程鵬在一家公司擔(dān)任市場部項(xiàng)目經(jīng)理助理，五年前剛參加工作時(shí)，同大部分“菜鳥”一樣，工作前喜歡瀏覽一下好友的MSN簽名檔變化，自己也喜歡頻繁更換簽名檔，把自己經(jīng)歷的事情、自己的心情用簡短的語言寫出來。
　　今年7月初，他們部門走了一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，公司老總決定從他和另外3名助理中選擇一位升任經(jīng)理。經(jīng)過一輪面試，最終入選的是他和入職不到3年的新人Z。程鵬以為，這個(gè)位置非自己莫屬了。
　　他和小Z基本條件相當(dāng)，雖然部門主管傾向于他，但分管業(yè)務(wù)的副總選擇的是小Z，理由是小Z“抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)重、樂觀、心理素質(zhì)好”。程鵬想想自己從不遲到早退，加班出差從不說不，同事關(guān)系融洽，工作績效優(yōu)秀，到底什么地方出了問題?最讓他想不通的是，副總言外之意就是他抗壓能力差，心理素質(zhì)不夠好，不夠積極樂觀。
　　“你還在MSN上亂寫什么，你知不知道，這個(gè)小小的MSN簽名斷送了你的前程!”聽了市場部主管的一席話，程鵬才意識(shí)到，自己的MSN簽名惹禍了。
　　回憶起上班5年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，剛工作時(shí)程鵬的確無法子心靜氣地面對(duì)所謂的“無薪加班”、“復(fù)雜的人際關(guān)系”、“大材小用”以及新環(huán)境帶來的壓力和挑戰(zhàn)。另一方面，身邊的同學(xué)都跟他一樣有著諸多抱怨，或許是看樣學(xué)樣，或許是希望找到一個(gè)情緒發(fā)泄的渠道，也或許是“80后”的追求個(gè)性，他開始頻繁更換自己的MSN簽名檔。
　　久而久之，MSN的簽名檔就像他心情的晴雨表，顯示了他不同時(shí)期的喜怒哀樂。隨著工作年限的增長，牢騷、抱怨也就越來越多。
　　“大家在一個(gè)平臺(tái)上工作，日常工作溝通全靠MSN，老總也不可避免會(huì)看到簽名檔的內(nèi)容。你看看Z的簽名檔不是‘努力工作’，就是‘加油，明天會(huì)更好’，都是些積極向上的話。再看看你的簽名總讓人哭笑不得，你說老總能對(duì)你有好印象嗎?”主管的話如同醍醐灌頂，讓程鵬猛醒。
　　可他也實(shí)在有點(diǎn)不服氣，老板提拔下屬應(yīng)該看業(yè)績、工作表現(xiàn)，不能憑MSN簽名里的幾句空話就決定。再說，MSN簽名本身就是屬于私人空間的內(nèi)容，是彰顯個(gè)性的地方，他描述一些糟糕的經(jīng)歷，反映自己的一些真實(shí)體會(huì)和感受，這并不能說明他的工作能力，或是反映他的工作狀態(tài)。
　　這次升職事件對(duì)程鵬的打擊實(shí)在太大了，他考慮調(diào)整一個(gè)階段，甚至辭職，大不了從頭再來。細(xì)心的同事注意到，雖未明言，但程鵬的MSN簽名檔已經(jīng)恢復(fù)了空白。
　　(摘自《大眾日報(bào)》2010.11.30)
　　
　　在自己的領(lǐng)域當(dāng)?shù)谝?
　　蔡志忠
　　
　　猶太人說：“如果父親沒有教給兒子謀生技能，那等于教他成為一個(gè)賊�！毙�時(shí)候爸爸會(huì)問我：“將來你要做什么?”我說：“我要畫招牌。”為了讓子女有一技之長，我女兒會(huì)講話以后，我就問她：“你以后要做什么?”她說：“想做設(shè)計(jì)�！蔽以賳査�：“要設(shè)計(jì)什么?”她說：“很多啊!”我說：“你舉例說明，”要求她更認(rèn)真地思考這個(gè)問題，她說：“為什么漢堡要圓的?為什么三明治要三角形?應(yīng)誼要改一改�！蔽揖驼f：“好，那你設(shè)計(jì)給我看�！�
　　家長自己崇拜名牌、崇拜名校、崇拜有錢，其實(shí)，這些東西都不能讓別人更尊敬你。如果你很厲害，就要拿出一把刷子，證明你是世界第一：即使不是世界第一，只要是這一桿的第一，就沒有人會(huì)問你哪里畢業(yè)。
　　這一輩子從來沒人問過我，我還怕人不知道，我念到初中二年級(jí)就沒再上學(xué)，但是我讀過2萬本書，自己也寫了300本書，現(xiàn)在也在中國美術(shù)學(xué)院和北京電影學(xué)院教書。雖然交談的機(jī)會(huì)不多，但謝謝父親讓我養(yǎng)成許多好習(xí)慣。
　　(摘自《廣州日報(bào)》2010.11.29)

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