摘 要：目前，在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，國內(nèi)各行各業(yè)的市場競爭也隨之越來越激烈，為提升綜合競爭力，企業(yè)必須結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，不斷進(jìn)行改革和調(diào)整，提升經(jīng)營管理水平�，F(xiàn)代市場環(huán)境十分復(fù)雜，企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營管理中，受到多種因素影響，面臨很多法律風(fēng)險問題，嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展。目前，很多企業(yè)管理者沒有足夠的法律風(fēng)險防范意識，使得各種法律風(fēng)險得不到及時、有效的處理，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。法律風(fēng)險具有可防可控性，企業(yè)要結(jié)合自身的經(jīng)營管理狀況，制定有效的風(fēng)險防范機(jī)制，保障企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場競爭力。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營管理 法律風(fēng)險 防范
　　引 言
　　伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力日漸激化，為了在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r不斷進(jìn)行內(nèi)部發(fā)展體制和方法改革。眾所周知，企業(yè)經(jīng)營管理是企業(yè)管理工作中的重要組成部分，要想提高企業(yè)整體管理水平，企業(yè)必須采取有效措施強(qiáng)化經(jīng)營管理。但是，在實(shí)際管理過程中，企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險的管理受諸多因素的影響仍存在較多問題，要想解決其中存在的問題，企業(yè)必須從目前企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險種類分析著手，了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，針對問題采取有效解決措施進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的整體競爭力。下文對企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險的管理與實(shí)踐做了總結(jié)介紹。
　　1企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險
　　企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險種類較多，筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)對其法律風(fēng)險進(jìn)行了以下總結(jié)：第一，企業(yè)設(shè)立受諸多因素的影響，在后期發(fā)展過程中難免會出現(xiàn)各種問題。如設(shè)立企業(yè)過程中相關(guān)規(guī)范制度不健全、設(shè)立行為不規(guī)范以及設(shè)立操作不合理等，為企業(yè)今后的經(jīng)營活動埋下了安全隱患，導(dǎo)致企業(yè)成立后各種糾紛問題層出不窮。另外，企業(yè)在解散的過程中也存在較多法律風(fēng)險，如資金結(jié)算糾紛、債務(wù)承擔(dān)以及職工薪資糾紛等；第二，企業(yè)內(nèi)部權(quán)益糾紛是企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險之一。公司成立后必然面臨各種法律糾紛問題，企業(yè)內(nèi)部糾紛一直以來是影響企業(yè)發(fā)展建設(shè)的主要原因之一。例如，實(shí)際發(fā)展過程中轉(zhuǎn)讓以及權(quán)益訴訟等問題嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。第三，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場主要競爭力向企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)型。但是，企業(yè)經(jīng)營管理過程中仍面臨著知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險問題，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展困難。總之，只有明確企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險的種類，才能具有針對性地解決實(shí)際發(fā)展過程中存在的各種問題。
　　2企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險原因分析
　　2.1法律風(fēng)險防范意識淡薄
　　我國企業(yè)往往得到政府的大力扶植，受政企合一發(fā)展理念的影響，企業(yè)管理者沒有足夠的風(fēng)險防范意識，風(fēng)險管理機(jī)制薄弱，難以發(fā)揮有效作用，導(dǎo)致各種法律風(fēng)險發(fā)生。在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，管理者往往注重生產(chǎn)經(jīng)營效益的提升，對依法治理企業(yè)的認(rèn)識不足，使得各種法律風(fēng)險問題層出不窮。此外，企業(yè)的員工的法律風(fēng)險意識也較為薄弱，使得經(jīng)營管理中出現(xiàn)設(shè)施驗(yàn)收不合格、競爭機(jī)制不科學(xué)等問題，增加了法律風(fēng)險，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。
　　2.2合同管理不到位
　　企業(yè)經(jīng)營管理中面臨法律風(fēng)險的一個主要原因就是合同管理不到位。合同是約束雙方責(zé)任和義務(wù)的具有法律效應(yīng)的協(xié)議，合同管理不到位，造成的法律風(fēng)險指的是在合同簽訂、生效、履行、變更、終止和轉(zhuǎn)讓過程中產(chǎn)生的各種糾紛問題。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，很多企業(yè)在合同的簽訂和履行環(huán)節(jié)沒有制定嚴(yán)格管理和審查程序，容易造成合同條款不明確和法律漏洞，對企業(yè)的利益構(gòu)成威脅。此外，隨著電力事業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)聘請的員工數(shù)量增加，在于員工簽訂合同文件中，由于考慮不全面，常常引發(fā)勞務(wù)糾紛。企業(yè)在合同履行過程中缺乏有效的控制和防范措施，也是造成合同法律風(fēng)險的重要原因。
　　2.3法律風(fēng)險防范機(jī)制不健全
　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)獲得良好的市場發(fā)展空間，經(jīng)營管理水平也獲得一定提升，但是在實(shí)際經(jīng)營過程中，企業(yè)仍然缺乏有效的法律風(fēng)險防范機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部存在職權(quán)劃分不明確、工作監(jiān)管力度不足、員工分工不科學(xué)等問題，相關(guān)的規(guī)章制度建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險問題也不斷增加，對企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。由于法律風(fēng)險防范機(jī)制不健全，實(shí)際發(fā)展過程中企業(yè)甚至面臨資產(chǎn)流失等問題，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降低。
　　3企業(yè)經(jīng)營管理法律風(fēng)險防范對策
　　3.1樹立良好法律風(fēng)險防范意識
　　面對經(jīng)營管理中的各種法律風(fēng)險，企業(yè)要樹立全方位的法律風(fēng)險防范觀念，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律規(guī)定，開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動。針對這種情況，企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險防范理念的宣傳，提供全體員工的法律風(fēng)險防范意識，同時，加強(qiáng)對員工法律知識和法制觀念的培訓(xùn)和教育，從而形成良好的企業(yè)經(jīng)營氛圍，提高企業(yè)整體的法律風(fēng)險防范水平。
　　3.2合同體系要健全
　　企業(yè)要提高管理水平，就要注重合同管理，這也是避免企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險的有效措施。如果企業(yè)在管理中不注重實(shí)質(zhì)而形式化，就會導(dǎo)致風(fēng)險隱患存在。企業(yè)在經(jīng)營管理中，要嚴(yán)格基于法律法規(guī)而展開各項(xiàng)工作。以做到事前風(fēng)險防范、事中風(fēng)險控制，之后對由于風(fēng)險因素而導(dǎo)致的問題以及時處理，避免管理漏洞存在而導(dǎo)致法律風(fēng)險。
　　3.3構(gòu)建完善的法律風(fēng)險防范機(jī)制
　　構(gòu)建完善的法律風(fēng)險防范機(jī)制是提高企業(yè)經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險管理水平的重要手段。企業(yè)管理者在明確自身發(fā)展?fàn)顩r后，應(yīng)該具有針對性地采取有效措施為提高企業(yè)的整體管理水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�？傊�，企業(yè)要想強(qiáng)化自身經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險管理水平，必須在構(gòu)建完善的法律風(fēng)險防范機(jī)制的前提下，通過培養(yǎng)高素質(zhì)和專業(yè)性強(qiáng)的法務(wù)人員以及聘請法律顧問等措施，為解決電力法律體制不健全、部門法律重疊以及執(zhí)法產(chǎn)生沖突等問題做好準(zhǔn)備。
　　3.4提升風(fēng)險防范隊(duì)伍素質(zhì)
　　市場經(jīng)濟(jì)自身屬于法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)屬于市場經(jīng)濟(jì)的主體，因此，企業(yè)必須要在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)開展經(jīng)營和管理工作。因此，企業(yè)必須要注重建設(shè)防范風(fēng)險的隊(duì)伍，對法律風(fēng)險防范人員實(shí)施培訓(xùn)，定期組織專業(yè)的法律管理培訓(xùn)活動，并為管理人員提供進(jìn)修學(xué)習(xí)法律風(fēng)險管理的機(jī)會，全面提升風(fēng)險管理隊(duì)伍素質(zhì)。
　　結(jié) 語
　　總之，法律風(fēng)險管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要內(nèi)容。要想提高企業(yè)整體管理水平，企業(yè)必須在明確企業(yè)經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險類型的前提下，對經(jīng)營管理中法律風(fēng)險管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，最后具有針對性地采取有效解決措施，從而提高企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險管理水平。
　　參考文獻(xiàn)：
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