“踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)”是我省繼學習實踐科學發(fā)展觀活動之后對全省黨的先進性建設提出的又一重大舉措，是切實解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題的必然要求，是努力建設一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別講奉獻的黨員干部隊伍的迫切需要。赤天化集團結合具體實際，把“踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設中，以黨的先進性建設工程創(chuàng)建為載體，把黨的建設貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程，推動企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。
　　
　　重先進理論武裝，“踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)”有基礎
　　
　　沒有理論上的清醒，就沒有政治上的堅定；沒有正確的理論作支撐，就沒有最終的實踐為回報。我們始終堅持用科學的理論武裝廣大黨員干部的頭腦，用正確的輿論引導員工群眾的思想，著力在理論武裝上求突破，在學習實踐上求深入。理論教育始終堅持“三個字”：貫徹一個“恒”字，抓好三個“不間斷”，即中心組學習不間斷、干部理論教育不間斷、員工政治學習不間斷，做到持之以恒。強化一個“鉆”字，正確處理工學矛盾，見縫插針，努力鉆研。利用專題輔導、黨課培訓、讀書報告、演講比賽等交流經(jīng)驗與體會，促進共同提高。體現(xiàn)一個“得”字，做到學有所思，學有所獲，確保素質(zhì)提高。做到“三結合”：一是集中學習和業(yè)余自學相結合，嚴格落實學習制度，對黨員領導干部自學提出明確要求。二是“引進來”與“走出去”相結合，外請專家講現(xiàn)代生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理，借腦融智，為黨員領導干部“補腦”；外出培訓、參觀、考察、“充電”，把黨員領導干部送到省內(nèi)外著名高校或境內(nèi)外培訓、考察，交流經(jīng)驗，開闊視野。三是理論學習和解決實際問題相結合，將學習成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。突出“四要素”：一是平臺新，建立了衛(wèi)星點播系統(tǒng)和多媒體教室，通過聲、光、電一體化教學，使學習更直觀，形式更多樣，效果更明顯；二是講時效，對一些重大或時效性強的學習，采取網(wǎng)絡、電視、視頻會議等先進手段，及時組織收聽收看，確保準確、迅速；三是抓熱點，對一些特殊事件的了解和處理，利用“專題學習、集中討論”的方式，以便準確理解，形成共識；四是重考核，考試考核并重，保證學習有規(guī)劃、有過程、有效果。
　　
　　重科學發(fā)展引領，“踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)”抓根本
　　
　　在黨建工作中，我們把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和項目建設等各個領域，以“三學四創(chuàng)五突破，建設精彩赤天化”為載體，注重學習調(diào)研、抓好分析檢查、強化整改落實。公司各級領導班子成員帶頭領題調(diào)研，認真查找制約發(fā)展的思想束縛、機制障礙和環(huán)境因素，形成了57個較高水準的調(diào)研報告和一個《分析檢查報告》、《黨建規(guī)范化標準》。將查找出來的問題納入年度方針目標，排出時間，分級分段逐條逐項解決。修改完善各類制度標準一百余項，解決制約企業(yè)發(fā)展的問題五十余項。企業(yè)再融資工作取得重大進展，股票增發(fā)獲國家證監(jiān)會批準，12個億融資到位。竹原料收購難題得到緩解。集團管控扎實推進，建立起一套科學有效的人力資源管理辦法。企業(yè)黨建工作發(fā)揮了參與決策、引領方向、服務大局的重大作用。
　　
　　重優(yōu)良作風培養(yǎng)，“踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)”有保障
　　
　　加強作風建設，提高工作效能、強化廉潔自律，不斷提高領導和推動企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平，做到既抓安全生產(chǎn)、又重安全履職，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
　　一方面，在增強宗旨觀念上下功夫。我們率先啟動“踐行宗旨”主題教育活動，在廣大黨員干部特別是黨政領導班子中廣泛開展交心談心活動，廣大黨員干部重點學習了《四項監(jiān)督制度》、黨員集中學習十七屆四中全會精神等；積極開展正反兩方面案例教育，組織全體共產(chǎn)黨員、領導干部、重點崗位人員到息烽集中營、“四渡赤水”紀念館、赤水烈士陵園等地進行理想信念教育、到赤水看守所、黔南州桐洲監(jiān)獄進行警示教育；開展重溫入黨誓詞，專題輔導報告、典型示范教育等活動，把思想和行動進一步統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中，統(tǒng)一到黨的事業(yè)中，把精神升華為動力，讓信仰轉(zhuǎn)化為力量，做到宗旨不忘、教育不斷、理想信念不動搖。
　　另一方面，在作風建設上有新思路。認真貫徹落實好《黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等制度，以落實黨風廉政建設責任制為重點，全面加強黨的作風建設。按照開展一項活動、做到“兩個堅持”、抓好“三個教育”、注重“四個提高”、突出“五個監(jiān)督”、重視“六個參與”的工作思路，扎實推進各項工作，實現(xiàn)了黨風廉政建設的“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查，有針對性地開展紀檢監(jiān)察工作。先后向重點崗位重點人員發(fā)出“廉潔從業(yè)倡議”、與重點崗位重點人員鑒定“廉潔從業(yè)責任書”、在領導干部家屬中廣泛宣傳廉潔自律相關規(guī)定并下發(fā)了“家庭助廉倡議書”。常年開展黨風廉政“六個一”和廉政征文活動等。結合企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展紀檢監(jiān)察工作，對禮品禮金的上繳作出專門規(guī)定并在全省范圍內(nèi)首先設立“廉政賬戶”，用于廉政教育活動，做到�？顚Ｓ�。
　　
　　重典型模范塑造，“踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)”有榜樣
　　
　　注重典型模范塑造，用榜樣的力量影響和帶領員工朝著企業(yè)既定的目標不斷前進。
　　我們緊緊圍繞領導班子“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”、共產(chǎn)黨員“思想政治領先、業(yè)務技能領先、工作業(yè)績領先、遵紀守法領先、創(chuàng)新意識領先、踐行宗旨領先”的創(chuàng)建要求，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、項目建設中深入開展黨組織“亮旗幟”和共產(chǎn)黨員“亮身份、樹形象、做表率、促發(fā)展”、“講黨性、重品行、作表率”以及崗位練兵、技術比武、勞動競賽活動，通過黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員模范車、黨員先鋒號、黨員責任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關項目、“七一”表彰大會、黨建幫扶、雙萬幫扶、掛職鍛煉等形式和載體，積極倡導廣大黨員比學習、比能力、比服務、比奉獻，體現(xiàn)出典型模范的“含金量”。把踐行宗旨默化為一種習慣、一種思維、一種行動，引導廣大共產(chǎn)黨員積極參與到素質(zhì)提升、資源整合、品牌塑造、創(chuàng)新增值等各項創(chuàng)建活動中，既展示黨組織形象、又提升黨員的綜合素質(zhì)和能力。
　　
　　重優(yōu)良業(yè)績檢驗，“踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)”有目標
　　
　　職責重于泰山，業(yè)績始于足下。
　　要實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展，更重要的是要在自身職責和優(yōu)良的業(yè)績中體現(xiàn)出先進性，黨委堅持按照“雙向進入、交叉任職” 的企業(yè)領導體制等方式，積極參與公司重大決策、重要人事調(diào)整、干部任免和選拔，把黨的政治核心作用融入到企業(yè)改革發(fā)展中，使公司黨政在思想上、組織上、行動上、決策上做到高度統(tǒng)一，讓黨的政治“核心”和企業(yè)發(fā)展“中心”相互交融、相互促進。
　　通過建立黨員干部聯(lián)系點、黨員志愿服務制度等，進一步擴大黨組織的影響力和輻射面，先后在企業(yè)所在社區(qū)建立長效服務機制、與企業(yè)所在地黨組織加強地企合作，建立友好協(xié)作長效機制，用黨的力量樹企業(yè)形象，用黨的力量推動企業(yè)發(fā)展。我們更加注重隊伍建設，以建設一支優(yōu)良的共產(chǎn)黨員隊伍為依托，切實為企業(yè)發(fā)展服好務。通過堅持不懈的努力，企業(yè)發(fā)展取得了良好成績，實現(xiàn)了奉獻社會、服務人民、發(fā)展企業(yè)的三個目標，推動貴州經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。（作者系貴州赤天化集團有限責任公司黨委副書記）

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