教師招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015年湖南岳陽(yáng)市直幼兒園招聘幼師簡(jiǎn)章，更多2015年湖南岳陽(yáng)市直幼兒園招聘幼師簡(jiǎn)章相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)教師招聘網(wǎng)。

根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)）文件精神，結(jié)合市直學(xué)前教育發(fā)展和幼兒園工作需要，2015年市直幼兒園決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼師20人。為切實(shí)做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3.理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見(jiàn)附件2。

三、報(bào)名條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的政治權(quán)利，品行端正，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作。

2.身體狀況：具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正，口齒清楚，身體健康。

3.學(xué)歷條件：具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.年齡要求：年齡在35周歲以下（1980年12月29日以后出生）。

5. 崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、考試（筆試、面試）、

體檢、考察、招聘結(jié)果審定及聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、岳陽(yáng)市教育網(wǎng)和岳陽(yáng)教育人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日—12月31日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市教育體育局陽(yáng)光服務(wù)中心大廳（局機(jī)關(guān)一樓大廳進(jìn)門左側(cè)）

報(bào)名資料：①應(yīng)聘人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件各一份；②本人近期免冠正面一寸照片3張；③有工作單位（包括已受聘在民辦教育機(jī)構(gòu)）的應(yīng)聘人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門蓋章）。按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名要求：①應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考；②報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性；③對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取報(bào)名資格的行為，一律取消應(yīng)聘資格。

資格審查：岳陽(yáng)市教育體育局負(fù)責(zé)資格審查和確認(rèn)工作。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

①筆試采用閉卷考試方式，科目為《教育綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》�！督逃�綜合知識(shí)》：內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等；《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的理解運(yùn)用等，不指定參考資料；

②考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，卷面滿分100分（《教育綜合知識(shí)》40分、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》60分）；

③開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘人數(shù)原則上不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于實(shí)考總?cè)藬?shù)平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格；

④筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

⑤筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)予以公布。

2.面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

②面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序，擬招聘人數(shù)1:2確定面試對(duì)象（如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時(shí)，均參加面試）。如面試實(shí)考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，設(shè)面試最低合格線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于同一場(chǎng)次、同一組評(píng)委實(shí)際面試人員總成績(jī)平均分的80%；

③面試考核滿分100分，面試內(nèi)容為活動(dòng)設(shè)計(jì)組織與個(gè)人才藝展示，在舞蹈、囂樂(lè)、聲樂(lè)、繪畫、講故事中任選一項(xiàng)，時(shí)間10分鐘。不限題材，除音響、鋼琴外，其他用品、道具自備。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.總成績(jī)計(jì)算公式：應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

4.同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

5.面試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)規(guī)定的比例，合成招聘考試總成績(jī)，并予以公布。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（五）考核

根據(jù)體檢結(jié)果，擬定考核人選，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名材料造假或有違紀(jì)違規(guī)記錄不得錄用。

（六）聘用

1.岳陽(yáng)市教育體育局黨組依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，不實(shí)行遞補(bǔ)。

2.崗位選擇。在指定的地點(diǎn)，公開(kāi)、公正、公平地由擬聘用人員從高分到低分依次自主選擇崗位（單位），在崗位選擇中，如不服從，視其自動(dòng)放棄。

3.公示。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審，審查通過(guò)后對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工資等相關(guān)聘用手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1.本次招聘在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、管理下，由市教育體育局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2.為確保公開(kāi)招聘工作有序進(jìn)行，成立市直幼兒園公開(kāi)招聘幼師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.公開(kāi)招聘幼師關(guān)系到我市幼兒教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，必須廣泛宣傳、認(rèn)真對(duì)待，精心組織，要嚴(yán)明考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職，把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘對(duì)象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。

4.本方案由岳陽(yáng)市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0730—8805555,8805638

岳陽(yáng)市教育體育局

2015年12月18日

附件：

1.岳陽(yáng)市市直幼兒園2015年公開(kāi)招聘幼師報(bào)名表

2.岳陽(yáng)市市直幼兒園2015年公開(kāi)招聘幼師崗位表

用人單位	單位性質(zhì)	招聘計(jì)劃	崗位類別	崗位名稱	年齡要求	性別 要求	最低學(xué)歷要求	專業(yè)要求	其它要求	備注
市一幼8人、市二幼5人、市三幼6人	全額事業(yè)	19	專技崗位	幼兒教師	35周歲以下（1980年12月29日以后出生）	不限	大專	1、若具有幼兒園教師資格證，學(xué)歷不限定專業(yè)。 2、若具有小學(xué)及以上教師資格證，學(xué)歷限學(xué)前教育專業(yè)。	1、普通話等級(jí)為 二級(jí)甲等及以上。 2、具有幼兒園及以上教師資格證。	錄聘人員須進(jìn)行招聘單位崗位選擇，根據(jù)錄聘人員綜合總成績(jī)從高分到代分進(jìn)行排名后，再依次進(jìn)行選擇。具體組織實(shí)施工作由市教育體育局負(fù)責(zé)。
市一幼1人	全額事業(yè)	1	專技崗位	體能教師	35周歲以下（1980年12月29日以后出生）	適合 男性	大專	體育類	1、普通話等級(jí)為二級(jí)甲等及以上。 2、具有幼兒園及以上教師資格證。

 

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