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近幾年來(lái)，在留學(xué)市場(chǎng)日趨成熟的大環(huán)境下，很多學(xué)生將目光轉(zhuǎn)向歐洲留學(xué)。以荷蘭為例，其較高的高等就業(yè)水準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際的課程設(shè)置及良好的就業(yè)趨勢(shì)，吸引了大批留學(xué)生的關(guān)注。
在2006年以后，荷蘭為吸引高技術(shù)人才，出臺(tái)了新的高技術(shù)移民政策。該政策有兩大鮮明特點(diǎn)：首先，它將工作簽證和居留證二證合一。申請(qǐng)者不需要再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工作簽證，可直接向移民局申請(qǐng)居留簽證，在拿到居留簽證以后也同樣可以獲得工作許可。
2009年以來(lái)的政策規(guī)定, 若高技術(shù)移民年齡在30歲以上，年薪必須超過(guò)49,087歐元，30周歲以下的高技術(shù)移民的年薪必須超過(guò)35, 997歐元，荷蘭高等教育機(jī)構(gòu)畢業(yè)生的年薪必須超過(guò)25,800歐元。只要申請(qǐng)者符合以上條件，雇主就可以幫助雇員申請(qǐng)高技術(shù)移民。雇主通過(guò)對(duì)雇員提供的高薪資來(lái)證明該雇員的高技術(shù)移民身份，無(wú)需再通過(guò)登廣告和寫(xiě)報(bào)告等程序來(lái)證明。
但高技術(shù)移民的雇主必須是荷蘭公司，純粹的外國(guó)公司無(wú)法為雇員申請(qǐng)高技術(shù)移民身份。若一家純粹的中國(guó)企業(yè)在中國(guó)雇傭一雇員，然后該中國(guó)公司想把該雇員派到荷蘭工作，那該公司必須先在荷蘭設(shè)立代表處或者公司，否則該中國(guó)公司無(wú)法為該雇員申請(qǐng)高技術(shù)移民。
高技術(shù)移民不看雇員學(xué)歷，主要依據(jù)的是雇員的薪水。荷蘭政府希望移民人才為荷蘭帶來(lái)新的技術(shù)和更多的財(cái)富，但是它不希望該移民成為荷蘭的負(fù)擔(dān)，因?yàn)楹商m是一個(gè)高福利的國(guó)家。新政策中關(guān)于薪水的數(shù)字規(guī)定主要是為了保證該高技術(shù)移民在荷蘭生活有富裕的經(jīng)濟(jì)保證，不成為荷蘭政府的負(fù)擔(dān)。
荷蘭高校畢業(yè)生必須符合以下條件：第一，申請(qǐng)者必須是2008年1月1日以后荷蘭高等教育機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。荷蘭移民局在2008年1月1日以后放寬了畢業(yè)于荷蘭高等教育機(jī)構(gòu)的外國(guó)畢業(yè)生在荷蘭找工作的規(guī)定，該新政策也是相關(guān)的配套規(guī)定。荷蘭高等教育機(jī)構(gòu)畢業(yè)生在畢業(yè)后可以繼續(xù)在荷蘭合法居留尋找工作，并且在這一年內(nèi)，畢業(yè)生可以在荷蘭無(wú)條件實(shí)習(xí)。該”一年”期限的計(jì)算日期從畢業(yè)證書(shū)上的日期起算，而并非從申請(qǐng)者申請(qǐng)之日起算。
在荷蘭大學(xué)的博士研究生或者荷蘭研究機(jī)構(gòu)的研究員則例外不受該薪資的限制，申請(qǐng)者只需要符合荷蘭最低薪資規(guī)定1300歐元左右的規(guī)定即可。
對(duì)于荷蘭高等教育機(jī)構(gòu)畢業(yè)的外國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在拿到高技術(shù)移民之前就開(kāi)始工作，在拿到高技術(shù)移民身份之后繼續(xù)工作。畢業(yè)生在這一年的時(shí)間內(nèi)無(wú)需辦理任何的工作許可就可以在荷蘭工作。但是建議各位畢業(yè)生在找到工作之后盡快申請(qǐng)高技術(shù)移民居留，來(lái)面對(duì)在申請(qǐng)時(shí)間和申請(qǐng)材料上出現(xiàn)的臨時(shí)問(wèn)題和狀況。

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