事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015安徽明光市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)單位招聘公告，更多2015安徽明光市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)單位招聘公告相關(guān)信息請訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

為解決明光市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員不足問題，決定面向社會公開招聘4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名專業(yè)要求及招聘人數(shù)

1、計算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)(2名);

2、汽車管理、維修及相關(guān)專業(yè)(2名);

崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減或取消該崗位招聘計劃。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，身體健康、品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞;

3、具有履行崗位職責(zé)的工作能力;

4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5、明光市戶口，年齡35周歲以下。

四、招聘程序和方法

招聘工作嚴(yán)格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名時間、地點(diǎn)

1、報名時間: 自公告之日起至2016年1月4日(元旦正常報名)，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

2、報名地點(diǎn)：明光市政務(wù)中心一樓105室;咨詢電話：0550-8026443、8022535。

3、報名要求：每人限報一個專業(yè)崗位。報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、3張2寸近期同底正面免冠照片。

(二)資格審查

報名工作結(jié)束后，由明光市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)對報名人員進(jìn)行資格審查，對不符合崗位招聘條件的報名人員，將取消其報名資格。

資格審查合格的人員，請于2016年1月6日攜身份證到市政務(wù)中心一樓105室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，按崗位專業(yè)分別出題考試。

2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試和專業(yè)課知識。共兩張試卷，滿分各100分，占總成績的60%。

3、筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績在明光市政府網(wǎng)站公布。

(四)面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位名額1:3的比例確定面試人員。面試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試合成總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和被考察人員。

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，分為合格和不合格兩個等級。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，因考生體檢不合格出現(xiàn)人選空缺的，按考生成績從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括考生的遵紀(jì)守法情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平工作實(shí)績等�？疾旖Y(jié)束后，因考生考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按考生考試總成績從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考察工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并在明光市政府網(wǎng)站公示3天。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。

五、工資待遇

聘用人員與明光市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局簽訂正式勞動合同，月工資不低于2000元。辦理養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險。

六、紀(jì)律要求

1、招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

2、為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格。

3、從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

 

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