關(guān)于責(zé)任的感悟篇一：感悟責(zé)任

感悟責(zé)任

責(zé)任是做人做事的基本準(zhǔn)則，它與生俱來，也將伴隨我們的一生。敢擔(dān)責(zé)任、甘擔(dān)責(zé)任，是一種良好的品格，也是我們做人立世之根本。

我們每一個(gè)人，都肩負(fù)著不同的責(zé)任。雖然我們不能給責(zé)任下一個(gè)準(zhǔn)確的定義，但我們都有自己的認(rèn)識(shí)和理解。在我看來，責(zé)任就是努力做好份內(nèi)的事情，包括我們

應(yīng)盡的義務(wù)、崗位職責(zé)、社會(huì)公德等等，履行責(zé)任說到底就是盡本分，是對每一個(gè)人的基本要求。

努力做好職責(zé)內(nèi)的事情，叫做責(zé)任；努力做好職責(zé)外的事情，叫做奉獻(xiàn)；別人對自己付出了，我們的回報(bào)叫做感恩。公司開展的“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，意義非常深遠(yuǎn)，我們應(yīng)該深思。不難看出，責(zé)任是最基本的，要打造“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”企業(yè)文化，我們作為員工，首先要努力做一個(gè)有責(zé)任的人，沒有責(zé)任的人，是不懂得感恩的，更不會(huì)去奉獻(xiàn)。

責(zé)任，時(shí)刻在我們身邊。

談到責(zé)任，我們會(huì)想到家庭責(zé)任，對父母、對妻子、對子女，我們都擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。在社會(huì)上一些角落，我們看到過背叛，有拋棄兒女的父母，也有不盡贍養(yǎng)義務(wù)的兒女，說實(shí)話，我感到很憤慨，在自己的親人面前，他們竟暴露出了人性中最黑暗的一面。我們作為子女，有的已為人父母，恐怕我們很難想象，竟然有人這么狠心，這樣禽獸不如，做

出眾叛親離的舉動(dòng)。我想主要原因是為了逃避責(zé)任，他們習(xí)慣了得到，習(xí)慣了索取，當(dāng)需要他們付出的時(shí)候，他們就選擇逃避。然而，責(zé)任不能逃避，否則，他們即使逃避了責(zé)任，也會(huì)被這個(gè)社會(huì)所遺棄，他們不僅要接受法律的制裁和公眾的唾罵，更要接受道德的譴責(zé)和內(nèi)心深處靈魂的拷問。

談到責(zé)任，我們會(huì)想到工作責(zé)任，作為一名企業(yè)員工，履行我們的職責(zé)是對自身的最基本要求。每一個(gè)成功的人，都必定是一個(gè)極富責(zé)任心的人，只有努力干好自己的本職工作，才有可能得到認(rèn)可，才有可能達(dá)到成功的彼岸。但是，成功的背后，往往隱藏著比常人更多的付出、更多的奉獻(xiàn)。認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，是一種責(zé)任，更是一種義務(wù)，我們不得不承認(rèn)，是企業(yè)給了我們自給自足的機(jī)會(huì)、展示自我的平臺(tái)，是企業(yè)教會(huì)了我們生存的本領(lǐng)，為我們積累了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)。我們不能不知足，不能一味去抱怨，說別人待遇比自己高，別人機(jī)會(huì)比自己多，我們應(yīng)該反思自己，自己的努力比別人多嗎，自己的貢獻(xiàn)比別人大嗎？再說，既然我們選擇了，就應(yīng)該堅(jiān)持，就不要去埋怨，沒有一種力量可以改變一個(gè)人，只有我們自己。

談到責(zé)任，我們會(huì)想到社會(huì)責(zé)任，作為社會(huì)的普通公民，我們應(yīng)該盡到一個(gè)公民的基本責(zé)任。我們經(jīng)常看到毀壞公物、亂丟果皮紙屑、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，更有媒體大肆曝光的“毒奶粉”、“地溝油”、“染色饅頭”等現(xiàn)象。大家看在眼里，都作何感想？假如我們是一個(gè)清潔工人，當(dāng)你看到有人亂扔果皮紙屑時(shí)，你的心情會(huì)怎樣？假如我們是一位父

母，我們會(huì)讓自己的孩子吃“毒奶粉”嗎？從這些社會(huì)現(xiàn)象中，我們看到的是道德的缺失，責(zé)任的淪喪。我曾經(jīng)在報(bào)紙上看到一個(gè)報(bào)道，說英國一家旅游網(wǎng)站發(fā)布了“中國游客形象排名全球倒數(shù)第三”的消息，引起了全國的關(guān)注和討論。作為中國人，我們的內(nèi)心一定感到羞愧，雖然報(bào)道可能有失實(shí)的成分，但我們也應(yīng)該進(jìn)行反思，我們應(yīng)該意識(shí)到，這并不是空穴來風(fēng)。我們要自強(qiáng)，首先應(yīng)該從自身做起，做一個(gè)有責(zé)任心的公民，做一個(gè)對國家負(fù)責(zé)任的公民。

我們說責(zé)任勝于能力，意義正在于此。在我看來，責(zé)任不分大小，更與能力大小無關(guān)，不管我們的能力有多強(qiáng)，如果缺失了責(zé)任感，那么能力就失去了意義。有人說自己沒有能力履行責(zé)任，我認(rèn)為這是逃避責(zé)任，能不能履行責(zé)任，不能用能力大小來衡量，我們盡了自己最大的努力，就履行了自己的責(zé)任。對于有的人來說，責(zé)任或許很輕松，而對于有的人來說，責(zé)任或許很沉重，但不管我們身處怎樣的境地，只要我們堅(jiān)持履行責(zé)任的信念，我們的一生就不乏人性的光輝。

關(guān)于責(zé)任的感悟篇二：學(xué)習(xí)關(guān)于責(zé)任的感受

學(xué)習(xí)責(zé)任的感悟

在上一節(jié)課的學(xué)習(xí)中，我們主要討論了關(guān)于責(zé)任的話題，在任何企業(yè)里，每一個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任，不要以為自己只是一名普通員工，其實(shí)你能否擔(dān)當(dāng)起你的責(zé)任，對整個(gè)企業(yè)而言，同樣有很大的意義。也就是說無論我們從事的是什么工作，什么崗位，肩上都負(fù)有沉甸甸的責(zé)任，都會(huì)對公司的發(fā)展造成一定程度的影響。負(fù)責(zé)任的人積極主動(dòng)，不負(fù)責(zé)任的人則消極被動(dòng)，每個(gè)企業(yè)都希望自己的員工能夠積極主動(dòng)地完成公司交派的各項(xiàng)工作，而那些總是趁機(jī)開小差，為不能按時(shí)完成任務(wù)尋找借口的員工，不但公司想開除，連自己也會(huì)對自己失去信心，因此也就放棄了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

說起責(zé)任，就是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對生活的一種積極向上的態(tài)度。有責(zé)任就會(huì)有壓力，有壓力便會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)去努力！沒有經(jīng)驗(yàn)，可以努力實(shí)踐；沒有技能，可以加倍學(xué)習(xí)；領(lǐng)悟度不高，可以增強(qiáng)鍛煉；但是如果一個(gè)人沒有了責(zé)任心、責(zé)任感，他也就放棄了一種積極向上的生活，放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的機(jī)會(huì)。

工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，在我們的實(shí)際工作中，擁有什么樣的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任義務(wù)，職位越高、權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任也就越重。我們都不要害怕承擔(dān)責(zé)任，能夠承擔(dān)起責(zé)任的人才是一個(gè)成熟的人，沒有什么不可能的事情，只要我們不找借口，就能夠做好一切，也就能夠做到盡職盡責(zé)。就比如我目前的工作，有權(quán)力保管公章，就有責(zé)任義務(wù)保證公章的使用安全；有權(quán)力管理檔案，就有義務(wù)保證檔案書籍的完好無損；等等，這些都是相對的，沒有無責(zé)任的權(quán)力，也沒有無權(quán)力的責(zé)任。我們在實(shí)際工作的過程中，要將兩者統(tǒng)一起來，把握好這其中的度，干起工作起來便會(huì)得心應(yīng)手、游刃有余。

在很多時(shí)候，正是因?yàn)橛辛素?zé)任，才使我們在面對困難時(shí)能夠堅(jiān)持，永不絕望，永不放棄。我們要努力培養(yǎng)自己的責(zé)任感，能夠?qū)�公司�?fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，也對自己負(fù)責(zé)，職責(zé)范圍內(nèi)的要負(fù)全責(zé)，只有懷抱一個(gè)負(fù)責(zé)任的心態(tài)，才能保證工作能夠順利出色地完成！

關(guān)于責(zé)任的感悟篇三： 勇于承擔(dān),感悟責(zé)任

勇于承擔(dān)，感悟責(zé)任

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的公民不是好公民。

————西點(diǎn)軍校名言

從孝昌拓展回來，身體感覺很累，但是心里卻是感到很充實(shí)。回想拓展的整個(gè)過程，給我留下最深印象的是“殘酷PK”。隊(duì)長們勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，令人敬佩。人們往往對于承認(rèn)錯(cuò)誤和擔(dān)負(fù)責(zé)任懷有恐懼感。因?yàn)槌姓J(rèn)錯(cuò)誤、擔(dān)負(fù)責(zé)任往往會(huì)與接受懲罰相聯(lián)系。人們通常愿意對那些運(yùn)行良好的事情負(fù)責(zé)，卻不情愿對那些出了偏差的事情負(fù)責(zé)任。有些不負(fù)責(zé)任的人在事情出現(xiàn)問題時(shí)，首先考慮的不是自身的原因，而是把問題歸罪于外界或者他人，總是尋找各式各樣的理由和借口來為自己開脫。比如：工作業(yè)績不理想，那么一定是老板領(lǐng)導(dǎo)無方、相關(guān)部門不配合；老板不喜歡你，一定是他不懂得欣賞你；銷售任務(wù)沒有完成，一定是客戶太挑剔??事實(shí)上，這些借口并不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問題，這些理由不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，更不會(huì)讓你把責(zé)任推掉。

陳任和張明新到一家速遞公司，被分為工作搭檔，他們工作一直都很認(rèn)真努力。老板對他們很滿意，然而一件事卻改變了兩個(gè)人的命運(yùn)。一次，陳任和張明負(fù)責(zé)把一件大宗郵件送到碼頭。這個(gè)郵件很貴重，是一個(gè)古董，老板反復(fù)叮囑他們要小心。到了碼頭陳任把郵件遞

給張明的時(shí)候，張明卻沒接住，郵包掉在了地上，古董碎了。老板對他倆進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評�！袄习�，這不是我的錯(cuò)，是陳任不小心弄壞的。”張明趁著陳任不注意，偷偷來到老板辦公室對老板說。老板平靜地說：“謝謝你張明，我知道了�！彪S后，老板把陳任叫到了辦公室。“陳任，到底怎么回事？”陳任就把事情的原委告訴了老板，最后陳任說：“這件事情是我們的失職，我愿意承擔(dān)責(zé)任�！标惾魏蛷埫饕恢钡却�處理的結(jié)果。老板把陳任和張明叫到了辦公室，對他倆說：“其實(shí)，古董的主人已經(jīng)看見了你倆兒在遞接古董時(shí)的動(dòng)作，他跟我說了他看見的事實(shí)。還有，我也看到了問題出現(xiàn)后你們兩個(gè)人的反應(yīng)。我決定，陳任，留下繼續(xù)工作，用你賺的錢來償還客戶。張明，明天你不用來工作了�！�

這個(gè)故事給人的最大啟示是勇于承擔(dān)責(zé)任，這也是優(yōu)秀員工和平庸員工的差別。勇于承擔(dān)責(zé)任是人的一種品質(zhì)，也是身在職場生存的基本條件。無論職位高低、能力大小，還是身在何種性質(zhì)的企業(yè)，不管崗位職責(zé)管理幅度寬窄，必須立足本職，獨(dú)當(dāng)一面，肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，對得起那份薪水和良知。

每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，犯錯(cuò)誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認(rèn)，并養(yǎng)成習(xí)慣，成為一種習(xí)慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識(shí)到更麻煩。犯錯(cuò)后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯(cuò)誤不再重復(fù)地犯，“人不能兩次踏進(jìn)同一條河里”，是最為重要的。

公司最后選擇了留住陳任是明智正確的，因?yàn)殛惾斡掠趽?dān)當(dāng)，并能為他人著想。而張明則不敢擔(dān)當(dāng)，害怕不敢承擔(dān)責(zé)任，所以被掃地出門、清退回家，希望張明能“吃一塹長一智”，明白其中道理，這個(gè)“跟頭”摔的才有價(jià)值、有意義，否則，換一家企業(yè)照樣如此，“重覆前車之鑒”就麻煩了。

讓我們做“陳任”，不做“張明”。無論是做管理者還是普通員工，勇于擔(dān)當(dāng)，對企業(yè)、對客戶、對社會(huì)負(fù)責(zé)任，做有價(jià)值的事，做有價(jià)值的人。

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