摘 要依戀內(nèi)部工作模式(internal working model)是一種認知/情感性的構(gòu)造，是在嬰兒/孩子與父母行為交互作用的過程中發(fā)展起來的對他人和自我的一種心理表征。Bowlby的內(nèi)部工作模式的概念為理解依戀行為的發(fā)展提供了方法，是依戀研究工作的進步。該文從內(nèi)部工作模式的性質(zhì)、內(nèi)部工作模式的結(jié)構(gòu)和其穩(wěn)定性的研究對內(nèi)部工作模式進行了較為詳細的介紹，詳細論述了在發(fā)展心理學和社會心理學不同理論背景下的幾種可能的結(jié)構(gòu)，進一步分析了內(nèi)部工作模式的穩(wěn)定性和變化的機制及其影響因素，并對今后內(nèi)部工作模式概念的發(fā)展和可能的不同類型的內(nèi)部工作模型結(jié)構(gòu)的存在進行了思考和探索。特別的提出，隨著兒童青少年的成長，人際關(guān)系的不斷復雜化，個體可能在自身的依戀模式基礎(chǔ)上分別分化出不同類型的工作模式結(jié)構(gòu)，對這一理論構(gòu)想進行深入研究將有可能揭示內(nèi)部工作模式的個體差異性。
　　關(guān)鍵詞依戀，內(nèi)部工作模式，成人依戀，依戀的穩(wěn)定性。
　　分類號B844

相關(guān)熱詞搜索：依戀 概述 探討 依戀內(nèi)部工作模式的研究概述及探討 課題研究工作業(yè)績概述 教師課題工作業(yè)績概述