贏在感悟篇一：《贏在創(chuàng)新》讀后感

《贏在創(chuàng)新》讀后感

《贏在創(chuàng)新》一書，用許多生動的實例講明了創(chuàng)新的作用和方法，從敢想、敢干、不懼困難、不怕失敗直到成功，說明了創(chuàng)新的能量，總結(jié)一句話就是“不怕做不到，就怕想不到”。學(xué)習(xí)此書后對自己的工作有了較大的促進(jìn)，調(diào)整自己的工作方法和思路，結(jié)合新學(xué)的知識，做好以下幾點：

一：調(diào)整工作思路，找好工作目標(biāo)

回顧以前的工作，大多按部就班，不越雷池半步。現(xiàn)在看來也只是新瓶裝老酒，沒什么新意。工作的熱情在單調(diào)的工作中足漸磨滅，整天死氣沉沉，讓人感到壓抑�，F(xiàn)在結(jié)合自己所學(xué)的知識，勇于改革，敢于創(chuàng)新，敢對以前說：“不”。當(dāng)然以前的工作也并非一無是處，只是缺少了創(chuàng)新，喪失了激情。創(chuàng)新不單單是句口號，要真正落到實處還得下一番功夫，首先還得找出，并且明白自己以前的不足，加以改變，把應(yīng)該這樣干，變成如何能干的更好。其次是制定一個目標(biāo)，并分成若干個部分，每個部分都在相應(yīng)的時間內(nèi)努力工作達(dá)到要求，分段實現(xiàn)要求，最終完成目標(biāo)。

二：從細(xì)微處入手，善于發(fā)現(xiàn)問題

轉(zhuǎn)變觀念，把以前只抓大事，忽略小事的做法拋棄，從身邊的細(xì)微處入手，認(rèn)真的做好每件小事，積小成大、積少成多，腳踏實地的一步一個腳印，把工作做好。同時注意觀察，從小的創(chuàng)新到大的創(chuàng)意，一點一滴的積累。從出了問題、碰上難題才被動改革，到主動改造，更好的為生產(chǎn)服務(wù)。提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，觀察事物的本質(zhì)，加強(qiáng)自

己善于發(fā)現(xiàn)問題的能力，從小改小革到大的技改，把自己鍛煉成富有工作激情，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新的一名全新的高素質(zhì)工人。

三：融入集體，發(fā)揮特長

一個人再有能力，但總歸有限。在困難面前，個人的力量顯得特別渺小，只有把自己融入集體，加入一個能相互支持、相互配合的集體，才能最大限度的發(fā)揮自己的才干。一個人的能量再大，也不可能面面俱到，樣樣精通，而一個團(tuán)隊的每一個人只要在自己精通的領(lǐng)域發(fā)揮出作用，多人合起來就是一個無法戰(zhàn)勝的力量，任何困難都不能阻擋。

四：變化角度，從多點出發(fā)

“高度決定視野，角度轉(zhuǎn)化觀念”。站在不同的高度對事物的(來自:www.newchangjing.com 蒲公英文 摘:贏在感悟)認(rèn)知就會不同，高度越高，視野越大。而對事物觀察的角度不同，會產(chǎn)生各種各樣的觀點，這就要求我們，在以前自己怎樣想的基礎(chǔ)上，考慮事情要從多點出發(fā)，充分發(fā)揮自己的思維，找出離成功最近的道路。

通過近一個月的學(xué)習(xí)，讓我的思路豁然開朗，知道創(chuàng)新不應(yīng)該只是少數(shù)人的事，任何行業(yè)，任何人，都應(yīng)該將創(chuàng)新精神融入自己的事業(yè)和生活中，讓生命充滿創(chuàng)新的靈魂，讓創(chuàng)新成為生活的習(xí)慣。“創(chuàng)新”從自己做起，從每一天精神飽滿地投入工作開始，讓創(chuàng)新改變我們的生活。

贏在感悟篇二：《贏在創(chuàng)新》讀后感

《贏在創(chuàng)新》讀書心得

《贏在創(chuàng)新》一書到手不久后，恰逢一卡通辦公室和飲服中心聯(lián)合啟動了微信公眾號來服務(wù)廣大師生及宣導(dǎo)后勤工作；以下我結(jié)合了本書中一些心得體會以及這一年來微信公眾號層面所做的創(chuàng)新嘗試，淺淺的敘述下。

一、創(chuàng)新的源泉--驅(qū)動力

創(chuàng)新一詞，表面看上去非常高大上，貌似和大多數(shù)人的本職工作離得有點遠(yuǎn)，落地艱難；很多人可能會說自己的崗位難以開展或者沒有方向，我不認(rèn)為這個是一個主要因素，我傾向于沒有“驅(qū)動力”這個答案。

2015年年初，當(dāng)飲服中心剛剛提出有關(guān)微信工作的想法的時候，一卡通辦公室主動牽頭并承擔(dān)了微信公眾號《學(xué)苑生活》的全部開發(fā)工作以及系統(tǒng)運營工作，并非是我們擁有多高的主觀能動性，而是有一個驅(qū)動力在推動著我們，我在年初的時候意識到一卡通辦公室將面臨著一個不太樂觀的局面，面臨危機(jī)！必須有另外一條路來走通，來體現(xiàn)這個團(tuán)隊的價值與作用，在經(jīng)過對一卡通團(tuán)隊的業(yè)務(wù)環(huán)境和專業(yè)范圍剝析后，這個團(tuán)隊擅長的領(lǐng)域在于穩(wěn)定系統(tǒng)運營，以及相對整個后勤集團(tuán)下屬部門而言信息化集成度高一些；正逢飲服中心準(zhǔn)備開展微信系統(tǒng)層面的工作，于是就抓住這個鍥機(jī)發(fā)揮優(yōu)勢來嘗試了一下。 年底反過頭來看年初，我們在微信系統(tǒng)開發(fā)運營的路上取得了一些成績，例如:首次啟動微信收納師生投訴入口避免負(fù)面影響擴(kuò)散、

首次啟動微信發(fā)放調(diào)查問卷收集師生意見、首次通過微信預(yù)約飲服活動報名、首次通過微信公布校園IC卡的丟失名單、啟動每日簽到送積分提高師生對微信公眾號的粘度、定制開發(fā)一系列微信游戲提高趣味性、每月定期推送后勤相關(guān)信息宣傳宣導(dǎo)后勤工作的精彩等等；若沒有年初的危機(jī)驅(qū)動力推進(jìn)，我想現(xiàn)在一卡通團(tuán)隊還在圍繞運營一套系統(tǒng)開展工作，以上的種種創(chuàng)新嘗試都可能一一錯失；目前我們不但完成原本賦予的職責(zé)還突破性的創(chuàng)造了另一套微信系統(tǒng)并投入運營，工作的內(nèi)容擴(kuò)展了，團(tuán)隊的生命力和價值也隨之放大，一個小小團(tuán)隊都能得益于驅(qū)動力來創(chuàng)新，企業(yè)的創(chuàng)新何嘗不是有一個驅(qū)動力來推動。

再細(xì)細(xì)品味書中的觀點，無論這個驅(qū)動力來自危機(jī)、價值體現(xiàn)或者壓力，它都能推動朝著改進(jìn)、創(chuàng)新工作方式方法的方向前進(jìn)，積極調(diào)動起人的創(chuàng)新意識。

二、創(chuàng)新的落地--團(tuán)隊

隨著社會分工的細(xì)分，個人的力量、資源相對有限，無法滿足一個創(chuàng)新項目的落地與執(zhí)行，需要一個團(tuán)隊來支撐，以《學(xué)苑生活》微信公眾號為例，前期的規(guī)劃調(diào)研、功能開發(fā)、美工優(yōu)化，后期的功能改進(jìn)、系統(tǒng)運營；不是個人精力能夠完成的，需要投入大量的時間、人力、物力來填入，團(tuán)隊的發(fā)揮作用功不可沒。

一卡通團(tuán)隊每周都開一次例會，我曾通過整整1個月4次例會向團(tuán)隊描述了未來可能面臨的危機(jī)與場景，以危機(jī)驅(qū)動力來推動微信項目在團(tuán)隊開展，使得團(tuán)隊成員認(rèn)可并達(dá)成一致，一同朝著同一個目標(biāo)前進(jìn)。同時變每周例會為培訓(xùn)會，增加團(tuán)隊對新目標(biāo)新要求的適應(yīng)性。

通過這樣打造出來目標(biāo)一致、步伐一致的團(tuán)隊才能使創(chuàng)新項目夯實落地。

三、結(jié)尾--結(jié)束語

作為后勤集團(tuán)下屬部門，感謝后勤集團(tuán)提供了一個平臺，認(rèn)可和支持我們的創(chuàng)新嘗試，使得《學(xué)苑生活》微信公眾號的順利上線運營。同時也感謝《贏在創(chuàng)新》這本書恰逢其時的出現(xiàn)，向我們提供了創(chuàng)新意識層面的養(yǎng)分，讓我們和創(chuàng)新實踐相互連接起來，時間雖然短短一年，但是獲益匪淺，不僅提高了團(tuán)隊的價值、發(fā)揮了團(tuán)隊作用同時也提升了團(tuán)隊的凝聚力。

創(chuàng)新是一種變！

而世上沒有一成不變的工作，不變即被淘汰！

--結(jié)束語

贏在感悟篇三：《工作贏在心態(tài)》讀后感

《工作贏在心態(tài)》讀后感

翻開樸實無華的封面，利用暑假時間閱讀了《工作贏在心態(tài)》這本書，本書的每個章節(jié)里幾乎都配有一個短小精悍的小故事，舉了許多例子來證明好的心態(tài)在人們的工作和生活中的重要性，讀完這本書我感觸良多，一位哲人說過：“一本好書，就是你的一個好朋友。”的確，一本好書就像是一位親密友人，無論我們身處何種環(huán)境，他會始終陪伴我們左右，幫助我們不斷進(jìn)步�！豆ぷ髭A在心態(tài)》就是這樣一個值得終身擁有的“好朋友”。

“心態(tài)”是最近很流行的詞，所謂心態(tài)就是心理狀態(tài)，書中對心態(tài)是這樣描述的，心態(tài)，簡單的說就是一個人對待事物的看法和態(tài)度，心態(tài)有兩種，一種是積極心態(tài)，另一種是消極心態(tài)，積極心態(tài)是一種正面的心態(tài)，具有“正性”特點，例如：忠誠、正直、樂觀、勇敢、創(chuàng)造、慷慨、容忍、仁愛等，而消極心態(tài)則是一種負(fù)面的心態(tài)，具有“負(fù)性”特點，例如：悲觀、估計、怯懦、煩躁、頹廢、抱怨等。 比如我們常說的一個例子，杯子里有半杯水，有的人會說：“哎，只有半杯水了�！倍�有的人會說：“�。∵�有半杯水呢！”這就是兩種截然不同的心態(tài)，前者是悲觀的，后者是樂觀的。心態(tài)左右人生的命運，一位偉人說過，要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你；你的心態(tài)決定了誰是坐騎，誰是騎師。在工作中也是同樣的道理，積極向上的心態(tài)會助你走向成功之路，而悲觀的心態(tài)只會增加自己的挫敗感，最終一事無成；積極地對待每天的工作，你就是工作的主人；相反，消極的對待工作，你就是工作的奴隸。在工作中我們要秉承著不怕失敗的良

好心態(tài)，就像愛迪生在2萬多次的失敗實驗面前依然不退縮，最終成功的發(fā)明了照亮世界的電燈，如果他沒有一個好的心態(tài)，那么他也不會成功。

在這個世界上最讓我們有成就感的就是工作，能讓我們得到提升的也是工作，作為人民教師，我們更要秉持著對孩子負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的心態(tài)，勤懇敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，總有一天你的工作會對你有所回報。俗話說，愛一行，干好一行，如果悉心去做某樁事情，你就絕不會一無所獲，“選你所愛，愛你所選”，既然選擇了教師這一圣神的職業(yè)，就要不負(fù)眾望，盡管會有壓力，也許在成長的路上會有荊棘與坎坷，但我也要堅持下去，做好學(xué)生的榜樣，要時刻嚴(yán)格要求自己，因為自己的一舉一動都呈現(xiàn)在孩子們的眼中，任何事情只要用心去做，都能夠做好。作為教師我們還要有永不對自己滿足的心態(tài)，一個人之所以優(yōu)秀和出眾，就在于他從不滿足現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)在吸收新的東西，爭取新的提高，時時刻刻充實自己，不斷超越自我，只有不斷地超越自我，才能超越他人；在抱著不滿足現(xiàn)狀心態(tài)的同時更要學(xué)會珍惜自己的工作，心存感恩的去工作，既然人們賦予了自己這么神圣的職業(yè)，就要對得起他人，對得起自己，工作為自己展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了施展才華的平臺，我們應(yīng)該對工作心存感激，感激家長與學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)的點滴關(guān)懷，珍惜難得的工作機(jī)會，努力與周圍的人快樂相處.。樂觀的人能夠乘風(fēng)破浪，逆水行舟，即使在風(fēng)頭浪尖上夜帶著微笑，我快樂，我奮斗；我奮斗，我快樂，往往最令人快樂的不是奮斗的結(jié)果，而是奮斗的過程，那些

灑滿衣襟的的失敗的淚水，那些一個個苦苦掙扎的日子就像一盞明燈，讓我們在不斷地自我挑戰(zhàn)和努力奮斗當(dāng)中更加堅強(qiáng)、更加勇敢、更加自信的走向前方。人時常會有情緒不好的時候，有這樣那樣的煩惱，如果你帶著壞情緒來上班，不僅會影響工作，還會影響到自己的學(xué)生、同事，優(yōu)秀的人碰到挫折、失望、沮喪的事情時，總是以積極地心態(tài)、積極地情緒來對應(yīng)，在工作中更要學(xué)會減壓，摒除不必要的負(fù)擔(dān)，攜帶必要的動力，在人生道路上輕裝前行。在工作中要時刻擺正自己的位置，人要自重、自尊，但不能自大、自狂，如果把榮譽比喻成一簇鮮花，那么它終有一天會枯萎，你過去取得的榮譽只是對你曾經(jīng)一段時間工作成績的肯定，而時代是不斷向前發(fā)展的，過去的東西遲早會被現(xiàn)在和未來的東西所取代。如果說互助式生物的共生之道，那么合作則是人類及生物的共贏之路，無論是人類還是生物，都需要合作伙伴，快速的融入自己的團(tuán)隊，了解并熟悉團(tuán)隊的文化和規(guī)章制度，接受并認(rèn)同團(tuán)隊的價值觀念，個人的成功是建立在組織成功的基礎(chǔ)上的，只有學(xué)校好，你的學(xué)生好，你的同事好，自己在優(yōu)秀良好的環(huán)境中成長，那么自然而然的會受到好的影響，往好的方面發(fā)展。

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