)項目，擬整合與優(yōu)化心理所、中國心理學(xué)會以及國內(nèi)外相關(guān)心理學(xué)機構(gòu)的學(xué)術(shù)信息資源，為海內(nèi)外華人心理學(xué)工作者提供及時、全面、高效的數(shù)字化信息服務(wù)。平臺建設(shè)的一期和二期工程已順利完成并通過專家驗收。目前已建成技術(shù)先進(jìn)、功能強大、安全性和可靠性高、可管理性強、伸縮性好的中國心理科學(xué)信息中心綜合服務(wù)系統(tǒng)。已組織了近40個心理學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)庫，正在逐步盤活圖書館和期刊編輯部現(xiàn)有的科技文獻(xiàn)資源，使全所研究人員和研究生的文獻(xiàn)利用方式逐漸向網(wǎng)絡(luò)化和電子化發(fā)展，大大提高了科研信息更新的效率，增強了科技創(chuàng)新能力。ARP系統(tǒng)的建設(shè)，為研究所管理理念和體制創(chuàng)新、管理規(guī)范化提供了技術(shù)平臺。
　　近5年來，心理所一方面全力實施知識創(chuàng)新工程試點二期工作方案，另一方面精心部署創(chuàng)新工程三期工作、并規(guī)劃未來五至十五年的發(fā)展藍(lán)圖。心理所在知識創(chuàng)新工程中不斷凝煉目標(biāo)、凝聚力量，顯著提升了創(chuàng)新能力，形成了良好發(fā)展態(tài)勢，為今后的發(fā)展和騰飛做了許多鋪墊，打下了堅實的基礎(chǔ)。
　　心理所未來5至15年的發(fā)展目標(biāo)是：使科技創(chuàng)新能力持續(xù)快速發(fā)展，創(chuàng)新隊伍和基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步加強并推進(jìn)體制與制度創(chuàng)新。成為國際一流的心理與行為科學(xué)研究基地、權(quán)威的心理健康綜合研究中心、有影響力的社會安全與經(jīng)濟行為的心理科學(xué)咨詢機構(gòu)。
　　在國家“十一五”科技計劃實施和中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程三期啟動的機遇時期里，在心理科學(xué)地位日益提高、國家需求日益增長的大好形勢下，在各級政府部門和中國科學(xué)院對心理所和心理學(xué)開始給予更多關(guān)注和支持的有利時機里，心理所今后一定能承擔(dān)更多的國家重大科研任務(wù)，解決國家在社會發(fā)展中急需的基礎(chǔ)性、前瞻性和戰(zhàn)略性問題，把握和攻克心理科學(xué)發(fā)展的國際前沿問題，為國家和學(xué)科的發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新的輝煌！心理所的未來將更加美好！
　　注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文

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