思想政治工作是企業(yè)工作的生命線。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入推進(jìn)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、用工方式和分配辦法日趨多元化，員工的思維方式、價值取向也隨之發(fā)生了根本性的變化。特別是施工型企業(yè)，流動性大、點多面廣，如何發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，適應(yīng)新的形勢，繼續(xù)卓有成效地開展好思想政治工作，凝聚人心，增強(qiáng)合力，促進(jìn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，確實是需要重視并加以解決的緊要課題。胡錦濤總書記在建黨90周年紀(jì)念大會上講話時強(qiáng)調(diào)，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人；要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。這為我們施工企業(yè)思想政治工作在新形勢下的發(fā)展提供了一個非常重要的方向，就是要敢挑化人聚心之重?fù)?dān)，真行親民為民之服務(wù)，力保和諧發(fā)展之大局。
　　一、知難而進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)，履行思想政治工作在企業(yè)不可或缺的基本使命
　　精神支柱是一個人學(xué)習(xí)、工作和生活的重要動力源；弄懂了，想通了，有了奔頭，一個人的干勁就會最大限度地被調(diào)動出來，一個團(tuán)隊也就會因為一些人的積極而整體積極，因為一些人的實干而崇尚實干。樹立并鞏固員工的精神支柱，激發(fā)并提高員工的工作干勁，是企業(yè)思想政治工作的基本使命。社會主義企業(yè)的思想政治工作作為對員工進(jìn)行道德觀念塑造的實踐活動，不僅要幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要最大限度地調(diào)動員工的主觀能動性，最大限度地發(fā)掘職代的內(nèi)在潛能。毛澤東同志曾指出：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線。這個論斷在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，不僅沒有過時，而且越來越被實踐證明是一條真理。綜觀行業(yè)內(nèi)外的許多名企強(qiáng)企，以思想政治工作為主線的企業(yè)文化建設(shè)確實在企業(yè)由大到強(qiáng)、由多到優(yōu)的發(fā)展過程中起到了至關(guān)重要的保障作用，成為了現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的重要元素。作為領(lǐng)導(dǎo)和從事企業(yè)思想政治工作的同志，在正確對待這項工作時要有“兩個不忘”：
　　首先，要牢記使命不忘本職。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)文化和企業(yè)精神的塑造者和培育者，企業(yè)文化是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力，直接決定著企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和方向，決定著員工的行為質(zhì)態(tài)。在市場經(jīng)濟(jì)體制更加完善以后，利益關(guān)系的調(diào)整、企業(yè)精神的塑造，更加需要思想政治工作的大有可為、大有作為。在企業(yè)從事思想政治工作，非但不能有“廉頗老矣”的思想，不能有靠邊站、邊緣化的感覺，而且要有更加強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，更加積極地研究新形勢，掌握新情況，謀劃新思路，解決新問題，在以思想政治工作保企業(yè)和諧、促企業(yè)發(fā)展方面實施更大的作為，發(fā)揮更大的作用。
　　其次，要面對現(xiàn)實不忘拼搏。科技進(jìn)步、社會進(jìn)化，企業(yè)的許多工作確實比以前好做了，但以人為對象的思想政治工作要求更高、難度更大，沒有硬功夫，難啃硬骨頭。特別是施工企業(yè)，在抑制通脹、縮減投資，重大基礎(chǔ)建設(shè)和房地產(chǎn)市場都有停滯的形勢下，克服思想政治工作人手少、力量弱等實際困難，積極引導(dǎo)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險、共渡難關(guān)，理解支持企業(yè)的各項改革措施，確實需要付出比其它工作更多的精力，要以一種拼搏進(jìn)取的精神去攻堅克難。尤其是一些施工企業(yè)整體質(zhì)態(tài)還不是十分健康，干部員工的素質(zhì)參差不齊，不正之風(fēng)甚至違紀(jì)和腐敗行為還時有發(fā)生，在這樣的環(huán)境下做好思想政工作，力保企業(yè)的生存發(fā)展，更加需要迎難而上的勇氣和魄力。
　　二、重點推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓施工企業(yè)思想政治工作的三大任務(wù)
　　企業(yè)思想政治工作的核心任務(wù)是要調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工齊心協(xié)力維護(hù)并推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。具體到當(dāng)前的施工企業(yè)，圍繞這個核心任務(wù)開展思想政治工作，就是要在按“規(guī)定動作”實施社會主義、愛國主義、集體主義“三義”教育，開展世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育，普及科學(xué)知識、時政知識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育和民主法制教育的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)文化軟實力、文化競爭力的建設(shè)，著力去完成三項任務(wù)：
　　1、抓示范引領(lǐng)樹企業(yè)正氣。群眾看黨員，黨員看干部，在生產(chǎn)條件比較艱苦的施工企業(yè)，黨員和干部的示范作用相當(dāng)重要，也是思想政治工作首先要攻克的難點。市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，干部的待遇優(yōu)于群眾、黨員的位置相對好于員工，這是客觀的事實。愈是在這種情況下愈要加強(qiáng)對企業(yè)干部和黨員的思想政治工作，督促他們從黨性出發(fā)、從干部形象出發(fā)，以過硬的素質(zhì)、過硬的貢獻(xiàn)、過硬的作風(fēng)獲得員工群眾的理解與信任，在享受正當(dāng)職務(wù)回報的同時勤奮敬業(yè)、廉潔從業(yè)，身先士卒、團(tuán)結(jié)助人，靠人格的力量和言傳身教贏得群眾的擁護(hù)，彰顯團(tuán)隊的正氣。
　　2、抓文化建設(shè)揚企業(yè)銳氣。現(xiàn)代企業(yè)是依靠社會形象生存的企業(yè)，良好的社會形象主要來自于企業(yè)文化的形成和秉持。企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的并得到全體員工認(rèn)同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營發(fā)展中培育形成的群體意識，在很大程度上決定著企業(yè)的興旺和衰退。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的最主要力量，要積極發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，引導(dǎo)員工正確地實現(xiàn)為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重，形成“公司興我榮我富，公司衰我恥我窮”的利益共同體。特別是要重視對企業(yè)目標(biāo)、任務(wù)、形勢、對策的“灌輸”教育，讓施工企業(yè)的員工，哪怕是外包工程的員工，都能把企業(yè)的命運與自己的命運結(jié)合起來，形成一股團(tuán)結(jié)迎戰(zhàn)的銳氣，在合力攻堅、協(xié)作推進(jìn)的過程中實現(xiàn)強(qiáng)企富工的目標(biāo)，維護(hù)并提高企業(yè)與員工的利益。
　　3、抓人文關(guān)懷聚企業(yè)和氣。家和萬事興，企業(yè)也是如此。和的前提是安，安的關(guān)鍵在合理利益的維護(hù)保障。企業(yè)思想工作雖不管利益初分配，但要管利益再分配，要通過實實在在的激勵措施、幫扶措施，將企業(yè)對優(yōu)秀有功員工、忠誠困難員工的關(guān)懷送到位，真正以情感人，以情留人，為企業(yè)發(fā)展贏得最重要的民心動力。關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點，要與員工打成一片，把握他們的脈搏，努力對員工多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責(zé)任，在生活上多體貼關(guān)懷，工作上多鼓勵支持，把“員工利益無小事”的要求落到實處。
　　三、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，提高施工企業(yè)思想政治工作的實際效果
　　思想政治工作的對象是人，人是不斷接受新事物、不斷產(chǎn)生新思想的，思想政治工作必須與時俱進(jìn)，以新拓展解決新難題，取得新成效。就現(xiàn)代施工企業(yè)而言，思想政治工作一定要跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，實現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變，由“自我運作”向“整體運作”的轉(zhuǎn)變，由“自我評價”向“效益評價”的轉(zhuǎn)變，堅持用經(jīng)濟(jì)效益檢驗思想工作的效果，促進(jìn)企業(yè)在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求生存謀發(fā)展。重點要推進(jìn)“三化”。
　　一是要推進(jìn)思想政治工作的親情化。思想政治工作其實就是一種說服教育，面對有血有肉、有思想有困惑的施工企業(yè)各類員工，一定要動之以情，曉之以理，真正用人類最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決人的意志和思想問題，理不明，則心不正，心不正，則氣不順。要帶著感情去做工作，真正以人為本，尊重工作對象的人格、權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見，平等待人；理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，將心比心地關(guān)心員工，用真情、親情來實現(xiàn)思想政治工作的初衷。
　　二是要推進(jìn)思想政治工作的落地化。每個企業(yè)有每個企業(yè)的情況。施工企業(yè)的思想政治工作一定要“落地”，不能“空傳”，要與施工企業(yè)的特殊性相結(jié)合，從施工企業(yè)流動性大、點多、面廣、人員分散、產(chǎn)品個性化較強(qiáng)的實際出發(fā)，把對員工思想政治教育與解決員工的實際問題相結(jié)合，緊緊抓住員工思想上的熱點、難點、重點問題，真正把工作做到施工現(xiàn)場，做到員工家里，做到員工的心坎上。對員工提出的合理要求，要盡最大努力幫助解決。
　　三是要推進(jìn)思想政治工作的個性化。每個人有每個人的情況。企業(yè)的思想政治工作不能搞大鍋飯、清一色，要因人施教，因事制宜，開展有針對性的思想政治教育，比如對先進(jìn)干部員工要引導(dǎo)他們正確對待榮譽(yù)，一分為二地看待自己；對表現(xiàn)一般的干部員工要注意經(jīng)常對他們進(jìn)行教育，總結(jié)表揚他們當(dāng)中的好典型，鼓勵他們向先進(jìn)看齊，早日跨入先進(jìn)行列；對后進(jìn)干部員工要采取循循善誘的方法，去開啟他們的心扉，激發(fā)他們愛單位、愛工作的意識。另外，對老年員工、中年員工和青年員工，對女員工、男員工，對管理崗位員工和對生產(chǎn)經(jīng)營崗位員工，也要有個性化的思想政治工作方案，真正通過思想政治工作把每一位員工的積極性都激發(fā)出來。
　　總而言之，新形勢下施工企業(yè)的思想政治工作，使命光榮，任務(wù)艱巨，必須圍繞中心，狠抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，提高效率，必須在從事思想政治工作的同時與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)提高，修身積德敬業(yè)奉獻(xiàn)，真正把干部員工的利益維護(hù)好，把每一個人的積極性保護(hù)好，依靠文化的凝聚力實現(xiàn)企業(yè)的大發(fā)展。
　　
　　（作者單位：中鐵四局集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)有限公司）
　　責(zé)編：姚少寶

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