中職園林技術(shù)專業(yè)基于工作過程系統(tǒng)化課程體系開發(fā)研究專業(yè)調(diào)研成果帶來的啟發(fā)
發(fā)布時間:2019-08-06 來源: 日記大全 點擊:
[摘 要] 華材職業(yè)技術(shù)學校是廣東省示范性中等職業(yè)學校,國家中等職業(yè)教育改革和發(fā)展示范學校建設(shè)單位。園林技術(shù)專業(yè)于2007年復辦,經(jīng)過近十年的專業(yè)建設(shè),在專業(yè)教學上已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗和資源。為了進一步提升學生的職業(yè)能力,提高教學效率,彰顯職業(yè)教育的“職業(yè)性”,需要改變現(xiàn)行的以“學科本位”課程論為主導的課程體系,在對專業(yè)的崗位能力和工作任務(wù)詳細分析的基礎(chǔ)上,重新構(gòu)建基于工作過程導向的課程體系,進一步改革專業(yè)教學形式和內(nèi)容,優(yōu)化專業(yè)教學,讓學生更好地適應就業(yè)需要。
[關(guān) 鍵 詞] 工作過程系統(tǒng)化;課程體系開發(fā);專業(yè)調(diào)研
[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)02-0041-01
一、專業(yè)調(diào)研
2016年9~10月,我校專業(yè)教師對目前園林行業(yè)發(fā)展狀況進行了企業(yè)調(diào)研,實地走訪與網(wǎng)上調(diào)研園林企業(yè),共收集到12家華南地區(qū)園林企業(yè)調(diào)研資料。
。ㄒ唬┱{(diào)研成果
1.學歷
企業(yè)首先更傾向于招聘高職院校的學生(占63.6%),因為他們實踐能力強,愿意從基層做起,吃苦耐勞,而且有一定的理論基礎(chǔ);其次就是本科生(占27.2%),多家企業(yè)都沒有選擇中職中專的學生。
2.能力
調(diào)查企業(yè)在招聘人員時,他們最看重員工的專業(yè)技能、工作態(tài)度和職業(yè)道德,學生在校的學習成績反而不是最重要的。專業(yè)能力方面的選項占50%,做事態(tài)度方面的選項占50%。
3.證書
對于畢業(yè)生的職業(yè)資格等級證書,有45.4%的調(diào)查企業(yè)在招聘時沒有要求,只有18.2%的企業(yè)要求有中級、高級技能證書或有從業(yè)資格證。
4.需求
目前12間園林企業(yè)崗位需求人數(shù)為65人,現(xiàn)有人數(shù)為55人,還有10個崗位的需求。
5.要求
企業(yè)對于園林技術(shù)專業(yè)的中職畢業(yè)生,在實際工作中存在的突出問題首先是理論知識薄弱,缺乏對崗位的了解和繼續(xù)學習的意識,其次就是專業(yè)技能操作不熟悉,不能吃苦耐勞。
。ǘ┢髽I(yè)對校企合作的意愿
對校企合作方式的意向,部分企業(yè)可以接受一定量的學生到企業(yè)去實習(占35.3%),可為一些優(yōu)秀的畢業(yè)生提供工作崗位(占29.4%);少部分企業(yè)也愿意派技術(shù)員到學校兼職上課(占17.6%)。
對技能人才的招聘途徑主要通過招聘中介或人才市場(占47.1%),也有部分企業(yè)是在相關(guān)學校直接招聘(占29.4%),或企業(yè)內(nèi)部自主培養(yǎng)(占17.6%),只有少數(shù)人才是通過與大中專院校進行定向培養(yǎng),但這種情況并不多(占5.9%)。
調(diào)研成果提醒我們,在探索校企合作形式時,首先要集中精力,重點發(fā)展能與學校配合的企業(yè);其次要豐富和挖掘合作的形式,既能促進學校的專業(yè)建設(shè),又能符合企業(yè)的實情和需要。
二、調(diào)研成果對我校園林專業(yè)教育教學的啟發(fā)
(一)學校課程要基于工作崗位需要而設(shè)置,才能使學生的學習和未來工作有更多的連接。
。ǘ⿲W校教學要注重實操和實踐,增強學生實操能力
可實行“基礎(chǔ)+拓展”模式,在夯實專業(yè)基礎(chǔ)的前提下,引導學生根據(jù)自身能力、特長和興趣,確立專業(yè)方向和崗位點,進行專業(yè)拓展,強化專業(yè)深度,這樣,學生在校內(nèi)的專業(yè)學習會更有針對性,并能在良好的專業(yè)基礎(chǔ)上突出專業(yè)技術(shù)亮點,增強其競爭力。
。ㄈ⿲W校教學要營造良好專業(yè)學習氛圍
在課程教學中,可實行“任務(wù)+技能”模式,專業(yè)知識技能的學習、運用和強化,是通過一個個來自工作崗位和實際工作中的項目、任務(wù)的完成實現(xiàn)的,這樣,讓學生感覺到知識的價值,獲得學習的成就感,并產(chǎn)生專業(yè)學習的動力?赏ㄟ^邀請企業(yè)人士、優(yōu)秀畢業(yè)生來校講座、互動,開闊學生視野,增加學生對行業(yè)專業(yè)的了解,樹立專業(yè)志向?赏ㄟ^引入企業(yè)合作項目,讓學生在校學習的同時參與企業(yè)工作?衫煤顑杉俳M織部分學生進行專業(yè)調(diào)研、跟進企業(yè)項目。在常規(guī)技能競賽的基礎(chǔ)上,可舉辦各種校內(nèi)園林小設(shè)計、小制作競賽等等。通過課內(nèi)課外的各種途徑和活動,讓學生感受到濃濃的專業(yè)學習氛圍,并在其中找到自己喜歡和適合的方向。
。ㄋ模⿲W校要建設(shè)適應教學需要的實訓環(huán)境
首先要完善、提升校內(nèi)實訓設(shè)施設(shè)備,滿足任務(wù)驅(qū)動的教學需要。其次要有針對地與企業(yè)建立合作關(guān)系,在課程分析、建設(shè)項目觀摩、生產(chǎn)基地實習、提供合作項目、企業(yè)人員講課講座等方面開展進一步的探索。
。ㄎ澹⿲W生的培養(yǎng)要注重綜合素養(yǎng)
可實行“做事+態(tài)度”模式,在教學生做事的同時,還要培養(yǎng)學生踏實做事和積極向上的心態(tài),形成嚴謹認真、誠信守時、講求質(zhì)量和效率的習慣?蓪嵭小皩I(yè)+方法”模式,在教學生專業(yè)知識和技能的同時,還要教給學生做事的方法、途徑,培養(yǎng)學生利用所學發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。態(tài)度好、專業(yè)好、思維好的“三好學生”是我們專業(yè)教育教學要努力培養(yǎng)的目標。
。┮獛椭嗟膶W生進入高職院校深造
課程設(shè)計要為學生深造預留接入口,針對目前“三二分段”等升學路徑,理順課程定位和教學深度,有利于學生的升學深造。
參考文獻:
[1]姜大源.職業(yè)教育學研究新論[M].教育科學出版社,2007.
[2]趙志群.職業(yè)教育工學結(jié)合一體化課程開發(fā)指南[M].清華大學出版社,2009.
[3]徐國慶.職業(yè)教育課程論[M].華東師范大學出版社,2008.
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