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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定， 2016年相城區(qū)公開招聘中小學校及幼兒園教師188名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
　　一、招聘范圍和對象
　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
　　二、招聘基本條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
　　(二)2016年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一：
　　1.蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生;
　　2.蘇州市區(qū)生源學前教育(幼兒教育)師范類大專畢業(yè)生;
　　3.蘇州市區(qū)生源、具有相應教師資格證書且本科階段獲得校級獎學金三次及以上的本科畢業(yè)生;
　　4.已取得相應教師資格證書的碩士及以上研究生不受生源地限制。
　　(三)社會在職人員(35周歲及以下)須符合下列條件之一：
　　1.蘇州市區(qū)戶籍的全日制師范類普通高校畢業(yè)生;
　　2.本科及以上，具有相應教師資格證書和中小學(幼兒園)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務的在職教師。獲得市區(qū)級及以上學科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲。
　　(四)報考特教教師崗位不受戶籍地限制。
　　(五)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
　　(六)說明：(1)戶籍以戶口本為準，遷入時間截止報名之日，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍;(2)年齡按周歲計，計算截止日期至報名之日。
　　三、報名程序和注意事項
　　(一)報名時間和地點
　　1.報名時間：2016年1月11日(周一)9：00——15：00。逾期不予補報。
　　2.報名地點：相城人力資源市場(慶元路168號，區(qū)市民服務中心一樓)。
　　(二)報名程序
　　1.資格初審。應聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2016年相城區(qū)教育局公開招聘教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應聘材料的原件及復印件，由區(qū)教育局工作人員進行資格初審。
　　2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示(復印件按以下順序排列并裝訂)：①身份證及戶籍證明;②學生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);④在校期間的全部課程成績單及相關(guān)獲獎證書;⑤應屆非師范類本科畢業(yè)生須提供參加教師資格考試的教育學、教育心理學合格證明。
　　目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(復印件按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學課程的成績單;⑥教師資格證書。
　　在職人員須出示(復印件按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書;④已就業(yè)的相關(guān)證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等);⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。
　　2.現(xiàn)場驗證。經(jīng)初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料，到設在招聘現(xiàn)場的“驗證處”，由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份復印件。
　　3.圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件一份交至“信息采集處”，并進行現(xiàn)場信息采集(拍照)。
　　《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://www.szxcedu.gov.cn)下載。
　　(三)報名注意事項
　　1.每位應聘者限報一個崗位。
　　2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關(guān)復印件(一式兩份)由應聘者提前自行準備。
　　3.應聘者本人必須到現(xiàn)場報名，不可委托家人或親友代為報名。
　　4.應聘人員與招聘單位領(lǐng)導人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。
　　5.應聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
　　四、招聘考試
　　本次招聘筆試開考比例為1：3(崗位開考比例另有要求的除外)。報名結(jié)束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。
　　筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數(shù)線。根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù))，從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據(jù)計劃錄用

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