摘要：我國(guó)高等教育發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)是其必由之路，也是高等教育研究者要持續(xù)關(guān)注的領(lǐng)域。新時(shí)代背景下，我國(guó)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展要注重以人為本、以質(zhì)量為重、以學(xué)術(shù)為基、突出特色、突出社會(huì)服務(wù)能力等新要求。同時(shí)，必須高度重視制度建設(shè)、法律建設(shè)，注重規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展以及社會(huì)需要與人的發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
　　關(guān)鍵詞：高等教育;內(nèi)涵式發(fā)展;走向探析
　　近年，我國(guó)高等教育規(guī)模化發(fā)展成績(jī)卓著，教育部發(fā)布的《中國(guó)高等教育質(zhì)量報(bào)告》顯示，2015年全國(guó)各類高校達(dá)到2852所，在校大學(xué)生人數(shù)達(dá)到3700萬(wàn)人，我國(guó)即將進(jìn)入高等教育普及化階段。在為取得這一輝煌成就歡欣的同時(shí)，我們也應(yīng)看到，我國(guó)高等教育還存在人才培養(yǎng)質(zhì)量不夠高、地域發(fā)展不平衡等問題。高校的健康發(fā)展事關(guān)人才培養(yǎng)成效，事關(guān)強(qiáng)國(guó)建設(shè)，事關(guān)以大學(xué)生為主體的青年的成長(zhǎng)成才，而以質(zhì)量提升為核心的高等教育內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)，任重而道遠(yuǎn)。
　　一、高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的深層涵義
　　高等教育內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)在我國(guó)是一個(gè)逐步發(fā)展、不斷完善的過程。這一概念首次出現(xiàn)是在20世紀(jì)80年代，在90年代高等教育內(nèi)涵式發(fā)展成為一種模式，到2006年變?yōu)橐环N理念，2012年時(shí)則上升為國(guó)家戰(zhàn)略。黨的十八大提出推動(dòng)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展，我國(guó)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展是一種復(fù)合型、全方位、多元化的國(guó)家教育戰(zhàn)略，是注重均衡、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制其注重高校發(fā)展規(guī)模、質(zhì)量、效益間的關(guān)系，更注重高校建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才培養(yǎng)與社會(huì)需求以及辦學(xué)理念與政府政策等多方面的需求，這是科學(xué)發(fā)展觀在高等教育領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。
　　二、高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的新時(shí)代要求
　　事實(shí)上，高等教育是涉及規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、公平、效益等多方面的復(fù)雜統(tǒng)一體，內(nèi)涵式發(fā)展從根本上表明了我國(guó)高等教育的發(fā)展觀念、價(jià)值追求和理想選擇。新時(shí)代背景下，我國(guó)高等教育實(shí)踐必須有新的要求，必須進(jìn)行高等教育本質(zhì)論、價(jià)值論和方法論的深入研究。以下幾點(diǎn)必須明確：一是以人為本，明確高等教育改革和發(fā)展的最終目的是為了人的發(fā)展，這是高等教育的核心價(jià)值和任務(wù)，以學(xué)生的學(xué)習(xí)、發(fā)展、成長(zhǎng)成才為中心;二是以質(zhì)量為重，明確高等教育改革發(fā)展的核心任務(wù)是提高質(zhì)量，樹立全面、多樣化的質(zhì)量觀;三是以學(xué)術(shù)為基，促進(jìn)學(xué)術(shù)自由、進(jìn)步和繁榮，以科研提升引領(lǐng)社會(huì)文化建設(shè);四是突出特色，優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)，在區(qū)域、層次、學(xué)科、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)上下功夫;五是突出社會(huì)服務(wù)能力，為社會(huì)、為高校自身提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)多方社會(huì)層面訴求共贏。同時(shí)，政府職能也要轉(zhuǎn)變，要?jiǎng)?chuàng)新管理體制，充分調(diào)動(dòng)高校科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)性，促進(jìn)高校與其他機(jī)構(gòu)協(xié)同發(fā)展。
　　三、我國(guó)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展走向及實(shí)施途徑
　　（一）注重法治化建設(shè)，盡快完善落實(shí)以《中華人民共和國(guó)高等教育法》為中心的法律群
　　法治是教育領(lǐng)域深化改革和內(nèi)涵式發(fā)展順利進(jìn)行的重要保障。當(dāng)前我國(guó)還沒有形成高等教育法律法規(guī)體系，很多法律法規(guī)政策的有效落實(shí)還需加強(qiáng)。我國(guó)要盡快修訂并完善憲法關(guān)于教育、就業(yè)的規(guī)定，盡快完善落實(shí)以《中華人民共和國(guó)高等教育法》為中心的法律群，明確高校法人地位，體現(xiàn)大學(xué)發(fā)展定位，擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán);盡快將高等民辦教育納入高等教育法治范疇，規(guī)范中外聯(lián)合辦學(xué);保障高校學(xué)術(shù)自由，建立學(xué)術(shù)糾紛、學(xué)術(shù)不端懲處機(jī)制;出臺(tái)《中華人民共和國(guó)高等教育法》的配套法規(guī)和規(guī)章，加快法律責(zé)任和程序性條款的制定，體現(xiàn)高等教育所追求的平等、自由、公平、公正、正當(dāng)?shù)脑瓌t和精神;完善高校教師的有關(guān)規(guī)定，允許外國(guó)公民擔(dān)任高校教師，增加對(duì)教師道德品行的要求;完善《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》等，強(qiáng)化高校服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)教育責(zé)任，出臺(tái)《教育投入保障法》《青年就業(yè)與示范項(xiàng)目法》《反就業(yè)歧視法》《大學(xué)生就業(yè)服務(wù)法》等，落實(shí)好《依法治教實(shí)施綱要（2016-2020年）》;切實(shí)保障大學(xué)生求學(xué)教育、職業(yè)輔導(dǎo)、求職就業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)行政救濟(jì)、司法保護(hù)工作力度。各地方當(dāng)結(jié)合實(shí)際，盡快出臺(tái)省級(jí)的相關(guān)法律法規(guī)。
　�。ǘ�）以制度機(jī)制保證教育經(jīng)費(fèi)投入加大
　　目前，全世界公共教育支出占GDP的比例普遍高于4%，聯(lián)合國(guó)教科文組織呼吁這一比例再提升一些，力爭(zhēng)達(dá)到6%。在這一方面，我國(guó)做出了很大的努力，但也只是初步保證投入經(jīng)費(fèi)不低于4%，我國(guó)政府已經(jīng)提出力爭(zhēng)2020年達(dá)到4.5%的目標(biāo)。今后一段時(shí)間，政府還需要花大力氣以制度機(jī)制保證教育經(jīng)費(fèi)投入加大。在《教育投入保障法》的基礎(chǔ)上出臺(tái)相關(guān)政策，完善投入監(jiān)督機(jī)制，優(yōu)化高等教育投資結(jié)構(gòu)，增加多元化、市場(chǎng)化籌資渠道，確保教育和人才建設(shè)投入大幅增加，用法律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督來(lái)保障教育經(jīng)費(fèi)的有效使用，防止濫用和挪用，同時(shí)建立與高等教育分類管理相適應(yīng)的教育資源分配方式。
　�。ㄈ�）重點(diǎn)強(qiáng)化高校社會(huì)服務(wù)能力
　　高校應(yīng)以培養(yǎng)人才、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)成才為己任，為社會(huì)提供智力資源，為地方區(qū)域提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。高校內(nèi)涵式發(fā)展不僅要注重內(nèi)部治理建設(shè)，還要注重外部供給，應(yīng)該確保人力資源、政府調(diào)控、市場(chǎng)運(yùn)行、社會(huì)參與有機(jī)協(xié)同及良性發(fā)展。高校應(yīng)明確自身定位，保證不同層次、不同地區(qū)、不同側(cè)重面的人才培養(yǎng)質(zhì)量，以滿足國(guó)家戰(zhàn)略需要和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。
　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平
　　大學(xué)之大，有大師之謂也。高等教育的健康發(fā)展，需要強(qiáng)有力、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，這是內(nèi)涵式發(fā)展應(yīng)有之義，也是其成功的關(guān)鍵。為此，高校要以科研為動(dòng)力，以課程體系、學(xué)科建設(shè)為立足點(diǎn)，以提高教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)水平和辦學(xué)效益為核心目標(biāo)，狠下功夫，長(zhǎng)抓不懈，求得實(shí)效。
　　高校要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提升教師素質(zhì)，充分發(fā)揮其積極主導(dǎo)作用，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)其潛心教書育人。完善高校教師人職、管理制度建設(shè)，做到入職嚴(yán)、要求高、待遇好;嚴(yán)格教師公開錄用任職制度和適度聘任制，明確任職學(xué)歷、教育能力、科研能力及其他附加條件，注重真才實(shí)學(xué)，確保其能夠勝任教師崗位;構(gòu)建合理的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，明確教師教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作職責(zé)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)自由氛圍，保護(hù)好教師的合法權(quán)益。

相關(guān)熱詞搜索：探析 高等教育 內(nèi)涵 走向 我國(guó)