走基層日記篇一：民情日記

董建勇民情日記

（董建勇：云錫元江鎳業(yè)有限責任公司總經(jīng)理）

編者按：今年，云南省委啟動了“四群”教育實行領導干部直接聯(lián)系群眾制度活動，云錫元江鎳業(yè)公司按照云錫控股公司黨委的要求，制定下發(fā)了《云錫元江鎳業(yè)公司關于開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系員工群眾制度的實施方案》、《云錫元江鎳業(yè)公司黨委開展“掛企聯(lián)戶”工作實施方案》和《關于開展“黨員領導干部講黨課”活動的通知》。在全司范圍內(nèi)開展了以“走基層、講黨課，聽民聲、訪民情，聚合力、促發(fā)展”為題的“黨員領導干部講黨課”活動�，F(xiàn)將董建勇同志走基層、講黨課、訪民情時所撰寫的一則民情日記挑選輯錄于此，以便相互交流、學習、借鑒。

走基層：講黨課就是與職工群眾交心談心

●董建勇

3月28日 星期三 晴

為了推進“四群”教育工作有序開展，發(fā)揮黨組織在全體黨員干部和職工群眾中的政治引領力，按照元江公司黨委的安排，3月28日下午15：30時由我為安定鎳礦和特種合金廠員工講黨課。我認為，講黨課就是解決員工思想觀念和思想覺悟的問題，通過講黨課提高廣大員工的思想認識，從而統(tǒng)一思想，形成合力，才能更好地把云錫鎳產(chǎn)業(yè)做大做強，為云錫實現(xiàn)千億元目標和打造國際一流礦業(yè)企業(yè)增磚添瓦。

人的行為是由思想意識支配的，思想決定行為，行為決定結(jié)果。當前，元江公司面臨鎳市場價格大幅下滑,原材料、燃料價格不斷上漲，銀行緊縮貨幣政策，貸款難度增大資產(chǎn)規(guī)模大，負債率高、期間費用高，競爭力不強，火法項目的技改和試驗工作還面臨諸多不可預見因素等嚴峻形勢。面對前所未有的困難和挑戰(zhàn)，元江公司全體干部員工如何堅定發(fā)展信念、樹立迎難而上的信心？這個問題必須引起高度重視并從思想上加以解決。為此，在黨課中，我以“創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”為題，結(jié)合目前公司開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“四群”教育工作拉開課題，闡述了國家當前的經(jīng)濟形勢和云錫控股公司的戰(zhàn)略決策，分析當前元江公司面臨的形勢和任務，采取活躍的課堂氣氛，組織廣大干部員工進行現(xiàn)場分組并討論 “什么是先鋒？什么

是堡壘？” 以及“目前公司黨員干部作風方面存在什么問題？有何建議？”等，大家敞開心扉，結(jié)合實際分別談了自己對“先鋒”和“堡壘”的理解。在發(fā)言中，大家紛紛表示，在當前元江公司嚴峻的形勢面前，共產(chǎn)黨員永遠是一面旗幟，不論遇到什么困難都不能倒，在急、難、險、重中，共產(chǎn)黨員就應當堅定信心，率先做

“先鋒”，合力鞏“堡壘”。在討論和征集“目前公司黨員干部作風方面存在什么問題？有何建議？”時，大家討論得更加熱烈，直言不諱地指出了部分黨員干部在作風方面存在的六個問題：（1）學習力不夠、學習面不廣，綜合知識匱乏；（2）在實際工作中主動性、責任心不夠，對一些突發(fā)的事件處置能力不強；（3）對形勢的認識不夠，對日常工作思考不足，本位思想嚴重，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不敢管、不去想，甚至不配合；（4）政治引領力和執(zhí)行力不強；危機意識不夠，服務意識淡��；（5）工作作風虛浮、大局意識和服務意識不強，工作拖拉。同時，提出了八點建議：（1）兩級班子成員要多深入基層，多與職工群眾溝通；（2）要重視和關注涉及員工切身利益的問題，多關心女職工身心健康，每年組織一次女職工體檢；（3）要加強教育，強化奉獻意識和考評機制，做到能者上、平者讓、庸者下；（4）要轉(zhuǎn)變目前領導干部的娛樂方式，多開展些積極、健康、向上、有利于幫助職工加強學習、提高素質(zhì)等方面的娛樂活動；（5）要多開展批評和自我批評活動；（6）建議公司機關部室及機關副科級以上干部的年度考核由基層單位考核，或基層單位的考核占一定比例和分值；

（7）在重大項目改造、工程技改等方面，要充分論證，減少投資損失。

雖然，職工群眾們由于所處的位置不同指出的問題不一定客觀，但我覺得，通過今年以來開展的“四群”教育活動，公司黨委以講黨課的形式，讓我更多、更深地了解了員工、走進了員工，知道了他們的所思、所想，聽到了他們的真實聲音……廣大員工也能通過這種形式表達自己的真實想法和訴求，一針見血地指出問題，積極提出建議，這就是最寶貴的了。作為公司的行政領導，不管員工群眾指出的問題存不存在？提出的建議合不合理？我都要倍加珍惜并引起足夠重視，組織班子成員傾心研究，在“落實”和“整改”上狠下工夫，針對性地制定出工作措施并加以落實，及時將落實情況向員工群眾進行通報，接受員工群眾的監(jiān)督。

走基層，不能走過場；講黨課，要與群眾心換心。通過講黨課使認識到，講

黨課其實就是與職工群眾交心談心，作為企業(yè)領導，要做好“四群”工作，首先就得樹立群眾觀點和群眾意識，矢志不渝地堅持走群眾路線，始終把職工群眾當親人，不遺余力地維護好職工利益，最終才能扎實地做好職工群眾的工作。

走基層日記篇二：民情日記

走基層，轉(zhuǎn)作風，心系群眾。3月中旬，團福村辦點工作小組一行五人赴團洲鄉(xiāng)團福村開展辦點幫扶工作。

3月12日，晴。

辦點工作小組一行五人上午10點趕到團洲鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府，在團洲鄉(xiāng)紀委書記譚代斌同志的陪同下來到團福村，與村支兩委負責同志座談，了解村情及發(fā)展思路。

團福村村支書周波濤同志首先介紹了村情及團福村2012年發(fā)展思路。

村情：團福村是團洲鄉(xiāng)下轄村廠之一，該村總面積2850畝，耕地面積1850畝，其中水田405畝。團福村現(xiàn)有村民302戶，總?cè)丝?276人，其中黨員42人，干部4名。棉花是團福村主要經(jīng)濟作物，主要農(nóng)作物是水稻。

2012年團福村村委決定從以下7個方面做好團福村的建設工作：

1、做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作。落實華容縣委縣政府環(huán)境整治的各項要求，狠抓環(huán)境衛(wèi)生的治理工作，清除陳年垃圾。

2、做好綠化工作。團福村村委決定砍掉道路兩邊的杉樹，移植樟樹，改種新的品種，現(xiàn)階段主要考慮的是桂樹。

3、做好路燈和監(jiān)控安裝工作。團福村近幾年來盜竊事件發(fā)生頻繁，為了有效的打擊盜竊活動，團福村村委決定在路邊安裝路燈，在農(nóng)戶家門口安裝監(jiān)控。

4、做好整修和開發(fā)抗旱井的工作。團福村有水田405畝，

為了防止出現(xiàn)類似去年大旱情況的發(fā)生，今年團福村決定未雨綢繆，整修已有的抗旱井，在合適的地方開發(fā)新的抗旱井，以此應對大旱天氣的發(fā)生。

5、做好百米溝梳洗工作。團福村農(nóng)田供水主要是依靠村上的百米溝，但是溝渠里由于淤泥的沉積，灌溉效果已經(jīng)大打折扣，因此團福村決定對百米溝進行疏洗，做到不留死角。

6、做好棉花先進技術落點推廣工作。團福村的主要經(jīng)濟作物是棉花，為了提高棉花產(chǎn)量，團福村向省里申報了棉花先進技術落點項目，希望能引進先進的棉花種植技術，提高棉花產(chǎn)量，推動團福村經(jīng)濟增長。

7、帶動村民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。團福村現(xiàn)在有幾戶種養(yǎng)大戶，只有村民富起來，團福村才能真正富起來，因此團福村決定由這幾戶種養(yǎng)大戶帶頭，行成示范效應，以此帶動村民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。

走基層日記篇三：走基層活動開展情況2

走基層活動開展情況2

根據(jù)《中共蒼溪縣委 、蒼溪縣人民政府關于全面推進農(nóng)村扶貧工作的實施意見》要求，按照“政府主導、 部門聯(lián)動、 社會參與、 自力更生 、開發(fā)扶貧”的原則和“萬民干部幫、萬戶 萬民黨員幫萬戶”工程�，F(xiàn)將我局開展聯(lián)系貧困戶具體情況總結(jié)如下：

按每名干部職工聯(lián)系2-3戶貧困戶，科技干部幫扶3-4戶，副縣級以上干部幫扶5戶的原則，我局共有27名干部職工與 村 、村戶貧困戶結(jié)成聯(lián)系幫扶對子，做到了干部全員參與，貧困戶“兩個”全覆蓋。每名聯(lián)系干部每周聯(lián)系貧困戶不少于1次，全面調(diào)查了解貧困戶實際情況，著力改善生產(chǎn)生活條件，從解決貧困戶住房難、行路難、吃水難、灌溉難等方面入手，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構、發(fā)展特色經(jīng)濟上進行指導和服務，指導選擇發(fā)展突破口，提供1至2項農(nóng)業(yè)實用技術和種養(yǎng)增收項目，扶持帶動致富。 全面建檔立卡。按照“一戶一表，一村一冊”的總體要求，統(tǒng)一印制《戶情臺賬》、《查找問題臺賬》、《梳理問題臺賬》、《民情日記》、《民情聯(lián)系卡》，分別由工作組、干部進村入戶調(diào)查填寫，全面記載隊、組和貧困群眾的基本情況、結(jié)構構成、治安狀況等信息，建立完善聯(lián)系工作的基本臺帳，進一步強化與群眾的聯(lián)系，自覺接受群眾監(jiān)督，及時幫助解決貧困農(nóng)戶在生產(chǎn)生

活三是層層宣傳發(fā)動。11月10日，全縣結(jié)對幫扶貧會議結(jié)束后，我局領導迅速行動，隨后在本單位對會議精神進行了傳達學習，在全場范圍內(nèi)迅速掀起了一股干部傾心投入、群眾普遍參與的活動熱潮。使兩項活動家喻戶曉、深入人心，在全局上下積極營造干部積極響應、群眾反響強烈的良好輿論氛圍。

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