職場(chǎng)感悟
發(fā)布時(shí)間:2017-01-23 來源: 人生感悟 點(diǎn)擊： 
職場(chǎng)感悟篇一：職場(chǎng)感言
摘要：
很多主管在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，都能夠很清楚地闡述自己的理念，他們口若懸河，辯才無礙，但是卻不善于聆聽部屬的意見。事實(shí)上，傾聽是一項(xiàng)珍貴的能力，是決策的第一步，是取得策略判斷所需要信息的重要步驟，也是啟動(dòng)新點(diǎn)子、新想法的關(guān)鍵。
很多人都以為聽別人說話很簡(jiǎn)單，
（1）堅(jiān)持己見型：這種人聽別人說話的目的，主要是在確定對(duì)方的意見是否符合自己的看法，表面上看起來他們好像也有專心在聽別人說什么，但實(shí)際上他們并沒有敞開心胸，他們只是在尋求支持自己的意見，對(duì)于與自己相反的意見，就充耳不聞。
（2）心懷不屑型：這種人自視很高，覺得自己最聰明，別人的意見都很蠢，打從心里不屑聽，他們甚至于不隱藏自己對(duì)別人看法的鄙視，會(huì)在言行中透露：「你們根本就在鬼扯」。
（3）冗長(zhǎng)發(fā)言型：這類型的人一開口就滔滔不絕，好像在演說一樣，有時(shí)他也會(huì)聽別人說，但是當(dāng)他在聽別人講話的時(shí)候，其實(shí)心里一直在想：「等一下我該說些什么�！巩�(dāng)一個(gè)人總是忙著自己講，很自然地就忽略了聽別人在說些什么。
（4）言不及義型：這類型的人說了很多，但其實(shí)什么重點(diǎn)都沒說到，他們做的評(píng)論沒有什么實(shí)質(zhì)的幫助，他們往往邊說邊想，與對(duì)方的思想沒有交集。
（5）無所不知型：這類型的人在大家還不確定挑戰(zhàn)是什么的時(shí)候，他就已經(jīng)開始在講解決的方法了，他們的心理自認(rèn)為無所不知，不需要?jiǎng)e人提供信息，永遠(yuǎn)有現(xiàn)成的解決方法，可以快速回答任何問題，他們喜歡取悅別人，讓別人印深刻，以顯示自己的博學(xué)多聞。
（6）假冒偽裝型：這類型的人即使對(duì)你所說的不感興趣，或者是早就已經(jīng)做出決定，但還是會(huì)假裝很有興趣地聽你說話或表示同意。他們會(huì)臉露微笑，點(diǎn)頭示意，讓交談的對(duì)象以為他們很認(rèn)真地在聽，但最后這類型的人根本就不會(huì)采取任何行動(dòng)，甚至于事過境遷，他們也忘了談話的內(nèi)容到底是什么。
在總裁班課堂上問學(xué)員：「先要求做到了才給與先給了再要求做到，你們選哪一項(xiàng)？」。幾乎異口同聲答：「先給了再要求做到！」。請(qǐng)看：『你們好好表現(xiàn)，我不會(huì)虧待你們的�！�、『你們好好表現(xiàn)，成績(jī)最優(yōu)的提拔當(dāng)經(jīng)理�！弧ⅰ耗阋寻l(fā)布升經(jīng)理，有信心達(dá)成挑戰(zhàn)目標(biāo)吧！』，何者激勵(lì)效果最好，當(dāng)不言可喻。
或有人質(zhì)疑：「已經(jīng)給了，萬一沒做到，怎辦？」，第一，管理不考慮『萬一』；第二，如果沒做到，收回就是了；第三，他若不干了，放心，有能力想上進(jìn)者很多。
在動(dòng)物表演上，一定是表現(xiàn)稱職才給賞；早期勞工只在滿足生理及安全需求，實(shí)施的是X理論的性惡管理；中期要滿足員工社交需求，開始提倡Y理論的性善管理；后期須滿足同仁自尊需求，導(dǎo)入了Z理論的參與管理；當(dāng)事業(yè)邁向高峰，須滿足伙伴成就（自我實(shí)現(xiàn)）需求，簡(jiǎn)化成了W（because it Works）理論的成果管理�？梢姽芾肀仨殹阂蛐枵{(diào)適，與時(shí)俱進(jìn)』。
從人性來看，得到了就不愿失去，不僅會(huì)全力以赴（Do the best，not Do my best），甚至激發(fā)不可思議的潛能，創(chuàng)造出難以想象的豐碩戰(zhàn)果。何樂不為！
學(xué)生腦＞工作好無聊，每天做一樣的事
社會(huì)腦＞基本訓(xùn)練扎實(shí)，蹲低才能跳遠(yuǎn)
許多新人抱怨工作單調(diào)無聊、永遠(yuǎn)一成不變，巖瀨大輔指出，「這世上絕對(duì)沒有什么無聊的工作。即使是單調(diào)的工作，也有許多方法讓它變得有趣。」
以會(huì)議記錄為例，巖瀨大輔會(huì)把「問題點(diǎn)」、「改善方案」寫在會(huì)議記錄里，再加上他認(rèn)為有附加價(jià)值的事項(xiàng)，如提問要點(diǎn)、建議事項(xiàng)等，就不會(huì)覺得做會(huì)議記錄很無聊了。
勤業(yè)眾信會(huì)計(jì)師事務(wù)所人資長(zhǎng)郭俐雯觀察，現(xiàn)在年輕人學(xué)習(xí)心態(tài)速成，希望做的都是含金量高的工作，學(xué)會(huì)了就走人。不像她還是職場(chǎng)菜鳥的時(shí)候，抱著學(xué)徒的心態(tài)，前輩、師父交待的事情，不管是影印或校稿，就算再瑣碎無趣，她都會(huì)本本分分做到好，「基本功要扎好，蹲低才能跳遠(yuǎn)�！�
巖瀨大輔提到，「真正的天才，比任何人都注重基本訓(xùn)練。就像大前研一年輕時(shí)經(jīng)常留在公司，一字不漏地詳讀公司過去所有的企劃案�！箍此瓶菰锏幕鶎庸ぷ�，如果換個(gè)角度當(dāng)成基礎(chǔ)鍛練，看法就會(huì)截然不同。
學(xué)生腦＞我又不是來打雜的！
社會(huì)腦＞用點(diǎn)心思，瑣事不再是瑣事
許多年輕人受不了主管叫自己倒茶、買便當(dāng)或影印，認(rèn)為「我又不是來打雜的！」
《30歲前的努力，決定你在社會(huì)上的成敗》作者吉田隆嘉，20幾歲擔(dān)任NHK播報(bào)員，每次要整理氣象資料、觀眾來信時(shí)，總是臭著一張臉，一位導(dǎo)播忍不住對(duì)他說：「我們導(dǎo)播只要看新人打雜時(shí)的態(tài)度，就能看出他的未來�！�
菜鳥助理導(dǎo)播負(fù)責(zé)訂便當(dāng)，要在有限的預(yù)算內(nèi)，依據(jù)當(dāng)天的錄像狀況、天氣等因素下訂單。訂便當(dāng)所需要的推敲狀況及觀察別人心思的能力，其實(shí)就是未來當(dāng)上導(dǎo)播制作節(jié)目的能力。因此從訂便當(dāng)這件小事就能看出，他將來是否能成大器。
吉田隆嘉認(rèn)為，「即使只是打雜，如果認(rèn)真動(dòng)腦去做，就會(huì)覺得是有意義的，能夠從中得到趣味。打雜之所以感覺無聊，是因?yàn)榘阉?dāng)成例行公事，做的時(shí)候不用大腦，只會(huì)用一成不變的方式去完成�！�
「dirty work」當(dāng)中蘊(yùn)藏的學(xué)問
利眾公關(guān)董事長(zhǎng)嚴(yán)曉翠表示，新人常見的通病是把自己當(dāng)成被下的「棋子」，而不是下棋布局的人，因此不愿多花一點(diǎn)心思在工作上。
嚴(yán)曉翠當(dāng)年剛進(jìn)公關(guān)公司時(shí)，對(duì)任何工作都來者不拒，因?yàn)榇蜃炙俣茸羁�，所以主管常�?qǐng)她幫忙加班趕企劃書，頭兩年過著加班打字的助理生活，外人看來非常無聊也沒有成就感，但卻使她得以近距離跟主管學(xué)習(xí)，練就出一身專業(yè)。
新人時(shí)期一定有些「dirty work」，如果你把它當(dāng)成雜事，就學(xué)不到東西。以端茶給訪客來說，換個(gè)角度想，可學(xué)到進(jìn)退得宜的禮儀，即使只聽到一小部份談話，也能從中學(xué)到業(yè)務(wù)往來的技巧。 在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，新人得負(fù)責(zé)影印、校稿。郭俐雯說，以校稿來說，絕對(duì)不只核對(duì)數(shù)字而已，你可以進(jìn)一步核對(duì)主管修改哪些地方，推敲主管為什么會(huì)做這樣的修改或批示，從中學(xué)習(xí)判斷問題的方法。
學(xué)生腦＞公司或前輩就應(yīng)該要教我
社會(huì)腦＞職場(chǎng)就要主動(dòng)偷學(xué)與模仿
學(xué)校的學(xué)習(xí)是在課堂上、被動(dòng)式的學(xué)習(xí)，如果進(jìn)入職場(chǎng)還被動(dòng)地等別人來教你，注定不會(huì)有長(zhǎng)進(jìn)。
嚴(yán)曉翠表示，社會(huì)新鮮人在認(rèn)知中，總以為主管就應(yīng)該像老師，對(duì)自己諄諄教誨，一遇到問題就問主管或前輩，事前根本沒做過功課、也沒有任何想法，誤以為別人就有義務(wù)應(yīng)該要教你。 職場(chǎng)無處不是教室，要學(xué)什么、怎么學(xué)，全靠自己主動(dòng)。當(dāng)年巖瀨大輔還是新進(jìn)職員時(shí)，經(jīng)常跟在前輩身旁偷學(xué)，從客戶應(yīng)對(duì)的話術(shù)，到記錄MEMO的方法，他什么都想取法，「工作就是要偷學(xué)與模仿，才能學(xué)有所成�！�
只要有心，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)無處不在。吉田隆嘉建議，不妨在公司內(nèi)找到一位值得學(xué)習(xí)的對(duì)象，真正「讓你打從心底愿意追隨，會(huì)衷心為你的成長(zhǎng)感到喜悅的人」，向他學(xué)習(xí)最細(xì)微的事，從工作技巧、做事態(tài)度到生涯規(guī)劃都可以。
郭俐雯認(rèn)為，任職不滿2年的菜鳥，學(xué)習(xí)態(tài)度一定要謙遜，「不懂就要主動(dòng)發(fā)問，如果不懂也不問，工作會(huì)被卡��；不懂裝懂的話更糟，主管還要幫忙收拾爛攤子�！�
學(xué)生腦＞遲交有什么大不了？
社會(huì)腦＞工作延誤，100分變0分
在政大教書的嚴(yán)曉翠，規(guī)定學(xué)生每周交作業(yè)，總有學(xué)生會(huì)找一大堆理由遲交報(bào)告。在學(xué)校功課遲交最多扣分而已，但是在職場(chǎng)上沒如期完成的話，工作就會(huì)開天窗。
職場(chǎng)是變動(dòng)的環(huán)境，舊的工作還沒有完成，新的任務(wù)又來。嚴(yán)曉翠說，沒經(jīng)驗(yàn)的新人不懂得判斷輕重緩急、優(yōu)先級(jí)，因此工作進(jìn)度很容易延遲。更糟的是，直到最后一分鐘才跟主管說「我做不完」，包準(zhǔn)讓主管措手不及。
如果無法準(zhǔn)時(shí)完成工作，就算做出100分的水平，也無濟(jì)于事，到頭來變成0分�！度肷绲谝荒甑�50堂課》建議，「工作要及早交出，只完成50分也無妨�！�
巖瀨大輔解釋，「如果到最后一刻才發(fā)現(xiàn)，交出來的成果方向錯(cuò)誤，豈不是更糟？所以修正方向要愈早愈好�！沟灰詾榻怀鋈ゾ蜎]事了，而是要當(dāng)做獲得第一次意見回饋的機(jī)會(huì)，邊做邊調(diào)整。
學(xué)生腦＞這么麻煩的事我才不做
社會(huì)腦＞只要做過，能力就是我的
積極任事、承擔(dān)別人不愿意做的事，機(jī)會(huì)一定會(huì)找上門。例如當(dāng)福委，看似吃力不討好，但卻可以結(jié)識(shí)其他部門同事，成為你在公司的「內(nèi)部人脈」。
別人避之唯恐不及、不想做或不愿做的的事，嚴(yán)曉翠永遠(yuǎn)說「好，我來！」「因?yàn)橹灰易鲞^，這個(gè)能力就是我的了，別人搶不走。只要你『好用』，很快就會(huì)被人看見�！�
嚴(yán)曉翠會(huì)陪同廣告公司一起去提案、比稿，其他公關(guān)公司是不愿意的，因?yàn)椴槐ＷC拿得到生意。對(duì)嚴(yán)曉翠來說，她不太在乎有沒有報(bào)酬，只在乎自己在準(zhǔn)備過程中，是否又多學(xué)了一課。 從學(xué)生腦轉(zhuǎn)成社會(huì)腦，不是要你變得世故油條，而是要搞懂職場(chǎng)如何運(yùn)作，減少你在職場(chǎng)跌跌撞撞、摸索的時(shí)間。
職場(chǎng)感悟篇二：新人初入職場(chǎng)的人生感悟
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告別校園，走進(jìn)社會(huì)，從天之驕子變成凡夫俗子，從夢(mèng)想的天空降落到紛擾的塵世，一切的一切，都是陌生的，都需要去認(rèn)真學(xué)習(xí)，去用心面對(duì)。更多的是他們用青春作為一種代價(jià)，用汗水、淚水、毅力、耐性和勇敢換取人生的資本。職業(yè)人生的開始，有困惑，有迷惘，更有自信和剛強(qiáng)。在這段蹣跚學(xué)步、充滿艱難探索的歷程中，你捕捉到了什么？
職場(chǎng)的人生就像走山路
職場(chǎng)新人：邢娜
學(xué)歷：研究生
第一職業(yè)：金融業(yè)務(wù)
上帝對(duì)你關(guān)上一扇門的同時(shí)會(huì)為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進(jìn)職場(chǎng)，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。
多年的學(xué)校生活，自由散漫慣了，突然要面對(duì)一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應(yīng)。首先的一個(gè)難題就是早起。以前在學(xué)校，沒課的日子睡到什么時(shí)候都沒有人管�？墒巧习嗑筒煌�，必須準(zhǔn)時(shí)到崗。其次，有些習(xí)慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時(shí)候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯(cuò)，和同事們聊天也仔細(xì)思忖著措辭，擔(dān)心不小心會(huì)說錯(cuò)了話。
最初的那幾個(gè)星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計(jì)算著什么時(shí)候放假，放了假就想要是時(shí)間再長(zhǎng)點(diǎn)就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個(gè)新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個(gè)學(xué)生了。但剛剛接觸工作的時(shí)候，負(fù)責(zé)大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術(shù)含量較低的工作；頻繁輪崗也是被培訓(xùn)的方式之一�，F(xiàn)實(shí)與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時(shí)候，我就做好從事一線工作的準(zhǔn)備。對(duì)于我的工作，哪怕是簡(jiǎn)單的打印、復(fù)印和發(fā)傳真，我也認(rèn)真對(duì)待，從未出現(xiàn)過一次錯(cuò)誤。因?yàn)槲抑溃芬徊揭徊降刈摺Ｎ页３８嬲]自己，剛剛走向社會(huì)，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。
過了一段時(shí)間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨(dú)立完成任務(wù)之后，我感覺又找回了原來那個(gè)自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對(duì)同事，我將他們當(dāng)作老同學(xué)一般，空閑的時(shí)候聊聊天，出現(xiàn)問題的時(shí)候，也自然地請(qǐng)教。
體驗(yàn)感悟：煎熬過后，我更珍惜眼前的工作。雖然有時(shí)候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實(shí)，尤其是做成功一件事情的時(shí)候，特別有成就感。其實(shí)，角色的轉(zhuǎn)變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態(tài)，拒絕轉(zhuǎn)變，那就只能固步自封。有人說，職場(chǎng)的人生就像走山路，有時(shí)候是上坡、有的時(shí)候是下坡，也會(huì)有平路、更會(huì)有轉(zhuǎn)彎，我們不能被一時(shí)的曲折模糊了眼睛。現(xiàn)在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨；但也有開心和快樂，是我感覺非常充實(shí)的一段歷程，我會(huì)繼續(xù)勇敢地走下去！
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自己尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
職場(chǎng)新人：馬克
學(xué)歷：本科
第一職業(yè)：國(guó)企商務(wù)
我畢業(yè)那年就進(jìn)了國(guó)企，這是一家很大的國(guó)有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司，員工眾多，制度嚴(yán)格。
剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，我跟一個(gè)來公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請(qǐng)教。但事實(shí)上，他有他的工作要做，僅有很少的時(shí)間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時(shí)候我是對(duì)著一堆他交給我的商務(wù)操作流程、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆。
說實(shí)話，如果沒有一點(diǎn)工作實(shí)踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無所事事強(qiáng)。照這樣下去，總有一天我會(huì)坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡(jiǎn)單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對(duì)于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學(xué)習(xí)基本的操作，從最簡(jiǎn)單的開始。
當(dāng)然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請(qǐng)教，幾乎每天都會(huì)有一堆的問題在他工作的同時(shí)“騷擾”他。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習(xí)中的問題集中起來向他請(qǐng)教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí)。
三個(gè)月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)員和客戶談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來完成，包括貨權(quán)交割、收款、發(fā)貨、和倉庫聯(lián)系、清理庫存等等，還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn)。但是對(duì)于公司整體操作和掌控，以及各個(gè)方面來分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡。
在和客戶打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢爭(zhēng)執(zhí)不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個(gè)愣頭青，故意刁難我。因?yàn)槲覀児敬�，歷史長(zhǎng)，再加上是國(guó)有公司，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對(duì)于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn)，于是就要聽客戶的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺，與人打交道不是書上說的那么簡(jiǎn)單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學(xué)識(shí)、機(jī)敏，這些都需要時(shí)間來練就。
體驗(yàn)感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的，除了公司安排的各種培訓(xùn)，關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)。在這一方面，大型國(guó)企的制度完善，能夠提供有力的平臺(tái)。
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不能讓自己失去前進(jìn)的動(dòng)力
職場(chǎng)新人：曾珍
學(xué)歷：碩士
第一職業(yè)：外企銷售
我畢業(yè)后直接就進(jìn)了外企。在這個(gè)制度化的職業(yè)環(huán)境中，我開始按部就班地學(xué)習(xí)一些書本上學(xué)不到的東西。
在外企工作有一個(gè)好處，就是可以和許多來自不同國(guó)家、有著不同文化觀念的人接觸，這些人都是十分優(yōu)秀的，和他們一起共事，可以使我更快地學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，迅速成長(zhǎng)起來。我的主管Joanna是從英國(guó)來的，她是一個(gè)十分果敢、聰敏并且剛?cè)嵯酀?jì)的女人，無論智慧還是能力都是一流，和她在一起工作，我就將她看作是我的楷模。還有另外一個(gè)部門的經(jīng)理馬特森，他是個(gè)美籍華人，在中國(guó)出生，美國(guó)長(zhǎng)大，他回國(guó)已經(jīng)四年了，在他的身上有很好的中美文化的銜接，這樣的結(jié)合并不容易。他既有中國(guó)人的勤奮和耐力，同時(shí)又有美國(guó)人樂觀開朗的一面。在一次會(huì)議上，有個(gè)同事拿出一項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)制度調(diào)整的提議，當(dāng)時(shí)沒有人能夠提出反對(duì)意見，但是大家似乎都覺得不好，而只有馬特森很直接地將這個(gè)事關(guān)大家利益的意見提了出來，他沒有像大多數(shù)人那樣，將涉及到個(gè)人利益的問題刻意回避，因?yàn)樨?cái)務(wù)制度的調(diào)整如果不以公司員工的利益為重，最終還是會(huì)影響到公司的整體運(yùn)作。
體驗(yàn)感悟：在這家公司里接觸到了很多優(yōu)秀的人才后，我強(qiáng)烈意識(shí)到，不能讓自己失去了前進(jìn)的動(dòng)力。為什么呢？像我認(rèn)識(shí)的這些比較優(yōu)秀的同事，他們都是在各種環(huán)境里待過的人，因此他們的適應(yīng)能力比較強(qiáng)。而如果長(zhǎng)期待在一個(gè)制度和環(huán)境優(yōu)越的公司里，很容易就讓自己失去了前進(jìn)的動(dòng)力，對(duì)各種新環(huán)境失去了與之相適應(yīng)的彈性。后來，我離開了這家外企，到了一家文化資訊公司發(fā)展。經(jīng)過環(huán)境的變更，我在新環(huán)境下又需要調(diào)動(dòng)全身的力量來適應(yīng)它，這無疑就提高了我的敏銳性和適應(yīng)性，對(duì)我今后工作的能力、思路等等都有較大的幫助。
命運(yùn)掌握在自己的手里
職場(chǎng)新人：林玲
學(xué)歷：本科
第一職業(yè)：業(yè)務(wù)助理
三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué)，當(dāng)時(shí)能夠進(jìn)到現(xiàn)在這家公司實(shí)在是一種幸運(yùn)。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時(shí)進(jìn)來的同事中不乏優(yōu)等生、名牌大學(xué)生。但是我不擔(dān)心他們的起點(diǎn)看上去比我高，因?yàn)槲覍?duì)自己有信心。
我一開始做的是公司業(yè)務(wù)助理，其實(shí)就是秘書兼打雜。當(dāng)時(shí)進(jìn)來的一批人當(dāng)中，有很多人覺得公司的安排不對(duì)自己的胃口，要么走了。要么沒干多長(zhǎng)時(shí)間也另謀高就了。而我留了下來。我知道，我
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要學(xué)的東西還沒有學(xué)到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時(shí)候老總們要加班開會(huì)，我也得留下來進(jìn)行會(huì)議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個(gè)老總的要求和安排的任務(wù)記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點(diǎn)也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會(huì)需要的資料，在他們忽然意識(shí)到材料空缺的時(shí)候，我能夠及時(shí)地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會(huì)上，我的經(jīng)理贊揚(yáng)了我一番。那時(shí)公司的人員流動(dòng)很大，因?yàn)楣疽恢睒I(yè)績(jī)困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進(jìn)入到項(xiàng)目開發(fā)小組里去，做一個(gè)一般的職員。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應(yīng)允了我的請(qǐng)求。于是，我順利地調(diào)到了項(xiàng)目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當(dāng)初做助理時(shí)所能夠掌握到的東西更實(shí)在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項(xiàng)目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現(xiàn)在重新將我放回到市場(chǎng)中去，我也不怕。
在項(xiàng)目組做比做助理要辛苦得多，因?yàn)閷?duì)技能和知識(shí)要求更精更細(xì)。為此我專門找來一些相關(guān)的書籍閱讀，然后和一些同事時(shí)常交流。有時(shí)候利用午餐時(shí)間專門等著和經(jīng)理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠?qū)W習(xí)到經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)我都不會(huì)輕易放過。
體驗(yàn)感悟：職場(chǎng)中有很多法則，不是寫在公司員工手冊(cè)里的，而是需要你親歷才能悟出的。當(dāng)然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價(jià)，如果畏首畏尾，害怕犯錯(cuò)，那么你在職業(yè)人生道路上只會(huì)越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因?yàn)槊\(yùn)總是掌握在自己的手里。 （作者/王文軒）
職場(chǎng)感悟篇三：職場(chǎng)感悟
職場(chǎng)感悟
——見習(xí)之鄭軌二號(hào)線
我叫后春風(fēng)，男，中共黨員，湖北隨州人，畢業(yè)于武漢紡織大學(xué)，建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)，2015年7月入職，現(xiàn)在鄭州市軌道交通2號(hào)線一期工程正線風(fēng)水電安裝及裝修工程施工04標(biāo)段項(xiàng)目部實(shí)習(xí)。
時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間，六個(gè)月見習(xí)期的現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作已經(jīng)在腳下，在指尖，在熱火朝天的施工聲中悄然結(jié)束了。
一、入職培訓(xùn)—體驗(yàn)軍人生活，學(xué)習(xí)公司文化，強(qiáng)健體魄
七月初到湖南省武警學(xué)院進(jìn)行入職培訓(xùn)，迎接我們的是輔導(dǎo)員們和教練員們的微笑，同事們的熱情，讓剛下火車的我感受到了溫馨，平靜了忐忑的心。幾天的軍事訓(xùn)練和公司文化培訓(xùn)，雖然期間條件艱苦，天氣炎熱，但是鍛煉了我們的體魄錘煉我們的意志,同時(shí)讓我了解了公司的發(fā)展歷程及管理制度和企業(yè)文化，人生需要有軍人一樣堅(jiān)韌的品質(zhì)，才能在工作中不畏艱苦，勇往直前，尤其是我們建筑行業(yè)。同事讓我基本認(rèn)識(shí)了一名職業(yè)人和二十三冶員工應(yīng)該掌握的基本職業(yè)素養(yǎng)。看到了二十三冶人吃苦耐勞的精神，感受到了二十三冶人親如一家人的親情氛圍。
二、正式入職—身處一線工地，心存兄弟真情，兼修內(nèi)外
雖然六個(gè)月過去了，但是我任然記得離開軍訓(xùn)場(chǎng)地的那天是7月16號(hào)下午，那天下著蒙蒙細(xì)雨，17個(gè)兄弟一起來到了四公司，我們便正式入職了，從此人生便按下了快捷鍵，3天的安全教育培訓(xùn)，ERP培訓(xùn)，入職資料整理，隨后就來到了鄭州地鐵項(xiàng)目，10天的新項(xiàng)目大臨建設(shè)，7月尾又坐上高鐵到了廣州進(jìn)行了一個(gè)月的BIM培訓(xùn)，一個(gè)月的新技術(shù)學(xué)習(xí)，一個(gè)月的快節(jié)奏生活，真正融入進(jìn)了工作，離大學(xué)時(shí)代的自己已是越來越遠(yuǎn)，8月尾又回到鄭州，隨著新項(xiàng)目部的臨水臨電的完成，我也正式接手了帆布廠街站空調(diào)技術(shù)員的工作，雖然師父不在身邊，但是會(huì)經(jīng)常來看我，找我聊天，還會(huì)派師兄來給我進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，輔導(dǎo)我的新工作，就這樣匆匆4月已過，見習(xí)期在不知不覺中過去了，今日在這里，細(xì)細(xì)思尋，原來自己真的在鄭州這里，升華如此之多。
融入組織作為一名黨員，融入黨組織是我的責(zé)任，來到項(xiàng)目部后，我就加入了鄭州片區(qū)黨支部，并且很榮幸地成為支部宣傳委員，在組織里我能夠積極參加組織的活動(dòng)，體會(huì)到支部的活力與激情，讓我在項(xiàng)目部充滿力量；在黨組織里我可以快樂的快速的發(fā)展自己，鍛煉自己，適應(yīng)工作，適應(yīng)社會(huì)生活，真正走出校門。
融入集體每個(gè)項(xiàng)目都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這里我體會(huì)到了同事之間的無間合作、同甘共苦，解決了項(xiàng)目中所遇到的問題。作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我見到了像自己父親一樣的長(zhǎng)輩，像親如兄弟的同事，我們是朋友，我們是戰(zhàn)友。在這個(gè)集體里，我學(xué)會(huì)了包容與謙虛，學(xué)會(huì)了協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)會(huì)了遵從與傳達(dá)，我是魚兒，集體就是水，真正融入，方得自在，方能發(fā)揮鍛煉自己的才能。
融入班組從事安裝施工，我和班組之間的關(guān)系就像鉚釘和鐵皮之間一樣，誰缺了誰都會(huì)漏風(fēng)，融入班組，了解他們，磨合關(guān)系，才能知道用多大的鉚釘，敲打到什么程度最合適，既不漏風(fēng)，又不損壞風(fēng)管。和班組一起操作，才能了解每一個(gè)工藝流程，知道哪一步難做，知道工作進(jìn)行到了哪一步，認(rèn)清每一個(gè)零件，這樣才更便于管理，利于我們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，
鍛煉品質(zhì)。
崗位實(shí)訓(xùn)半年帆布廠的空調(diào)專業(yè)技術(shù)員崗位實(shí)訓(xùn)，讓我知道了作為一名技術(shù)員要了解設(shè)計(jì)技術(shù)要求，并且牢記規(guī)范，掌握施工流程，熟悉每一個(gè)施工工藝，做好技術(shù)與安全交底，按照施工工藝有序施工，按質(zhì)按量完成，管理好現(xiàn)場(chǎng)，既要嚴(yán)格要求班組按規(guī)范要求，又要協(xié)助好班組，當(dāng)其遇到困難時(shí)及時(shí)與設(shè)計(jì)交流，做好工作及材料計(jì)劃，保證其不反工、不窩工，提高效益。同時(shí)，配合好其他部門（安質(zhì)、計(jì)劃合約、采購(gòu)等）工作，還要與監(jiān)理做好對(duì)接交流；做好專業(yè)接口工作（裝修、水電、BAS、FAS等），并且積極準(zhǔn)備迎檢及驗(yàn)收，跟進(jìn)資料，保證項(xiàng)目順利交工。
新技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)積極學(xué)習(xí)建筑工程新技術(shù)（數(shù)字虛擬施工，BIM技術(shù)），并掌握新技術(shù)，才能與時(shí)俱進(jìn)，不被時(shí)代淘汰，同時(shí)也能更好的協(xié)助施工管理有序進(jìn)行，在這里我有幸去廣州學(xué)習(xí)了BIM技術(shù)，認(rèn)識(shí)了沿海一帶先進(jìn)的施工技術(shù)，開闊了眼界；標(biāo)準(zhǔn)化工地的建設(shè)有利于提升我們的企業(yè)形象。做好安全文明施工，也是項(xiàng)目施工重中之重，只有在一個(gè)漂亮的安全的環(huán)境下才能做出精品工程。
江水萬里滔滔，孕育了一代又一代永不言棄的華夏兒女。歷史的車輪碾過，我們不再年少，青春無畏，帶著我們飛向未來的藍(lán)圖中。昔日千里沃野不再，而今大廈林立，我們亦拿起新知識(shí)去塌尋未來更寬廣的領(lǐng)域。
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