摘要：對黨員干部進行培訓，是對黨員干部馬克思主義中國化最新理論成果的教育普及，也是黨員干部應(yīng)對新形勢新問題獲取知識和提高能力的主渠道；同時，黨的學習生活是建設(shè)創(chuàng)新型、學習型政黨的基礎(chǔ)，是嚴肅黨的紀律的重要一環(huán)。然而，作為全黨構(gòu)成中絕大多數(shù)的基層黨員干部培訓組織管理松散、實效性差，嚴重損害了黨的組織形象、弱化中央各項政策的落實。為此，必須嚴肅黨的學習紀律，把握成人教育規(guī)律，提高基層黨員干部培訓的實效性。
　　關(guān)鍵詞：黨員干部；實效性；教育規(guī)律；學習紀律
　　【中圖分類號】G420
　　對黨員干部進行培訓，是黨不斷適應(yīng)新形勢、解決新問題的、提高執(zhí)政能力主渠道。特別是，作為全黨構(gòu)成中絕大多數(shù)構(gòu)成的基層黨員干部，他們是進行社會主義建設(shè)的實踐者，是黨的形象代言人，是社會矛盾沖突的直接解決者和參與者，是我黨作為馬克思主義政黨的理想信念基礎(chǔ)，他們的理論水平和能力高低直接影響著黨的政策在社會各領(lǐng)域的開展，因此，切實提高基層黨員干部的實效性，對保持黨的純潔性起著至關(guān)重要的作用。
　　一、當前，基層黨員干部培訓的現(xiàn)狀
　　1、黨員干部素質(zhì)提升不明顯。培訓過程注重形式，對在黨員干部中存在的黨性修養(yǎng)問題解決不夠，導致了整體素質(zhì)提升緩慢：信仰缺失，宗旨意識淡化，馬克思主義理論知識缺乏、思想庸俗化，抗腐蝕的意志薄弱；思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，部分黨員干部因循守舊，不思進取，得過且過，對科學發(fā)展、改革發(fā)展重要性缺乏認識動力；服務(wù)意識不夠強，工作落實力度不大，黨員干部公仆位置擺不正，工作中語氣生硬、態(tài)度差，造成群眾對基層黨員干部的服務(wù)很不滿意；領(lǐng)導藝術(shù)及其管理、服務(wù)社會的經(jīng)驗欠缺，大多基層干部應(yīng)對層出不窮的各種社會問題的經(jīng)驗和能力不足，加之生活環(huán)境等各方面因素的影響，黨員干部形象失范。
　　2、培訓組織工作及管理工作缺乏科學性和紀律性。表現(xiàn)在：黨員干部培訓組織工作涉及組織、紀檢、用人單位及培訓機構(gòu)，權(quán)責不清，沒有形成合力，造成被抽調(diào)的黨員干部對培訓缺乏知情選擇權(quán)、個人意愿與需求被弱化，干部參訓熱情不高；對培訓對象的學習情況考核較難，缺少有針對性的量化考核細則，也得不出定性的考核結(jié)果，特別是培訓組織管理松散，致使基層黨員干部普遍存在對培訓敷衍現(xiàn)象；部門或行業(yè)自行舉辦培訓混亂，客觀主觀上造成培訓形式化、經(jīng)費浪費、資源浪費等后果，特別是對黨員干部培訓基礎(chǔ)的黨性修養(yǎng)、基礎(chǔ)理論教育嚴重缺失，使得黨員干部培訓等同于企業(yè)技能培訓。
　　3、缺乏對成人教育規(guī)律的認識，教學方式創(chuàng)新能力不足。黨員干部培訓對是成人的繼續(xù)教育，而現(xiàn)在普遍沿用普通學歷教育的教學方式，又由于缺少量化考核，導致培訓教學效果不理想，表現(xiàn)在：以知識傳授為導向，存在與社會實際相脫節(jié)的課程建設(shè)誤區(qū)，現(xiàn)有課程設(shè)置存在重基礎(chǔ)性、學術(shù)性忽略了黨員干部的職業(yè)特征，不能夠滿足社會發(fā)展對其素質(zhì)提高的需要；以職能分科為參照的課程結(jié)構(gòu)缺乏整體聯(lián)系，各科之間存在著相互割裂，直接影響了知識的運用；教學方式不能完全適應(yīng)成人學習規(guī)律要求，由于成人學習的自我主體性、個性化和實踐性特點鮮明，現(xiàn)有的講授教學、考察教學其本質(zhì)是灌輸式，抑制了培訓學員的主體性。
　　二、黨員干部培訓需強化的幾點認識
　　1、明確入黨的自愿性，嚴肅黨的紀律。加入中國共產(chǎn)黨必須是自愿的，并嚴格遵守黨的紀律，而黨的紀律是全體黨員必須嚴格遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的保證。一則黨的紀律是以全黨的共同理想和信念基礎(chǔ)；二則黨的紀律對每個黨員和黨組織都有普遍的約束力。而對全體黨員進行培訓教育，是黨提高黨員素質(zhì)的重要手段，更是保持黨的組織性和紀律性的重要體現(xiàn)，要解決黨員干部培訓中松散的組織管理帶來的不良影響，就必須明確黨員身份、嚴格執(zhí)行黨的學習紀律，以此保持黨的紀律的嚴肅性，保證黨組織的嚴肅性和整體性。
　　2、加強學風建設(shè)，以良好的培訓風氣促進學風建設(shè)。學風問題是黨性黨風問題，學習透視作風。加強和改進學風建設(shè)，關(guān)鍵要解決學習態(tài)度不正的問題。對黨員干部進行有組織、定期的培訓，是建設(shè)學習型黨組織的重要手段，是塑造全黨學風的直接手段和直觀感受，必須加強黨員干部教育培訓的學風建設(shè)，保持和展示黨的良好組織形象。
　　3、科學分類黨員的職業(yè)特征。對黨員干部培訓教育要做到與黨員工作實際結(jié)合，科學分類普通黨員、干部黨員、公職黨員、新黨員的職業(yè)的工作時間和空間特征，根據(jù)實際工作對他們所從事的工作及其所取得的經(jīng)驗進行分析，制定分層、分類的培訓課程和培訓計劃，使培訓針對性和基礎(chǔ)性相結(jié)合、更加符合實際。
　　三、把握成人學習規(guī)律，提高培訓質(zhì)量
　　黨員干部培訓過程實質(zhì)上是引導成人自主學習的過程，為此在進行培訓課程的設(shè)計和管理中，必須把握成人學習的規(guī)律。
　　1、充分利用成人已有知識和經(jīng)驗在學習中的積極方面。黨員干部原有知識和經(jīng)驗對其學習有雙重影響，即有利于對所學內(nèi)容的理解和把握，但也可能成為進一步學習的障礙，特別是學習內(nèi)容與原有有價值觀發(fā)生沖突，接受新觀點、新思想阻礙較大，必須最大限度地擴大原有知識和經(jīng)驗對當前學習的積極作用而削弱其消極作用。為此，首先要主動激發(fā)其對過去的經(jīng)歷的回憶，掌握教育的主動性；然后，啟發(fā)對這些經(jīng)歷進行反思，檢討這些經(jīng)歷的成功與失敗之所在；最后，引導發(fā)現(xiàn)缺少的理論、方法和工具，從而進入學習理論、技巧、方法和工具的過程，充分發(fā)揮自身的學習主動性、積極性。
　　2、利用成人學習的選擇性較強的特征。清楚的認識到成人的學習從屬于工作，在堅持黨性鍛煉的基礎(chǔ)上，充分認識成人根據(jù)自己的興趣、愛好、價值觀為尺度，來判斷培訓發(fā)出的各種信息的正確與錯誤的規(guī)律，利用成人自身的思考方式和需求進行選擇性接受外來信息的特征，激發(fā)學習的內(nèi)在動力。
　　3、根據(jù)成人學習的生理特征，創(chuàng)新課堂教學。成人在接受教育培訓的過程中是通過自己的感官來接納各種信息的，接納信息過程中，也是認識、思考、識別、取舍的過程，只有入耳、入眼、入腦、入心、入行動，才算真正的接受，根據(jù)成人五官在學習時的知覺比率規(guī)律，創(chuàng)新課堂教學，增加視覺和聽覺的比率，引導其思考、理解及內(nèi)化。
　　參考文獻
　　[1]遲芳芳.黨校教學質(zhì)量管理體系之我見[M].城市建設(shè)理論研究，2011（24）
　　[2]滕杰.成人課堂教學中注意力吸引和保持的教學策略[M].中國電力教育2011（19）

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